Poliflw

Er moet volgens D66 een goede balans gevonden worden in het noodzakelijke woningaanbod en het woongenot. De protesten van omwonenden naar aanleiding van de splitsing van een woning op de Koningin Wilhelminalaan in Voorburg hebben ...

Allemaal even stemmen!

Allemaal even stemmen!

Donderdag 28 maart stelde de gemeenteraad het nieuwe subsidiebeleid voor de gemeente De Bilt vast. Met het moderniseren van het beleid gaat een lang gekoesterde wens van onder andere D66 in vervulling. Zo schreven we al in ons verkiezingsprogramma dat het tijd was om subsidies niet meer automatisch toe te kennen. Met het vaststellen van het nieuwe subsidiebeleid is afgesproken dat de subsidieaanvraag vergezeld wordt van een doordacht plan met goed te toetsen doelstellingen.

Naast subsidie kunnen organisaties ook zelf op zoek gaan naar geld, bijvoorbeeld door crowdfunding of sponsoring. Tenslotte is ‘Iedereen moet kunnen meedoen’  nu ook nadrukkelijke vastgelegd als één van de uitgangspunten. Mede daarom wordt er meer ruimte gemaakt voor nieuwe initiatieven.

Wethouder Smolenaers legde uit dat de administratieve belasting, met name voor de kleinere organisaties, verminderd wordt door subsidies voor meerdere jaren toe te kennen en onderscheid te maken in de wijze van controleren. Hij benadrukte nogmaals dat er geen sprake is van een bezuinigingsslag, zoals door een aantal partijen werd gevreesd.

Tenslotte werd bij dit agendapunt een motie over de Fair Practice Code Cultuur aangenomen. Deze door Groen Links ingediende motie werd behalve door D66 ook mede ondertekend door Fractie Brouwer, SP en Beter de Bilt.  De motie vraagt het College deze gedragscode zoveel mogelijk mee te nemen bij subsidieverstrekking en ook bij projecten en activiteiten in de kunst- en cultuursector waarbij de Gemeente De Bilt zelf opdrachtgever is. Zo dragen we bij aan een gezonde, duurzame en transparante cultuursector, waarin de professional eerlijk betaald wordt.

Betaalbaar wonen in een groene omgeving

Wat had het mooi geweest dat ook het MFC Schoondijke hier bij zou gestaan hebben...

Het begon met enkele vragen over schade na hevige storm. Daaruit bleek dat er meer aan de hand is met de bomen in Hedel. Wij hebben het samengevat in dit nieuwsbericht. Meer weten? Klik op de link! https://bommelerwaard.d66.nl/2018/10/21/op-naar-gezonde-bomen-in-koningin-wilhelminastraat-hedel/

De heftige voorjaarsstorm van 31 mei staat inwoners van Hedel nog helder voor de geest. Een zeer lokale hoosbui zorgde voor veel schade aan particulier bezit en bedrijven, maar ook aan openbare elementen. Met name de omgevallen bomen in de Koningin Wilhelminastraat sprongen in het oog.

In de Commissie Ruimte van juni vroeg ons burgerlid Michiel de Raaf, inwoner van Hedel, naar de omvang van de schade van de omgevallen bomen. Het betrof 6 bomen. Uit de antwoorden bleek niet alleen het schadebedrag van € 6.000,- maar ook het feit dat de gemeente Maasdriel onderzoek ging doen naar de conditie van de resterende 30 bomen aan deze karakteristieke weg door het dorp. Dit naar aanleiding van de constatering dat zuurstoftekort in de bodem wel eens een probleem voor de toekomst kon worden. Aanleiding van zorg was de verkleuring van de wortels, de geur van de grond en afstervingsverschijnselen van de kroon.

Maatregelen om bomen te redden

Ons raadslid Tom van Engelen, eveneens inwoner van Hedel, informeerde in augustus naar de uitkomsten van dat onderzoek en de eventuele maatregelen. Die heeft een medewerker van de gemeente Maasdriel nader toegelicht: “Onderzoek heeft uitgewezen dat er bij een aantal bomen in de Koningin Wilhelminastraat onvoldoende zuurstof aanwezig is. Dit komt mede door de slecht doorlatende bodem, hierdoor is de bewortelingsdiepte beperkt voor bomen met deze omvang. Bij de bomen die omgewaaid zijn was dit wortelpakket te klein. Daarnaast dragen zowel de doorweekte toplaag van de bodem en de bijkomende windinvloed bij aan het omvallen. Het advies is om bij de bomen in de Koningin Wilhelminastraat gaten te boren in de bodem tot een diepte van circa 1.50 meter. Vervolgens dienen deze gaten gevuld te worden met ééntoppig zand. Hiermee creëren we een betere drainerende werking van de bodem en kunnen de bomen dieper wortelen.”

