Nieuws van D66 inzichtelijk

92 documenten

Maliebaan: veiligheid en doorfietsen voor D66 Utrecht belangrijk

D66 D66 Utrecht 17-12-2019 15:59

Al jaren wordt er gekeken naar een veiligere manier om de Maliebaan in te richten zodat je hier door kunt fietsen. Woordvoerder Susanne Schilderman: ā€œNa vele varianten en uitgebreide gesprekken met de bewoners hebben wij gekozen voor variant 3+.ā€

Donderdag wordt de herinrichting van de Maliebaan behandeld in de gemeenteraad. Voor D66 Utrecht zijn veiligheid en door kunnen fietsen de belangrijkste overwegingen om te kiezen voor variant 3+. Susanne Schilderman: ā€œWij hebben ontzettend veel bewoners gesproken. Wij hebben ook het voorstel dat een aantal bewoners heeft gedaan goed bekeken. Wij kiezen voor veiligheid en voor doorfietsen. Dat gaf voor ons de doorslag om voor variant 3+ te kiezen.ā€

Bewoners D66 Utrecht heeft veel met bewoners gesproken. Susanne Schilderman: ā€œZowel bewoners die ons benaderd hebben als mensen die wij ook graag over de Maliebaan wilden horen. We zijn heel blij met alle bewoners die hierbij betrokken zijn geweest en zich hebben ingezet voor een betere Maliebaan. Zowel de bewoners die Plan B hebben aangedragen als de mensen die zich hebben ingezet voor variant 3+. Daarom vonden wij het ook belangrijk dat plan B ook verkeerskundig beoordeeld werd.ā€ Dat is nu gebeurd. Op basis van de veiligheid voor fietsers en de mogelijkheid om door te fietsen kiest D66 Utrecht voor variant 3+.

Verbindingsweg De Maliebaan is een belangrijke verbindingsroute voor mensen van en naar de Nachtegaalstraat en Burgemeester Reigerstraat. Zowel voor de auto als de fiets op dit moment. In de variant 3+ kun je op de middenbaan enkel fietsen. D66 Utrecht kiest voor veiligheid en wil dat mensen daar door kunnen fietsen. Dat kan beter met variant 3+ dan Plan B.

Vier voorstellen Er wordt al jaren gesproken over de herinrichting van de Maliebaan. Het college deed eerder al vier voorstellen, maar daar zat voor D66 Utrecht niet de juiste versie tussen. Door veel met bewoners te praten, informatie op te halen en onderzoeken naast elkaar te leggen, hebben we uiteindelijk een keuze kunnen maken.

Regionale samenwerking op het sociale domein

D66 D66 Alblasserdam 03-12-2019 14:58

Al vele jaren werken we als gemeente op het sociale domein (zorg, jeugd, welzijn, inkomen) samen in de regio. En er mag best gezegd worden dat dat succesvol verloopt. Door samen te werken zijn we efficiƫnter en effectiever. De SDD (Sociale Dienst Drechtsteden) wordt landelijk gezien als een schoolvoorbeeld. Nu lopen de kosten op en moeten we ook als regio keuzes gaan maken. Wat D66 Alblasserdam betreft maken we die keuzes samen in de regio, in goede en slechte tijden. Indien iedere gemeente voor zichzelf gaat bepalen wat zij nog wel en niet willen aanbieden dan raken we het schaalvoordeel, en daarmee de goede samenwerking in de regio, kwijt. Daarnaast vindt D66 dat alle inwoners van de Drechtsteden recht hebben op gelijke behandeling door de sociale dienst.

– Ramon Pardo Kruidenier

deze tekst is de ā€˜Blik op de raadā€™ uit de Klaroen van woensdag 4 december 2019

D66 wil meer mensen met migratieachtergrond aan de Rotterdamse top

D66 D66 Rotterdam 28-11-2019 11:02

Uit een eigen onderzoek blijkt dat bij overheidsbedrijven slechts zoā€™n 3% van de bestuurlijke top een duidelijke migratieachtergrond heeft. Daarom lanceren D66 en DENK een vierstappenplan om de diversiteit te vergroten. Fractievoorzitter Chantal Zeegers: ā€œWe konden niemand vinden, is absoluut geen excuus meer. Uit de aanwezigheid van databanken, zoals die van de Kleurrijke Top 100, blijkt dat er genoeg divers talent staat te trappelen.ā€™ā€™

Rolmodellen zijn nodig Uit cijfers van CBS blijkt dat er meer vrouwen dan mannen in Rotterdam zijn. Ook heeft meer dan de helft van de inwoners een migratieachtergrond. ā€œWij vinden het vreemd dat je dit niet terugziet in de bestuurskamers van overheidsbedrijven. Jonge Rotterdammers herkennen zichzelf niet in de bestuurlijke top. En dat terwijl rolmodellen zo belangrijk zijn!ā€, aldus Zeegers.

