Poliflw

In de tweede aflevering van onze podcast Achter de Duinen praten Jarre en Lisa met met Ilya Shcharbitski. Hij komst oorspronkelijk uit Belarus en hij is betrokken bij de democratische burgerbeweging. Hij is één van de organisatoren van de demonstraties tegen het huidige regime. Wat is de huidige situatie in Belarus, waarom is het ook belangrijk om in Nederland te demonstreren, en hoe zet je binnen een maand een krachtige oppositiebeweging op? Je hoort het in de podcast van GroenLinks Den Haag: Achter de Duinen.

Beluister en abonneer je op de podcast in je favoriete app:

Apple Podcasts Spotify Stitcher Google Podcasts Acast Pocket Casts Podcast Addict Castbox

Hieronder zie je een paar foto’s van de demonstratie in Den Haag van 23 augustus. Wil je doneren aan een fundraiser voor de democratische burgerbeweging? Bijdragen kan via deze paypal-account.

 

In de allereerste aflevering van onze podcast Achter de Duinen praten Jarre en Lisa met Casper over zijn ervaringen bij de Haagse afdeling van Extinction Rebellion, demonstreren in coronatijd en waarom burgerlijke ongehoorzaamheid belangrijk is. Hoe werkt Extinction Rebellion, waar strijden ze voor, en waar is de beweging over vijf jaar? Je hoort het in de podcast van GroenLinks Den Haag: Achter de Duinen.

Beluister en abonneer je op de podcast in je favoriete app:

Apple Podcasts Spotify Stitcher Google Podcasts Acast Deezer Pocket Casts Podcast Addict Himalaya Castbox

De gemeenteraadsfractie GroenLinks Den Haag bestaat uit 5 raadsleden en twee fractievertegenwoordigers. We zijn de vierde partij van Den Haag en maken deze raadsperiode deel uit van het College. Samen met de twee GroenLinks wethouders zetten we ons in voor een duurzame stad waar eerlijk gedeeld wordt. Halverwege deze raadsperiode kunnen we met tevredenheid terugkijken op mooie resultaten en kijken we vooruit naar het realiseren van meer groene en sociale doelstellingen. Dat smaakt naar meer voor de volgende gemeenteraadsverkiezingen in 2022. Samen met de afdeling, het bestuur en het campagneteam zetten we in op meer groene groei!

Om onze ambities waar te kunnen maken zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker die onze raadsleden op het stadhuis wil ondersteunen. Deze vacature is ontstaan door het vertrek van een van onze medewerkers naar een andere functie binnen GroenLinks.

Taken beleidsmedewerker Politieke en inhoudelijke ondersteuning van de fractie Voorbereiden van commissie- en raadsvergaderingen Onderzoek doen naar verschillende dossiers en volgen actualiteit Schrijven van persberichten, webberichten en social media-posts Onderhouden en in initiëren van contacten met relevante partners in de stad Meedenken en meewerken aan activiteiten van de fractie in de stad Wie zoeken wij?

Jij bent iemand die graag met de rest van het team, GroenLinks Den Haag naar het volgende niveau wil tillen. Samen met de fractie, het bestuur en de leden zet je je in om de positive vibe vast te houden. Je bent creatief en je denkt mee hoe de raadsleden de GroenLinks ambities waar kunnen maken in nauw contact met de inwoners van de mooiste stad achter de duinen.

Je bent dienstbaar aan de raadsleden maar je bent ook in staat zelfstandig te werk te gaan en initiatieven te ontplooien die passen bij het realiseren van onze fractieprioriteiten. Je kunt de standpunten en voorstellen van GroenLinks Den Haag op een aansprekende, begrijpelijke en goed onderbouwde manier verwoorden. Je voelt je thuis bij de idealen en standpunten van GroenLinks Den Haag, kunt goed schrijven en je legt makkelijk contacten, zowel binnen als buiten het stadhuis. Je bent initiatiefrijk en beschikt over de flexibiliteit om je aan te passen aan de complexe en steeds veranderende werkomgeving.

