Poliflw

De gemeenteraad heeft twee avonden vergaderd over de Kadernota. Avonden met gemengde gevoelens. Met de coronacrisis die speelt op de achtergrond, was de toon over het algemeen somber, maar er zijn gelukkig ook positieve dingen te melden. Bijvoorbeeld dat er moties over Venlo als fietsstad en verhoging van het budget voor de Openbare Bibliotheek werden aangenomen.

Het college heeft een toezegging gedaan om goed functionerende dorpsraden en wijkoverleggen niet te passeren maar mee te nemen in de doorontwikkeling van de samenlevingsagenda. In september komt er een themabijeenkomst over deze doorontwikkeling waarbij verantwoordelijk wethouder Erwin Boom overduidelijk heeft aangegeven dat daarbij ook de inbreng van burgers wordt gevraagd. GroenLinks zal uiteraard de vinger aan de pols houden.

Onze motie over de Openbare Bibliotheek is aangenomen. In deze motie vragen wij onder andere het budget voor de Openbare Bibliotheek stapsgewijs te verruimen waardoor dit binnen een termijn van 4 jaar uitkomt op het niveau van het landelijke gemiddelde van vergelijkbare bibliotheken.

De motie die we indienden samen met D66 om van Venlo dé Fietsstad van Nederland te maken, is aangenomen. In deze motie vragen we concreet een meerjarenplan met projecten op te stellen die fietsgebruik veiliger maken. We spreken de wens uit dit op te pakken samen met de gemeenteraad en stakeholders zoals bijvoorbeeld de Fietsersbond.

De kadernota is aangenomen.

De cultuurvisie is aangenomen. Lees hier wat wij hier eerder over op te merken hadden.

Het evenementenbeleid is aangenomen. Lees hier wat wij hier eerder over op te merken hadden.

 

Op 28 mei besprak de gemeenteraad de financiële positie van de WAA. En die is al enkele jaren goed. De sociale werkvoorziening WAA staat er prima voor, dat is wel eens anders geweest en net zo heeft de SP regelmatig kritiek geuit over het beleid en omstandigheden binnen dit sw-bedrijf. En ook al gaat het goed, toch kregen we signalen dat medewerkers zich niet gehoord voelen.

In het jaarverslag van de WAA is te zien dat men het jaar 2019 positief afsluit. Vooral door een aantal meevallers, lagere frictiekosten, lagere loonkosten dan vooraf begroot, en ook was de rijksbijdrage WSW hoger dan begroot.

“Dat zijn de financiële cijfers, maar we zien dat 5% van de mensen nog niet op een passende werkplek geplaatst is.”, zegt SP-fractievoorzitter Angelique Weingarten.

“Het zal niet gemakkelijk zijn om werkgevers te vinden, dat realiseren wij ons maar de onrust van de jarenlange veranderingen zal niet ten goede komen van de mensen die nog geen passende plek gevonden hebben.”

 

“En daar komt nu een crisis bij waarbij mensen verplicht thuis moeten zitten.” Ofwel doordat medewerkers die in een woongroep, begeleid wonen, zitten verplicht door de zorgverlener thuis gehouden worden (om andere bewoners niet eventueel te besmetten), of door het inlenende bedrijf naar huis zijn gestuurd omdat het werk is afgenomen, of omdat het medewerkers betreft die in een risicogroep vallen. “Inmiddels zitten deze mensen wel al maanden in feite thuis in quarantaine. Dit zijn kwetsbare mensen waar we zorg voor moeten dragen.”

 

“Is er oog voor de gevolgen die dit heeft voor veel van de mensen die een SW-indicatie hebben? Hoe en hoe vaak is er contact met mensen die verplicht thuis zitten? Is er aandacht voor de eventuele psychische gevolgen die dit heeft?”

“Wie neemt contact op en zijn deze mensen capabel om problemen te herkennen en te handelen, weten ze wie ze moeten benaderen als er problemen blijken te zijn?”

