Nieuws van politieke partijen over CDA inzichtelijk

1910 documenten

CDA Groningen zoekt fractiemedewerker

CDA CDA Groningen 08-12-2021 08:25

Heb jij altijd al in het hart van de lokale democratie willen werken? Dan mag je deze kans niet laten liggen. Wij zijn namelijk op zoek naar een nieuwe fractiemedewerker, die samen met onze huidige fractiemedewerkers en (toekomstige) raadsleden aan de slag gaat voor een mooie gemeente en goed verkiezingsresultaat in maart 2022. Functie-eisen Het werk bestaat per week uit een aantal vaste uren (fractievergadering voorbereiden, secretariële taken, website bijhouden). Daarnaast worden de uren flexibel ingezet. In weken met een gemeenteraadsvergadering worden bijvoorbeeld vaak meer uren gemaakt. Dit geldt ook voor werkbezoeken. De werkzaamheden worden uitgevoerd door meerdere fractiemedewerkers die onderling de werkzaamheden afstemmen. Zo ben je op maandag bezig met het voorbereiden en notuleren van de fractievergaderingen. Staat de woensdag in het teken van de gemeentelijke debatten, waarbij je ondersteunt en zorgt voor berichten op de site en sociale media. En kan het zijn dat je de rest van de week bezig bent met het opstellen van schriftelijke vragen aan het college of het organiseren van een werkbezoek of activiteit voor onze leden. De beoogde datum indiensttreding is 1 februari. In principe wordt er, met inachtneming van een proeftijd, een arbeidsovereenkomst voor een jaar gesloten, dit kan na een jaar verlengd worden. Watbieden we? Samen met de gemeenteraadsleden en de steunfractie denk je na over de toekomst van onze mooie gemeente. Het belooft een spannend jaar te worden, want in maart 2022 staan er gemeenteraadsverkiezingen voor de deur. Er zijn al vele voorbereidingen getroffen, maar er is nog genoeg werk aan de winkel. De functie is in eerste instantie voor 5-10 uur in de week. Hiervoor krijg je een passend salaris. Profiel Een kandidaat fractiemedewerker voldoet bij voorkeur aan een aantal van onderstaande eigenschappen: CDA-lid of bereid lid te worden Politiek inzicht Teamspeler Flexibel inzetbaar Organisatorisch sterk Taalvaardig Communicatief Ervaring met social media Ervaring met het onderhouden van websites Interesse? Stuur je motivatiebrief en curriculum vitae vóór vrijdag 31 december 18.00 uur naar cda@raad.groningen.nl t.a.v. Jalt de Haan. Meer weten? Bel dan Jalt de Haan (06-11991299) of Etkin Armut (06-15158347)voor meer informatie.

CDA-raadsleden bezoeken 38cc: aandacht voor breed cultuuraanbod

CDA CDA Delft 05-09-2021 18:20

Op vrijdag 27 augustus brachten CDA-raadsleden Rob van Woudenberg en Gerrit Jan Valk een bezoek aan expositieruimte 38CC in de Papenstraat 5 te Delft. 38CC heeft een tentoonstellingsprogramma met hedendaagse en moderne kunsten met bijzondere achtergronden en verhalen. Het bezoek was voorbereidend op het Cultuurkader (dat donderdag 2 september in de commissie EFB wordt besproken) en op de aankomende begroting. Daarnaast onderstrepen we met dit bezoek dat het belangrijk is dat in Delft ook kleinere cultuurspelers zijn, die zorgen voor een mooi, gevarieerd en breed cultuuraanbod hebben. Het gesprek met directeur Coen de Jong en coördinator parallelprogramma Lucia Hazenberg was zeer inspirerend. Deze bevlogen en gepassioneerde mensen hebben ons hun visie geschetst waar ze met 38CC heen willen, naar een Museum van het alsof. 38CC wordt gedragen door ruim 20 vrijwilligers, mooi en goed dat deze mensen dit doen. Doordat 38CC geen entreegelden vraagt, zijn de exposities en tentoonstellingen door iedereen te bezoeken en toegankelijk. Een aanrader voor een ieder binnen en buiten Delft.