Wat vragen wij? Minimaal HBO werk- en denkniveau Talent om snel dossiers eigen te maken, te analyseren wat er nodig is en dit te vertalen naar debatbijdragen, persberichten, acties voor raadsleden of schriftelijke vragen Een initiatiefrijke en flexibele instelling, gericht op het teamresultaat Bereidheid om in de avond te werken tijdens raadsvergaderingen of andere verplichtingen Communicatieve en nauwkeurige werkhouding In staat om een netwerk op te bouwen binnen GroenLinks, onze mooie stad en het stadhuis Kennis van het (lokaal) bestuur en de politieke arena is een pré Ervaring in een dergelijke functie Sterke affiniteit met GroenLinks en Den Haag en bij voorkeur woonachtig in Den Haag of bereidheid om te verhuizen Wat bieden wij? De kans om in het hart van de stad te werken in een politieke organisatie Een inspirerende werkomgeving met genoeg uitdagingen om je tanden in te zetten Een gemotiveerd, gezellig en hardwerkend team, met twee naaste collega’s in de fractie ondersteuning  en betrokken raadsleden Een tijdelijk dienstverband voor een jaar voor gemiddeld 32 uur per week (tijdens piekperiodes ligt het aantal werkuren per week hoger en tijdens de recessen ligt dit aanmerkelijk lager). Bij goed functioneren is verlenging mogelijk Salaris conform cao-regeling gemeenteambtenaren, afhankelijk van opleiding en ervaring Ruime secundaire arbeidsvoorwaarden Ingangsdatum in overleg, bij voorkeur zo spoedig mogelijk Meer weten en solliciteren

Solliciteren kan tot en met 23 juli door je motivatie en CV in één bestand te sturen aan:Erlijn.wenink@denhaag.nl, voor meer informatie kun je bellen met Erlijn Wenink (raadslid) via 06-37385221

De gemeenteraadsfractie GroenLinks Den Haag bestaat uit 5 raadsleden en twee fractievertegenwoordigers. We zijn de vierde partij van Den Haag en maken deze raadsperiode deel uit van het College. Samen met de twee GroenLinks wethouders zetten we ons in voor een duurzame stad waar eerlijk gedeeld wordt. Halverwege deze raadsperiode kunnen we met tevredenheid terugkijken op mooie resultaten en kijken we vooruit naar het realiseren van meer groene en sociale doelstellingen. Dat smaakt naar meer voor de volgende gemeenteraadsverkiezingen in 2022. Samen met de afdeling, het bestuur en het campagneteam zetten we in op meer groene groei!

Om onze ambities waar te kunnen maken zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker die onze raadsleden op het stadhuis wil ondersteunen. Deze vacature is ontstaan door het vertrek van een van onze medewerkers naar een andere functie binnen GroenLinks.

Taken beleidsmedewerker Politieke en inhoudelijke ondersteuning van de fractie Voorbereiden van commissie- en raadsvergaderingen Onderzoek doen naar verschillende dossiers en volgen actualiteit Schrijven van persberichten, webberichten en social media-posts Onderhouden en in initiëren van contacten met relevante partners in de stad Meedenken en meewerken aan activiteiten van de fractie in de stad Wie zoeken wij?

Jij bent iemand die graag met de rest van het team, GroenLinks Den Haag naar het volgende niveau wil tillen. Samen met de fractie, het bestuur en de leden zet je je in om de positive vibe vast te houden. Je bent creatief en je denkt mee hoe de raadsleden de GroenLinks ambities waar kunnen maken in nauw contact met de inwoners van de mooiste stad achter de duinen.

Je bent dienstbaar aan de raadsleden maar je bent ook in staat zelfstandig te werk te gaan en initiatieven te ontplooien die passen bij het realiseren van onze fractieprioriteiten. Je kunt de standpunten en voorstellen van GroenLinks Den Haag op een aansprekende, begrijpelijke en goed onderbouwde manier verwoorden. Je voelt je thuis bij de idealen en standpunten van GroenLinks Den Haag, kunt goed schrijven en je legt makkelijk contacten, zowel binnen als buiten het stadhuis. Je bent initiatiefrijk en beschikt over de flexibiliteit om je aan te passen aan de complexe en steeds veranderende werkomgeving.

