Poliflw

Op donderdag 30 en vrijdag 31 januari 2020 was er opnieuw een onderwijsstaking. GroenLinks demonstreerde mee. Raadslid (en tevens docent) Jimmy heeft het werk neergelegd en deelgenomen aan de verschillende stakingsactiviteiten die in Rotterdam plaatsvonden. Naast gemeenteraadslid voor GroenLinks Rotterdam is Jimmy leerkracht in het voortgezet speciaal onderwijs (vso).

Jimmy staakte voor de toekomst van goed onderwijs, voor meer ontspannen collega’s en voor urgentie en daadkracht. Er moet snel verbetering komen als we onze kinderen in de toekomst goed onderwijs willen blijven bieden. Jimmy vertelt over de vier belangrijkste knelpunten.

Lerarentekort Allereerst zal er een oplossing moeten komen voor het steeds hoger oplopende lerarentekort. Uit een inventarisatie in Rotterdam is gebleken dat zo’n 5000 leerlingen niet de leerkracht hebben die ze eigenlijk zouden moeten hebben. Er wordt verwacht dat het aantal in 2024 op gaat lopen tot zo’n 9000 leerlingen. Daarnaast bleek dat slechts 20% van het totale lerarentekort bestaat uit zichtbare vacatures. Maar liefst 80% is een verborgen vacature. Dat zijn vacatures die nu worden opgevangen door bijvoorbeeld een onbevoegde docent, een schoolleider of een inhuurkracht. Dit is natuurlijk geen werkbare situatie. Er zijn te veel scholen die zichzelf met kunst- en vliegwerk draaiende moeten houden.

Eerlijke beloning Er moet een einde komen aan de belachelijke salarisverschillen tussen leraren in het primair en het voortgezet onderwijs. Het is niet uit te leggen dat leerkrachten met hetzelfde opleidingsniveau (hbo) en vergelijkbare werkzaamheden zo’n grote salariskloof kunnen hebben (tot wel €500,- per maand). Vooral in het voortgezet speciaal onderwijs (vso) is het verschil groot. Leerkrachten in het vso geven dezelfde lessen, maar maken meer losgebonden uren, hebben meer leerlingen met complexe onderwijsbehoeften en verdienen fors minder dan hun collega’s in het reguliere voortgezet onderwijs.

Ontspannen collega’s De druk op de zittende leerkrachten neemt door het lerarentekort toe. Leerkrachten doen hun best maar zien steeds meer taken op hun bordje komen. Bij ziekte van een docent vangen de collega’s vanzelfsprekend extra leerlingen op. Als een docent ziek is bedenkt hij zich wel drie keer of hij  toch niet alsnog met een griephoofd naar school kan komen. Docenten staan op standje ‘overleven’. Ze doen hun best, zetten alle zeilen bij om de dag door te komen, maar vertrekken totaal uitgeblust aan het eind van de dag naar huis. Het is dat het werken met kinderen en jongeren zo leuk is, maar alle rompslomp eromheen maakt het steeds zwaarder en vermoeiender.

Rotterdam Het lerarentekort en de toekomst van het Rotterdamse onderwijs staat regelmatig op de agenda van commissie- en raadsvergaderingen. De gemeenteraad is zich er van bewust dat alles op alles moet worden gezet om de toekomst van het Rotterdamse onderwijs te waarborgen. En dat terwijl de bevoegdheden van een gemeente met betrekking tot onderwijs zich voornamelijk beperken tot onderwijshuisvesting, leerlingenvervoer en leerplichtzaken. Afgelopen week is er door honderden leerkrachten meegedacht over een noodplan voor het Rotterdamse onderwijs. De uitkomsten (zie www.onderweis.nl) zullen naar de minister van Onderwijs worden gestuurd. Mocht je geïnteresseerd zijn om te kijken wat de Rotterdamse politiek doet: De commissie Zorg, Onderwijs, Cultuur en Sport bespreekt op woensdag 5 februari vanaf 09:30 uur de voortgangsrapportage van het Rotterdamse Onderwijsbeleid 2019-2022.

Bram Leeuwenkamp heeft schriftelijke vragen gesteld over onderwijs aan hoogbegaafde kinderen in Amersfoort. “Meerdere ouders van hoogbegaafde kinderen hebben mij de afgelopen tijd benaderd. Zij maken zich zorgen: het onderwijsaanbod in Amersfoort voor hoogbegaafde leerlingen is dit schooljaar behoorlijk verschraald.”

 

“Onderwijs voor hoogbegaafde leerlingen is helaas nog steeds een onderbelicht thema, terwijl goed onderwijs een belangrijke voorwaarde is om het maximale uit jezelf te kunnen halen,” zegt ons raadslid Bram Leeuwenkamp. Zelf werkt hij in het voortgezet speciaal onderwijs, op een praktijkschool voor kinderen met leer-en gedragsproblemen.

