Poliflw

De SP afdeling Eindhoven vraagt bezoekers van de Albert Heijn XL in Woensel waar zij vinden dat de gemaakte winst naartoe moet gaan. Ahold, het moederbedrijf van AH en bol.com, maakte tijdens het hoogtepunt van de coronacrisis 48% meer winst dan dat jaar ervoor.

Dit komt neer op een bedrag van 645 miljoen euro. Terwijl vele supermarktmedewerkers harder moesten werken om ervoor te zorgen dat de schappen gevuld bleven, kregen zij geen hogere beloning. Daarom staat de SP afdeling Eindhoven op vrijdag 10 juli om 12.00 uur t/m 13.00 bij de Albert Heijn XL in het Winkelcentrum Woensel met de vraag: “Moet de winst naar de zakkenvuller of de vakkenvuller?” Deze actie wordt door de SP als onderdeel van een campagne voor hogere lonen op meerdere plekken in het land gevoerd.

 

SP-woordvoerder Anneke Smit-Maréchal: “We zien dat vele supermarktmedewerkers op of rond het minimumloon moeten werken. Daardoor zijn en blijven zij afhankelijk van huur- en zorgtoeslag, terwijl de aandeelhouders hun zakken met de miljoenenwinsten hebben gevuld. De afgelopen 40 jaar zijn de lonen niet of nauwelijks gestegen en de lonen van de laagste inkomens zijn zelfs gedaald.” 

Verschillende SP’ers vragen voorbijgangers om te kiezen tussen de winst naar de zakkenvuller of de vakkenvuller. SP-woordvoerder Smit-Maréchal: “De coronacrisis treft onze samenleving en ook onze economie hard. Toch zijn er bedrijven die forse winsten blijven maken en werknemers slecht betalen. De SP vindt dat degene die de winst opgebracht hebben hier ook voor beloond moeten worden.”

Bij de acties die de SP in het hele land voert, vraagt de partij aan mensen om zich aan te sluiten bij de oproep voor hogere lonen. 

Mensen kunnen zich aansluiten via: www.sp.nl/lonen

De SP afdeling Eindhoven vraagt bezoekers van de Albert Heijn XL in Woensel waar zij vinden dat de gemaakte winst naartoe moet gaan. Ahold, het moederbedrijf van AH en bol.com, maakte tijdens het hoogtepunt van de coronacrisis 48% meer winst dan dat jaar ervoor.

Dit komt neer op een bedrag van 645 miljoen euro. Terwijl vele supermarktmedewerkers harder moesten werken om ervoor te zorgen dat de schappen gevuld bleven, kregen zij geen hogere beloning. Daarom staat de SP afdeling Eindhoven op vrijdag 10 juli om 12.00 uur t/m 13.00 bij de Albert Heijn XL in het Winkelcentrum Woensel met de vraag: “Moet de winst naar de zakkenvuller of de vakkenvuller?” Deze actie wordt door de SP als onderdeel van een campagne voor hogere lonen op meerdere plekken in het land gevoerd.

 

SP-woordvoerder Anneke Smit-Maréchal: “We zien dat vele supermarktmedewerkers op of rond het minimumloon moeten werken. Daardoor zijn en blijven zij afhankelijk van huur- en zorgtoeslag, terwijl de aandeelhouders hun zakken met de miljoenenwinsten hebben gevuld. De afgelopen 40 jaar zijn de lonen niet of nauwelijks gestegen en de lonen van de laagste inkomens zijn zelfs gedaald.” 

Verschillende SP’ers vragen voorbijgangers om te kiezen tussen de winst naar de zakkenvuller of de vakkenvuller. SP-woordvoerder Smit-Maréchal: “De coronacrisis treft onze samenleving en ook onze economie hard. Toch zijn er bedrijven die forse winsten blijven maken en werknemers slecht betalen. De SP vindt dat degene die de winst opgebracht hebben hier ook voor beloond moeten worden.”

Bij de acties die de SP in het hele land voert, vraagt de partij aan mensen om zich aan te sluiten bij de oproep voor hogere lonen. 