Bestuursstages D66 en DENK hebben daarom een vierstappenplan bedacht om de diversiteit te vergroten. Een belangrijke stap is dat divers talent de kans krijgt om mee te draaien aan de top met bestuursstages. Zeegers: ā€œIk heb zelf ook een opleiding gedaan om toezichthouder op het hoogste niveau te worden. De stage die ik toen heb gelopen, was echt onmisbaar! Je ziet vaak dat mensen met een diverse achtergrond nog ervaring missen. Stageplekken zullen hen dus net dat opstapje richting de top geven.ā€

Het bericht D66 wil meer mensen met migratieachtergrond aan de Rotterdamse top verscheen eerst op Rotterdam.

Blijven werken aan diversiteit binnen bedrijven

D66 D66 Nederland 27-11-2019 15:52

Blijven werken aan diversiteit binnen bedrijven

D66 wil dat het project ā€˜Diversiteit in Bedrijfā€™ wordt verlengd. Kamerlid Steven van Weyenberg: ā€˜Discriminatie op de arbeidsmarkt blijft een hardnekkig probleem. MBOā€™ers met een migratie-achtergrond moeten bijvoorbeeld vier keer vaker solliciteren om een stage te krijgen. Dat is voor D66 onacceptabel. Iedereen met dezelfde opleiding verdient een gelijke kans op een stage of een baan.ā€™

Met het project Diversiteit in Bedrijf maken bedrijven met elkaar afspraken om de werkvloer diverser te maken. Daarvoor krijgen ze subsidie, naast een bijdrage van werkgevers- en werknemersorganisaties. Door het project te verlengen draagt de overheid bij aan deze ambitie.

Discriminatie en sterke vooroordelen kunnen niet alleen met wetten worden opgelost. Het is ontzettend belangrijk om de cultuur op de werkvloer en binnen bedrijven ook diverser te krijgen. En dat kan de wetgever niet opleggen. Werkgevers en werknemers zijn samen aan de slag gegaan om deze cultuuromslag in beweging te krijgen. Begin 2015 is het project Diversiteit in Bedrijf gestart. Ruim 200 bedrijven doen aan dit project mee en hebben afgesproken om echt maatregelen te nemen om hun bedrijf diverser te maken. Dit heeft bij de bedrijven die hebben meegedaan ook echt tot resultaat geleid.

Van Weyenberg: ā€Nu is het belangrijk om deze resultaten ook structureel te maken. We willen dat dit mooie project nu niet stopt, maar de komende vier jaar door kan blijven gaan. Werkgevers en werknemersorganisaties leggen een deel van het geld in, wij willen daar ook aan bijdragen met ā‚¬2 miljoen voor de komende vier jaar.ā€™

Tweet dit artikel Deel dit artikel op Facebook

Tweet dit artikel Deel dit artikel op Facebook

Statement D66 Houten over instellen Ondernemersfonds

D66 D66 Houten 20-11-2019 07:34

Voorzitter,

Voor D66 Houten is het belangrijk dat initiatieven vanuit de samenleving de ruimte krijgen. Het is voor ons belangrijk dat die energie en ideeƫn in de samenleving niet verloren gaan, maar een platform krijgen. Belangrijk dat de overheid daarvoor ruimte geeft, ondersteunt en faciliteert waar nodig en waar mogelijk.

Het wordt voor ons echter lastig wanneer wij als overheid iedere onderneming of instelling via een lastenverzwaring moeten verplichten om mee te betalen aan bepaalde initiatieven. Initiatieven waar zij voorheen, om wat voor reden dan ook, niet bij betrokken waren.

Hoewel wij de mogelijke voordelen van een Ondernemersfonds wel degelijk inzien, is zoā€™n besluit voor ons enkel een optie als er een goed doordacht en duidelijk plan voorligt. Een plan waarbij we ook in voldoende mate een indruk hebben van hoe zij wiens lasten worden verhoogd hier tegenaan kijken. We vinden het daarom ook ontzettend jammer dat we nu nog steeds geen enkele indicatie hebben van hoe niet georganiseerde ondernemers en instellingen in Houten tegen dit plan aankijken en of en hoe zij na het instellen van dit fonds wĆ©l betrokken zouden raken. En wat deze groep ondernemers bijvoorbeeld voor wensen en ideeĆ«n hebben, over waar dit fonds voor zou moeten worden ingezet.

