Poliflw

Taal: een middel om gedachten en gevoelens kenbaar te maken.

Misschien had u het ook wel, tijdens de vakantie in het buitenland. Hoe maak ik in het Engels duidelijk wat ik bedoel? Of dacht je iets, maar hoe vertel je dat in het Spaans?

Het spreken van de taal is ook heel belangrijk om je ergens thuis te voelen. Heel dicht bij huis, in ons eigen Westland zijn er mensen die moeite hebben met Nederlands.Het gaat om bijna 600 ‘nieuwe Westlanders’. Als taalmaatje merk ik hoe moeilijk het voor hen is om duidelijk te maken wat zij voelen, denken of bedoelen.

De fractie ChristenUnie-SGP Westland is van mening dat iedere ‘nieuwe Westlander’ pas volwaardig mee kan doen in de maatschappij als Nederlandse taalles gecombineerd wordt met vrijwilligerswerk, een opleiding of een baan. Dit moet aansluiten bij het niveau van de nieuwkomer, met andere woorden: maatwerk bieden.

De nieuwe wet Inburgering treedt op 1 januari 2022 in werking. De regie van de inburgering komt dan bij de gemeente te liggen. Dit biedt kansen, maar succes staat of valt met een goede uitvoering. Wij vinden dat gemeente Westland voortvarend aan de slag moet. Goede samenwerking met partners zoals Patijnenburg, het bedrijfsleven en de Bibliotheek is hierbij van belang.

Maar ook u/jij kunt helpen!Spreek eens met onze ‘nieuwe Westlanders’. Door het leren van de taal worden de sociale contacten en de inburgering bevorderd. En daardoor voelt men zich hier (snel) thuis en kan men vooral ook meewerken aan een nog mooier Westland.

Anja Muilwijk-van der Hoevenfractie ChristenUnie-SGP Westland

Taal: een middel om gedachten en gevoelens kenbaar te maken.

Misschien had u het ook wel, tijdens de vakantie in het buitenland. Hoe maak ik in het Engels duidelijk wat ik bedoel? Of dacht je iets, maar hoe vertel je dat in het Spaans?

Het spreken van de taal is ook heel belangrijk om je ergens thuis te voelen. Heel dicht bij huis, in ons eigen Westland zijn er mensen die moeite hebben met Nederlands.Het gaat om bijna 600 ‘nieuwe Westlanders’. Als taalmaatje merk ik hoe moeilijk het voor hen is om duidelijk te maken wat zij voelen, denken of bedoelen.

De fractie ChristenUnie-SGP Westland is van mening dat iedere ‘nieuwe Westlander’ pas volwaardig mee kan doen in de maatschappij als Nederlandse taalles gecombineerd wordt met vrijwilligerswerk, een opleiding of een baan. Dit moet aansluiten bij het niveau van de nieuwkomer, met andere woorden: maatwerk bieden.

De nieuwe wet Inburgering treedt op 1 januari 2022 in werking. De regie van de inburgering komt dan bij de gemeente te liggen. Dit biedt kansen, maar succes staat of valt met een goede uitvoering. Wij vinden dat gemeente Westland voortvarend aan de slag moet. Goede samenwerking met partners zoals Patijnenburg, het bedrijfsleven en de Bibliotheek is hierbij van belang.

Maar ook u/jij kunt helpen!Spreek eens met onze ‘nieuwe Westlanders’. Door het leren van de taal worden de sociale contacten en de inburgering bevorderd. En daardoor voelt men zich hier (snel) thuis en kan men vooral ook meewerken aan een nog mooier Westland.

Anja Muilwijk-van der Hoevenfractie ChristenUnie-SGP Westland

Het kabinet gaat het inburgeringsstelsel veranderen. Gemeenten krijgen een belangrijke rol bij de begeleiding van nieuwkomers die inburgeringsplichtig zijn. Zij krijgen een inburgering op maat aan de hand van een brede intake. De gemeenten begeleiden straks ook gezinsmigranten en overige migranten. Zij betalen hun inburgering altijd zelf.

Inburgeringsplichtigen leren de Nederlandse taal op een niveau waarmee ze zich goed kunnen redden in Nederland. Er komen 3 leerroutes:

• B1 route; inburgeringsplichtigen spreken en schrijven binnen maximaal 3 jaar de Nederlandse taal op niveau B1. Daarmee begrijpen zij teksten die voor het grootste deel uit veelgebruikte woorden bestaan.