Mensen kunnen zich aansluiten via: www.sp.nl/lonen

De SP afdeling Rotterdam vraagt bezoekers van de Albert Heijn aan de Goudse Rijweg waar zij vinden dat de gemaakte winst naartoe moet gaan. Ahold, het moederbedrijf van AH en bol.com, maakte tijdens het hoogtepunt van de coronacrisis 48% meer winst dan dat jaar ervoor. Dit komt neer op een bedrag van 645 miljoen euro. Terwijl vele supermarktmedewerkers harder moesten werken om ervoor te zorgen dat de schappen gevuld bleven, kregen zij geen hogere beloning.

Daarom staat de SP afdeling Rotterdam op vrijdag 10 juli om 15.00 uur bij de Albert aan de Goudse Rijweg met de vraag: “Moet de winst naar de zakkenvuller of de vakkenvuller?” Deze actie wordt door de SP als onderdeel van een campagne voor hogere lonen op meerdere plekken in het land gevoerd.

SP-woordvoerder Sara Niknam: “We zien dat vele supermarktmedewerkers op of rond het minimumloon moeten werken. Daardoor zijn en blijven zij afhankelijk van huur- en zorgtoeslag, terwijl de aandeelhouders hun zakken met de miljoenenwinsten hebben gevuld. De afgelopen 40 jaar zijn de lonen niet of nauwelijks gestegen en de lonen van de laagste inkomens zijn zelfs gedaald.”

Verschillende SP’ers vragen voorbijgangers om te kiezen tussen de winst naar de zakkenvuller of de vakkenvuller. SP-woordvoerder Sara Niknam: “De coronacrisis treft onze samenleving en ook onze economie hard. Toch zijn er bedrijven die forse winsten blijven maken en werknemers slecht betalen. De SP vindt dat degene die de winst opgebracht hebben hier ook voor beloond moeten worden.”

Bij de acties die de SP in het hele land voert, vraagt de partij aan mensen om zich aan te sluiten bij de oproep voor hogere lonen. Mensen kunnen zich aansluiten via: www.sp.nl/lonen

De SP afdeling Rotterdam vraagt bezoekers van de Albert Heijn aan de Goudse Rijweg waar zij vinden dat de gemaakte winst naartoe moet gaan. Ahold, het moederbedrijf van AH en bol.com, maakte tijdens het hoogtepunt van de coronacrisis 48% meer winst dan dat jaar ervoor. Dit komt neer op een bedrag van 645 miljoen euro. Terwijl vele supermarktmedewerkers harder moesten werken om ervoor te zorgen dat de schappen gevuld bleven, kregen zij geen hogere beloning.

Daarom staat de SP afdeling Rotterdam op vrijdag 10 juli om 15.00 uur bij de Albert aan de Goudse Rijweg met de vraag: “Moet de winst naar de zakkenvuller of de vakkenvuller?” Deze actie wordt door de SP als onderdeel van een campagne voor hogere lonen op meerdere plekken in het land gevoerd.

SP-woordvoerder Sara Niknam: “We zien dat vele supermarktmedewerkers op of rond het minimumloon moeten werken. Daardoor zijn en blijven zij afhankelijk van huur- en zorgtoeslag, terwijl de aandeelhouders hun zakken met de miljoenenwinsten hebben gevuld. De afgelopen 40 jaar zijn de lonen niet of nauwelijks gestegen en de lonen van de laagste inkomens zijn zelfs gedaald.”

Verschillende SP’ers vragen voorbijgangers om te kiezen tussen de winst naar de zakkenvuller of de vakkenvuller. SP-woordvoerder Sara Niknam: “De coronacrisis treft onze samenleving en ook onze economie hard. Toch zijn er bedrijven die forse winsten blijven maken en werknemers slecht betalen. De SP vindt dat degene die de winst opgebracht hebben hier ook voor beloond moeten worden.”

Bij de acties die de SP in het hele land voert, vraagt de partij aan mensen om zich aan te sluiten bij de oproep voor hogere lonen. Mensen kunnen zich aansluiten via: www.sp.nl/lonen

In de raadsvergadering van dinsdag 30 juni heeft de SP een motie ingediend om het bestuur van Brunssum te vragen het kabinet middels een brief op te roepen het minimumloon te verhogen naar 14. PAK en PvdA Brunssum waren mede indieners van deze motie. Deze is met 15 stemmen voor en 5 tegen aangenomen. Hieronder vindt u de verdediging van de motie en de tekst van de motie zelf:

!Nederland is een rijk land. Het gaat al jaren goed met de economie en de winsten blijven stijgen. Daar hoort iedereen van te profiteren, maar dat is helaas niet het geval. Want de lonen groeien niet mee met de bloeiende economie.

