Poliflw

11 juni 2020:

Voor D66 was het niet de vraag of we onze stad zouden steunen in deze moeilijke tijd, maar hoe en wanneer? We moeten immers samen deze crisis doorkomen. Samen werken aan een 1,5 meter-samenleving waarin instellingen en organisaties weer snel op eigen benen kunnen staan en verdienvermogen kunnen creëren. D66 doet dan ook nogmaals de oproep om open ruimtes in onze stad ter beschikking te stellen aan horeca, cultuurinstellingen en retail. Gaat het college cultuurinstellingen faciliteren om hun programmering op alternatieve corona proof locaties mogelijk te maken? Bijvoorbeeld in een leegstaand kantoorpand, stadspark of leegstaand fabriekspand?

Op eigen benen staan weer snel mogelijk maken is in de ogen van D66 het uitgangspunt, maar organisaties en instellingen moeten ook kunnen vertrouwen op de gemeente als ze dreigen om te vallen. We moeten ons deze keer niet uit de crisis bezuinigen, maar uit de crisis investeren.

D66 is dan ook blij met het pakket aan steunmaatregelen voor maatschappelijke en culturele instellingen, sportverenigingen en de jonge en creatieve bedrijven in onze regio. Dit pakket zorgt voor rust en geeft organisaties, instellingen en verenigingen perspectief. Even geen zorgen meer over het nog wel kunnen betalen van de salarissen of de huur, maar ik zeg er ook niet voor niets ‘even’ bij. Er wordt bij het verlenen van een steunpakket namelijk ook een specifieke periode aangeduid, aan wat voor een periode moeten we dan denken?

Velen kunnen met dit steunpakket de zomer doorkomen, sommigen halen hiermee misschien het einde van het jaar, maar wat als het eerste steunpakket op is? En de inkomsten nog niet op het oude peil zijn? Het is moeilijk te voorspellen wat COVID-19 ons in de toekomst gaat brengen, maar de gemeente zal hier wel op moeten anticiperen en zich op alle scenario’s moeten voorbereiden. Het uitgeven van het eerste steunpakket betekent dat je als gemeenten nu al mogelijke steun en noodscenario’s moet opstellen voor de toekomst, ook richting de begroting voor 2021.

En wat vragen we terug voor de financiële steun? Hoe zorgen we ervoor dat de organisaties die we nu steunen hiervoor op verschillende fronten iets terug doen? Bijvoorbeeld middels een maatschappelijke tegenprestatie of een duurzaamheidsdoelstelling. Het college geeft aan dit onderdeel te willen laten zijn van de regeling, maar nog niet concreet op welke manier. Waar moeten wij als D66 dan aan denken?

Brainport was ook in deze tijd van belangrijke waarde en sprong al bij in tijden van nood, bijvoorbeeld door jongeren in de regio te voorzien van de juiste apparatuur voor thuisonderwijs. Het raadsvoorstel beschrijft de cultuur en oorsprong van onze stad op een mooie manier:

De kracht van Eindhoven is dat wij uitdagingen samen oppakken en dat wij dat op een onconventionele manier doen. De oplossing komt niet alleen van de overheid, niet alleen van de mensen zelf en niet alleen van het bedrijfsleven of van de instellingen. Onze traditie van samenwerking heeft ons als stad altijd vooruitgeholpen. En heeft ons in de afgelopen jaren door vele crises geholpen. Het is ook de enige manier waarop wij deze crisis door kunnen komen.

Samen zoeken naar oplossingen, elkaar steunen in goede en minder goede tijden, dat is hoe wij te werk gaan in Eindhoven. Is het college om die reden bereid om ook met Brainport in gesprek te gaan over het instellen van een Brainport noodfonds, dat voorziet in de toekomstige stabiliteit van maatschappelijke en culturele instellingen en jonge en creatieve bedrijven in onze stad? Zie het als een buffer om een langdurige economische klappen op te kunnen vangen.