Wat vragen wij? Minimaal HBO werk- en denkniveau Talent om snel dossiers eigen te maken, te analyseren wat er nodig is en dit te vertalen naar debatbijdragen, persberichten, acties voor raadsleden of schriftelijke vragen Een initiatiefrijke en flexibele instelling, gericht op het teamresultaat Bereidheid om in de avond te werken tijdens raadsvergaderingen of andere verplichtingen Communicatieve en nauwkeurige werkhouding In staat om een netwerk op te bouwen binnen GroenLinks, onze mooie stad en het stadhuis Kennis van het (lokaal) bestuur en de politieke arena is een pré Ervaring in een dergelijke functie Sterke affiniteit met GroenLinks en Den Haag en bij voorkeur woonachtig in Den Haag of bereidheid om te verhuizen Wat bieden wij? De kans om in het hart van de stad te werken in een politieke organisatie Een inspirerende werkomgeving met genoeg uitdagingen om je tanden in te zetten Een gemotiveerd, gezellig en hardwerkend team, met twee naaste collega’s in de fractie ondersteuning  en betrokken raadsleden Een tijdelijk dienstverband voor een jaar voor gemiddeld 32 uur per week (tijdens piekperiodes ligt het aantal werkuren per week hoger en tijdens de recessen ligt dit aanmerkelijk lager). Bij goed functioneren is verlenging mogelijk Salaris conform cao-regeling gemeenteambtenaren, afhankelijk van opleiding en ervaring Ruime secundaire arbeidsvoorwaarden Ingangsdatum in overleg, bij voorkeur zo spoedig mogelijk Meer weten en solliciteren

Solliciteren kan tot en met 23 juli door je motivatie en CV in één bestand te sturen aan:Erlijn.wenink@denhaag.nl, voor meer informatie kun je bellen met Erlijn Wenink (raadslid) via 06-37385221

Dit is hét moment om actief betrokken te worden bij succesvolle gemeenteraadsverkiezingen in maart 2022. Jouw mening, inzet, vaardigheden, achtergrond, inhoudelijke kennis, werk- en levenservaring zijn van grote waarde voor het succes van GroenLinks Den Haag. Twijfel dus niet en doe mee!

Benieuwd naar wat je kan doen? Sebastiaan, Corien en Liesbeth vertellen over hun ervaringen!

Corien de Kloe – Kandidatencommissie (KC)

Corien vindt actief zijn bij een partij waar je lid van bent erbij horen. Daarnaast bleek het optrekken met politieke zielsverwanten heel prettig. Na verschillende functies en activiteiten te hebben gedaan was de Kandidatencommissie iets dat ze nog niet eerder had gedaan. Toen de vacatures in 2016 opengingen had ze besloten te solliciteren.

“Uiteindelijk moet politiek bedreven worden door de partij. Een stem hebben in de keuze van de mensen die dat gaan doen, voor een stad waarin mijn familie en ik wonen, leek mij een mooie en belangrijke taak.” Daarnaast heeft Corien jarenlange HRM-ervaring, die goed van pas komt in de KC.

Toen Corien begon, in 2016, was de afdeling enorm gegroeid. Een voltallig bemenste KC ging enthousiast van start, actualiseerde procedures en reglementen en was klaar voor het beoordelen van de sollicitatiebrieven van de kandidaten voor de gemeenteraadsverkiezingen van 2017. Na het beoordelen van de brieven volgden drukke maanden met vele gesprekken. “Uiteindelijk hebben we als KC een lijst gepresenteerd waar we trots op waren en die door het bestuur en de ledenvergadering is overgenomen. De vijf topkandidaten bovenaan onze lijst werden gekozen en ik voel me nog steeds trots en tevreden als ik zie waar zij in de afgelopen jaren voor hebben gestaan.”

Meer weten over de Kandidatencommissie? Neem contact op met Joris den Ouden, voorzitter via jorisdenouden@gmail.com. 

Sebastiaan van der Zwaan – Bestuur

Sebastiaan heeft zich in 2017 aangemeld voor het bestuur, omdat hij graag een bijdrage wilde leveren aan GroenLinks op lokaal niveau en met gelijkgestemden wilde werken aan een groener en eerlijker Den Haag. Vooral onderwerpen op sociaal terrein en gelijke rechten hoopte Sebastiaan meer zichtbaar te maken, door als bestuurslid extern een platform op te bouwen. Dit heeft onder andere geresulteerd in de Stadsconferentie van afgelopen november.

Het enthousiasme en de ideeën van de werkgroep sociaal hebben hem overtuigd van het belang en de noodzaak van een sterk, creatief en goed georganiseerd bestuur om iedereen een kans te bieden om hun onderwerpen op de agenda van de afdeling te krijgen.

