Poliflw

De hersteltuin in Schinnen wordt zaterdag officieel geopend. De periode tussen het idee en de opening duurde ongeveer drie jaar.

De tuin is een initiatief van Helpcenter. Dat is een non-profit organisatie die zich inzet om mensen in praktische- en sociale armoede hulp te bieden. De producten die verbouwt worden in de tuin, worden gebruikt om voedselpakketten te vullen.

Op dit moment werken er drie dagen per week zo'n vijftien vrijwilligers aan de tuin. Zij houden zich voornamelijk bezig met het onderhoud en de oogsten. Initiatiefnemer Maarten Thomassen hoopt dat na de opening er meer vrijwilligers bij zullen komen. "Drie dagen in de week werken hier vrijwilligers. We hopen dat we dat aantal kunnen verdrievoudigen. Dan kunnen we ook het aantal groenten en fruit dat we verbouwen gaan uitbreiden." 

Ook dient de tuin als een stukje educatie. Kinderen leren hoe het proces van eigen groente en fruit maken werkt.

Lieve GroenLinks leden, sympathisanten en alle geïnteresseerden,

Al een tijdje zijn een aantal actieve GroenLinks leden druk bezig met het opzetten van een afdeling in Weert. Wij vinden het ontzettend belangrijk om een eerlijke, inclusieve en groene omgeving te creëren, waar de Weertenaren prettig kunnen wonen. Maar we vinden het net zo belangrijk om een gezellige tijd te hebben samen. En waar kun je nou beter wat leven in de brouwerij brengen dan bij Weerter Stadsbrouwerij de Brouwschuur?! 

Wij willen graag iedereen die meer over ons wilt weten, of gewoon zin heeft in een gezellige avond, uitnodigen om elke 1ste donderdagavond van de maand een drankje te komen doen bij de Brouwschuur. Onze eerste borrel zal plaatsvinden op 3 september 2020 vanaf 19.30. 

Vanwege de coronaregels is het wel verplicht om je van te voren even aan te melden via groenlinksweert@gmail.com onder vermelding van de GroenLinks borrel van 3 september. Wij zullen dan een plekje voor je reserveren. Er zijn echter een beperkt aantal plekken dus vol = vol!

Wij hebben er in ieder geval al heel veel zin in! Graag tot proosts!

Als secretaris ben je de spil op het gebied van planning en organisatie binnen het bestuur. Ledengegevens zijn bij jou in veilige handen en je kent de kleine lettertjes van de statuten en reglementen. Je organiseert ledenvergaderingen die technisch op orde zijn, en waar tegelijkertijd ruimte is voor gezelligheid, inspiratie en een warm welkom voor (nieuwe) leden en geïnteresseerden. Je stemt alle communicatie naar leden af met de lokale Digital Media Manager (DMM).

Over het bestuur Met circa 500 leden behoort de afdeling Eindhoven tot de grootste afdelingen van GroenLinks. De afdeling telt elf gemeenten, waaronder Eindhoven met zeven raadsleden en twee wethouders. Als bestuur ben je de drijvende kracht van de afdeling. Veel van wat je doet is werk achter de schermen, maar onmisbaar voor het functioneren van de afdeling en het verbreden van onze beweging. Vaak ben je het eerste contact voor nieuwe leden, sympathisanten en geïnteresseerden en hen een warm welkom bieden binnen GroenLinks is een belangrijke taak. Samen met de meer dan 200 andere GroenLinks-afdelingen vorm je de basis van onze vereniging.

Taken secretaris

Voorbereiden bestuursvergaderingen (i.s.m. de voorzitter) (Technische) organisatie van ledenvergaderingen Contact onderhouden met de landelijke ledenadministratie Stemgerechtigde ledenlijst aanvragen bij belangrijke vergaderingen Afstemmen met de fractiemedewerker om mailings aan leden te versturen Regelmatig nagaan of alle functies van de afdeling in de Adressengids nog kloppen Wijzigingen in de samenstelling van de fractie en commissieleden, het bestuur, campagneleider of DMM per mail doorgeven aan de ledenadministratie Verantwoordelijk voor het bewaren van de vertrouwelijkheid van ledengegevens Bijhouden en beantwoorden correspondentie, beheer van het (administratieve) archief

Profiel afdelingsbestuurleden:

Tijd, energie en enthousiasme voor het versterken en verbreden van de afdeling (3 uur p/w) Meewerken aan het binden van vrijwilligers, sympathisanten en geïnteresseerden Betrouwbaar en integer zijn Gericht zijn op samenwerking met alle gelederen van de afdeling en daarbuiten Verantwoordelijkheid dragen en de taken binnen de eigen portefeuille proactief vervullen Meedoen aan het trainingstraject voor bestuursleden van de Academie Lid zijn van GroenLinks

Wat je kunt verwachten van het Landelijk Bureau:

Een training om het beste uit je functie te halen en een netwerk op te bouwen met collega-bestuursleden Jaarlijks een landelijke netwerkbijeenkomst met inspirerende gasten en relevante workshops Een online platform om met andere GroenLinksers in contact te komen en ervaringen uit te wisselen Informatie, advies en online tools voor het organiseren van je afdeling

Reageren Wil jij graag solliciteren voor deze functie? Of heb je vragen naar aanleiding van de vacature? Neem dan contact op met Max Tollenaar, afdelingsvoorzitter via mtollenaar@groenlinks.nl. Solliciteren kan door het sturen van een korte motivatie en cv uiterlijk 20 september 2020.

Het wordt weer drukker in het Groningse uitgaansleven, ondanks dat er nog steeds coronamaatregelen gelden in de horeca. GroenLinks vindt dat er samen met alle betrokken partijen naar de maatregelen gekeken moet worden en dat ondernemers het uitgaanspubliek onderling goed moeten verspreiden.

Het moet de prioriteit zijn dat de veiligheid in het uitgaansleven wordt gewaarborgd. GroenLinks is blij dat dit al in samenwerking met ondernemers en boa's wordt gedaan. Toch zouden ook omwonenden, bezoekers van de binnenstad en andere inwoners van Groningen hierbij betrokken moeten worden. Handhaving zal hier zeker een belangrijke rol moeten spelen, maar met handhaving alleen is het niet op te lossen.

“Ik weet zeker dat er genoeg mensen zijn die vanuit hun perspectief als bezoeker van het uitgaansleven of als inwoner van Groningen ook goede ideeën hebben over hoe we dit samen veilig moeten regelen. Eerder vroeg ik de gemeente daar al actiever iets mee te doen en ik vind nog steeds dat dat nodig is. Want, we zitten nog steeds in een hele extreme situatie ook al voelt het op veel plekken best weer normaal. En als alles weer normaal voelt, zijn mensen veel eerder geneigd zich weer als vanouds te gedragen. Duidelijkheid, hele goede communicatie, maar vooral ook gezamenlijkheid hebben we nodig om uitgaan op een veilige manier vorm te geven”

 

- Mirjam Wijnja

Het is van groot belang dat we, ook in Groningen, oppassen voor een tweede golf van coronabesmettingen. Berichtgeving over besmettingen in Groningen geven echter een erg optimistisch beeld weer. De risico's hier zijn lager dan elders in het land. Dat is natuurlijk goed nieuws, maar we moeten er niet laks door worden. Dat brengt namelijk weer nieuwe risico's met zich mee - niet in de laatste plaats het feit dat het medisch personeel helemaal nog niet klaar is om een tweede golf op te vangen. Zij hebben ruimte en tijd nodig om te herstellen van het slopende werk van de eerste golf en wij moeten er als samenleving voor zorgen dat ze die ruimte krijgen. Dat is de solidariteit die we met elkaar moeten organiseren.

Toen de maatregelen voor de horeca in juni versoepeld werden was erg duidelijk wat wel en niet mocht. Hierdoor kon de horeca binnen de regels haar werk uitvoeren. Inmiddels is er echter een soort collectief misverstand dat de regels niet meer écht gelden. Mensen zoeken elkaar weer in grote groepen op, er wordt minder afstand gehouden en klachten zijn geen aanleiding meer om lang thuis te zitten. Hierdoor kan een ondernemer die haar klanten hierop aanspreekt al gauw worden neergezet als iemand die zeurt. Niks houdt bezoekers vervolgens tegen om naar een kroeg te gaan waar alles wel mag.

Hierom is het belangrijk dat overal dezelfde regels geleden. Ondernemers die zich aan de regels houden moeten niet de dupe worden van een samenleving die de regels minder serieus neemt.