Kostenraming

De afdeling Realisatie en Beheer wacht op een kostenraming alvorens het werk te starten. D66 Maasdriel is in ieder geval blij dat de bomen aan de Koningin Wilhelminastraat worden gesterkt voor toekomstige extreme weersomstandigheden.

In de rubriek "Het eeuwige leven" in de Volkskrant.

De D66 Breda is op zoek naar een communicatiemedewerker ter ondersteuning van de gemeenteraadsfractie in de raadsperiode 2018-2022. De werkzaamheden zijn flexibel in te delen, ook ’s avonds en in de weekenden.

Wie zijn we

De fractie bestaat sinds de verkiezingen van maart 2018 uit zes bevlogen Gemeenteraadsleden en 2 burgerraadsleden. D66 maakt deel uit van de coalitie. De fractie wordt ondersteund door twee medewerkers, ieder met een eigen profiel en een gedeeld takenpakket op het gebied van dagelijkse communicatie via website en sociale media. De functie vereist dagelijkse bereikbaarheid en is zeker geen negen tot vijf baan. Een flexibele opstelling in de dynamiek van wisselende fractievergaderingen of politieke bijeenkomsten in de avonduren is absoluut noodzakelijk. Een vast moment is de maandagavond, de vaste vergaderdag van de fractie van D66 Breda en wisselend ook de donderdagavond, de vaste vergaderdag van Gemeenteraad in Breda. Op die dag zijn de fractiemedewerkers aanspreekbaar voor de fractie. De andere dagen/avonden waarop je werkt, stellen we in onderling overleg vast.

Wat verwachten we

Als communicatiemedewerker beschik je over strategisch talent. Je hebt aantoonbare ervaring of affiniteit met communicatie en marketing en bent creatief. Voor vrijwel elke activiteit is publiciteit noodzakelijk. Naast de bestuursleden, campagne/communicatie en de fractiemedewerker ben je de schakel in de communicatieketen. Je draagt zorg voor de communicatiestrategie. Te denken valt aan: doelgroepenonderzoek, social media, websites, regionale en lokale televisie en radio, vrije publiciteit, nieuwsbrief, enz. De uitdaging voor de komende jaren is het verder uitbouwen van de reeds in gang gezette ontwikkelingen.

Verantwoordelijkheden

Is medeverantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie: inhoud, (huis)stijl, opbouw, vorm, passend bij de doelgroep; Optimaliseert de effectiviteit van de communicatie bijv. door middel van doelgroepenonderzoek; Stemt proactief af met de fractie(voorzitter) bij issues die mogelijk lokale, regionale of landelijke publiciteit genereren. Onderhoudt een groot netwerk; Handelt proactief; Heeft een sterk oog voor diversiteit en inclusiviteit van verschillende campagne- & communicatiedoelgroepen in Breda.

 

Functie-eisen

Strategisch inzicht in communicatie Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Relevante ervaring is een pre Politieke sensitiviteit en kennis van politiek-bestuurlijke verhoudingen Affiniteit met D66 en met het sociaalliberale gedachtengoed, lidmaatschap D66 is een pre Affiniteit met de gemeentelijke politiek en brede interesse qua beleidsonderwerpen

 

Wat bieden we

De aanstelling betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor 4-6 uur per week met uitzicht op een langer dienstverband tot in 2022. Afhankelijk van ervaring maximaal salarisschaal 10 conform het BBRA. Op de functie is een arbeidsvoorwaardenregeling van toepassing. De fractie beschikt tevens over een eigen fractiekamer waar gebruikt van gemaakt kan worden voor het verrichten van werkzaamheden. Lidmaatschap van D66 of de Jonge Democraten is een pré, maar niet vereist. Leden van andere politieke partijen en hun jongerenafdelingen worden uitgesloten van de sollicitatieprocedure vanwege de vertrouwelijkheid van deze functie.

De werkplek is flexibel; indien gewenst kan de medewerker een kantoorplek krijgen op de fractiekamer van D66 Breda, Stadserf 1 in Breda. Deze functie is op HBO/academisch niveau en kennis van social media is een vereiste.

Informatie en solliciteren

Inwerken gebeurt zo snel als mogelijk samen met de vertrekkende en de nieuwe fractiemedewerker. Informatie is verkrijgbaar bij fractievoorzitter Tim van het Hof, te bereiken op fractie@d66breda.nl ook voor het maken van een telefonische afspraak voor nadere informatie.

Sollicitaties (motivatiebrief – maximaal 1 A4 en CV maximaal 2 pagina’s) 20 augustus a.s. mailen naar fractie@d66breda.nl.

Een korte online screening (Google zoekopdracht) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.