De hoogte van het steunbedrag voor de BIS-instellingen wordt vastgesteld op basis van jaarprognoses en het raadsvoorstel geeft te kennen dat het Muziekgebouw nog geen jaarprognose voor het najaar heeft aangeleverd, hoe bepaalt het college dan het steunbedrag? En waarom is het het Muziekgebouw in tegenstelling tot andere BIS-instellingen niet gelukt zo’n prognose aan te leveren? Het college focust zich op de hoge huurlast van het Muziekgebouw, wat betekenen de omzetverliezen in dat kader voor de constructie die het college en het Muziekgebouw afgelopen jaar zijn overeengekomen? Moet deze worden herzien?

Het Muziekgebouw heeft nog geen jaarprognose omdat het scenario voor het najaar nog niet is uitgewerkt. De focus ligt daarbij op huurlasten aangezien deze een hoge post van vaste lasten zijn.

D66 heeft ook meermaals aandacht gevraagd voor de jongere en kleinere culturele instellingen. Het college geeft in dit raadsvoorstel aan dat zij voor deze instellingen nog met een steunpakket komt, wanneer en hoe gaat dit pakket eruit zien? Deze instellingen verdienen in de ogen van D66 voor de zomer duidelijkheid, zodat zij gerust de zomermaanden tegemoet kunnen zien. Graag duidelijkheid van het college over de presentatie van dit pakket en het moment waarop de regeling voor deze instellingen wordt opengesteld.

Voor kleinere culturele instellingen (die in het kader van de Eindhovense Plusprogramma-regeling subsidie ontvangen) gaat SCE nog een verdiepingsslag uitvoeren om inzicht te krijgen in de actuele stand van zaken bij deze instellingen. Daarna komt er een vervolgvoorstel voor de instellingen die in deze categorie eventueel extra ondersteuning nodig hebben.

D66 mist in het pakket aan steunmaatregelen één belangrijke sector, die ook van belang is voor het bruisende klimaat in onze stad: de horeca. Ja, natuurlijk nemen ondernemers een risico en ja, zij kunnen aanspraak maken op de landelijke regelingen. Toch vindt D66 dat we als gemeente alles in het werk moeten stellen om de horecasector er in onze stad weer bovenop te helpen, samen verdienvermogen creëren en de sector letterlijk wat ruimte (voor terrassen te) geven om op adem te komen, zodat zij zich kunnen focussen op het ondernemen. Is het college om die reden bereid om de precariobelasting (voor terrassen) voor de rest van het jaar kwijt te schelden?  Zodat ondernemers deze belasting volgend jaar ook nog kunnen betalen?

-Robin Verleisdonk

Heb je ooit nagedacht of het raadslidmaatschap wat voor jou zou zijn? In maart 2022 wordt weer een nieuwe gemeenteraad gekozen. Wil je weten waar de gemeenteraad allemaal over gaat? Of wil jij het gedachtegoed van D66  lokaal wellicht gaan uitdragen? Dit is je kans!

In navolging van eerdere succesvolle masterclasses in 2016 en 2017 organiseert D66 Eindhoven ook in het najaar van 2020 weer een masterclass voor potentiële raadsleden. Onder begeleiding van onze (oud-)raadsleden leer je wat de raad doet en wat jij daarin kan bijdragen. Er wordt een interessante mix van theorie en praktische opdrachten voorgeschoteld, waarbij gebruik wordt gemaakt van actieve werkvormen. Er wordt debattraining gegeven, je leert over de gemeentebegroting, we spelen een raadsvergadering na en er wordt antwoord gegeven op allerlei praktische vragen.

