Poliflw

Het is internationale vrouwendag vandaag! Een dag die moet gaan over gelijke kansen voor alle vrouwen. Over het mogelijk maken van 4 dagen gratis kinderopvang. Over eerlijk ouderschapsverlof. Over de pil in het basispakket. Over eerlijke beloning, want nog steeds verdienen veel vrouwen minder dan mannen, terwijl ze precies hetzelfde werk doen. Maar eerlijke beloning betekent ook meer waardering voor de beroepen waar veel vrouwen in werken. De vaak cruciale beroepen, die zij doen tegen een té lage loon. Vrouwen verdienen meer dan applaus voor het werk dat zij doen. En tegen alle vrouwen en mannen zeg ik: laten we dit regelen!

"We moeten niet met zalvende woorden gaan spreken, zegt Renske Leijten, "we moeten het noemen wat het is". Over seksuele intimidatie in het grote emancipatiedebat georganiseerd op internationale vrouwendag. "Gelijke beloning van vrouwen en mannen voor hetzelfde werk, laten we dat regelen". Uitspraak van Renske in hetzelfde debat.  

Internationale vrouwendag staat elk jaar op 8 maart in het teken van strijdbaarheid en het gevoel van solidariteit van vrouwen overal ter wereld, meestal aan de hand van een specifiek thema. Deze dag is ontstaan doordat vrouwen opkwamen voor hun rechten, onder andere op het gebied van vrouwenkiesrecht en arbeid. 

https://youtu.be/NrUqhyf4wjk

Dag in dag uit staan ze in de frontlinie: onze zorgmedewerkers. Zij verdienen meer dan applaus. Het is een politieke keuze om de lonen van zorgmedewerkers niet te verhogen. Daarom roepen we het kabinet op de mensen in de zorg te geven wat ze verdienen: structurele loonsverhoging en een verlaging van de werkdruk.

We komen hier als politieke partijen en vakbonden gezamenlijk voor in actie.

Doe mee en kom vandaag (zaterdag 5 september) om 14.00 naar de website meerdanapplaus.nl om je solidariteit richting de zorgmedewerkers te laten zien en je te laten horen richting dit kabinet.

Gezocht: Per direct Een veelzijdige fractiemedewerker (4-8 uur per week) voor de gemeenteraadsfractie van SP Breda.

Ben jij de veelzijdige medewerker die wij zoeken?

We zoeken iemand die

Handig is met Word, Excel, Outlook, Powerpoint; De Nederlandse taal in woord en geschrift goed beheerst; Goed overweg kan met sociale media; Goed overweg kan met multimedia, met name het grafische vlak qua foto en video; Gemakkelijk in de sociale omgang is; Zelfstandig kan werken en flexibel inzetbaar is; Actief is, of wil worden binnen de afdeling.

Wat wij bieden:

Aantstelling in de eerste instantie voor een bepaalde tijd; Een intentie voor een contract met onbepaalde tijd; Een marktconform salaris; Een politieke werkplek op één van de mooiste plekken van Breda.

Reacties zien wij graag - voorzien van motivatie én CV - vóór 18 september 2020 tegemoet via de mail: oscar@spbreda.nl 

Gezocht: Per direct Een veelzijdige fractiemedewerker (4-8 uur per week) voor de gemeenteraadsfractie van SP Breda.

Ben jij de veelzijdige medewerker die wij zoeken?

We zoeken iemand die

Handig is met Word, Excel, Outlook, Powerpoint; De Nederlandse taal in woord en geschrift goed beheerst; Goed overweg kan met sociale media; Goed overweg kan met multimedia, met name het grafische vlak qua foto en video; Gemakkelijk in de sociale omgang is; Zelfstandig kan werken en flexibel inzetbaar is; Actief is, of wil worden binnen de afdeling.

Wat wij bieden:

Aantstelling in de eerste instantie voor een bepaalde tijd; Een intentie voor een contract met onbepaalde tijd; Een marktconform salaris; Een politieke werkplek op één van de mooiste plekken van Breda.

Reacties zien wij graag - voorzien van motivatie én CV - vóór 18 september 2020 tegemoet via de mail: oscar@spbreda.nl 

‘De waardering voor onze zorg is nu terecht heel groot', vertelt SP voorzitter Harry Baalman. 'Zorgverleners verdienen niet alleen applaus voor al het werk van de afgelopen tijd, maar ook een eerlijke beloning. Niet eenmalig, maar structureel. Overal in het land komen mensen hiervoor in actie. Zaterdagmorgen zijn we daarom op de Hoofdstraat om de actie onder de aandacht te brengen. Uiteraard op 1.5 meter. In de Hoogeveensche Courant vinden de lezers een bon waarmee ze zich aan kunnen sluiten. Met hoe meer mensen we zijn, hoe sterker we staan'.