• Onderwijsroute voor jongeren. Zij halen zo snel mogelijk een schooldiploma

• Zelfredzaamheidsroute; een route voor inburgeringsplichtigen waarvoor route 1 en 2 niet haalbaar zijn.

 

De ChristenUnie-SGP is blij met deze nieuwe wet. Hiermee wordt maatwerk geleverd aan mensen in een kwetsbare positie.

We hebben er vertrouwen in dat het college deze taak goed kan uitvoeren, maar we zullen het proces nauwlettend blijven volgen, omdat wij oog hebben voor hen die soms over het hoofd dreigen te worden gezien.

Liesbeth van Utrecht

Bron: RaadsFlits 2021, 29 april 2021

Op 16 maart was de 2e online-huiskamerbijeenkomst. Met een klein clubje leden hebben we gesproken over inburgering en statushouders. Lia heeft allereerst verteld over de twee onderwerpen die de komende periode voor liggen; Huisvesting statushouders in 2021 en de nieuwe Wet inburgering.

Dat vluchtelingen naar ons land komen is soms bittere noodzaak. Daarom moeten wij er alles aan doen om hen behoorlijk op te vangen. Maar inzet van de kant van nieuwe inwoners is ook zeer gewenst. De gemeente heeft nu nog te weinig invloed maar daarin komt verandering.

De ChristenUnie-SGP stelde eind 2017 al vragen over de stand van zaken bij de gemeente met betrekking tot inburgering (zie nieuwsbericht op RTV Stichtse Vecht). De resultaten waren ronduit teleurstellend. In oktober 2018 is een amendement van de ChristenUnie-SGP en Maarssen2000 aangenomen die het collee opdracht geeft zich in te zetten voor meer invloed op inburgering (zie het betreffende amendement).

En dan nu berichten over een 'Intensievere samenwerking rond inburgering in de regio Utrecht' (zie nieuwsbericht op VARNWS). We zijn blij dat er stappen worden gezet maar aan de andere kant blijven we ook kritisch. Papier is geduldig. De praktijk is weerbarstig. En je hebt best een lange adem nodig om iets te bereiken.

Inburgeren is niet alleen goed voor nieuwe inwoners maar ook voor hen die het huis 'Stichtse Vecht' gastvrij willen openstellen maar dan wel graag inzet, moeite en resultaat willen zien. We zullen deze ontwikkelingen kritisch blijven volgen.

Zwolse bedrijven zijn hard op zoek naar werknemers, maar de arbeidsdeelname van de Nieuwe Zwollenaren is nog steeds erg laag. De route naar integratie en participatie is te ingewikkeld en niet effectief gebleken. Met het huidige beleid is het voor soms getraumatiseerde mensen, in een cultuur die zo verschilt van hun eigen cultuur, bijna een onmogelijke opgave om mee te doen in Zwolle. Daar komt bij dat een deel van de statushouders niet laaggeletterd, maar zelfs analfabeet is. Kortom, de Nieuwe Zwollenaren staan voor enorme uitdagingen op fysiek, emotioneel en sociaal gebied. Dit is ook in de cijfers terug te zien. Volgens het CBS bedraagt de arbeidsdeelname van de grootste groep nieuwkomers die sinds 2014 naar Nederland is gekomen – uit Syrië en Eritrea – na anderhalf jaar slechts 5%. En zo’n twee derde van hen haalt het inburgeringsexamen niet binnen de gestelde termijn. Er zijn veel aanwijzingen dat deze landelijke cijfers ook voor Zwolle gelden.

Op maandag 8 april debatteerde de raad over het Plan van Aanpak Statushouders. Ruth Stoorvogel-Bergman: ‘Het is een wijs besluit van de wethouder om de veranderopgave inburgering gelijk dit jaar op te pakken met een Plan van Aanpak Statushouders, want de Nieuwe Zwollenaren verdienen niet alleen een plek in Zwolle, maar ook om naar vermogen uitgedaagd te worden. Het hebben van een vaste contactpersoon zal duidelijkheid en rust met zich meebrengen voor de statushouders én kennis voor de beleidsmakers. Daarbij zijn wij in Zwolle gezegend met een groot aantal organisaties die zich inzetten voor een goede integratie. We zijn blij dat we onze motie ‘Best practises’ hier ook in terug zien komen.