Door deel te nemen aan de masterclass ben je in staat een weloverwogen keuze maken voor het raadslidmaatschap. Je verplicht je dan ook niet om je daadwerkelijk kandidaat te stellen en deelname geeft ook geen garantie op een hoge plaats op de kandidatenlijst. Wel geeft het je meer inzicht in het raadslidmaatschap, waardoor je beter in staat bent een keuze te maken of je op de kieslijst zou willen of niet. Het is eenvoudigweg een geweldige ervaring waar je veel van leert en waardoor je veel mensen leert kennen binnen de partij.

Zodra de corona-maatregelen dat toelaten zal het masterclassteam bepalen wanneer de masterclass gaat starten, we gaan nu uit van een start in het najaar.

De bijeenkomsten vinden waarschijnlijk afwisselend op woensdag- en donderdagavonden plaats, met waarschijnlijk één zaterdagochtend en één dinsdagavond. De meeste bijeenkomsten vinden plaats in het Stadhuis, Stadhuisplein 1 in Eindhoven.

Deelname aan de masterclass is gratis, wel wordt aan het einde van de reeks de mogelijkheid gegeven voor een vrijwillige, financiële bijdrage. De masterclass wordt afgesloten met een evaluatie en uitreiking van een certificaat van deelname.

Deze masterclass staat open voor D66 leden uit Eindhoven en omgeving. De masterclass bestaat uit een samenhangende reeks bijeenkomsten, het is niet mogelijk om losse elementen uit het programma te selecteren. Bij aanmelding verwachten we dat je aanwezig bent bij alle bijeenkomsten, uiteraard behoudens overmacht of ’n enkele reeds bestaande verplichting in je agenda. De masterclass gaat door vanaf 12 deelnemers en heeft ruimte voor maximaal 20 deelnemers.

Mocht het aantal aanmeldingen voor deze masterclass hoger zijn dan het aantal beschikbare plaatsen dan gaan we graag met je in gesprek over alternatieven zoals deelname aan een masterclass in een van de omringende afdelingen in de Brainport regio of deelname aan ’n volgende masterclass in 2021.

Twijfel je nog of loop je ergens tegen aan, laat het ons dan weten via: info@d66eindhoven.nl

Via onderstaand formulier kun je je belangstelling voor de masterclass kenbaar maken. Zodra meer bekend is over de startdatum informeren we je daarover, zodat je kunt beslissen of de timing van de masterclass in je agenda past.

Tip: scrol na het versturen van je aanmelding nog even terug naar deze plek aan de onderzijde van deze pagina, om te controleren of je hier een bevestiging ziet dat je aanmelding succesvol is verzonden. Als de aanmelding succesvol is verstuurd ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail.

Het nieuwe jaar is begonnen. Dat betekent een nieuw begin, maar dat zal vanaf 2020 in een andere samenstelling zijn. Mpanzu Bamenga neemt afscheid van zijn commissielidmaatschap om zich volledig te kunnen richten op zijn nieuwe professionele uitdagingen.

Al bijna 6 jaar lang vormt Mpanzu een waardevolle toevoeging voor de fractie van D66 Eindhoven en onze stad. Hij heeft zich vanuit de fractie in de afgelopen jaren met veel toewijding gericht op Eindhoven en het realiseren van eerlijke kansen voor iedereen. Zo heeft hij initiatief genomen voor het realiseren van een effectief veiligheidsbeleid, de opvang van vluchtelingen, de integratie van nieuwkomers, de bed-bad-brood-en-begeleiding regeling, veilig aangifte doen door ongedocumenteerden, een actief en integraal antidiscriminatiebeleid en diversiteit in het personeelsbestand van de gemeente.

Sinds augustus is hij werkzaam als coördinator en teammanager bij de Regiegroep Ongedocumenteerden Amsterdam. Vanuit deze functie houdt Mpanzu toezicht op de uitvoering van de Landelijke Vreemdelingen Voorzieningen in Amsterdam; monitort hij de uitvoering van het beleid voor ongedocumenteerden; en organiseert hij de samenwerking tussen landelijke overheden, lokale overheden en maatschappelijke organisaties. Nu Mpanzu aan deze mooie uitdaging is begonnen, wil hij zich hier volledig op focussen.

