Nieuws van politieke partijen over D66 inzichtelijk

4 documenten

Factcheck: waarom stemmen de coalitiepartijen tegen meer waardering voor zorgmedewerkers?

PvdA PvdA VVD CDA D66 ChristenUnie Nederland 17-06-2020 13:31

Door De Redactie op 17 juni 2020 Delen  

Onder moeilijke omstandigheden zijn ze hun werk blijven doen. In de ziekenhuizen, verpleeghuizen, in de zorg thuis en op tal van andere plekken. Er was terecht bewondering en applaus vanuit het hele land. Politieke partijen spraken hun waardering uit. Hoe kan het dan dat slechts enkele weken later de coalitiepartijen keer op keer tegen het voorstel voor meer waardering voor zorgmedewerkers stemmen? Een overzicht:

Wat vraagt de motie?

De motie van PvdA en SP ‘verzoekt de regering om met een plan te komen voor structurele waardering voor zorgverleners, waarin betere arbeidsvoorwaarden en een beter salaris kunnen worden gerealiseerd’.

De motie is nu twee keer in stemming geweest. Beide keren was het een gelijkspel: de gehele oppositie was voor, D66, ChristenUnie, VVD en CDA stemden tegen.

Waarom stemt D66 tegen?

Op hun eigen twitteraccount schrijft D66: “de motie kost echter veel geld, maar ze (de indieners, red) zeggen niet waar dat van betaald moet worden. Alleen gratis geld bestaat niet”.

En klopt dat? 

De motie vraagt de regering om een plan te maken voor betere arbeidsvoorwaarden. De financiering maakt daar natuurlijk onderdeel van uit. In de gezamenlijke tegenbegroting hebben PvdA en SP meerdere voorstellen gedaan. Een optie is bijvoorbeeld om de kabinetsplannen om de winstbelasting voor grote bedrijven te verlagen te schrappen, dat levert veel geld op. Maar andere manieren zijn ook mogelijk. Het is een politieke keuze of je zorgmedewerkers meer waardering wil geven.

Waarom stemt de ChristenUnie tegen? 

Op christenunie.nl schrijft Kamerlid Carla Dik-Faber: “in ons land is het niet de regering die bepaalt hoeveel zorgverleners verdienen, maar laten we de hoogte van de salarissen over aan het gesprek tussen werkgevers en werknemers” .

En klopt dat?

Nee. Natuurlijk worden cao’s afgesproken door werkgevers en werknemers samen. Maar bij het onderwijs, de zorg en de politie wordt het budget dat beschikbaar is bepaald door de overheid. Het bedrag dat het ministerie beschikbaar stelt (de OVA-ruimte in beleidstermen) is voor 2020 fors minder dan in 2018 en 2019. Als de ChristenUnie voor de motie stemt kan de regering een plan maken waarin de salarisruimte wordt uitgebreid. Daarmee komt voor werkgevers en werknemers meer geld beschikbaar, zodat zij samen afspraken kunnen maken over de betere arbeidsvoorwaarden.

Volgens de coalitie gaat de overheid niet over de salarissen in de zorg. Maar júíst de overheid kan meer geld beschikbaar stellen voor de waardering die hard nodig is.

Waarom stemt het CDA tegen? 

CDA-minister Hugo de Jonge heeft in het debat gezegd dat hij tegen het voorstel is omdat er geen dekking is en omdat er al gesproken wordt over arbeidsvoorwaarden in de zorg. “Er zijn ook al mooie cao's afgesloten, bijvoorbeeld in de ziekenhuiszorg.” Kamerlid Joba van den Berg schreef op twitter iets vergelijkbaars.

En klopt dat? 

De motie vraagt juist om een plan met een dekking. En daar zijn ook voorstellen voor. Dat erover gesproken wordt zegt niks over de uitkomst. De motie vraagt de minister juist actief te zorgen voor betere arbeidsvoorwaarden en salaris. Als de Tweede Kamer dus voor stemt, dan betekent het dat het kabinet ook moet zorgen dat er meer waardering voor de medewerkers in de zorg er ook echt komt.