 

De SP is in gesprek geweest met de directie van de WAA, hier gaf men aan “dat men oog heeft voor alle medewerkers en dat er contact is tussen medewerkers en hun teamleiders”.

Uiteraard heeft de SP ook gesprekken gevoerd met een aantal medewerkers. Zij geven aan dat er geen tot weinig contact is. Dit is tegenstrijdig.

 

Onze wethouder Alexander Vervoort (sociale zaken en werkgelegenheid) zei daarop dat teamleiders elke week contact hebben met hun medewerkers, collega’s, met sommigen vaker per week omdat ze aangeven daar behoefte aan te hebben. Er zijn geen gevallen bekend van WAA’ers die klagen over dit contact of het ontbreken daarvan.

Wethouder Vervoort: “Bijna alle medewerkers vinden het juist fijn dat ze gebeld worden, gevraagd hoe het met ze gaat. Als er daadwerkelijk mensen zijn die zich niet gehoord voelen, laat ze zich dan alsjeblieft vlug kenbaar maken. Ook als er mensen zijn die misschien schromen om bepaalde vragen te stellen.”

 

Ook gaf hij aan dat de WAA dagelijks crisisoverleg heeft over de stand van zaken en bijzondere ontwikkelingen deelt met het bestuur (waar de gemeente Venlo deel van is) en ingrijpt als er bijvoorbeeld ergens werk wegvalt of mensen ziek worden.

Alexander Vervoort: “Niettemin zien we dat het ziekteverzuim de afgelopen tijd sterk is afgenomen, voor de coronacrisis maar ook in de afgelopen weken. Daarnaast is de gemeten medewerkerstevredenheid erg hoog. Uiteraard blijven er altijd verbeterpunten en daar wordt ook aan gewerkt.”

 

Angelique Weingarten: “Die uitleg is voor de SP voldoende. Wel gaan we de WAA’ers met wie we spraken opnieuw benaderen en wijzen op de contactmogelijkheden. Als er signalen blijven dat er iets niet goed gaat, dan grijpen we in en gaan we opnieuw met de directie om tafel.”

 

De begroting die de gemeente vandaag presenteerde ziet er erg goed uit. Venlo moest uit een diep financieel dal klimmen, de nieuwe ploeg wethouders (waaronder de SP) zit er pas 1,5 jaar en veel sneller dan verwacht zijn de rode cijfers weggewerkt en is er weer geld om te investeren in de wijken, voorzieningen en mensen.

 

Zo maar een greep uit de plannen:

Er komt meer geld voor groenonderhoud (was ook wel nodig). Extra handhavers voor het verbeteren van de leefbaarheid.  Ook goed is dat de kritiek is aangehoord waardoor de subsidiekorting op verenigingen en instellingen van de baan is. Poppodium Grenswerk krijgt het noodzakelijke extra geld wat het nodig heeft. Er ligt na jaren van onzekerheid nu eindelijk een besluit over het zwembad. Er komt een nieuw zwembad op de plek bij de huidige Wisselslag. Top! Zo blijkt maar weer dat actievoeren loont. Er werden meer mensen aan werk geholpen, er kampen minder mensen met armoede en schulden.  De dienstverlening vanuit de gemeente gaat verbeterd worden. Er komt een duurzaamheidsfonds van 1 miljoen. Gebouwen van de basisscholen worden opgeknapt. De financiën zijn weer op orde, het miljoenentekort is weggewerkt, er komt geld voor investeringen. Ook komt er bijna 2 miljoen voor 2 jaar voor de jeugdzorg vanuit het Rijk maar het blijft een zorgenkindje zonder structureel geld. Moeten we dus scherp op blijven.

 

Al met al een sluitende begroting met plannen en investeringen waarvan we erg gelukkig worden. Dat is weleens anders geweest, maar goed dat de SP nu in het gemeentebestuur zit (grapje).

 

Op 8 november stemt de gemeenteraad over de begroting 2020-2024. Het moet raar lopen wil deze niet met ruime meerderheid worden aangenomen want zo'n sociale begroting is lang geleden.