Er is meer dan genoeg ruimte in het Groningse uitgaansleven. Wat GroenLinks betreft hoeft er dus niet meer terrasruimte bij dan er al gemaakt is. In plaats daarvan moeten bezoekers zich, ook met het oog op de maatregelen, beter verspreiden en elkaar niet massaal in grote groepen opzoeken. Dat is het slechtste wat we kunnen doen.

Een goede aanpak van corona in het uitgaansleven draait om solidariteit. Als een kroeg te vol wordt kan je een collega-ondernemer blij maken door nieuwe aanloop door te sturen. Zo verspreiden we uitgaanders in Groningen, houden we het veilig en voorkomen we een tweede golf.

In de allereerste aflevering van onze podcast Achter de Duinen praten Jarre en Lisa met Casper over zijn ervaringen bij de Haagse afdeling van Extinction Rebellion, demonstreren in coronatijd en waarom burgerlijke ongehoorzaamheid belangrijk is. Hoe werkt Extinction Rebellion, waar strijden ze voor, en waar is de beweging over vijf jaar? Je hoort het in de podcast van GroenLinks Den Haag: Achter de Duinen.

Beluister en abonneer je op de podcast in je favoriete app:

Apple Podcasts Spotify Stitcher Google Podcasts Acast Deezer Pocket Casts Podcast Addict Himalaya Castbox

Westerkwartier in de wereld; de wereld in het Westerkwartier

Lees onze inbeng over de Perspectievennota 2021-2024

Als het land net uit een lockdown komt, de economie en de wereld op hun grondvesten staan te schudden, kun je je afvragen of onze gemeente met een Perspectiefnota moet komen. De onzekerheden zijn groot. Het Rijk stevent af op een begrotingstekort van 68 miljard euro. We weten niet wat er op ons afkomt: een grote of een minder grote recessie? Je had kunnen concluderen dat het opstellen van een Perspectiefnota niet mogelijk of niet zinnig is. GroenLinks vindt het dapper dat het college het tóch aandurft een Perspectiefnota uit te brengen. Bij alle onduidelijkheden en onzekerheden biedt de Perspectiefnota juist een kans om een beetje greep te krijgen op de moeilijk grijpbare toekomst. Het lijkt varen in de mist. Tegelijkertijd kan het openbare politieke debat met een Perspectiefnota nu plaatsvinden en gaan over wat écht belangrijk is. 

De gemeenteraadsfractie GroenLinks Den Haag bestaat uit 5 raadsleden en twee fractievertegenwoordigers. We zijn de vierde partij van Den Haag en maken deze raadsperiode deel uit van het College. Samen met de twee GroenLinks wethouders zetten we ons in voor een duurzame stad waar eerlijk gedeeld wordt. Halverwege deze raadsperiode kunnen we met tevredenheid terugkijken op mooie resultaten en kijken we vooruit naar het realiseren van meer groene en sociale doelstellingen. Dat smaakt naar meer voor de volgende gemeenteraadsverkiezingen in 2022. Samen met de afdeling, het bestuur en het campagneteam zetten we in op meer groene groei!

Om onze ambities waar te kunnen maken zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker die onze raadsleden op het stadhuis wil ondersteunen. Deze vacature is ontstaan door het vertrek van een van onze medewerkers naar een andere functie binnen GroenLinks.

Taken beleidsmedewerker Politieke en inhoudelijke ondersteuning van de fractie Voorbereiden van commissie- en raadsvergaderingen Onderzoek doen naar verschillende dossiers en volgen actualiteit Schrijven van persberichten, webberichten en social media-posts Onderhouden en in initiëren van contacten met relevante partners in de stad Meedenken en meewerken aan activiteiten van de fractie in de stad Wie zoeken wij?

Jij bent iemand die graag met de rest van het team, GroenLinks Den Haag naar het volgende niveau wil tillen. Samen met de fractie, het bestuur en de leden zet je je in om de positive vibe vast te houden. Je bent creatief en je denkt mee hoe de raadsleden de GroenLinks ambities waar kunnen maken in nauw contact met de inwoners van de mooiste stad achter de duinen.

Je bent dienstbaar aan de raadsleden maar je bent ook in staat zelfstandig te werk te gaan en initiatieven te ontplooien die passen bij het realiseren van onze fractieprioriteiten. Je kunt de standpunten en voorstellen van GroenLinks Den Haag op een aansprekende, begrijpelijke en goed onderbouwde manier verwoorden. Je voelt je thuis bij de idealen en standpunten van GroenLinks Den Haag, kunt goed schrijven en je legt makkelijk contacten, zowel binnen als buiten het stadhuis. Je bent initiatiefrijk en beschikt over de flexibiliteit om je aan te passen aan de complexe en steeds veranderende werkomgeving.