CDA op bezoek bij Zwembaden Borger-Odoorn

CDA CDA Borger-Odoorn 25-08-2021 19:33

Op 23 augustus werden de raadsleden van Borger-Odoorn bijgepraat door de Zwembaden Borger-Odoorn B.V. Sinds 2019 zijn de zwembaden in Exloo, Valthermond en Nieuw-Buinen ondergebracht bij deze organisatie. Wij waren op bezoek bij Zwembad De Leewal in Exloo. De afgelopen jaren is er een inhaalslag gemaakt bij de verduurzaming van de techniek. Hele oude pompen zijn vervangen en er zijn zonnepanelen geplaatst. Indrukwekkend was ook de heat pipes installatie. Dat is een installatie met pijpen waarin alcohol zit. Deze alcohol wordt verwarmd door de zon en kan wel tot 300 graden worden. Deze warmte wordt vervolgens gebruikt om het zwembad te verwarmen. Het zwembad in Exloo (wedstrijdbad) is ook nog in oktober open. Het buitenzwemseizoen is dus met twee maanden verlengd. In de nabije toekomst willen de zwembaden verder gaan met vergroening. Dit is dan letterlijke vergroening, namelijk het praktischer inrichten van de huidige struiken en grasvelden. Het was een interessante bijeenkomst met veel mogelijkheden om vragen te stellen. Mooi dat we deze voorzieningen in onze gemeente nog steeds hebben.

Vanuit het bestuur

CDA CDA Súdwest-Fryslân 25-08-2021 17:30

Het bestuur van het CDA Súdwest-Fryslân is op 17 augustus 2021 kort bij elkaar geweest. Landelijke situatie Met betrekking tot de landelijke situatie is er onrust onder de leden van het CDA. Het evaluatierapport van de commissie Spies heeft inmiddels het licht gezien, maar lang niet ieder lid en ook niet elke afdeling is gerust op de consequenties die al of niet uit dit rapport zullen voortvloeien. Daarom zijn er door een aantal van onze leden en ook door zusterafdelingen concept resoluties opgesteld ten einde via de Provinciale ALV op het partijcongres van 11.9.2021 bepaalde voorstellen op de landelijke bestuurstafel te krijgen. Van ons bestuur wordt gevraagd die resoluties, al of niet gewijzigd, te ondersteunen, om ze meer kracht te geven. Ons bestuur is evenwel van mening dat er op de landelijke bestuurstafel voldoende rapporten en zienswijzen liggen. Wij vinden dan ook dat wij op dit moment niet aan zet zijn, hoewel het geen kwaad kan één en ander kritisch te volgen. Uiteraard zullen we dit aan de voorstellers mededelen. Gemeenteraadsverkiezingen 2022 Het bestuur stelt vast dat de vertrouwens- en de programcommissie goede voortgang maken en gaat ervan uit dat het bestuur de resultaten van beide begin september krijgt voorgelegd. Het bestuur staat vanavond nog wel even stil bij de bemensing van het niet verkiesbare deel (lees: lijstduwers) van de groslijst. Die vergt nog enige actie. Op de ALV van 28 september a.s. zullen we het concept-Program en de concept-kandidatenlijst aan de orde stellen teneinde beide dan door de ALV te laten vaststellen. Het bestuur staat nog even stil bij de slotavond van het seizoen 2020/2021 en stelt vast dat we het hier hebben over waardevolle bijeenkomsten. Op 26 augustus starten we het seizoen 2021-2022, gezien de GR verkiezingen een belangrijk seizoen! Noteert u vast de datum van de eerstvolgende ALV: dinsdag 28 september 2021! Uitnodiging volgt. Namens het bestuur, Pieter Dijkstra, vice voorzitter