Sebastiaan vond de sollicitatie een leuk gesprek. “Het ging over wat je wilt, hoe je tegen het één en ander aankijkt, maar ook over wat je kunt bijdragen en welke rol jij vervult in een team.” Vooral de suggesties van leden aan het bestuur vond Sebastiaan inspirerend. “Er is de afgelopen twee jaar veel neergezet door de afdeling, maar dat kan alleen als je de afdeling goed organiseert en iedereen ruimte biedt om mee te doen.”

Sebastiaan heeft nog een oproep voor leden die twijfelen: “Wil je een verschil maken? Jouw onderwerpen en overtuigingen delen en vormgeven binnen de afdeling Den Haag? Dan is er geen betere plek dan in het bestuur. Draag zelf bij, maar nóg belangrijker, zorg dat anderen dit nog beter kunnen doen!

Meer weten over het bestuur? Neem contact op met Niels Dekker, bestuurslid met de portefeuille Politiek personeelsbeleid, via denhaag@groenlinks.nl.

Liesbeth Hofs – Programmacommissie

Liesbeth is 3,5 jaar geleden aangesloten bij de programmacommissie. “Ik kwam terecht in een groep heel gemotiveerde mensen die samen veel ideeën hadden over hoe Den Haag beter kon.” Liesbeth genoot van de inhoudelijke discussies in de werkgroepen, de verhalen van experts, de criticasters en van het gezamenlijk brainstormen en schrijven. “Maar het meeste energie kreeg ik van de avond in Lekker Nassuh, waar rond de 60 mensen bijeenkwamen van Haagse belangenorganisaties, tot voormalig daklozen.” De avond bestond uit diverse pitches en sub-sessies waarin de betrokkenen voor hun belangrijke onderwerpen konden agenderen voor het verkiezingsprogramma.

Naast het inhoudelijke werk van de programmacommissie is dit ook een hele leuke manier om nieuwe mensen tegen te komen. “Ik was al een paar jaar niet meer actief geweest voor GroenLinks Den Haag en dit was een mooie manier om de afdeling weer beter te leren kennen.”

Let wel: Voor de Gemeenteraadsverkiezingen van 2018 was gekozen voor een grote programmacommissie. Dit keer is gekozen voor een kleinere kerngroep van schrijvers, die als een soort spin in het web informatie verzamelen vanuit de stad en de afdeling. Dat betekent natuurlijk niet dat de programmacommissie het werk alleen doet. Ze gaan input ophalen binnen de afdeling en binnen de stad!

Meer weten over de programmacommissie? Neem contact op met Niels Dekker, bestuurslid met de portefeuille Politiek personeelsbeleid, via denhaag@groenlinks.nl.

GroenLinks Den Haag zoekt bestuursleden!

De Haagse afdeling van GroenLinks heeft ruim 1200 leden. Het is daarmee één van de grootste afdelingen van GroenLinks. Een hele klus om met zoveel leden alles in goede banen te leiden en ervoor te zorgen dat de afdeling op volle kracht draait, maar ook een klus waarbij je in het hart van de afdeling functioneert. Je ziet vaak direct resultaat van je werkzaamheden en het geeft je de mogelijkheid je actief bij te dragen aan de idealen van GroenLinks.

Als bestuurslid maak je deel uit van het bestuur, dat als een team opereert. Met het bestuur zorg je dat er ruimte is voor debat en politieke meningsvorming, geluiden uit de samenleving, voor inspiratie en een warm welkom voor (nieuwe) leden en geïnteresseerden tijdens informele momenten en je sluit regelmatig bij ledenactiviteiten.

GroenLinks Den Haag streeft naar een divers bestuur, dat een goede afspiegeling vormt van de samenleving en de afdeling. Deze opdracht heeft de kandidatencommissie dan ook meegekregen bij het samenstellen van een nieuw bestuur.

In september 2020 komen zes van de zeven posities in het bestuur vacant. Deze zes functies staan voor alle leden open om op de reageren. Liesbeth Hofs (Voorzitter), Jan Spruijt (Werkgroepen) en Niels Dekker (Leden & Opleidingen) hebben aangegeven door te willen gaan voor een tweede benoemingstermijn in hun functie, maar ook zij zullen opnieuw moeten solliciteren en in gesprek gaan met de kandidatencommissie (KC).