De zorg heeft volop de rekening van de vorige crisis betaald. Er is veel bezuinigd op de zorg, veel zorgmedewerkers zijn in de afgelopen jaren ontslagen en de werkdruk en bureaucratie in de zorg zijn toegenomen. Ondertussen is ook het ziekenhuis Bethesda uitgekleed. De SP wil dat de markt uit de zorg wordt gehaald. ‘De zorg is geen markt. Tijdens deze coronacrisis zien we dat samenwerking, en niet concurrentie in de zorg het beste werkt. Als het nu kan dan kan het na de crisis ook,’ zegt Harry Baalman.

Ook de lonen blijven al jaren achter. De SP wil dat de rekening komt te liggen bij de grote bedrijven, en dat die ook hun eerlijke deel meebetalen aan dat wat van ons allemaal is. Harry Baalman: ‘Het bedrijfsleven krijgt nu miljarden steun op kosten van de samenleving. Wij kiezen voor solidariteit. We laten grote bedrijven hun eerlijke deel aan belasting betalen zodat we onze 'vitale' beroepen, de zorg en alle anderen die Nederland nu draaiende houden, fatsoenlijk kunnen belonen.’

Iedereen kan de petitie steunen via: www.beloondehelden.nl  Zaterdagmiddag 5 september organiseren landelijke politieke partijen en vakbonden een gezamenlijke digitale actiebijeenkomst met een afwisselend programma. Mee doen kan via www.meerdanapplaus.nl vanaf 14.00 uur.

Vorige week werden er bij De Risse flyers uitgedeeld voor de verhoging van het minimumloon. Dit was één van de acties die worden georganiseerd om de campagne 'Voor 14' meer bekendheid te geven, en om meer steun te verzamelen. Steun jij de actie ook? Teken dan hier de petitie.

In alle vroegte stond dinsdagochtend 14 juli een groep FNV'ers en SP'ers aan de poort bij de Risse. Zoals elke 14de van de maand wordt er geflyerd voor de verhoging van het minimumloon. Deze datum is gekozen omdat de FNV en de SP het erover eens zijn dat het minimumloon verhoogt moet worden naar €14,- per uur.

De afgelopen jaren is te zien dat de kloof tussen arm en rijk steeds groter is geworden. Dat komt voornamelijk doordat de rijken steeds rijker worden, en de rest van de samenleving hierbij geen aansluiting vindt. Om dat aan te pakken pleiten onder andere de FNV en de SP om het minimumloon te verhogen. Door deze verhoging stijgen automatisch ook de uitkeringen en de AOW mee.

John Janssen, een van de kartrekkers: 'We stonden met een groep ervaren mannen verdeeld over de drie ingangen. Mensen die de flyer hadden gemist bij binnenkomst namen zelfs de moeite om terug te lopen om alsnog een flyer in ontvangt te kunnen nemen. Al met al een mooie ochtend, met vriendelijke mensen.'.

Wil je de volgende keer ook mee? Stuur dan een mailtje naar weert@sp.nl.

Want terwijl deze supermarktketen tijdens de piek van de coronacrisis 48% meer winst wist te maken werken vakkenvullers en cassières nog steeds voor het minimumloon en moet hun inkomen met huur- en zorgtoeslag worden aangevuld. Ga naar SP.NL/LONEN

Op 15 april 2020 startte de SP Limburg de posteractie "Onze helden". Met die actie wil de SP in Limburg alle mensen in een vitaal beroep een hart onder de riem steken en samen met hun strijden voor betere lonen en arbeidsvoorwaarden (zie hier het bericht over de start van de actie). Druppelsgewijs verschijnen er steeds meer posters aan de ramen, ook in de gemeente Horst aan de Maas. En de poster is nog steeds te bestellen via www.respectvooronzehelden.nl.

Maar er gebeurd meer om de 'vitale beroepen' te steunen. Op 1 mei - de  Dag van de Arbeid - heeft Lilian Marijnissen samen met Zakaria Boufangacha van de FNV en Rodrigo Fernandez van onderzoeksbureau SOMO de oproep gedaan: verhoog de lonen!