Fulltime raadslidmaatschap

CDA CDA Lansingerland 21-08-2021 17:47

Om wat te doen tegen de werkdruk en de stress die het raadswerk oplevert, wensen raadsleden uit grote steden de invoering van een fulltime raadslidmaatschap. Raadsleden uit kleine en middelgrote gemeenten zijn in meerderheid tegen de invoering hiervan. De meest gewenste alternatieven tegen de hoge werkdruk en stress zijn betaalde ondersteuning van fracties en het verhogen van de raadsvergoeding. Dit blijkt uit een landelijke enquête onder raadsleden die is uitgevoerd door studenten van de Thorbecke Academie in Leeuwarden. De enquête is ingevuld door ruim 1.706 raadsleden (19,86 procent respons) in de periode 19 april - 2 mei 2021. Behalve betaalde ondersteuning (39 procent van de raadsleden), verhogen van de raadsvergoeding (31 procent) en invoering van het fulltime raadslidmaatschap als de top-3 van mogelijkheden tegen werkdruk en stress gaven raadsleden als andere mogelijkheden nog aan: het inhuren van externe deskundigen en het aantal raadsleden vergroten. Voordelen van fulltime raadslidmaatschap, genoemd door voorstanders, is dat er meer werk gedaan kan worden, de werkdruk minder wordt en dat er meer tijd komt om in de gemeenschap aanwezig te zijn. Bij veel raadsleden zorgt verhoging van de werkdruk tot eerder stoppen. Ze krijgen weliswaar een onkostenvergoeding, maar verder is het vrijwilligerswerk. Vrouwelijke raadsleden zijn tegenstander noch voorstander. Een meerderheid van de mannelijke raadsleden is tegen het fulltime raadslidmaatschap. Stressniveau Bijna driekwart (63,4 procent) van de raadsleden heeft een betaalde baan. De combinatie van betaald werk, raadslidmaatschap en privé veroorzaakt veel werkdruk. Raadsleden zijn de meeste tijd kwijt aan activiteiten die samenhangen met het raadswerk in het stad- of gemeentehuis: voorbereiden vergaderingen (32,2 procent), lezen van documenten (26,5 procent) en het vergaderen zelf (18,9 procent). Volgens de onderzoekers ervaren de raadsleden een stressniveau van 7 op een schaal van 1 tot 10. Het zou dan ook ideaal zijn als het stressniveau naar beneden kan worden gebracht, zodat het combineren van werkzaamheden gemakkelijker kan. Lekenbestuur Alle soorten gemeenten zijn volgens de onderzoekers goed vertegenwoordigd. Het valt de onderzoekers op, behalve dat alleen in grote gemeenten de meerderheid voor het fulltime raadslidmaatschap is, dat mannen er negatiever over denken. Belangrijkste bezwaar is dat mannelijke raadsleden het belangrijk vinden dat het raadswerk lekenbestuur blijft. Raadsleden die het raadswerk als lekenbestuur uitvoeren staan midden in de gemeenschap en lekenbestuur is de meest volksvertegenwoordigende vorm van raadswerk. Voordelen van fulltime raadslidmaatschap, genoemd door voorstanders, is dat er meer werk gedaan kan worden, de werkdruk minder wordt en dat er meer tijd komt om in de gemeenschap aanwezig te zijn. Aanbevelingen De resultaten van de enquête duiden erop dat het fulltime raadslidmaatschap niet de meest gewilde oplossing is voor de verlichting van de werkdruk. De Friese student-onderzoekers stellen voor een pilot te doen in grote en middelgrote gemeenten met fulltime raadsleden, bijvoorbeeld met een fulltime raadslid per fractie. Ook zouden er meer gesprekken gevoerd moeten worden met raadsleden en met griffiers over de ondersteuning om zo beter inzicht te krijgen, ook in kleine gemeenten, wat nodig is om de werkdruk voor raadsleden te verminderen.