Wat vragen wij? Minimaal HBO werk- en denkniveau Talent om snel dossiers eigen te maken, te analyseren wat er nodig is en dit te vertalen naar debatbijdragen, persberichten, acties voor raadsleden of schriftelijke vragen Een initiatiefrijke en flexibele instelling, gericht op het teamresultaat Bereidheid om in de avond te werken tijdens raadsvergaderingen of andere verplichtingen Communicatieve en nauwkeurige werkhouding In staat om een netwerk op te bouwen binnen GroenLinks, onze mooie stad en het stadhuis Kennis van het (lokaal) bestuur en de politieke arena is een pré Ervaring in een dergelijke functie Sterke affiniteit met GroenLinks en Den Haag en bij voorkeur woonachtig in Den Haag of bereidheid om te verhuizen Wat bieden wij? De kans om in het hart van de stad te werken in een politieke organisatie Een inspirerende werkomgeving met genoeg uitdagingen om je tanden in te zetten Een gemotiveerd, gezellig en hardwerkend team, met twee naaste collega’s in de fractie ondersteuning  en betrokken raadsleden Een tijdelijk dienstverband voor een jaar voor gemiddeld 32 uur per week (tijdens piekperiodes ligt het aantal werkuren per week hoger en tijdens de recessen ligt dit aanmerkelijk lager). Bij goed functioneren is verlenging mogelijk Salaris conform cao-regeling gemeenteambtenaren, afhankelijk van opleiding en ervaring Ruime secundaire arbeidsvoorwaarden Ingangsdatum in overleg, bij voorkeur zo spoedig mogelijk Meer weten en solliciteren

Solliciteren kan tot en met 23 juli door je motivatie en CV in één bestand te sturen aan:Erlijn.wenink@denhaag.nl, voor meer informatie kun je bellen met Erlijn Wenink (raadslid) via 06-37385221

De gemeenteraadsfractie GroenLinks Den Haag bestaat uit 5 raadsleden en twee fractievertegenwoordigers. We zijn de vierde partij van Den Haag en maken deze raadsperiode deel uit van het College. Samen met de twee GroenLinks wethouders zetten we ons in voor een duurzame stad waar eerlijk gedeeld wordt. Halverwege deze raadsperiode kunnen we met tevredenheid terugkijken op mooie resultaten en kijken we vooruit naar het realiseren van meer groene en sociale doelstellingen. Dat smaakt naar meer voor de volgende gemeenteraadsverkiezingen in 2022. Samen met de afdeling, het bestuur en het campagneteam zetten we in op meer groene groei!

Om onze ambities waar te kunnen maken zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker die onze raadsleden op het stadhuis wil ondersteunen. Deze vacature is ontstaan door het vertrek van een van onze medewerkers naar een andere functie binnen GroenLinks.

Taken beleidsmedewerker Politieke en inhoudelijke ondersteuning van de fractie Voorbereiden van commissie- en raadsvergaderingen Onderzoek doen naar verschillende dossiers en volgen actualiteit Schrijven van persberichten, webberichten en social media-posts Onderhouden en in initiëren van contacten met relevante partners in de stad Meedenken en meewerken aan activiteiten van de fractie in de stad Wie zoeken wij?

Jij bent iemand die graag met de rest van het team, GroenLinks Den Haag naar het volgende niveau wil tillen. Samen met de fractie, het bestuur en de leden zet je je in om de positive vibe vast te houden. Je bent creatief en je denkt mee hoe de raadsleden de GroenLinks ambities waar kunnen maken in nauw contact met de inwoners van de mooiste stad achter de duinen.

Je bent dienstbaar aan de raadsleden maar je bent ook in staat zelfstandig te werk te gaan en initiatieven te ontplooien die passen bij het realiseren van onze fractieprioriteiten. Je kunt de standpunten en voorstellen van GroenLinks Den Haag op een aansprekende, begrijpelijke en goed onderbouwde manier verwoorden. Je voelt je thuis bij de idealen en standpunten van GroenLinks Den Haag, kunt goed schrijven en je legt makkelijk contacten, zowel binnen als buiten het stadhuis. Je bent initiatiefrijk en beschikt over de flexibiliteit om je aan te passen aan de complexe en steeds veranderende werkomgeving.