De coronacrisis heeft het begrip 'vitale beroepen' vleugels gegeven. Als geen ander weten we nu welke beroepen onmisbaar zijn: de zorgverlener, de supermarktmedewerker, de vuilnisman, de medewerkers in distributiecentra en vele anderen. In dat rijtje staan niet: de consultant, de manager, de bankdirecteur. Toch verdienen zij al snel vijf keer zoveel als de mensen op de werkvloer. En laat nu juist een flink aantal mensen uit de vitale sectoren het minimumloon verdienen (zo’n 1.600 euro of net iets meer), een loon waarmee je al snel in financiële problemen komt, blijkt uit onderzoek van het Nibud in opdracht van de FNV. Topverdieners verdienen vaak meer dan 10.000 euro per maand. Vitale beroepen met een laag loon en juist hoge lonen voor banen met weinig relevantie, waarom verdelen we het niet eerlijker? Daarom voert de FNV campagne voor een verhoging van het minimumloon naar 14 euro per uur (nu ongeveer 10 euro) en pleit de SP hier ook voor. We zien steeds meer politieke, maar ook maatschappelijke organisaties die dit steunen.

En al in april is de SP landelijk gestart met een petitie om de lonen  in de zorg te verbeteren. Tientallen duizenden mensen hebben al getekend! Steun de zorg ook, teken de petitie: http://beloondehelden.nl/.

Op 1 mei vieren we traditioneel de Dag van de Arbeid. Dit jaar staan we even staan we stil bij de vitale beroepen. Ze verdienen niet alleen respect en applaus, maar ook fatsoenlijke banen met zekerheid en een goed salaris. Het CPB kwam gisteren met voortuitschrijdend inzicht: een hoger minimumloon kán! in de praktijk, zonder massa ontslagen zoals altijd werd gevreesd. In 2019 al geconcludeerd door de SP, nu gesteund door het CPB.

Vitale beroepen verdienen vaak rond het minimumloon van 1600,- Denk hierbij aan de zorgverlener, de supermarktmedewerker, de vuilnisman, de medewerkers in distributiecentra, pakket- en postbezorgers, schoonmakers, en vele anderen.Topverdieners verdienen vaak meer dan 10.000 euro per maand, maar liefst 5x meer. De consultant, manager, bankdirecteur; het zijn geen vitale beroepen. Vitale beroepen met een laag loon en juist hoge lonen voor banen met weinig relevantie. Waarom verdelen we het niet eerlijker?

We zijn, al helemaal in deze tijd, blij met zorgmedewerkers die het verpleeghuis draaiende houden, met supermarktmedewerkers die de voorraden aanvullen, met vuilnismannen die de straten schoon houden, met de pakket- en postbezorgers, met de schoonmakers, enz. Het is hoog tijd dat die waardering zich niet alleen uit in woorden en applaus, maar ook in daden.

Laat op 1 mei weer een nieuwe sociale strijd waaien over Nederland: goede werkomstandigheden, van de invoering van een hoger minimumloon tot een betere ontslagbescherming. Het moet weer eerlijker en rechtvaardiger!

Wij nodigen iedereen uit om mee te doen met die strijd, want klappen is mooi, maar lappen is beter.

We zien steeds meer politieke en maatschappelijke organisaties een verhoging van het minimumuurloon van 10 naar 14 euro steunen. De financiële problemen worden grotendeels opgelost door een verhoging van het minimumloon!

Steun ons, teken de petitie voor een hoger minimumloon Meer informatie op https://www.voor14.nl ( #voor14 )

Steun de zorg, teken de petitie.

De SP-fractie in het Limburgs Parlement is op zoek naar twee nieuwe, enthousiaste medewerkers. Interesse in een boeiende, leerzame en afwisselende baan? Ben jij diegene die wij zoeken?

De SP in Provinciale Staten van Limburg is op zoek naar twee enthousiaste fractiemedewerkers die ons team willen komen versterken.

De functies waarvoor wij op zoek zijn naar nieuwe collega's betreffen een secretarieel fractiemedewerker (m/v) voor 16 uur per week en 1 medewerker beleid en communicatie (m/v) voor 28 uur per week.

 

De SP is een politieke partij die zich binnen en buiten het parlement inzet voor een samenleving waarin menselijke waardigheid, gelijkwaardigheid en solidariteit centraal staan.

Wij bieden in eerste aanleg een contract voor 6 maanden waarbij bij goed functioneren een verlenging van het dienstverband tot de mogelijkheden behoort. Wij bieden een salaris op basis van de arbeidsvoorwaardenregeling van de stichting Personeel SP met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Heb je interesse in een van deze functies? Klik dan voor meer informatie op de onderstaande vacatures.

 

Vacature Secretarieel Medewerker 16 u/pw Vacature Medewerker Beleid en Communicatie 28 u/pw