Wij willen dat iedereen kan leven in plaats van overleven. Dat iedereen zich vrij voelt in plaats van beperkt. Dat iedereen een fatsoenlijk inkomen heeft en mee kan doen. En er is een oplossing: verhoog het minimumloon van 10 naar 14 euro per uur.

Nederland telt namelijk 2,1 miljoen werkende Nederlanders die dat minimum (of net daarboven) verdienen. En omdat de uitkeringen gekoppeld zijn aan het minimumloon, krijgen ook 4,5 miljoen uitkeringsgerechtigden meer te besteden. (dat is incl. 3,4 miljoen ouderen die een AOW ontvangen).

Een hoger loon zorgt voor meer ruimte in de portemonnee. Dus hebben mensen meer te besteden, wat goed is voor de economie. Plus: als de laagste lonen omhoog gaan, verhoog je de bodem. De kans is groot dat ook de overige lonen zullen stijgen.

We willen een eerlijkere verdeling van de welvaart: nu profiteren alleen de grote bedrijven van een bloeiende economie, de topbestuurders van de bonussen en de aandeelhouders. Terwijl de bedrijven maar 25% van het inkomen voor de staat zorgt en de werkenden 60% bijdragen aan de staatskas. Dat is oneerlijk en onrechtvaardig. Laat deze grote bedrijven maar minder geld uitkeren aan de aandeelhouders, de salarissen aan de top verlagen en meer belasting betalen zodat het geld terecht komt bij de mensen die er keihard voor werken zoals de schoonmaker, de kassamedewerker, de postbezorger en mensen in de zorg.

 

Motie ‘ Voor 14’                                                                                                                     

Constaterende dat:

Nederland een van de rijkste landen ter wereld is, maar een grote groep inwoners van Brunssum achterblijft: iemand met minimumloon kan hier nu 20% minder van betalen dan 40 jaar geleden; Ons minimumloon veel lager is dan de Europese norm van 60% van het mediane inkomen 220.000 Nederlanders kunnen worden gekwalificeerd als ‘werkende armen’2 De inkomenskloof groeit: de rijkste 10% verdiende in 1977 5.1 keer zoveel als de onderste 10% en in 2011 was dat al 8.2 keer zo veel1; Honderdduizenden mensen ervoor zorgen dat onze samenleving blijft functioneren in moeilijke tijden, terwijl ze zelf rond moeten komen van minder dan 14 euro per uur; Op steeds meer plekken in Nederland mensen opstaan voor een eerlijke verdeling van de welvaart, te beginnen met een minimumloon van 14 euro; Steeds meer economen de voordelen zien van een verhoging van het minimumloon en de daaraan gekoppelde uitkeringen;

Overwegende dat:

Wij als gemeente een sociale zorgplicht hebben voor alle inwoners van Brunssum; Wij ons daarvoor inzetten met de middelen die we hebben; We tegelijk ook afhankelijk zijn van het landelijke beleid;

Verzoekt het college van burgemeester en wethouders:

Om middels een brief aan te dringen bij de landelijke regering om het minimumloon te verhogen naar 14 euro per uur en de raad te informeren over de resultaten.

Verzoekt de griffie:

Deze motie namens Brunssum ter kennis te brengen bij de gemeenteraden in Nederlandse gemeenten.

 

Aldus vastgesteld door de raad der gemeente Brunssum, tijdens de raadsvergadering d.d. 30-06-2020 en gaat over tot de orde van de dag.

 

 

Namens de SP fractie : Katinka Coenen en Tom Lurken.

 

 

Bron1: https://www.socialealliantie.nl/index.php/achtergronden/ongelijkheid-en-armoede/kloof-tussen-arm-en-rijk-gegroeid.

 

 Bron 2: https://demojd.com/2020/01/20/jonge-democraten-voor-14/

 

Nijmegen wil dat het minimumloon wordt verhoogd naar 14 euro per uur. Woensdag 24 juni nam de gemeenteraad van Nijmegen de motie ‘Nijmegen Voor 14’ aan die GroenLinks samen met SP, PvdA, 50Plus en DNF indiende. Daarmee sluit de gemeenteraad van Nijmegen zich aan bij de landelijke beweging #Voor14. De motie bestaat uit een oproep aan de landelijke politiek om zich hier voor in te zetten én een oproep aan het college om in Nijmegen het goede voorbeeld te geven.