Wat vragen wij? Minimaal HBO werk- en denkniveau Talent om snel dossiers eigen te maken, te analyseren wat er nodig is en dit te vertalen naar debatbijdragen, persberichten, acties voor raadsleden of schriftelijke vragen Een initiatiefrijke en flexibele instelling, gericht op het teamresultaat Bereidheid om in de avond te werken tijdens raadsvergaderingen of andere verplichtingen Communicatieve en nauwkeurige werkhouding In staat om een netwerk op te bouwen binnen GroenLinks, onze mooie stad en het stadhuis Kennis van het (lokaal) bestuur en de politieke arena is een pré Ervaring in een dergelijke functie Sterke affiniteit met GroenLinks en Den Haag en bij voorkeur woonachtig in Den Haag of bereidheid om te verhuizen Wat bieden wij? De kans om in het hart van de stad te werken in een politieke organisatie Een inspirerende werkomgeving met genoeg uitdagingen om je tanden in te zetten Een gemotiveerd, gezellig en hardwerkend team, met twee naaste collega’s in de fractie ondersteuning  en betrokken raadsleden Een tijdelijk dienstverband voor een jaar voor gemiddeld 32 uur per week (tijdens piekperiodes ligt het aantal werkuren per week hoger en tijdens de recessen ligt dit aanmerkelijk lager). Bij goed functioneren is verlenging mogelijk Salaris conform cao-regeling gemeenteambtenaren, afhankelijk van opleiding en ervaring Ruime secundaire arbeidsvoorwaarden Ingangsdatum in overleg, bij voorkeur zo spoedig mogelijk Meer weten en solliciteren

Solliciteren kan tot en met 23 juli door je motivatie en CV in één bestand te sturen aan:Erlijn.wenink@denhaag.nl, voor meer informatie kun je bellen met Erlijn Wenink (raadslid) via 06-37385221

Lees hier de bijdrage van GroenLinks Hoeksche Waard bij de bespreking van de Perspectiefnota 2020, voorgedragen door fractievoorzitter Sandra Hol op 7 juli 2020.

Beste raad, belangstellenden

We zijn in staat tot ongelooflijke veranderingen,

Aldus de econoom Ann Pettifor (de Helling febr.2020).

Terugblikkend op de coronatijd hebben we mogen ervaren dat ondernemers in staat waren direct online bezorgdiensten aan te bieden ,mensen hebben mogen ervaren dat meer thuiswerken mogelijk is.

Haar visie is dat we het ecosysteem niet kunnen herstellen als we het economische systeem niet herstellen.

Ook dat hebben we in de coronatijd mogen ervaren, het moet met de economie anders ,maar hoe doen we dat lokaal?

We zijn er al mee begonnen: koop lokaal denk aan de boerderijwinkels die zeker gouden tijden afgelopen maanden hebben gehad, laten we als inwoner dit koopgedrag vasthouden. We produceren in de HW veel voedsel, meer voor de export dan voor alleen Nederland. Waarom niet meer bedrijven binnen halen die gelijk met dat voedsel verder gaan, denk bv aan de frietfabriek die nu in Zuidland staat, terwijl HW de meeste aardappelen van Nederland verbouwt. Oftewel, zorg dat die ketens dichterbij elkaar zitten.

Ga verder met thuiswerken, zodat er minder files op de weg zijn, meer snelwegen niet nodig zijn en de kwaliteit van lucht goed blijft.

Nu inzoomend op de Perspectiefnota, een positief verhaal  voor zover we dat nu weten, er komt zwaarder weer aan maar dat zal met de Begrotingsraad in november duidelijker zijn.

 

Het is opvallend in de begroting hoeveel incidentele wensen opgenomen zijn bovenop al die andere uitgaves met een incidenteel karakter.

Zie staafdiagram op pagina 10 van de PPN. 

De begroting in 2022 (inmiddels 2023 vanwege corona) is structureel in evenwicht maar er is geen ruimte voor extra structurele uitgaves. Daarom zijn er nu allemaal incidentele uitgaves.