Dat we dan gisteren en vandaag weer signalen ontvangen dat ook wƩl georganiseerde ondernemers hun twijfels hebben over een Ondernemersfonds, draagt niet bij aan het vertrouwen dat we nu de juiste keuze zouden maken als we dit initiatief omarmen.

Deze onduidelijkheden tonen ook aan dat dit traject veel te gehaast wordt doorlopen. Er heerst bij ons een gevoel dat dit erdoorheen wordt gerommeld, met daarbij het risico dat we als raad zaken over het hoofd zien.

Voorzitter, we juichen het uiteraard wel toe dat ondernemers die Houten een warm hart toedragen zich inzetten om Houten mooier en aantrekkelijker te maken. Deze energie willen wij niet verloren laten gaan.

Daarom dienen wij een motie in die het college oproept om samen met deze ondernemers Ć©n met maatschappelijke organisaties een alternatieve vorm uit te werken, waarbij initiatieven vanuit de samenleving de ruimte en de steun krijgen die zij verdienen, zonder het verplichte karakter.

Dank u wel.

D66 Amersfoort staat voor lef, durf en moedige keuzes

D66 D66 Amersfoort 05-11-2019 18:58

Had jij net de live-stream van de gemeenteraad niet aan staan? Geen ramp; lees hier de beschouwing van D66 terug, uitgesproken op 5 november door onze fractievoorzitter Tyas Bijlholt:

Dank u voorzitter.

De Algemene Beschouwingen, het belangrijkste debat samen met de Kadernota. Maar laat ik maar eerst even beginnen met mijn oog. Al had ik liever een oog in de kleurĀ D66-groen gehad, het is nu blauw.Ā Dit blauwe oog heb ik opgelopen tijdens het zaalvoetballen afgelopen vrijdag. Een wedstrijd waar lef, durf en moed centraal stonden. Iets waar D66 ook voor staat in de Amersfoortse politiek. En ja, politiek lijkt soms ook op een wedstrijd, een verbaal gevechtĀ waar je een blauw oog (of breuk)Ā kan oplopen. Dat geldt ook voor het feit datĀ D66 geen 6 zetels meer heeft,Ā samenwerking betekentĀ blijkbaar niet altijd betrouwbaarheid. Het stoort ons zoals u kunt begrijpen dat de zetel niet wordt teruggeven.

Nu de begroting, voorzitter. D66 is namelijk positief over de begroting 2020-2023. Een gemeentebestuur dat ambities heeftĀ enĀ keuzes durf te maken waar D66 als coalitiepartner vooral trots op is. Een evenwichtig verhaal waarin iedere Amersfoorter aan bod komt. En dat is waar D66 voor staat: inclusiviteit, initiatief, verantwoordelijkheid. Maar het woningtekort is een probleem, en ook D66 vindt het heel belangrijk dat dit opgelost wordt. Maar laten we daarom ook als gemeenteraad hierin samen optrekken. En het lef hebben om te bouwen. Het College zet in 2020 door op dit punt woningbouw. Zo wordt er extra geld vrij gemaakt voor wonen. D66 vindt dat iedereen recht heeft op een voor henĀ betaalbare woning. Dat betekent dat we veel moeten blijven gaan bouwen op de nog overgebleven stukken grond in de stad en in de hoogte gaan bouwen, waarbij de leefbaarheid voorop moet staan. Daarin hebben wij als D66 duidelijke keuzes gemaakt en dat zullen we blijven doen.

En ja, voorzitter, dat we keuzes moeten maken, is begrijpelijk. Dat moet ook in het sociaal domein. Voor D66 is van groot belang dat we zorg op maat moeten realiseren, maar dat dit financieel wel haalbaar is. De investering van het KPMG-rapport vinden we goed om zo de zorg zo in de toekomst betaalbaar,Ā te behouden; dat is juist sociaal! De uitspraak van het College om de schotten tussen de beleidsterreinen op te heffen, vinden we ook heel belangrijk, zowel in goede tijden als in slechte tijden. Dit geldt ook voor het sociale domein, vindt D66. We steunen daarom ook niet de jeugdzorg-motie van de SP.