Voor het stadsbestuur brengt deze erkenning ook een duidelijke verantwoordelijkheid met zich mee, om deze rol ook echt waar te gaan maken. De ChristenUnie onderschrijft daarom het belang, om door casemanagement, de resultaten goed te monitoren en te evalueren. De wethouder heeft toegezegd om de raad niet alleen dit jaar, maar jaarlijks structureel te informeren over de vorderingen op het gebied van participatie en uitstroom uit de bijstand.

‘Integratie is een complex gebeuren’, aldus Ruth, ‘en ja, het vraagt met de opgedane ervaringen steeds weer bijsturing en maatwerk. Maar laten wij als stad samen de schouders er onder zetten door al het goud aan potentieel en talenten te  gaan verzilveren. Want dan zal het niet alleen een verrijking zijn voor de Zwollenaren en voor de Nieuwe Zwollenaren, maar ook voor de generaties na ons.’

In de vastgestelde Cultuurnota, die in mei 2017 is aangenomen, staat dat de Volksuniversiteit aansluiting moet zoeken bij een bestaande instelling, waarbij de bestaande organisatie afgebouwd wordt. Wel is het als belangrijk benoemd dat de functie (volwasseneneducatie in de vrije tijd) in Veenendaal behouden blijft. Gezien de functies van de educatieve, culturele en sociale functies van de Bibliotheek zou een vergaande integratie met deze instelling voor de hand liggen.

Naar wij als ChristenUnie begrijpen, hebben de directies en de besturen van de Bibliotheek en de Volksuniversiteit dit proces voortvarend opgepakt. Mede omdat het de opdracht is om per 31 december 2018 de Volksuniversiteit op te heffen en de functie van volwasseneneducatie dan elders ondergebracht moet zijn.

De ChristenUnie heeft van zowel van de Bibliotheek als van de Volksuniversiteit echter ook vernomen dat er zorgen zijn over de voortgang van het samenwerkingsproces. Gedurende het proces zijn er diverse afstemmingsmomenten met de verantwoordelijke wethouder geweest.

In afwijking van het oorspronkelijk verzoek van het college aan beide instellingen om dit proces samen met de gemeente voor de gemeenteraadsverkiezingen tot een goed einde te brengen, zou het college besloten hebben om de besluitvorming pas te doen in de periode na de verkiezingen. Het tussen de Bibliotheek en de Volksuniversiteit tot nu toe voorspoedig verlopen proces om tot integratie te komen, zou in dat geval met deze vertraging ernstig in gevaar komen.

Om die reden hebben wij over het proces en de procedure van integratie de volgende vragen aan het college gesteld:

Is het bij u bekend dat, als voor mei 2018 geen definitief besluit is genomen m.b.t. het opgaan van de Volksuniversiteit in de Bibliotheek er met name voor de Volksuniversiteit qua tijdsplanning ten behoeve van het cursusaanbod en op financieel gebied grote knelpunten ontstaan? Ziet het college qua tijdsplanning het met vertrouwen tegemoet dat de besluitvorming rond de integratie van de Volksuniversiteit binnen de gestelde tijd, zoals verwoord in vraag 1, kan worden afgewikkeld? Is er een datum bekend wanneer wij als raad worden geïnformeerd over de integratiemogelijkheden die de Volksuniversiteit en Bibliotheek voor ogen hebben, met name voor wat betreft hun scenario’s om tot die integratie te komen?

Als ChristenUnie wachten wij de beantwoording van het college met belangstelling af.

In de vastgestelde Cultuurnota, die in mei 2017 is aangenomen, staat dat de Volksuniversiteit aansluiting moet zoeken bij een bestaande instelling, waarbij de bestaande organisatie afgebouwd wordt. Wel is het als belangrijk benoemd dat de functie (volwasseneneducatie in de vrije tijd) in Veenendaal behouden blijft. Gezien de functies van de educatieve, culturele en sociale functies van de Bibliotheek zou een vergaande integratie met deze instelling voor de hand liggen.

Naar wij als ChristenUnie begrijpen, hebben de directies en de besturen van de Bibliotheek en de Volksuniversiteit dit proces voortvarend opgepakt. Mede omdat het de opdracht is om per 31 december 2018 de Volksuniversiteit op te heffen en de functie van volwasseneneducatie dan elders ondergebracht moet zijn.

De ChristenUnie heeft van zowel van de Bibliotheek als van de Volksuniversiteit echter ook vernomen dat er zorgen zijn over de voortgang van het samenwerkingsproces. Gedurende het proces zijn er diverse afstemmingsmomenten met de verantwoordelijke wethouder geweest.