“Binnen onze school werken we met kleine klassen, zodat de docent de kinderen de aandacht kan geven die zij nodig hebben. Dit is mogelijk, omdat er voor een leerling binnen het speciaal onderwijs meer geld beschikbaar is dan voor leerlingen binnen het reguliere onderwijs.” Voor kinderen die hoogbegaafd zijn, is er over het algemeen niet of zeer beperkt iets extra’s beschikbaar. De heersende gedachte is dat hoogbegaafde kinderen dit vanwege hun  begaafdheid niet nodig hebben, maar dat klopt niet.

Leeuwenkamp: “Net als voor kinderen in het speciaal onderwijs is voor deze kinderen goed onderwijs ook van belang om het maximale uit zichzelf te kunnen halen. Hoogbegaafde kinderen hebben een enorme honger naar kennis. Als zij hierin niet worden gevoed en zij bij wijze van spreken ‘op dieet’ worden gezet, raken zij gedemotiveerd, wat kan leiden tot onderpresteren of zelfs schooluitval. Als er voor hen geen goed onderwijs voor handen is, brengt dat risico’s met zich mee.

Formeel gezien is de rol van de gemeente ten aanzien van het onderwijs beperkt en is onderwijs aan hoogbegaafde kinderen een zaak van de landelijke politiek. “Desalniettemin vind ik het van belang dat het college in gesprek gaat met de schoolbesturen en het samenwerkingsverband en op zoek gaat naar oplossingen voor deze groep kinderen in Amersfoort.”

 

Donderdag 14 december bekrachtigde de Algemene Ledenvergadering van GroenLinks Regio Zuidwest Fryslân de kandidatenlijst voor De Fryske Marren, zoals die door het bestuur was voorgelegd. De kandidatenlijst voor de gemeenteraadsverkiezingen van maart 2018 in De Fryske Marren is daarmee definitief. Huidig fractievoorzitter Matthijs Sikkes - van den Berg is wederom benoemd tot lijsttrekker, de rest van de lijst is opgebouwd uit zowel nieuwe gezichten als bestaande leden van de steunfractie.

De lijst ziet er als volgt uit:

 

Matthijs Sikkes - Van den Berg, Sint Nicolaasga, man, 30 jaar Anne Merkuur, Oudehaske, vrouw, 28 jaar. Ralph de Graaf, Ouwster-Nijega, man, 35 jaar. Tino van der Heijden, Joure, man, 56 jaar. Susanne van Dijk, Lemmer, vrouw, 43 jaar. Marike Uilenreef, Rottum, vrouw, 23 jaar. Klaas Keesman, Oudemirdum, man, 69 jaar. Willem Visser, Bakhuizen, man, 67 jaar. Nathalie Kramers, Harich, vrouw, 51 jaar. Theo van Bruggen, Harich, man, 57 jaar

 

Het bestuur van GroenLinks Regio Zuidwest Fryslân droeg deze lijst naar volle tevredenheid aan de leden over. Naar eigen zeggen omdat “de lijst bestaat uit stuk voor stuk deskundige en gepassioneerde personen die het fractiewerk in De Fryske Marren de komende jaren actief vorm willen geven. Er is wat dat betreft ook grote waardering voor de manier waarop de huidige drie fractie- en commissieleden dat de afgelopen jaren hebben gedaan. Dit heeft als een enthousiasmerend voorbeeld gewerkt voor de nieuwe kandidaten.” Ook lijsttrekker Matthijs Sikkes - van den Berg heeft alle vertrouwen in de toekomst van GroenLinks De Fryske Marren: “Mei dizze list gean wy sterk de ferkiezings yn en kinne wy de kommende fjouwer jier in noch lûder grien en sosjaal lûd hearre litte.”

GroenLinks De Fryske Marren gaat met optimisme verder met de beweging die onder Jesse Klaver is losgekomen.

In maart 2018 zijn er weer gemeenteraadsverkiezingen in De Fryske Marren. Wij maken ons op voor een inspirerende en enthousiaste campagne, waarbij wij laten zien hoe wij ons inzetten (en hebben ingezet) voor een groenere en socialere gemeente.

Wij zijn op zoek naar kandidaten voor de nieuwe gemeenteraad die het verhaal van GroenLinks willen vertellen. Het is belangrijk om veel mensen op de kandidatenlijst te hebben staan met hart voor De Fryske Marren, met goede netwerken en duidelijke opvattingen over bijvoorbeeld landschap, zorg, voorzieningen en duurzaamheid.

 

Ben of ken jij ons nieuwe raadslid? Neem dan voor 23 oktober 2017 contact met ons op via defryskemarren@groenlinks.nl of 06-83204216.