Er is voor de coronacrisis inderdaad een nieuwe cao afgesloten, met daarin loonsverhoging voor medewerkers. Dat is ook niet meer dan terecht. Het budget dat het kabinet ter beschikking stelt (de OVA-ruimte) is echter minder dan wat er in die cao is afgesproken.

Daarnaast zijn er nog steeds grote tekorten aan personeel in de zorg, waardoor de werkdruk erg hoog is. Er moeten daarom echt medewerkers bij. Als we zorgpersoneel zeggen te waarderen, dan moet er echt boter bij de vis. Er moet een plan komen voor structureel meer waardering voor de mensen in de zorg. Precies waar de motie van PvdA en SP om vraagt.

Nou ja zeg. @christenunie @D66 @VVD en @cdavandaag, ik dacht toch dat we de zorgverleners structureel meer dan applaus gingen geven? RT voor het opnieuw in stemming komt, voor meer structurele, financiële waardering voor de mensen in de zorg. pic.twitter.com/v3TAwGB6ht

— Claudia de Breij (@claudiadebreij)

Waarom stemt de VVD tegen?

Voor zover we weten heeft de VVD zich hierover nog niet uitgesproken. Maar ze hebben al wel twee keer op rij tegen gestemd.

Hoe nu verder?

Op dinsdag 23 juni komt de motie van Lodewijk Asscher en Lilian Marijnissen voor de allerlaatste keer in stemming. Eén Kamerlid van de coalitie kan het verschil al maken.

https://www.pvda.nl/nieuws-acties/factcheck-waarom-stemmen-de-coalitiepartijen-tegen-meer-waardering-voor-zorgmedewerkers/Lodewijk Asscher

Heb je een vraag of wil je iets aan ons kwijt? Whatsapp ons.

Groet, Lodewijk

Whatsapp

https://www.pvda.nl/nieuws-acties/factcheck-waarom-stemmen-de-coalitiepartijen-tegen-meer-waardering-voor-zorgmedewerkers/Lodewijk Asscher

Heb je een vraag of wil je iets aan ons kwijt? Whatsapp ons.

Groet, Lodewijk

Whatsapp

Meer loon voor zorgmedewerkers

PvdA PvdA VVD SGP D66 CDA Nederland 10-06-2020 14:23

Door John Kerstens op 10 juni 2020 Delen  

Het mag niet blijven bij applaus alleen!

Samen met de SP deed Lodewijk Asscher een voorstel om zorgmedewerkers ècht te waarderen. Met een beter salaris. Maar VVD, CDA, D66 en CU stemden tegen: 75 stemmen voor, 75 stemmen tegen.

Laat van je horen en geef de onmisbare mensen in de zorg de waardering die ze verdienen!

Ik wil op de hoogte blijven van deze actie

 

 

https://www.pvda.nl/nieuws/meer-loon-voor-zorgmedewerkers/

 

Mensen die dag en nacht in touw zijn in de strijd tegen het corona-virus. Wàt een waardering is er over hun hoofden uitgestrooid. Allemaal ècht gemeend natuurlijk: dat applaus, die witte t-shirts, de mooie filmpjes.

Tijd om al die mooie woorden om te zetten in daden, vonden wij. En daarom dienden we bij het laatste corona-debat (samen met de SP) een motie in om zorgverleners ook ècht te waarderen. In hun portemonnee. Met een beter salaris.

We dienden bij het laatste corona-debat (samen met de SP) een motie in om zorgverleners ook ècht te waarderen.

Vorig jaar diende ik daar ook al een voorstel voor in. Dat haalde het toen net niet (CDA, CU, D66, VVD, SGP en Van Haga stemden tegen). Dat zou nu wel anders zijn, zou je denken.

Nu moet ondertussen iedereen er toch wel van overtuigd zijn dat de mensen in de zorg beter verdienen. En dat wij dat in de politiek kunnen regelen. Moeten regelen.