Al die uitgaves stoppen dus na 2021 of wat later en dat lijkt ons onwenselijk. Dan moeten we weer opnieuw geld gaan reserveren. (Voor Flexwonen wordt bijvoorbeeld 75 duizend extra vrijgemaakt voor 2021, maar daarna niet meer)

 

Woningbouw

GroenLinks was verheugd om te horen dat er in de laatste informele woningbouwbijeenkomst wel 3 keer gezegd werd; bouw voor jongeren, starters en gezinnen betaalbare woningen. Al die tijd dat GroenLinks in OBL en in deze raad waarschuwde en weggelachen werd, had GroenLinks gelijk.

Ook de woorden als “Compaenen onderzoek is niet leidend maar de markt is meer leidend” klonken voor GroenLinks als muziek in de oren. Maar wat doen we als raad met deze informatie? Tiny houses worden in OBL en Heinenoord opgepakt, startersleningen wordenverder uitgerold, gesprekken met jongeren leiden tot meer woonbehoefte inzicht waar nu creatiever over gedacht wordt hoe jongerenwoningen te realiseren valt. Maar er zijn ook projectontwikkelaars die een combinatie van dure en goedkope woningen willen realiseren.Laten we zeker met hen in gesprek gaan en kijken wat er mogelijk is. Laten we kijken hoe duurzaamheidseisen bij bouwen meer afgedwongen kan worden.

 

Verkeer, vervoer en open ruimte

GroenLinks blijft zich verzetten tegen de verstening van ons prachtige eiland. Nog altijd zien wij dat de auto zijn stempel blijft drukken op het beleid. Mobiliteit is meer dan de auto. Investeer in het OV en fietspaden in plaats van autowegen. Gebruik de middelen die beschikbaar zijn gesteld voor de bereikbaarheid van de Hoeksche Waard tijdens de renovatie van de Heinenoordtunnel niet alleen voor tijdelijke maatregelen, maar zorg dat er echte alternatieven komen voor het gebruik van de auto. 

Mobiliteit hangt in de Hoeksche Waard sterk samen met de manier waarop wij de openbare ruimte indelen en haar groen. Duurzame ambities alom, maar deze worden nog te weinig vertaald in concrete acties. Waarom wordt overal in de Hoeksche Waard zo fanatiek gemaaid, waar we juist kunnen inzetten op het versterken van de biodiversiteit? En waar blijven toch die Tiny Forests? En waarom bestaat plezierjacht nog op het eiland? Ons inziens moeten we  meer investeren in publiek groen in plaats van in parkeerplaatsen, durf groene keuzes te maken, keuzes die ertoe doen. De tijd tikt: zomers worden heter en we zien steeds meer weersextremen. Klimaatadaptatie kan niet langer wachten. Waar extra investeringen voor verkeersveiligheid te begrijpen zijn, zouden wij ook - juist nu - meer investeringen willen zien in de duurzaamheid en het vergroenen van onze openbare ruimte. Positiever zijn wij om te lezen dat er eindelijk een ecoloog wordt aangesteld nadat wij er 1,5 jaar op hebben aangedrongen en telkens stuitten op weerstand. Wij kijken uit naar de taakomschrijving van deze persoon en hopen dat de ecoloog ook ongevraagd advies kan geven. Misschien dat het college alvast een tipje van de sluier op kan lichten.

 

Economie

Net als de andere partijen maakt GroenLinks zich zorgen om de gevolgen van de Coronacrisis. Mensen verliezen hun baan, bedrijven gaan failliet, armoede ligt op de loer. Laten we deze crisis gebruiken om met elkaar na te denken over het verbeteren van de werkgelegenheid door te investeren in duurzame innovatieve bedrijvigheid. De Enecogelden maken dit mogelijk. Laten we alstublieft zorgen dat we deze gelden niet in de komende jaren langzaam opsouperen, maar laat het ten goede komen aan de welvaart, en bovenal het welzijn van onze inwoners.

 

Volksgezondheid en milieu (en energie)

De coronacrisis heeft laten zien hoe kwetsbaar de mens is. Het heeft laten zien dat de manier waarop we met de aarde omgaan moet veranderen. Als gemeente hebben we hier een grote verantwoordelijkheid in. Deze verantwoordelijkheid en urgentie voelen we wanneer we de doelstellingen lezen van het programma duurzaamheid die, zoals gezegd, vol ambitie zijn. We missen echter nog de invulling die recht doet aan die urgentie en resoneert met die ambitie. De komende maanden gaat die invulling plaatsvinden. GroenLinks verwacht hier veel van. Een radicale verandering in het beleid is nu op alle gebieden nodig en vraagt om een integrale aanpak. Maak vaart met klimaatadaptatie, biodiversiteit, ecologie en de energieneutrale Hoeksche Waard.