Column Huis aan Huis 17 augustus 2021 Wichert Stoffer CDA Lokaal

CDA CDA DENK Nunspeet 17-08-2021 18:42

Huisdieren Iedere zomer komen ze helaas weer voorbij: schrijnende verhalen over achtergelaten en verwaarloosde huisdieren. En de vooruitzichten op dat gebied stemmen niet tot vrolijkheid. Tijdens de hoogtijdagen van de pandemie, toen veel mensen thuis werkten, nam de vraag naar huisdieren enorm toe. Ongetwijfeld zullen vele huisdieren een prima leefomgeving hebben gekregen, maar er zullen zeker ook impulsaankopen zijn gedaan. Dat o-zo-schattige pasgeboren diertje vraagt toch wat meer aandacht en zorg dan voorzien. En nee, dat beestje verdwijnt niet ineens als je op vakantie wil. ‘Marktplaats’ staat vol met advertenties van ‘baasjes’ die een goed tehuis voor hun meer aandacht verdienende huisdier zoeken. Naast onze eigen schapen, kippen, parkieten en vissen, zorgen we op dit moment ook voor enkele pony’s, nog meer kippen, een konijn en een hond. Huisdieren van mensen die erover hebben nagedacht dat hun dieren ook tijdens de vakantie verzorgd moeten worden. Als huisdier is het overigens goed wonen in de gemeente Nunspeet. Er is volop ruimte, veel natuur waarin heerlijk gewandeld en gereden kan worden. En gelukkig zijn er inwoners en raadsleden die zich inzetten om die natuur toegankelijk te houden. Recente voorbeelden zijn de zandverstuiving bij Hulshorst en de Zandenbosvennen. Ook is er bijvoorbeeld schuilstallenbeleid om dieren te kunnen beschermen tegen de elementen. Het is belangrijk om bij toekomstige beleidsontwikkeling ruimte te blijven bieden aan het hobbymatig, maar zeker ook bedrijfsmatig houden van dieren. Verantwoordelijkheid Bestuur en gemeenteraad hebben een verantwoordelijkheid om dierenbezitters ruimte te bieden en te zorgen voor goed beleid op het gebied van dierenwelzijn. Inwoners hebben de verantwoordelijkheid om goed voor hun dieren te zorgen. Huisdieren zijn kwetsbaar en afhankelijk van de zorg van eigenaren. Denk daarom goed na voordat je een huisdier aanschaft. En voorkom dat je omgeving overlast ervaart door jouw huisdier. Ik kreeg bij de overdracht van onze tijdelijke hond een klein rolletje plastic zakjes overhandigd. Ik gebruik ze dagelijks: een kleine moeite, maar het voorkomt grote ergernis.

Vragen aan wethouder Koenders over nieuwe locatie voor vrije school de Zeeridder

CDA CDA Bergen op Zoom 26-07-2021 19:28

Onlangs kwam in het nieuws dat het Juvenaat Gymnasium (tijdelijk) verhuist naar het Mollerlyceum vanwege verdergaande samenwerking en/of fusie (zie het artikel op BN De Stem). Dit lijkt het CDA Bergen op Zoom de ideale oplossing voor de situatie bij LPS school “Het Palet” en de vrije school de “Zeeridder”. Deze vrije school zit sinds dit schooljaar in LPS- school Het Palet. Het zou gaan om tijdelijke huisvesting, maar inmiddels is duidelijk dat de Vrije School blijft. Dit heeft inmiddels al 4 lokalen gekost van “Het Palet”. En hierdoor is de situatie van de kinderopvang op de tocht komen te staan. Wij denken dat de ontwikkelingen bij vereniging Ons Middelbaar Onderwijs een mooie kans kan zijn om van het huidige gebouw van het Juvenaat een lokatie te maken voor vrije school de Zeeridder. Dat zou dan een eigen lokatie zijn met een gebouw in groen gebied en ook nog eens goed te bereiken. Het CDA Bergen op Zoom heeft hierover vragen gesteld aan wethouder Koenders.