Wij, in de politiek moeten dit regelen.

Nou...

Bijna. Deze keer stemden alleen CDA, CU, D66 en VVD nog tegen. De rest heeft zich inmiddels door ons (door jullie!) laten overtuigen. Daarmee staakten de stemmen en doen we binnenkort weer een poging.

Laat ook je stem horen als je van mening bent dat zorgmedewerkers meer waardering verdienen én teken de #Hartjezorg Petitie!

Tweede Kamerlid

https://www.pvda.nl/nieuws/meer-loon-voor-zorgmedewerkers/Lodewijk Asscher

Heb je een vraag of wil je iets aan ons kwijt? Whatsapp ons.

Groet, Lodewijk

Whatsapp

https://www.pvda.nl/nieuws/meer-loon-voor-zorgmedewerkers/Lodewijk Asscher

Heb je een vraag of wil je iets aan ons kwijt? Whatsapp ons.

Groet, Lodewijk

Whatsapp

Op zondag gratis naar het museum

PvdA PvdA GroenLinks D66 Nederland 27-11-2019 13:31

Door Lodewijk Asscher op 27 november 2019 Delen  

Britse onderzoekers ontdekten dat het zien van een mooi schilderij hetzelfde in mensen losmaakt als het in de ogen kijken van een geliefde. Zo gelukkig kan kunst je maken. Het maakt van een museum een magische plek.

Het is een plek waar nieuwe werelden voor je open gaan.

Het is een plek waar een bepaald kunstwerk je blik kan grijpen. Het is een plek waar nieuwe werelden voor je open gaan en je kan leren; over oude beschavingen, natuur of wetenschap. Het is de plek waar ons cultureel erfgoed wordt gekoesterd en wordt doorgegeven. Het is een plek die voor iedereen toegankelijk zou moeten zijn.

Die musea en hun collectie zijn van ons allemaal.

Iedere week genieten in dit land duizenden kinderen en volwassen van al het moois dat onze rijksmusea te bieden hebben. Die musea en hun collectie zijn van ons allemaal. Maar de toegangsprijzen zijn voor veel mensen toch een behoorlijke drempel. Zeker als je toch al weinig geld hebt. Dan zit een bezoekje aan een museum met het hele gezin er vaak niet in.

In steden als Parijs doen ze dat al langer.

Wat mij betreft moet iedereen in Nederland kunnen genieten van de cultuurschatten die wij met elkaar bezitten. Vandaag stemt de Kamer over een voorstel – van D66, GroenLinks en mijzelf – om rijksmusea één dag per maand gratis toegankelijk te maken. In steden als Parijs doen ze dat al langer.

Ik hoop vandaag tijdens de stemming op een meerderheid. Dus deel dit bericht en laat je horen als je ook één dag per maand wil waarop al dat moois voor iedereen te bezichtigen is.

Één dag waarop iedereen de mogelijkheid heeft te genieten van al dat moois. Om verliefd te worden op dat ene kunstwerk dat jou op slag raakt. Ongeacht de dikte van je portemonnee.

Update: De motie heeft de meerderheid van de stemmen gekregen en zodoende is de motie een feit.

Tweede Kamerlid

Publieke banen zijn echte banen

PvdA PvdA D66 VVD Zutphen 18-03-2018 11:23

‘Alleen de markt creëert echte werkgelegenheid’! Met dat liberale dogma worden we al jarenlang doodgegooid. Alsof conciërges, leraren, straatcoaches, politieagenten en speeltuinmedewerkers geen nuttig en belangrijk werk doen. Alsof hun werk minderwaardig is, alleen omdat het wordt betaald uit belastinggeld. Publieke banen zijn echte banen!

Neem het voorbeeld van Dennis. Hij beheert een speeltuin in Rotterdam. Dennis vindt zijn werk leuk en de buurt is blij met Dennis. Hij doet ontzettend belangrijk en waardevol werk. Werk dat gedaan moet worden en waar dus een salaris tegenover behoort te staan.