De motie ‘Nijmegen Voor 14’ roept het Nijmeegse college op om alle mensen die werkzaam zijn voor de gemeente Nijmegen minimaal 14 euro per uur te betalen. Daarnaast vragen de indieners om het principe van #voor14 ook uit te dragen in gesprekken die de gemeente Nijmegen voert met bedrijven en organisaties die voor de Nijmegen werken.

Jeanine Brummel-Ahlaloum, raadslid GroenLinks: “Werken zou moeten lonen, maar dat gaat in Nederland niet op als je het minimumloon verdient. Hoewel Nederland één van de rijkste landen ter wereld is, zijn werkende armen helaas geen uitzondering. Vaste lasten als huur, zorgverzekering en levensonderhoud kan deze groep alleen bekostigen met de hulp van inkomensondersteunende maatregelen, zowel van het rijk als van bijvoorbeeld de gemeente Nijmegen. Het is toch eigenlijk heel gek dat het minimuminkomen niet voldoende is om van te leven. GroenLinks wil daarom een goede sociale basis met een fatsoenlijk minimuminkomen. Het minimumloon moet omhoog!

De 14 euro in deze motie, en in de actie #Voor14, komt niet zomaar uit de lucht vallen. De Europese norm voor het vaststellen van een minimumloon is 60% van het doorsnee inkomen in een land. Dat zou in Nederland 14 euro per uur moeten zijn. In de huidige situatie is dat in Nederland veel lager, voor iemand vanaf 21 jaar is dat nu ongeveer 10 euro.

De verhoging van het minimumloon heeft veel voordelen. Mensen krijgen een fatsoenlijke basis met een groter besteedbaar inkomen. Dit zorgt ervoor dat ze minder afhankelijk zijn van maatregelen die hun inkomen ondersteunen. Daarnaast laten cijfers zien dat mensen met een laag inkomen hun geld vooral lokaal besteden, het verhogen van dit inkomen zorgt dus ook voor een impuls in de lokale economie.

Het minimumloon verhogen kan alleen door de landelijke politiek besloten worden. GroenLinks wil niet dat Nijmegen afwacht totdat er in Den Haag wat gebeurt: “We zijn een sociale stad, als we de landelijke politiek oproepen om het minimumloon te verhogen en de samenleving eerlijker te maken dan moeten we ook kijken wat we in Nijmegen kunnen doen. Laten we als Nijmegen zelf het goede voorbeeld geven!”

Elk jaar stelt het kabinet in de miljoenennota haar bijdrage aan de loonontwikkelingen in de zorg (ova) vast.

Dit percentage is de financiële ruimte waarbinnen vakbonden en werkgevers kunnen onderhandelen over loonstijgingen. Het bedrag wordt vastgesteld op basis van loonontwikkelingen in andere sectoren. Het vaststellen van deze loonruimte heeft daarmee grote invloed op de salarissen in de zorg.

Waar dit percentage voor de coronacrisis nog werd vastgesteld op bijna drie procent voor het jaar 2021, heeft het CPB dit percentage recent gehalveerd. Wanneer het kabinet deze bijstelling overneemt, betekent dit dat de lonen volgend jaar slechts met 1,4% kunnen stijgen. Hier komt nog bij dat de verwachting is dat de pensioenpremies in de zorg volgend jaar stijgen. Deze moeten uit dezelfde bijdrage betaald worden, wat betekent dat de lonen netto niet of nauwelijks kunnen toenemen.

Dit kan GroenLinks niet accepteren. We moeten voorkomen dat de helden in de zorg de klappen van de komende economische crisis moeten opvangen. Een begroting waarin niet geregeld is dat de lonen kunnen stijgen zal op verzet van ons rekenen – ook in de Eerste Kamer waar het kabinet een meerderheid nodig zal hebben. Dat signaal willen we nu al afgeven, omdat het kabinet deze zomer bezig zal gaan met het opstellen van de begroting.

Elk jaar stelt het kabinet in de miljoenennota haar bijdrage aan de loonontwikkelingen in de zorg (ova) vast.