Alle Haagse leden mogen solliciteren naar de zes functies de vrij komen in het bestuur:

Afdelingsvoorzitter Secretaris Penningmeester Bestuurslid Werkgroepen Bestuurslid Leden & Opleidingen Bestuurslid GR2022 (voorheen Bestuurslid extern, we geven deze portefeuille een andere invulling met de gemeenteraadsverkiezingen in maart 2022 in zicht)

NB: Het betreft voor alle posities vrijwilligersfuncties.

Het nieuwe aan te stellen bestuur heeft in principe zitting tot september 2022. Een bestuursfunctie gaat niet samen met een plaats op de kandidatenlijst voor de gemeenteraadsverkiezingen in maart 2022.

Wat doet het afdelingsbestuur van GroenLinks Den Haag?

Het afdelingsbestuur heeft vier taken:

Zorgen voor de interne en externe dialoog, denk aan het organiseren van Algemene Leden Vergaderingen (ALV), het faciliteren en opvolgen van besluiten van de ALV’s, de permanente campagne en communicatie op de website, nieuwsbrieven en sociale media. Politiek personeelsbeleid, zoals het organiseren van de werving en selectie van nieuwe raadsleden, wethouders en de kandidatencommissie (KC), programmacommissie (PC) en functioneringscommissie (FC).  Organiseren van verkiezingen, het gaat dan met name om de kandidaatstelling, het verkiezingsprogramma en de campagne. Vrijwilligers werven en binden, natuurlijk zorgen dat er nieuwe leden komen en dat ze actief kunnen worden in bijvoorbeeld werkgroepen en commissies en in de campagnes. Wie zitten er eigenlijk in het bestuur?

GroenLinks Den Haag is een grote afdeling met meer dan 1200 leden. Een afdelingsbestuur met 7 leden is dan ook nodig. De bestuursleden opereren als een team. Het bestuur bestaat in ieder geval uit een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. Daarnaast zijn er algemene bestuursleden: bestuurslid Leden en Opleidingen, bestuurslid Werkgroepen, bestuurslid Communicatie en een nieuwe functie bestuurslid GR2022. Het bestuur kiest uit haar midden zelf een vice-voorzitter.

N.B. het huidig bestuurslid communicatie is recent geselecteerd door de KC en zal binnenkort worden voorgedragen aan de ALV, daarom is de functie van bestuurslid communicatie nu niet verkiesbaar.

Klinkt waardevol, maar ja ik heb ook nog andere verplichtingen. Welke tijdsinvestering vraagt het werk als bestuurslid?

Dat verschilt per functie en per situatie. De voorzitter en de secretaris hebben het wat drukker met vaste taken dan de andere leden. In verkiezingstijd is het wat drukker dan op andere momenten. Veel bestuurswerk ontstaat gedurende de termijn en er worden daarbij goede afspraken gemaakt binnen bestuur én buiten het bestuur. De verwachting is dat je dan gemiddeld 5 uur per week als bestuurslid investeert in GroenLinks.

Ik krijg er zin in, maar ik weet niet of ik dat kan, bestuurslid zijn. Wat verwachten jullie van mij?

Tuurlijk kan je dat! Het is uiteraard aan de KC en de leden of je het ook wordt gekozen natuurlijk maar de onderstaande punten zijn een richtlijn voor wat je nodig hebt en gelden voor elk bestuurslid:

Lid van GroenLinks en woonachtig in de gemeente Den Haag Een brede interesse in (lokaal) maatschappelijke vraagstukken Bestuurlijk en politiek gevoel Integer Affiniteit met het GroenLinks-gedachtengoed en als je nog niet lid bent, de bereidheid om lid te worden De bereidheid om gezamenlijk een visie op de rol en toekomst van GroenLinks in den haag door te ontwikkelen De teamgeest en het vermogen om met verschillende mensen inspirerend en in een constructieve en plezierige sfeer samen te werken De bereidheid te investeren in contacten met leden Het vermogen leden te enthousiasmeren, te stimuleren en te activeren Het vermogen om ideeën in de afdeling op te pakken en te vertalen naar concrete activiteiten De voortgang van lopende activiteiten op een constructieve manier te bewaken en afgesproken taken tot een goed einde te brengen. Tijd om deze vrijwilligersfunctie te kunnen uitoefenen Bereidheid om zaken actief op te pakken: een hands-on mentaliteit Dat gaat mij zeker lukken. Hoe kan ik bestuurslid worden?