Verder is er extra geld voor de energietransitie, zodat het voor u allen betaalbaar wordt om van het gas af te gaan. Maar ook de binnenstad gezond te houden. Dit is en moet een belangrijke ambitie zijn van het College. We zien ons punt over schone lucht dichterbij komen met bijvoorbeeld de autoluwe binnenstad. Waar wij als d66 erg blij van worden. Een motie om de duurzaamheid ambities op een lager pitje te zetten, kan dan ook niet onze steun vinden. Wel gek dat partijen eerst kritiek hebben op het installeren vanĀ 7 wethouders en het vorige college verweten werd te weinig ambitie te tonen, het nu wordtĀ omgedraaid. Het college realiseert te veel is nu het verwijt! Wat D66 betreft; College, Ga door met het harde werken en houd de ambities in stand!

En ja, inĀ een stad waar wordt gewoond, moet ook worden geleefd. En ja, dat betekent een goed voorzieningenniveau. De ambitie uit het coalitieakkoord voor cultuur en sport zijn voor ons leidend en we zijn blijĀ met de concrete voorstellen van het college. We zullen het college houden aan de uitwerking. U denkt vast: “Waar blijven de festivals?” Dat snap ik, maar het college kijkt al naar de mogelijkheden voor een Amersfoorts festival met Koningsnacht, dat is goed nieuws!Ā  Dan hoeven we daar geen motie over in te dienen. Maar we dienen wel een motie in over het nachtnet, omdat we de toegankelijkheid van en naar Amersfoort belangrijk is voor een bruisende stad. Al jaren geeft Dirk-Joost van Hamersveld dit aan en ook vanavond zal hij dat weer betogen.

Ik rond af voorzitter, een goede voorzet is belangrijk in het voetbal. Die voorzet is donderdag gezet bij de ijkpunten discussie voor de begroting. Laten we deze voorzet met succes scoren door gezamenlijk goede afspraken te maken, zodat we de begroting ook na 2020 in evenwicht hebben. Want al met al is het een mooie uitslag deze begroting waarin weinig moties en amendementen door de raad zijn ingediend. Ik concludeer daaruit datĀ het College haar werk goed heeft gedaan. Lef, durf en moedige keuzes, staan vandaagĀ tijdens deze wedstrijd om de begroting centraal voor D66, al verwacht ik vanavond een betere uitslag voor D66 dan de zaalvoetbalwedstrijd van vrijdag…

 

Restauratie stadsmaquette Zoetermeer onder leiding van Schatbewakers van start

D66 D66 Zoetermeer 05-10-2019 11:25

Door een motie van D66, die in het voorjaarsdebat van 2019 is aangenomen, kon vandaag een start gemaakt worden tot het behoud van de stadsmaquette van Zoetermeer. De maquette, die voorheen onder een glazen vloer in het oude huis veel bekijks trok, wordt door Schatbewakers en vrijwilligers, stap voor stap weer hersteld. CKC & partners stak de helpende hand toe door ruimte beschikbaar te stellen om de restauratie uit te voeren.

D66-raadslid Frank Schoonbeek: ā€˜Ik ben blij dat we voldoende steun van de raad hebben weten te krijgen om een financiĆ«le injectie aan deze samenwerking te geven. Voor het door de raad beschikbaar gestelde bedrag kan een professionele maquettebouwer geraadpleegd worden en kunnen de schoonmaak- en materiaalkosten worden betaald; de rest is allemaal vrijwilligerswerk en goede samenwerking. Dit deel van het collectieve geheugen van Zoetermeer zou anders bij het vuilnis gaan; dat konden we niet laten gebeuren.ā€™

Vanaf 4 oktober wordt in het CKC door vrijwilligers aan het herstel van de maquette gewerkt. De bedoeling is dat inwoners van Zoetermeer ook worden betrokken om mee te denken hoe ā€˜hunā€™ wijk er in 2000 uit zag en mee te denken over een toekomstige locatie.

Weekbericht wethouder ā€“ week 39

D66 D66 Doetinchem 28-09-2019 16:37

Het regionaal Actieplan ā€˜Perspectief op Werkā€™ Achterhoek is met een positief advies naar staatssecretaris Tamara van Ark. Voor de zomer ondertekenden Koen Knufing (voorzitter VNO-NCW Achterhoek, mede namens MKB Nederland) en ik (wethouder centrumgemeente arbeidsmarktregio) de DOE-agenda. ā€œMet deze agenda zetten we in op concrete activiteiten om een nog betere match tussen vraag en aanbod te realiseren.ā€

De DOE-agenda is in samenwerking met gemeenten, UWV, werkgever- en werknemersorganisaties en onderwijs opgesteld en past bij onze Achterhoekse aanpak, waarbij we de samenwerking tussen ondernemers, (onderwijs)organisaties en overheden benutten om te werken aan een inclusieve arbeidsmarkt. Afgelopen week heb ik aan de thematafel ā€˜De Achterhoek werkt het fijnstā€™ de stand van zaken toegelicht.