Mpanzu: ‘’Met heel veel plezier en toewijding heb ik mij ingezet voor onze stad en de fractie van D66 Eindhoven. Het was een eer om vanuit de rol van raadslid en daarna commissielid te werken aan een meer rechtvaardige en inclusieve samenleving. Ik wil iedereen bedanken met wie ik heb samengewerkt aan het realiseren van talloze succesvolle initiatieven in de stad en wens iedereen in de gemeenteraad heel veel succes met deze eervolle taak.”

Fractievoorzitter Robin Verleisdonk: ‘’Een commissielid zoals Mpanzu zien gaan is ontzettend jammer. Tegelijkertijd is het mooi om te zien dat hij zich nu ook op een andere manier gaat inzetten voor mensen die een plek verdienen in en een waardevolle toevoeging zijn voor onze samenleving. Wij wensen hem heel veel succes en danken hem voor de afgelopen jaren aan inzet.’’

Door: Robin Verleisdonk

Het is klaar. Al jaren op rij ziet de samenleving ontoelaatbaar gedrag, geweld tegen hulpverleners en grote incidenten met vuurwerk plaatsvinden. In voorgaande jaren hebben wij al pogingen gedaan om vuurwerk (gedeeltelijk) te verbieden. Maar nu ook een meerderheid van de publiek opinie klaar is met vuurwerk vinden wij het tijd voor een algeheel vuurwerkverbod.

De jaarwisseling moet een feest zijn. Een moment waarop we vol goede moed het nieuwe jaar in gaan. Helaas is het zo dat voor heel veel mensen al jaren geen feest meer is. Veel Eindhovenaren ervaren overlast door buitensporige knallen, slechte luchtkwaliteit en geweld jegens hulpverleners die er zijn voor onze veiligheid. Nu voor de zoveelste keer rijen aan incidenten gemeld worden trekken -naast D66- veel partijen aan de bel. De brandweer, medisch personeel, de landelijke politie, burgemeesters en heel veel burgers willen het anders zien.

Als de landelijke overheid niet besluit tot een algeheel vuurwerkverbod zal D66, hopelijk samen met veel andere partijen in de raad, een motie in dienen om dit te regelen in Eindhoven. Laten we er ons samen ervoor inzetten om de jaarwisseling weer een gezellig en gemoedelijk feest te laten zijn voor iedereen!

D66

Eindhoven – 1 oktober 2019

Op dinsdagavond 1 oktober is Joost Geertman benoemd als commissielid voor D66. Hiermee volgt hij Mariska Machiels op die voorafgaand aan het zomerreces afzwaaide. Tijdens de raadsvergadering werd hij door de burgemeester officieel beëdigd.

Joost Geertman stelt zichzelf voor: ‘’Mijn naam is Joost Geertman, een echte Eindhovenaar. In het dagelijkse leven werk ik bij Renewi, een bedrijf waar de circulaire economie en een duurzame samenleving centraal staan. Als commissielid van D66 wil ik graag mijn steentje bijdragen om – samen met anderen – iets voor ons mooie Eindhoven te kunnen betekenen. Ik wil me daarbij vooral graag inzetten voor een groener en inclusiever Eindhoven, waarin iedereen mee kan doen en de zorg toegankelijk is. Daar hebben we iedereen bij nodig. Ik sta dan ook altijd open voor een gesprek dus neem dan ook gerust contact met mij op.’’

Fractievoorzitter Robin Verleisdonk is verheugd met de aanstelling van Joost. ‘’Een aantal weken terug hebben we besloten om Joost voor te dragen aan de gemeenteraad. We zijn ontzettend blij dat hij bereidt is om zich vol enthousiasme in te zetten voor onze stad. Zonder twijfel zal hij een waardevolle bijdrage vormen voor onze fractie.’’

