Poliflw

Wij zijn het in ieder geval al! 🖤❤️💛💚💙💜 Fijne #pride2019

Fijne pride!

Wij zijn het in ieder geval al! 🖤❤️💛💚💙💜 Fijne #pride2019

Fijne pride!

Motie anoniem solliciteren vergroot gelijke kansen De wethouder heeft deze motie ontraden, omdat er praktische en principiële bezwaren hiertegen waren. Sommige gemeentes die hiermee waren begonnen zouden er al mee gestopt zijn omdat zij geen merkbaar effect zagen. Over dat principiële kunnen we het overigens volmondig mee eens zijn. Het feit dat iemand die hier geboren en getogen is, zijn of haar keiharde best doet om een bijdrage te leveren aan de maatschappij, zijn naam moet verbergen omdat hij of zij geen kans maakt op die ene baan die hij of zij graag wil hebben. Natuurlijk is dit de wereld op zijn kop! Maar helaas blijft het feit dat dit probleem nog steeds niet opgelost is en de urgentie om dit aan te pakken torenhoog is, en zou moeten zijn. Discriminatie op de arbeidsmarkt is een hardnekkig probleem zoals ook blijkt uit het rapport van Radar waarin wordt aangegeven dat het aantal meldingen over discriminatie op de arbeidsmarkt tegenover andere discriminatiemeldingen extreem hoog is. Maar liefst de helft van de gemaakte meldingen betreft discriminatie op de arbeidsmarkt. Uit onderzoek in verschillende gemeenten wordt dit nogmaals bevestigd, discriminatie op de arbeidsmarkt is een groot probleem! Uit onderzoeken blijkt dat mensen het herkennen, benoemen en/of melden van discriminatie namelijk vaak lastig vinden. Als discriminatie al wordt herkend, dan wordt het vaak niet gemeld, waardoor er sprake is van onderrapportage. Omdat GroenLinks discriminatie in het algemeen en discriminatie op de arbeidsmarkt hoog op de prioriteitenlijst heeft staan, zullen wij na de zomer een initiatiefvoorstel indienen omtrent anti discriminatie beleid. Wij vragen dan ook andere fracties die ook de urgentie onderschrijven, en deze visie met ons delen om hierover mee te denken en input te geven hoe we in Dordrecht beter om kunnen gaan met discriminatie in alle aspecten van het dagelijks leven.

Timeline Photos

De zomernota een mooie volgende stap in het uitvoeren van het coalitieakkoord dat we vorig jaar sloten. We zijn dan ook blij dat het college doorgaat met de duurzame, sociale en stedelijke ontwikkeling van Schiedam. Daar mogen we best trots op zijn! Onze moties ter ondersteuning daarvan zijn ook allemaal aangenomen. Meer weten? 👇

Zomernota 2020 - We blijven investeren in een groen, sociaal en open Schiedam

Roze Zaterdag. Burgemeester en de Raadswerkgroep Inclusiviteit benadrukken het belang van diversiteit.

Timeline Photos

De gemeente Westland moet er alles aan doen om volwassen bomen op een andere plaats te herplanten en niet automatisch kiezen voor omkappen. 🌳 Dat is de mening van de fractievoorzitters Benjamin Hofland van D66 Westland en Ulbe Spaans van GroenLinks Westland die hierover samen vragen hebben gesteld aan het college van B&W. 🌳 “Volwassen bomen zijn essentieel voor de biodiversiteit in Westland”, zegt D66-fractievoorzitter Benjamin Hofland, “en daarnaast nemen grote bomen veel CO2 op. Die capaciteit ben je kwijt als je bomen zomaar omhakt. Terugplanten van nieuwe kleine bomen levert te weinig op.” GroenLinks-fractievoorzitter Ulbe Spaans: “Op ons initiatief zijn er de afgelopen jaren voor elke omgehakte boom, twee bomen teruggezet. Wij vragen ons af of het nieuwe college dit beleid heeft voortgezet of geruisloos heeft gestopt. Wat ons betreft gaan we er gewoon mee door. Er kunnen niet genoeg bomen bijkomen.” De fracties willen van het college duidelijkheid over het huidige bomenbeleid. Met nadruk geven zij aan dat het herplanten van bomen op een nieuwe locatie absoluut voorrang moet hebben. Verder willen zij dat het college de lijst met sinds 2014 gekapte bomen en de nieuw geplante bomen openbaar op de gemeentelijke website zet, zoals het college eerder al heeft toegezegd. De schriftelijke vragen staan op onze website: https://westland.groenlinks.nl Tweet dit artikel Deel dit artikel op Facebook

Hoe maken we het centrum van Helmond aantrekkelijker voor onze inwoners? Dat is voor iedereen in de Helmondse gemeenteraad het doel. Een levend, bruisend en gezellig centrum. Hoe bereiken we dat, letterlijk én figuurlijk? GroenLinks spreekt de voorkeur uit voor een combinatie van groen, autoluw en smart. Met de Automotive Campus in huis, hebben wij er alle vertrouwen in dat het ons centrum niet zal ontbreken aan slimme bereikbaarheidsoplossingen. Helmond is tenslotte de city of smart mobility. En autoluw betekent voor ons goed bereikbaar maar zonder dat je overal geparkeerde auto's ziet, maar dat er ruimte is voor groen, bankjes, speelgelegenheid en mensen. Dat maakt ons centrum aantrekkelijker voor iedereen.

Aantrekkelijker centrum: groen, smart en ruimte voor mensen.

Hoe maken we het centrum van Helmond aantrekkelijker voor onze inwoners? Dat is voor iedereen in deze raad het doel. Een levend, bruisend en gezellig centrum. Hoe bereiken we dat, letterlijk én figuurlijk? In de visie die nu voor ons ligt, wordt gekeken naar verbeteringen op hoofdlijnen. Een algeme...

Het parkeren voor het Hoornder Kerkje staat op losse schroeven. Hierover ontvangen wij veel klachten van verontruste burgers. Wij zullen hier morgen in de commissie kritische vragen over stellen en hebben het plan waarop de voorgenomen maatregelen gestoeld zijn opgevraagd bij het college. Hebt u nieuwe informatie voor ons? Of wilt u uw mening kwijt? Laat deze dan achter in de comments, wij lezen alles en nemen het mee.