Terneuzen in top 10 MKB-vriendelijkste gemeenten

CDA CDA Terneuzen 20-07-2021 10:38

De gemeente Terneuzen heeft een goed ondernemersklimaat voor MKB-bedrijven. Dit blijkt uit de zesde editie van de tweejaarlijkse verkiezing MKB-vriendelijkste gemeente van MKB-Nederland. In de landelijke verkiezing staat de gemeente Terneuzen op de tiende plaats. Zeeland als provincie staat op een mooie derde plek. Uit het onderzoek blijkt dat gemeenten tijdens de coronacrisis hun dienstverlening voor ondernemers hebben verbeterd en dat ondernemers dat ook zo ervaren. Op zoek naar mogelijkheden Wethouder Begijn (Midden- en Kleinbedrijf): “Ik ben, en met mij al onze medewerkers, super trots op deze uitverkiezing. Het is de beloning van al onze inspanningen. Tijdens corona hebben we de handen uit de mouwen gestoken. We waren er voor onze ondernemers. Steeds hebben we gezocht naar mogelijkheden om te ondersteunen. Een paar voorbeelden hiervan zijn: verruiming van de terrassen zonder lege te heffen, uitstel van betalingen, snelle betaling van rekeningen voor aan ons geleverde diensten, gratis verlenging van optie op bedrijfsgronden, kwijtschelding van marktgelden voor de non-food, enzovoort. “ Groot onderzoek naar MKB-beleid De tweejaarlijkse prijs, die dit jaar voor de zesde keer landelijk wordt uitgereikt, dient als stimulans voor gemeenten om zich actief in te zetten voor een beter MKB-beleid. Bijna 20.000 ondernemers verspreid over alle gemeenten zich hebben uitgesproken. Het is daarmee het grootste Nederlandse onderzoek naar het lokale ondernemersklimaat. Het onderzoek maakt onderscheid tussen een stad met het beste ondernemersklimaat en een gemeente. In de rapportage is gekeken naar vier pijlers: de tevredenheid over de dienstverlening, communicatie en beleid, de waardering van de lokale lasten versus het voorzieningenniveau, het imago van uw gemeente bij ondernemers uit een andere gemeente. Meer informatie Kijk voor meer informatie over dit onderzoek op: https://www.mkb.nl/mkb-vriendelijkste-gemeente-van-2020-2021

Geniet, maar let goed op deze zomer!

CDA CDA Peel en Maas 12-07-2021 14:09

Geniet, maar let goed op deze zomer! De schoolvakanties en bouwvak staan weer voor de deur. Iedereen staat te popelen een enigszins normale zomervakantie te vieren. Echter lijkt de zogenoemde Delta-variant van het coronavirus een kink in de kabel te vormen. Voor iedereen is het te hopen dat we qua vaccinaties ver genoeg zijn om nieuwe pijnlijke situaties in de ziekenhuizen te voorkomen. De roepen iedereen op om binnen de kaders van de richtlijnen te handelen. Zoals wel vaker, zit het venijn wellicht in de staart. Dus ook van deze pandemie. Niet te vroeg juichen, voorzichtig blijven en genieten op momenten en situaties dat het kan. De gemeentepolitiek gaat nu ook met reces. Net als anderen even afschakelen en daarna weer vol energie verder voor inwoners van Peel en Maas. Heeft u een vraag of wilt u met ons praten over een bepaald onderwerp? Laat het ons dan weten. We komen graag langs. We wensen iedereen een fijne, veilige en gezonde zomervakantie. Fractie CDA Peel en Maas

Soekena Sabbar: terugblik op Coronacrisis

CDA CDA Asten 02-07-2021 08:45

Hoe kijk je terug op het afgelopen jaar met de Coronacrisis en wat is je het meest bijgebleven? "Ik vond het een heel bijzonder jaar. Een jaar met veel afstand, angst, maatregelen en een jaar waarin we veel leuke dingen helaas hebben moeten uitstellen. Voor mij lijkt het alsof het leven even een jaar op pauze heeft gestaan. Geen vakanties, uitjes, weekendjes weg, feestjes, verjaardagen en ga zo maar door. Mij is het meest bij gebleven hoe mooi onze samenleving kan zijn, ook in tijden van crisis. De mooie initiatieven waarbij er voor ouderen boodschappen werd gedaan, er werd geklapt voor de zorg, leraren op creatieve manieren hun leerlingen op zochten enzovoorts. Ik hoop dat er nog veel initiatieven mogen komen in ons mooie dorp." Waar moeten we als gemeente aandacht voor blijven hebben zodra de Coronacrisis voorbij is? "Eenzaamheid; ik zie dat er nu tijdens de Coronacrisis veel aandacht voor is. Het lijkt even alsof de taboe die er eerst op heerste nu minder is. Men durft hier meer open over te zijn en op het nieuws is er erg veel aandacht voor. Ik hoop dat dit na corona nog steeds zo blijft, dat mensen hun verhaal blijven delen en hulp zoeken indien ze die nodig hebben." Mocht u ideeën hebben voor een initiatief en niet goed weten hoe u dit moet aanpakken, neem gerust contact op. Dan zullen wij meekijken hoe we dit het beste kunnen organiseren.

Zie je content die volgens jou niet op deze site hoort? Check onze disclaimer.