In afwijking van het oorspronkelijk verzoek van het college aan beide instellingen om dit proces samen met de gemeente voor de gemeenteraadsverkiezingen tot een goed einde te brengen, zou het college besloten hebben om de besluitvorming pas te doen in de periode na de verkiezingen. Het tussen de Bibliotheek en de Volksuniversiteit tot nu toe voorspoedig verlopen proces om tot integratie te komen, zou in dat geval met deze vertraging ernstig in gevaar komen.

Om die reden hebben wij over het proces en de procedure van integratie de volgende vragen aan het college gesteld:

Is het bij u bekend dat, als voor mei 2018 geen definitief besluit is genomen m.b.t. het opgaan van de Volksuniversiteit in de Bibliotheek er met name voor de Volksuniversiteit qua tijdsplanning ten behoeve van het cursusaanbod en op financieel gebied grote knelpunten ontstaan? Ziet het college qua tijdsplanning het met vertrouwen tegemoet dat de besluitvorming rond de integratie van de Volksuniversiteit binnen de gestelde tijd, zoals verwoord in vraag 1, kan worden afgewikkeld? Is er een datum bekend wanneer wij als raad worden geïnformeerd over de integratiemogelijkheden die de Volksuniversiteit en Bibliotheek voor ogen hebben, met name voor wat betreft hun scenario’s om tot die integratie te komen?

Als ChristenUnie wachten wij de beantwoording van het college met belangstelling af.

Via onder andere de media komen berichten tot ons dat het slagingspercentage voor het inburgeringsexamen zeer laag is. De ChristenUnie-SGP stelt daarover vragen aan de gemeente.

Ook via andere kanalen bereiken ons berichten dat voor de mensen die het betreft de toegang tot inburgering(sondersteuning) of opleidingen moeizaam verloopt. Daarnaast vernemen wij dat de inhoud van de examens niet goed aansluit en soms gewoonweg voorbij schiet aan de dagelijkse praktijk van het wonen en werken in Nederland.

Wij realiseren ons dat iemand die naar Nederland kont zelf moet inburgeren. En het is algemeen bekend dat het Nederlands geen eenvoudige taal is om te leren. Maar niet iedereen verlaat uit vrije wil de plek waar hij of zij woont om terecht te komen in een vreemd land. En dus is er ook nog zoiets als gastvrijheid en begrip voor de situatie. Daarom speelt de gemeente een belangrijke rol bij de inburgering.

De ChristenUnie-SGP stelt vragen over de inburgeringspraktijk in de gemeente. De vragen zijn vooral gericht op het inzichtelijk maken de huidige situatie met betrekking tot inburgering. Vragen over wachttijden, kwaliteit van inburgeringscursussen en -examens en tevredenheid over door de gemeente en organisaties geboden ondersteuning en begeleiding. Op basis van de antwoorden zullen wij ons beraden op vervolgstappen.

Op zaterdag 19 november krijgt de Spetse Hoeve bezoek van Christen Unie-kamerlid Stieneke van der Graaf. De Spetse Hoeve is onderdeel van Terwille Verslavingszorg. Mannen met een justitieachtergrond krijgen er de mogelijkheid te re-integreren in de maatschappij. De nadruk ligt op het weer verkrijgen van eigen regie, de bewoners leren weer aan het ROER van hun leven te staan en organiseren zoveel mogelijk zelf. Daarbij krijgen ze ondersteuning geboden van begeleiders en behandelaars van Terwille.

Stieneke van der Graaf zit namens de ChristenUnie in de Tweede Kamer. Ze heeft de portefeuille Justitie en Veiligheid en woont in Groningen. Met haar bezoek aan de Spetse Hoeve oriënteert ze zich op hoe re-integratie en resocialisatie handen en voeten krijgt in de praktijk.

Harm de Vries, raadslid voor de ChristenUnie in Vlagtwedde is blij met het bezoek. “Re-integratie is een belangrijk thema voor ons. Mensen verdienen een nieuwe kans. Iedereen moet bijvoorbeeld de mogelijkheid krijgen om op een goede en eerlijke manier van schulden af te komen.”

De visie van de Spetse Hoeve  is herstelondersteunend: de bewoners komen weer aan het roer van hun leven te staan. Hulpverleners en overheid 'varen'mee  om hen te ondersteunen de wind in de zeilen te houden.

Onderdeel van het bezoek is de overhandiging van een daadwerkelijk roer. Het programma begint om 10.00