GroenLinks heeft in 2019 bij de bespreking van het Regionaal Risicoprofiel de aandacht willen vestigen op zoönose: het overbrengen van ziekten van dier op mens. Dit werd toen door sommigen weggelachen. We gaan ervan uit dat de zoönose genaamd COVID-19 de bekendheid en het bewustzijn hiervan heeft vergroot, en met het uitblijven van verandering blijft het wachten op een volgende uitbraak. Op gemeentelijk niveau kunnen we ook bijdragen aan verkleinen van de kans op de uitbraak van zoönose: bescherm ecosystemen, denk goed na over de manier waarop wij met dieren omgaan en verleen geen vergunningen aan intensieve veehouderijen.

 

In de PPN zegt u dat de corona-crisis ook kansen biedt om onze samenleving veerkrachtiger, meer diverse en duurzamer te maken. GL is benieuwd naar welke u bedoelt maar wij zien die kansen zeker ook!

Bijvoorbeeld:

De toenemende werkeloosheid of meer kansrijk benoemd: het aantal werkzoekenden neemt als gevolg van Corona nog verder toe. Het aantal te vervullen vacatures ook. GL ziet graag dat de gemeente hier daadkrachtig op inspeelt en samen met de werkzoekende inzet op bij- of omscholing, samen het talent van diegenen opzoeken. Dit passend en aantrekkelijk waarderen. We zien uit naar de uitkomsten van het onderzoek naar de doorontwikkeling van HW Werkt! Die moeten goed aansluiten bij het versnellen op de inclusieve samenleving. Ook voor mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt zien we meer kansen met de ideeën die er liggen. Zoals jobcarving, SROI aanjager enz. De gemeente moet hier zijn rol pakken en een goed of nog beter voorbeeld geven.

Het verschil tussen arm en rijk neemt toe. Steeds meer mensen moeten met te weinig rond zien te komen.

Een doel uit de PPN is meer mensen financieel zelfredzaam laten zijn.

Een kans voor deze huishoudens zou kunnen zijn om die wijken, die bekend zijn, in samenwerking met  HW Wonen gericht te voorzien van bijvoorbeeld zonnepanelen. Maandelijkse lasten worden zodoende sterk teruggebracht.

Ons doel is meer mensen financieel zelfredzaam krijgen en in de PPN wordt dit vertaald in het aantal mensen in de schuldhulpverlening af laten nemen. Het aantal mensen dat een beroep doet op hulp om de uitgaven te analyseren en beheersen neemt toe. Mooi, prima doelen. Wij zien hier nog een mooie kans: met hoeveel neemt de kans af dat mensen van de voedselbank gebruik moeten maken? Wilt u dat toevoegen als perspectief?

En wat dacht u van het doel: het aantal daklozen neemt met hoeveel …af? Er komt een onderzoek naar de omvang van die groep. Wanneer komen de uitkomsten daarvan naar de raad?

 

Kunst en Cultuur! 

Draagt bij aan gebiedsmarketing…. en hoe?! Het gesloten Muziekakkoord op 16 juni is behalve in veel andere plaatsen door veel mensen in de regio en het land gevolgd en zelfs gespot in de Duitse media en die van het groot koninkrijk! Hoe mooi is dat?!

Meer muziek in de klas is erdoor, mooi! Voor de kinderen in de HW een gelijke kans op ontwikkeling en welzijn!! Dat de cultuurnota nog veel meer moois op kunst en cultuur gebied mag brengen met structureel karakter.

Sport: we hebben ook een Sportakkoord en Sportraad in de HW. De Sportraad is vertegenwoordigd in o.a. De werkgroep Regenbooggemeente. Dat is belangrijk, GL wil voordit thema graag terugkoppeling naar de raad. Wat zijn activiteiten in dit kader? Zo ook wat betreft sport voor mensen met een beperking. Welke acties zijn er in het kader van een inclusieve samenleving?

Er moeten kunstgrasvelden vervangen worden. Wilt u onderzoeken of hier meteen duurzaamheidsmaatregelen in verwerkt kunnen worden? Zoals oprolbare zonnepanelen. Oprollen bij gebruik van veld. Uitrollen bij niet- gebruik.