Onze aanpak bestaat uit zes acties. De eerste actie betreft een breed oriƫntatieprogramma voor werkzoekenden. De tweede tot en met de vijfde actie zijn elk afzonderlijk gericht op de voor onze regio kansrijke sectoren techniek, zorg, handel en schoonmaak. De zesde actie is de inrichting van een kennishub.

We zijn er blij mee dat de landelijke stuurgroep een positief advies heeft gegeven aan de staatssecretaris. Binnenkort hopen we op definitief positief bericht, zodat we de samenwerking een extra impuls kunnen geven en dat kunnen waarmaken waar wij samen voor staan: een inclusieve arbeidsmarkt, waarbij nog meer mensen een goede werkplek vinden.

Wethouder Arjan van Gils trots op nieuwe financiƫle plannen (Voorjaarsnota)

D66 D66 Rotterdam 12-07-2019 13:30

ā€œAls wethouder FinanciĆ«n ben ik trots op de financiĆ«le plannen in deze Voorjaarsnota. Ondanks grote tegenvallers is het ons gelukt om te investeren waar het Ć©cht nodig is. We maken vaart met de energietransitie, het doorbreken van de vicieuze cirkel van armoede en ambitieuze projecten zoals de verbouwing van museumĀ Boijmans Van Beuningen.ā€ ā€“ Arjan van Gils

Robuust financieel plaatje

Wethouder Van Gils levert een robuust en gezond financieel plaatje af. De financiĆ«le risicoā€™s nemen iets toe en de reserves nemen af. Van Gils: ā€œMaar alles netjes binnen de lijntjes. Voor de begroting gelden allerlei normen waar we ruimschoots aan voldoen. Nu begint de volgende grote klus. Want de komende maanden gaan we hard werken omĀ de plannen uit de voorjaarsnota teĀ vertalen naar een degelijke Begroting 2020.ā€

D66 blij met onderwijs, cultuur en energietransitie

Ook fractievoorzitter Chantal Zeegers toont zich tevreden met de Voorjaarsnota. ā€œIk zie investeringen in onderwijs. Ik zie investeringen in cultuur. Ik zie investeringen in een levendige stad. Dat is waar D66 voor staat. Dus ondanks de financiĆ«le opgaven blijft dit college investeren in de punten die wij belangrijk vinden.ā€ Wel ziet D66 nog ruimte in meer vrijheid en minder betutteling vanuit de gemeente. Zie artikel ā€œAmbitieuze plannen, geen betuttelingā€ voor de volledige reactie van D66 op de Voorjaarsnota.

Uit de Voorjaarsnota blijkt dat er meer geld is voor het renoveren en (ver)bouwen van scholen. Hiermee maken meer Rotterdamse scholen een flinke kwaliteitsslag in huisvesting. Ook gaat er meer geld naar cultuur, een belangrijk punt voor D66. Hiermee financiert de gemeente de veelbesproken, ambitieuze renovatie van museum Boijmans van Beuningen.Ā  Bovendien komen er meer zogenaamde cultuurcoaches op Rotterdamse scholen en instellingen. Zij brengen bijvoorbeeld kinderen op de basisschool op een laagdrempelige manier in contact met cultuur.

Daad bij het woord: energietransitie

Bovendien maakt Rotterdam een vliegende start met de energietransitie. Er waren al plannen om 150 miljoen euro te investeren in deze onvermijdelijke transitie. Met deze Voorjaarsnota kan het college dan echt aan de slag. Al het nodige budget is vrijgemaakt voor concrete maatregelen die bijdragen aan de energietransitie. Wat D66 betreft een mooie ontwikkeling. Hiermee zadelen we de volgende generaties niet op met de kosten van klimaatverandering.

Het bericht Wethouder Arjan van Gils trots op nieuwe financiƫle plannen (Voorjaarsnota) verscheen eerst op Rotterdam.

Meer vrouwen in de politiek, daar ...

D66 D66 Aalten 11-07-2019 06:18

Meer vrouwen in de politiek, daar kan D66 zich wel in vinden. We kunnen de Cursus Politiek Actief warm aanbevelen. Ontzettend leuk om te doen is onze ervaring!

Zie je content die volgens jou niet op deze site hoort? Check onze disclaimer.