Stuur uiterlijk maandag 22 juni een motivatie (max. 300 woorden) en cv naar kcgroenlinksdenhaag@gmail.com. De kandidatencommissie leest je brief en besluit al dan niet om je uit te nodigen voor een gesprek. Je krijgt natuurlijk altijd antwoord. Als de kandidatencommissie het met jou eens is dat je een goede kandidaat bent voor een bestuursfunctie draagt die je als kandidaat-bestuurslid voor aan de ALV. De ALV stemt vervolgens over de kandidaten. Een bestuurslid heeft zitting voor een periode van twee jaar. Bij de verdeling van de posities letten wij op diversiteit en inclusie.

Ik ga het doen! Nu heb ik keuzestress, want welke functie zal ik nu kiezen?

Geen paniek, klik op de profielen voor de beschrijvingen. Kies je favoriete of wees lekker flexibel en wees beschikbaar voor meerdere functies, altijd handig. Vermeld in je motivatiebrief voor welke functie of functies je jezelf kandidaat stelt. Succes!

Wat GroenLinks betreft krijgt Den Haag meer straten die (tijdelijk) afgesloten zijn voor verkeer van buitenaf zolang de corona noodverordening geldt. In deze zogeheten leefstraten krijgen kinderen de ruimte om veilig buiten te spelen en kunnen bewoners rustig in de buitenlucht een boek lezen.  

Woensdagmiddag vond er een bijzondere vergadering plaats in de Haagse gemeenteraad. Burgers met een fysieke of mentale beperking konden hun ervaringen en expertise delen en vertellen op welke manier Den Haag beter zou kunnen worden ingericht voor mensen met een handicap.

Initiatiefnemers waren de Haagse fracties van CDA, D66, GroenLinks, ChristenUnie/SGP, Nida, PvdA en de Haagse Stadspartij. Zij schreven een opzet voor een gezamenlijk plan om Den Haag toegankelijker te maken en dat wilden zij verbeteren door input te vragen aan ervaringsdeskundigen. Den Haag is volgens deze partijen nog niet toegankelijk genoeg. Zo zijn veel plekken nog moeilijk met een rolstoel of scootmobiel te bereiken en voldoen nog veel gebouwen niet aan de toegankelijkheidseisen. De partijen willen dit soort problemen onder andere aanpakken door strenger te handhaven én met een speciale raad die de gemeente over toegankelijkheid adviseert.

Ervaringsdeskundige ­Charlie Loos van Terug naar de Bossen vond het hoog tijd dat er naar de mensen zelf geluisterd wordt: “Praat niet over ons, zonder ons.”. Lisette Heuschen van SOS Den Haag: "Luister, kijk en laat mensen meebeslissen die ervaring hebben. Zorg ervoor dat er voldoende handvatten zijn, regels zijn waar niemand onderuit kan en handhaaf daarop.”

Erlijn Wenink (GroenLinks): “Den Haag is nog lang niet inclusief genoeg, terwijl we dat verplicht zijn aan mensen met een beperking, ook volgens een VN-verdrag. Het wordt tijd dat we hele grote stappen gaan zetten en dan is het cruciaal dat je echt luistert naar de mensen om wie het gaat.”

Astrid Frey (CDA): "Een leefbare stad voor iedereen is voor het cda belangrijk, dat is nu nog onvoldoende het geval. Het gesprek met de ervaringsdeskundigen vind ik belangrijk. Zij laten horen wat nodig is om Den Haag toegankelijker te maken, zodat inwoners en bezoekers, met of zonder beperking, als gelijkwaardigen kunnen samenleven."

Marieke van Doorn (D66): “We willen in 2030 de hele stad écht toegankelijk hebben voor mensen met een beperking, ouders met kinderwagens en de groeiende groep senioren. Daar is wel een flinke mentaliteitsverandering voor nodig. Bij architecten, bouwers, ambtenaren, exploitanten, gebruikers en inwoners moet de knop om, door bewustwordingscampagnes én handhaving. Of je het nu hebt over de inrichting van openbare gebouwen, het OV of zoiets simpels als waar je je fiets neerzet”."