Uiteraard blijven er nog veel zaken te verbeteren en heeft ook de SP nog genoeg wensen, maar dit huishoudboekje is een goede aanzet om op verder te bouwen.

 

03-10-2019, Omroep Venlo: Begroting 2020: Venlo kan weer investeren, maar met mate 03-10-2019, De Limburger: Het wirtschaftswunder dat Venlo heet: ‘We moeten het wel waarmaken’ 03-10-2019, De Limburger: Venlo bouwt nieuw zwembad op huidige locatie  

In mei sprak de gemeenteraad zich uit over de voorjaarsnota die de kaders meegeeft voor de begroting van de komende jaren, ofwel waaraan we wel en geen geld kunnen besteden in Venlo. Vorig jaar gaven we aan dat er kansen zijn voor financieel evenwicht maar we zijn ingehaald door het goede nieuws dat het miljoenentekort is weggewerkt en er zelfs een positief overschot te melden is. Binnen een jaar van -25 naar +2 miljoen euro zonder te stevige ingrepen zorgt voor de nodige verwachtingen.

 

Fractievoorzitter Angelique Weingarten vertelt: De SP is blij met de resultaten die bereikt zijn in 2018 en waar het huidige en ook mede het vorige college verantwoordelijk voor is. Nu is het zaak om deze strakke begrotingsdiscipline vast te houden zodat we weer spek op de ribben krijgen en kunnen investeren.

 

Meer vertrouwen in de dienstverlening

Goed dat het nieuwe college aan de is de slag om de organisatie te herstructureren, nieuwe manier van werken waar de medewerkers het vertrouwen genieten en hiermee initiatief durven nemen en zo de dienstverlening verbeterd.

 

Dit vertrouwen zou ook richting inwoners moeten gelden, zij kennen tenslotte hun eigen leefomgeving het beste. Vertrouwen bij aanvragen van mensen die jaarlijks terugkomen, is ook belangrijk. Neem het voorbeeld leerlingenvervoer, jaarlijks moet er opnieuw een aanvraag gedaan worden. Zonder uitzondering. Dit kost tijd en geld vanuit de gemeentelijke organisatie maar roept ook frustraties op bij ouders.

 

 

Ik gaf het voorbeeld van Nathalie, 36 jaar uit Venlo-oost, die me benaderde. Haar autistische zoon Bart van 10 jaar is aangewezen op leerlingenvervoer. Elk jaar opnieuw moet Nathalie bewijzen dat haar zoon recht heeft op deze voorziening en ‘nog steeds’ autistisch is. In een situatie als deze zorgt dit voor extra stress, onzekerheid en frustratie. Weer papieren inleveren, weer opnieuw je moeten verantwoorden…

Hoe mooi zou het zijn als een ambtenaar even een telefoontje naar Nathalie zou plegen, vragen: hoe gaat het? Is de hulp toereikend? Hiermee staat de mens meer centraal en levert dit ook nog een kostenbesparing op.

 

Armoede en schulden

In december vorig jaar heeft de raad het beleidsplan ‘integrale aanpak actief uit armoede en schulden’ aangenomen. Wij zijn hier gelukkig mee maar ook benieuwd naar de evaluatie eind dit jaar. Wij zien dat de afgelopen jaren 1500 minder kinderen in armoede leven in onze gemeente maar nog steeds zijn er 2000 kinderen die moeten leven in armoede, en dat zijn er 2000 te teveel.

 

 

Veel jongeren kampen met schulden. Het is bijna onmogelijk om hieruit te geraken en het belemmert de jongeren aan hun toekomst te werken. Een proactieve aanpak waarin aan schulden gewerkt wordt maar ook door intensieve begeleiding een toekomstperspectief te krijgen. Samen met de PvdA is de SP aan de slag met een initiatiefvoorstel, jongeren uit de schulden.

 

Deze week lanceerde onze SP-wethouder Alexander Vervoort, de Stadspas. Hiermee is een wens van de SP om de bestaande ondersteunende maatregelen makkelijker en laagdrempeliger te maken in vervulling gegaan.