Straatcoaches zorgen voor veiligheid op straat, zodat je zeker bent van een veilige buurt. Conciërges helpen op school, zodat onze leraren beter onderwijs kunnen geven. En medewerkers in de speeltuin of groenvoorziening zorgen voor een schone omgeving, zodat je zeker bent van een prettige buurt. Zaken waar mensen echt wat aan hebben en die niet door de markt worden geregeld.

Is de bijdrage aan de samenleving van CEO Ralph Hamers van de ING zoveel groter dan de bijdrage van speeltuinbeheerder Dennis?

De markt is blind voor de maatschappelijke waarde van dit werk. Vanuit de logica van de markt is het blijkbaar doodnormaal om een topman 50% loonsverhoging te bieden. Maar het aannemen van een extra conciërge op school is dat niet, want niet efficiënt. Terwijl iedereen weet dat het eerder andersom zou moeten zijn. Want is de bijdrage aan de samenleving van CEO Ralph Hamers van de ING zoveel groter dan de bijdrage van speeltuinbeheerder Dennis?

Toch zijn er gemeenten die onder het mom van efficiëntie bezuinigen op dit belangrijke werk. Zo zijn er in Amsterdam 300 vuilnismannen wegbezuinigd, waardoor er nu een rattenplaag is. En in Enschede waar de sporthalbeheerder is vervangen door een commercieel installatiebedrijf. De aanrijtijden zijn regelmatig zo lang dat sportlessen niet door gaan. Of in gemeenten waar jongerenwerkers zijn geschrapt, en ze daarna vreemd opkijken als de criminaliteit toeneemt.

Daarom moeten we op gemeentelijk niveau beginnen met investeren. In extra conciërges, klassenassistenten, straatcoaches en speeltuinmedewerkers.

Maar helaas hoeven we van dit kabinet – met marktfundamentalisten VVD en D66 – niet veel te verwachten. Vooralsnog kan er nog geen paar procent loonsverhoging af voor leraren, politieagenten en verpleegkundigen. Nee, het enige “werkgelegenheidsplan” is het afschaffen van de dividendbelasting. Het kabinet zit helemaal vastgeroest in hun eigen marktdoctrine.

Dwars tegen de marktlogica in. Meer publieke banen.

Daarom moeten we op gemeentelijk niveau beginnen met investeren. In extra conciërges, klassenassistenten, straatcoaches en speeltuinmedewerkers. Dwars tegen de marktlogica in. Meer publieke banen. In Tilburg, Enschede, Apeldoorn, Zutphen, Eindhoven, Leiden, Harlingen. Zoals de sleutelbanen in Leiden, in te vullen bijvoorbeeld met klassenassistenten op scholen. Of het Tilburgse plan voor de arbeid, waarbij banen komen voor het onderhoud van en toezicht op de openbare ruimte. Al deze lokale plannen zijn goed voor bijna 20.000 arbeidsplekken.

Daarom willen wij de komende jaren meer publieke banen creëren. Extra mensen die zorgen voor veiligheid op straat, of meehelpen op school. Of de speeltuin in Rotterdam beheren. Belangrijk werk, waarvan je zeker wil zijn dat het gedaan wordt. Ook als de markt er geen waarde aan hecht.

Lodewijk Asscher (PvdA-leider) Annelies de Jonge (Lijsttrekker & wethouder Zutphen) Yusuf Celik (Lijsttrekker Tilburg) Yasin Torunoglu (Lijsttrekker & wethouder Eindhoven) Laurens van der Velde (Lijsttrekker Enschede) Hein Kuiken (Lijsttrekker & wethouder Harlingen) Johan Kruithof (Wethouder Apeldoorn) Marleen Damen (Lijsttrekker & wethouder Leiden) Paul Tang (PvdA-fractievoorzitter Europarlement)

Het bericht Publieke banen zijn echte banen verscheen eerst op PvdA Zutphen-Warnsveld.

Zie je content die volgens jou niet op deze site hoort? Check onze disclaimer.