Het bestuur van de afdeling GroenLinks Den Haag is op zoek naar een bestuurslid Communicatie. Als bestuurslid Communicatie maak je deel uit van het bestuur, dat als team opereert. Het bestuurslid Communicatie coördineert de interne en externe communicatie van de afdeling. 

Je speelt een belangrijke rol omdat je leden en sympathisanten op een aantrekkelijke manier weet te betrekken en te bereiken. Je bent in staat positief en motiverend te communiceren: in oproepen om mee te doen aan campagnes, in het formuleren van kernboodschappen rond GroenLinks activiteiten als demonstraties en bijeenkomsten, tot aan het integreren van nieuwsberichten van de fractie en wethouders in de nieuwsbrieven. Met het bestuur zorg je dat er tegelijkertijd ruimte is voor debat en politieke meningsvorming, geluiden uit de samenleving, voor inspiratie en een warm welkom voor (nieuwe) leden en geïnteresseerden tijdens informele momenten. Je stemt de communicatie naar de leden af met o.a. de secretaris, de Digitale Media Manager en de campagneleider. Je maakt deel uit van het webcareteam en bent behendig met sociale media. Zo draag je bij aan de positionering van GroenLinks in Den Haag.

In bijgevoegde vacature vind je meer informatie over de functie van bestuurslid Communicatie binnen het afdelingsbestuur. 

Interesse?

Schrijf dan voor 10 februari 2020 een bericht van maximaal drie alinea’s naar de voorzitter van de kandidatencommissie, Corien de Kloe (coriendekloe@gmail.com) met daarbij je CV. De kandidatencommissie voert de gesprekken met geïnteresseerden en draagt kandidaten voor. De leden van GroenLinks Den Haag beslissen uiteindelijk over het innemen van de bestuursfunctie op de Algemene Ledenvergadering van 25 maart (2020). Het betreft een vrijwilligersfunctie, met een benoemingstermijn van twee jaar.

De Rijksrecherche doet onderzoek naar twee wethouders en een raadslid van Hart voor Den Haag / Groep de Mos. Het onderzoek richt zich op ambtelijke corruptie, omkoping en schending van het ambtsgeheim. De fracties van VVD, D66 en GroenLinks vinden dat Den Haag boven alles moet kunnen vertrouwen op een integer stadsbestuur dat boven alle verdenkingen verheven is, en dat de belangen van alle Hagenaars dient. Het stadsbestuur heeft op het gebied van integriteit een voorbeeldrol, en die kunnen we in de huidige samenstelling van de coalitie niet waarmaken naar de stad.

Gesprekken die hierover vandaag met Hart voor Den Haag / Groep de Mos zijn gevoerd en het door hen uitgegeven persbericht hebben geleid tot het besluit om de huidige samenwerking met Hart voor Den Haag / Groep de Mos in deze coalitie per direct te beëindigen.

Het nieuws van het onderzoek van de Rijksrecherche trof onze fractieleden en wethouders pijnlijk. De samenwerking tussen onze vier partijen was gestart met formatiegesprekken waarbij integriteit en integer handelen zeer hoog op de agenda stonden. De uitkomst van deze gesprekken hebben we ook in het coalitieakkoord opgenomen: “Ook hebben we oog voor de kwetsbaarheid van het openbaar bestuur op dit punt: een succesvolle aanpak begint bij een weerbaar en integer eigen bestuur en organisatie”.

Wij wijzen in dit verband ook op de brief van de formateur Dhr. Wiegel aan de gemeenteraad waarin hij het belang dat wij allen hechten aan integriteit benadrukte: “Daartoe hebben wij nadrukkelijk stil gestaan bij de gewenste bestuurscultuur. Integer bestuur is wezenlijk. De vier partijen zijn het met elkaar eens dat de waarde van integriteit betekenis krijgt in hun handelen”.

Wij vinden het belangrijk dat er vanavond een debat plaatsvindt over de ontstane situatie en realiseren ons dat er daarna hard gewerkt moet worden aan een stabiel stadsbestuur dat kan rekenen op een meerderheid in de Haagse gemeenteraad.

 

Fractie VVD Den Haag           Fractie D66 Den Haag         Fractie GroenLinks Den Haag