Ook zijn wij verheugd dat het college gehoor heeft gegeven aan onze oproep om het voor volwassenen mogelijk te maken deel te nemen aan culturele en sportieve activiteiten middels deze Stadspas, en het mantelzorgcompliment is niet vergeten.

 

Werk

Werk met een fatsoenlijk loon is een goede remedie tegen armoede. Ondanks dat er veel mensen weer aan het werk zijn geholpen, staan er nog teveel aan de kant. De SP blijft strijden tegen loondumping en uitbuiting van arbeidsmigranten. En wij blijven vraagtekens zetten bij de roep om meer arbeidskrachten vanuit vooral de Oost-Europese landen. De baten vloeien niet terug in onze samenleving maar naar de aandeelhouders van de bedrijven. Wel de lasten voor onze gemeente maar niet de lusten.

 

 

Subsidies

Dat het nieuwe subsidiebeleid er nog niet ligt is een teleurstelling. Wij realiseren ons echter dat het van belang is dit zorgvuldig te doen en altijd in samenspraak met organisaties en verenigingen. Zij moeten de kans krijgen om mee te praten en onderling de verbinding te zoeken. En zo nieuwe kaders voor een eerlijk subsidiebeleid te realiseren en hiermee ook ruimte komt voor eventuele nieuwe initiatieven.

 

De SP vindt de 2,5% verlaging niet ideaal, de kaasschaaf is dat nooit en het zorgt voor onrust, maar wij geven niet lukraak het college de opdracht om het maar op te vangen, wij vragen het college om richting de begroting te bekijken wat hierin mogelijk is om dit op een andere manier op te vangen.

Daarvoor gaven we een mogelijke financiële dekking aan middels de Rijksuitkering die er binnenkort aankomt.

 

 

Visie

De roep om visie horen we regelmatig terugkomen en dan vooral vanuit de oppositiepartijen. Ze bedoelen daarmee de zogenaamde ontbrekende visie. Volgens de SP worden we bedolven onder visies. Angelique Weingarten bracht ruim een meter aan rapporten en visies mee en dat was nog maar een kleine greep uit het aanbod.

Het geblèr uit de oppositie (VVD, CDA, PVV, D66) geeft vooral aan dat ze in feite geen aanmerkingen hebben op het huidige beleid, ze geven er zelfs de complimenten voor. De roep om “visie” lijkt vooral ingegeven door een gebrek aan argumenten en werkelijke kritiek op het beleid.

 

Oppositie

De SP weet als geen ander wat oppositievoeren is. We deden het van 2010 tot 2018. De huidige (rechtse) oppositie had tijdens de vergadering een boel voorstellen ingediend, waarvan een groot deel door slim te opereren een meerderheid had kunnen halen.

 

 

Maar dat deden ze niet, het werd een slecht spelletje waarbij de oppositie uiteindelijk aan het kortste eind trok en alles verloor.

De oppositiepartijen hadden veel kunnen binnenhalen maar sloegen handreikingen af en stemden uiteindelijk tegen elk ander voorstel.

Opnieuw een gemiste kans, hopelijk gaat dat nog verbeteren want om Venlo werkelijk samen te veranderen is ook brede steun beter.

30-05-2019, Omroep Venlo: College zoekt nog naar alternatief voor subsidiekorting 30-05-2019, De Limburger: Geen duidelijkheid over subsidiekorting Venlo 29-05-2019, Omroep Venlo: Pas met 100 euro voor Venlose minima 09-11-2018: Begroting noodzaakt wel tot reparaties 27-06-2018: Kadernota biedt kansen voor financieel evenwicht

GroenLinks Venlo heeft een positieve reactie gegeven op de Beleidsnota "Actief uit armoede en schulden". Positief, want er klinkt met dit college een ander geluid. Er is meer oog voor de mens achter de cijfers; oorzaken en effecten van geldproblemen verdienen een menswaardige aanpak. Wij hebben benadrukt dat er gezorgd moet worden voor de juiste capaciteit en deskundigheid, vroege signalering en zo vroeg mogelijk met een brede blik kijken wat er speelt.