 

Jeugdhulp voor onze kinderen: de financiële solidariteit met 10 gemeenten in Zuid-Holland Zuid wordt afgeschaft omdat we het geld beter in onze eigen gemeente kunnen besteden dan verliezen en betalen aan de buurgemeenten. Hoe zuur dat Hoeksche Waard nu vrij plots een nadeel gemeente is. Maar geen paniek, ik citeer uit de stukken: “de andere gemeenten betalen die 7 ton”. Een feit ja maar niet fraai verwoord als je zelf, met uitzondering van GL en PvdA, voor afschaffing van die solidariteit bent. Kansen zien we hier in het nog beter transformeren naar de voorkant, samenwerken op preventie in het voorveld. Nog meer hulp bij de huisartsen, er wordt aan gewerkt en er komt een voorstel naar ons toe. Hoe gaan we de nieuwe Inkoop jeugdhulp organiseren - goeie kwaliteit van de hulp, maatwerk en gelijke kansen voor ieder kind staat voor GL voorop. 

 

Ik begon in het betoog van GroenLinks de mens is in staat tot ongelofelijke veranderingen en ik eindig met; laat die veranderingen op duurzaamheid ongelofelijk zijn in het aankomende jaar!

 

Fractie van GroenLinks

Op de laatste raadsvergadering voor de zomer heeft een meerderheid van de gemeenteraad van Houten zich uitgesproken om het Initiatief dat zich inzet om de Sinterklaasperiode feestelijk te maken voor álle Houtenaren te ondersteunen.

Het initiatief ‘Sint voor alle Houtense kinderen’ heeft als doel de roetveegpiet tot standaard te maken in Houten en daarmee aan te sluiten bij de landelijke intocht en het Sinterklaasjournaal.

De raad spreekt zich uit voor een inclusieve samenleving.

Op de laatste raadsvergadering voor de zomer heeft een meerderheid van de gemeenteraad van Houten zich uitgesproken om het Initiatief dat zich inzet om de Sinterklaasperiode feestelijk te maken voor álle Houtenaren te ondersteunen. Het initiatief ‘Sint voor alle Houtense kinderen’ heeft als doel de roetveegpiet tot standaard te maken in Houten en daarmee aan te sluiten bij de landelijke intocht en het Sinterklaasjournaal. De initiatiefnemers hebben overleg gehad met het Sinterklaascomité in Houten en ook het comité erkent dat een groeiende groep inwoners van Houten vindt dat de roetveegpiet de meest voor de hand liggende aanpassing is. Beide groepen hebben een beroep gedaan op de raad, als vertegenwoordigers van haar inwoners, om de verandering te steunen. 

PvdA, D66, GroenLinks, ChristenUnie en het CDA hebben gezamenlijk een motie ingediend. Zij willen  de oproep steunen omdat zij vinden dat de gemeente Houten voor een inclusieve samenleving staat: “We kiezen voor ‘we’: het met elkaar oplossen en iedereen bij de samenleving betrekken”. 

Net als elders in Nederland, is óók in de gemeente Houten helaas sprake van ongelijkheid en achterstelling, die soms ook plaatsvindt langs etnische lijnen. Eén van de aanhoudende discussies daarbinnen gaat over de zwarte-pietfiguur bij het Sinterklaasfeest. De gelaatskleur van de zwarte-pietfiguur roept, hoewel niet zo bedoeld, voor een groep mensen in onze samenleving eerder associaties op met racisme en discriminatie, dan met een fijn en vrolijk feest.

De partijen onderschrijven met de initiatiefnemers en het Sinterklaascomité dat het Sinterklaasfeest voor velen van ons een mooie jeugdherinnering is die we koesteren. “Ook onze kinderen gunnen we dit feest met alle vrolijkheid en blijdschap die daarbij hoort”. Natuurlijk, de politiek beslist niet over tradities, maar kan zich wel uitspreken over haar ideaal van een inclusieve samenleving. En dat betekent dat Sinterklaas een feest is voor álle kinderen en hun ouders in de Houten. Gezien de huidige maatschappelijk discussie vinden de partijen het nu het moment om hun steun uit te spreken voor dit initiatief en de oproep van het Sinterklaascomité. 

De motie roept op om organisaties die betrokken zijn bij Sinterklaasfeesten en -intochten de roetveegpiet tot standaard te verklaren en de traditionele zwarte-pietfiguur niet meer te gebruiken. Ook willen de partijen dat de gemeente Houten zelf de zwarte-pietfiguur niet meer gebruikt.