D66 Eindhoven gaat voor een inclusieve stad. Wij vinden het ronduit verwerpelijk dat de vreedzame demonstratie van Kick Out Zwarte Piet tijdens de intocht van Sinterklaas op 17 november door een grote groep onruststokers op een walgelijke manier verstoord is met racistische spreekkoren en geweld. Dit is niet het Eindhoven waar we normaalgesproken zo trots op zijn.

Afgelopen dinsdag hebben wij ons daarom in de raadsvergadering de grondrechten vrijheid van meningsuiting en het demonstratierecht verdedigd. Daarnaast riepen wij samen met vele andere partijen op tot een respectvolle dialoog tussen voor- en tegenstanders van Zwarte Piet, we horen graag ieders mening, argumenten en gevoelens. De uitkomst van deze dialoog is wat ons betreft echter niet vrijblijvend, we gaan voor een inclusief Sinterklaasfeest en hebben daarom samen met DENK opgeroepen om vanaf 2019 Sinterklaas te laten vergezellen door alternatieve Pieten zonder racistische kenmerken. Hieronder kunt u de volledige spreektekst van ons raadslid Jorien Migchielsen lezen.

Voorzitter, dankuwel. Ik wil graag even beginnen met te zeggen dat de woorden van de burgemeester me aan het hart gaan en me raken en dat ik zijn gevoelens deel. Wij herkennen de 2 stromingen in de samenleving, daar hebben we het met de fractie uitvoering over gehad, en ik zal in mijn inbreng dan ook naar deze stromingen refereren.

AcM4: Motie Sinterklaasoptocht (OAE)

Nu waarvoor ik hier sta: de moties. Ten eerste een reactie op de motie AcM4 “Sinterklaasoptocht” van het ouderenappèl. Complimenten aan dhr. Rennenberg voor zijn dichtkunst. Dat maakt het vele leeswerk toch weer iets aangenamer. Zijn persoonlijke herinneringen aan de oorlog raken me, dank dat u dat met ons wilde delen.

We gaan echter wel tegen deze motie stemmen, en dat heeft 2 redenen. – Ten eerste het gebruik van het woord “Pietermanknecht”, wat een minderwaardige positie van de Piet in kwestie insinueert. Daar kunnen we niet mee akkoord gaan. Hopelijk is dit woord alleen gekozen om het te kunnen rijmen op het woord gevecht. – De tweede reden om tegen te stemmen is de vrijheid van meningsuiting en de vrijheid van demonstratie. Voorzitter, vrijheid van meningsuiting is een grondrecht. Net als mevrouw van de Wiel (nieuw commissielid van 50plus) vandaag hebben wij allen bij onze beëdiging trouw gezworen aan de grondwet, nu is het moment om daad bij woord te voegen. Vinden wij echt dat mensen niet mogen demonstreren omdat andere mensen het niet met hen eens zijn en omdat het ongemakkelijk is? Nee, natuurlijk niet. Jùìst niet! Demonstreren is in een rechtsstaat namelijk hèt middel om een nieuw geluid of minderheidsstandpunt te laten horen. Demonstreren is dus geen gunst, maar een recht, een grondrecht. De burgemeester heeft dus goed gehandeld door de demonstratie van KOZP toe te staan. En ook de gekozen plaats en tijd is ons inziens logisch. Immers, als je tegen het koningshuis bent, demonstreer je bij de inhuldiging van de koning. Als je president Trump een enge vent vindt, demonstreer je als hij in het land is. En als je Zwarte Piet wilt veranderen, demonstreer je bij de intocht van Sinterklaas. Had de burgemeester de demonstratie moeten verbieden toen hooligans op Facebook dreigden de demonstratie te verstoren? Nee. Absoluut niet. We buigen niet voor geweld. We laten niet aan de stoelpoten van Thorbecke zagen door dreigementen. Dat mogen we niet toestaan.