Dit percentage is de financiële ruimte waarbinnen vakbonden en werkgevers kunnen onderhandelen over loonstijgingen. Het bedrag wordt vastgesteld op basis van loonontwikkelingen in andere sectoren. Het vaststellen van deze loonruimte heeft daarmee grote invloed op de salarissen in de zorg.

Waar dit percentage voor de coronacrisis nog werd vastgesteld op bijna drie procent voor het jaar 2021, heeft het CPB dit percentage recent gehalveerd. Wanneer het kabinet deze bijstelling overneemt, betekent dit dat de lonen volgend jaar slechts met 1,4% kunnen stijgen. Hier komt nog bij dat de verwachting is dat de pensioenpremies in de zorg volgend jaar stijgen. Deze moeten uit dezelfde bijdrage betaald worden, wat betekent dat de lonen netto niet of nauwelijks kunnen toenemen.

Dit kan GroenLinks niet accepteren. We moeten voorkomen dat de helden in de zorg de klappen van de komende economische crisis moeten opvangen. Een begroting waarin niet geregeld is dat de lonen kunnen stijgen zal op verzet van ons rekenen – ook in de Eerste Kamer waar het kabinet een meerderheid nodig zal hebben. Dat signaal willen we nu al afgeven, omdat het kabinet deze zomer bezig zal gaan met het opstellen van de begroting.

Elk jaar stelt het kabinet in de miljoenennota haar bijdrage aan de loonontwikkelingen in de zorg (ova) vast.

Dit percentage is de financiële ruimte waarbinnen vakbonden en werkgevers kunnen onderhandelen over loonstijgingen. Het bedrag wordt vastgesteld op basis van loonontwikkelingen in andere sectoren. Het vaststellen van deze loonruimte heeft daarmee grote invloed op de salarissen in de zorg.

Waar dit percentage voor de coronacrisis nog werd vastgesteld op bijna drie procent voor het jaar 2021, heeft het CPB dit percentage recent gehalveerd. Wanneer het kabinet deze bijstelling overneemt, betekent dit dat de lonen volgend jaar slechts met 1,4% kunnen stijgen. Hier komt nog bij dat de verwachting is dat de pensioenpremies in de zorg volgend jaar stijgen. Deze moeten uit dezelfde bijdrage betaald worden, wat betekent dat de lonen netto niet of nauwelijks kunnen toenemen.

Dit kan GroenLinks niet accepteren. We moeten voorkomen dat de helden in de zorg de klappen van de komende economische crisis moeten opvangen. Een begroting waarin niet geregeld is dat de lonen kunnen stijgen zal op verzet van ons rekenen – ook in de Eerste Kamer waar het kabinet een meerderheid nodig zal hebben. Dat signaal willen we nu al afgeven, omdat het kabinet deze zomer bezig zal gaan met het opstellen van de begroting.

Elk jaar stelt het kabinet in de miljoenennota haar bijdrage aan de loonontwikkelingen in de zorg (ova) vast.

Dit percentage is de financiële ruimte waarbinnen vakbonden en werkgevers kunnen onderhandelen over loonstijgingen. Het bedrag wordt vastgesteld op basis van loonontwikkelingen in andere sectoren. Het vaststellen van deze loonruimte heeft daarmee grote invloed op de salarissen in de zorg.

Waar dit percentage voor de coronacrisis nog werd vastgesteld op bijna drie procent voor het jaar 2021, heeft het CPB dit percentage recent gehalveerd. Wanneer het kabinet deze bijstelling overneemt, betekent dit dat de lonen volgend jaar slechts met 1,4% kunnen stijgen. Hier komt nog bij dat de verwachting is dat de pensioenpremies in de zorg volgend jaar stijgen. Deze moeten uit dezelfde bijdrage betaald worden, wat betekent dat de lonen netto niet of nauwelijks kunnen toenemen.

Dit kan GroenLinks niet accepteren. We moeten voorkomen dat de helden in de zorg de klappen van de komende economische crisis moeten opvangen. Een begroting waarin niet geregeld is dat de lonen kunnen stijgen zal op verzet van ons rekenen – ook in de Eerste Kamer waar het kabinet een meerderheid nodig zal hebben. Dat signaal willen we nu al afgeven, omdat het kabinet deze zomer bezig zal gaan met het opstellen van de begroting.