Goed dat er nieuwe methodes van begeleiding, steun en hulp worden ingezet. Het uitvoeringsplan zal krachtig moeten laten zien dat er met passende middelen perspectief komt voor mensen. Zekerheid en vertrouwen zijn nodig en die zelfredzaamheid kan niet groeien op een wankele basis. De nieuwe aanpak vraagt naast de juiste deskundigheid en capaciteit vooral een kundige coördinatie; alle betrokkenen en hulpbronnen zullen bij moeten dragen aan versterking van de eigen mogelijkheden. Wij zullen de uitwerking met vertrouwen én met een constructief kritisch oog volgen.

Woensdag 27 juni besprak de gemeenteraad de begroting voor de WAA, de sociale arbeidsvoorziening voor Bergen, Beesel en Venlo. Opnieuw is er een flink tekort en opnieuw vroegen we aandacht voor de nodige verbeteringen. 

 

SP-raadslid Angelique Weingarten: “Opvallend is dat er een miljoen euro uit de begroting gehaald wordt om elders het weerstandsvermogen mee aan te vullen. Een oplossing voor het verwachte tekort, maar deze noodgreep kan niet eindeloos herhaald worden. Er liggen immers nog belangrijke taken, die zorgvuldig en met respect voor mensen moeten worden uitgevoerd. Daarover maak ik mij zorgen.”

 

 

Angelique Weingarten: “Of deze mensen daar passend werk gevonden hebben valt te betwijfelen gezien het FNV-rapport vorig jaar waarin gesteld werd dat passend werk in de praktijk vooral bezigheidstherapie betekende zoals letters knippen en servetten vouwen. Niet stimulerend en al helemaal niet passend om de groei en ontwikkeling te stimuleren.”

 

 

“Per 1 juli is het pand van de WAA aan de Edisonstraat geschiedenis, momenteel zijn er nog mensen die thuis zitten in afwachting van een geschikte werkplek en mensen die herplaatst moeten worden omdat de huidige werkplek niet geschikt is.”

“De administratie en personeelszaken zijn sinds kort gehuisvest bij het Werkplein. Maar als men een afspraak wil maken kan dit niet op het Werkplein, mensen krijgen de keuze om bij hen thuis een gesprek aan te gaan. Indien men dit niet wil, waar ik begrip voor heb, is de andere keuze het restaurant van de Hema in de binnenstad.”

“Hiermee wordt de grens tussen werk en privé overschreden; een gesprek over het werk kan toch niet plaatsvinden in een restaurant?” 

 

 

“De gemeente heeft de taak om mensen die nu geen WSW-indicatie meer kunnen krijgen (vanwege de (per 1-1-2015) ingevoerde Participatiewet) te begeleiden. Er zijn nog steeds mensen die een grotere afstand tot de arbeidsmarkt hebben doordat zij een reguliere baan niet kunnen uitvoeren. Deze mensen zijn niet verdwenen omdat zij niet meer opduiken in cijfertabellen! Ook zij hebben recht op werk naar vermogen en een plek in onze maatschappij waarin iedereen mee doet en gelijke kansen krijgt.”

 

“In het debat in de gemeenteraad heb ik namens de SP dan ook de wethouder opgeroepen om extra aandacht en inzet te tonen om deze mensen een fatsoenlijke begeleiding te bieden met zinvol werk.”

De wethouder zei daarop dat hij zich hiervoor sterk gaat maken en ook dat hij gaat uitzoeken hoe het zit met de afspraken en gesprekken over werk, hij was het met de SP eens dat zulke vertrouwelijke overleggen niet thuishoren in een openbare plek als een winkelrestaurant.

 

Bekijk ook: 

27-10-2017: Waar moet het heen met de WAA? 30-03-2017: Rapport legt problemen sociale werkvoorziening bloot