Het moet me ook nog even van het hart dat de vreedzame demonstranten echt walgelijk en respectloos zijn bejegend met racistische en seksistische spreekkoren, het gooien van bananen, eieren en volle blikken bier. Zij hebben daardoor niet ten volle van hun demonstratierecht gebruik kunnen maken. Iedereen die tussen de hooligans en andere onruststokers stond of die hen voor, tijdens of na de intocht via social media of op wat voor manier dan ook heeft aangemoedigd, moet zich diep schamen.

Motie AcM7 Alternatief voor Zwarte Piet en motie AcM10 Racisme en geweld zijn nooit acceptabel

Dan hebben we nog moties AcM7 “Alternatief voor Zwarte Piet” en AcM10 “Racisme en geweld zijn nooit acceptabel”. Voorzitter, aangezien we beide moties mee indienen zal het niemand verbazen dat we voor deze moties gaan stemmen. Ik licht graag toe waarom we deze zelfs mee indienen. D66 gaat voor een inclusieve stad, dus een stad waarin iedereen zich thuis voelt en iedereen mee doet. We waren daarom ook blij om in het coalitieakkoord dezelfde ambitie te lezen. Beide moties passen binnen deze ambitie. Het Sinterklaasfeest moet leuk zijn voor alle kinderen, en momenteel is dat niet het geval voor veel zwarte mensen, aangezien de karikaturale elementen van Zwarte Piet kwetsend zijn en deze mensen vaak worden gediscrimineerd en worden uitgescholden voor Zwarte Piet. Dit vinden wij ontoelaatbaar. We hebben momenteel geen zwarte mensen in de gemeenteraad zitten, dus geen van de raadsleden zal deze vorm van discriminatie aan den lijve ondervinden. Het feit dat het niet ons persoonlijke probleem is, ontslaat ons echter niet van de plicht ook voor hen op te komen. Immers, ik ben als vrouw ook heel blij dat al die kerels zo’n 100 jaar geleden zijn opgekomen voor mijn stemrecht.

We hebben echter wel begrip voor de gevoelens van de mensen die voor Zwarte Piet zijn. Dat is de andere stroming die ik in de inleiding al noemde. Wij vinden het ook echt heel belangrijk om ook dit te benadrukken. We begrijpen heel goed dat het lastig is om een traditie, waar wij bijna allemaal leuke herinneringen aan hebben, te veranderen. Zelf heb ik als kind ook nog voor Zwarte Piet gespeeld met een goede vriendin, niet beseffende dat ik hiermee een kwetsende karikatuur vertolkte. Door de Zwarte Pieten discussie de afgelopen jaren ben ik gaan inzien dat het Sinterklaasfeest in de huidige vorm niet inclusief is. Dat toegeven is eng, het is bijna alsof je toegeeft dat je racistisch was. Het was echter niet racistisch van ons, we wisten gewoon niet beter. Ook vragen we ons af wat er bij de mensen die voor Zwarte Piet zijn nog meer aan deze angst voor verandering te grondslag ligt. Daar refereerde de burgemeester ook al naar. De angst dat er nog meer gaat veranderen? Of voelen mensen zich niet gehoord? Kortom, de verhitte discussie gaat in de basis waarschijnlijk niet alleen over Zwarte Piet.

Inmiddels kunnen we niet meer schuilen achter onwetendheid. Het maatschappelijke debat is de afgelopen jaren steeds verder geëscaleerd, dus het is hoog tijd om ook als politiek ons uit te spreken.

We willen daarom een dialoog met iedereen en luisteren naar alle meningen en dus ook aan wat aan deze meningen te grondslag ligt, maar deze dialoog is ons inziens niet meer vrijblijvend. De dialoog moet wèl als doel hebben een inclusief Sinterklaasfeest zonder racistische kenmerken te kunnen vieren. Daarom dienen wij zowel de motie van GroenLinks als de motie van DENK mee in.