Poliflw

Brouwerij De Prael Den Haag is de Haagse Werkgever van het Jaar 2019! 🎉 In de Prael wordt lekker bier gecombineerd met een sociaal hart. Zij bieden een volwaardige baan aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Raadslid Erlijn Wenink: “De Prael is een fantastisch voorbeeld van sociaal werkgeverschap, met oprechte aandacht voor mensen. Dan smaakt het bier nog net wat lekkerder!” Proost! 🍻

De Prael wint titel Haagse werkgever van het jaar

Brouwerij de Prael is pas een jaar open, maar valt nu al in de prijzen. Het bedrijf, dat mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt werkgelegenheid bie...

GroenLinks-Kamerlid Bart Snels: ‘De een mag best wat meer verdienen dan de ander, maar een directeur die 171 keer zoveel krijgt als een gewone werknemer dat klopt gewoon niet. Deze voorstellen geven werknemers van grote bedrijven meer inspraak in de beloning van hun directeur.’ #voorverandering

Loonkloof moet kleiner; geef werknemers vetorecht over salaris directeur

GroenLinks komt met zes wetswijzigingen om loonkloof te verkleinen.

Duurzaam EN sociaal ... dat is waar we voor staan & gaan!!

GroenLinks: Werknemer moet exorbitant salaris voor de directie kunnen vetoën

Wanneer directieleden buitensporige salarisverhogingen krijgen, moeten werknemers die kunnen blokkeren. Dat vindt GroenLinks. De partij wil dat personeel een veto kan uitspreken als het salaris van de bestuurders harder stijgt dan het cao-loon.

Bij de grootste 25 beursgenoteerde bedrijven verdienen CEO's 171 keer meer dan een gemiddelde werknemer. Wij vinden dat de kloof tussen inkomens aan de top en die op de werkvloer kleiner moet. Daarom komt Jesse Klaver met een wetswijziging: geef werknemers een veto als het loon van de bestuurder harder stijgt dan het CAO-loon.

GroenLinks: Werknemer moet exorbitant salaris voor de directie kunnen vetoën

Wanneer directieleden buitensporige salarisverhogingen krijgen, moeten werknemers die kunnen blokkeren. Dat vindt GroenLinks. De partij wil dat personeel een veto kan uitspreken als het salaris van de bestuurders harder stijgt dan het cao-loon.

Mensen met afstand tot arbeidsmarkt hebben recht op een baan. “Het realiseren van goede werkgelegenheid is een maatschappelijke opdracht voor alle overheidsorganisaties. Niet alleen de regionale brandweerorganisatie Veiligheidsregio Utrecht (VRU) maar ook andere regionale en gemeenschappelijke regelingen en door de gemeente gesubsidieerde organisaties zullen worden aangespoord om aan het quotum voor de garantiebanen te voldoen,” aldus raadslid Mladen Acinger. De Gemeenteraad van Nieuwegein heeft 24 januari met een brede meerderheid het amendement van GroenLinks: ‘"Garantiebanen VRU" aangenomen. Het amendement leidt tot een opdracht aan de VRU om zich maximaal in te spannen om mensen met afstand tot arbeidsmarkt een goede arbeidsplaats te bieden. GroenLinks heeft het amendement samen met PvdA, VSP, SP en Groep Verdam ingediend en kreeg de steun van bijna de hele raad.

De 14-jarige Maartje weet in 2004: ze gaat dood. Haar vriendin Derakshan dreigt te worden uitgezet. Maartje schrijft een brief aan minister Rita Verdonk, of Derakshan niet mag blijven als Maartje er niet meer is. Veertien jaar later maakt Derakshan, in Nederland, de droom van Maartje waar. Over leven en overleven. #leestip

Leven in de plaats van Maartje

De 14-jarige Maartje weet in 2004: ze gaat dood. Haar vriendin Derakshan dreigt te worden uitgezet. Maartje schrijft een brief aan minister Rita Verdonk, of Derakshan niet mag blijven als Maartje er niet meer is. Veertien jaar later maakt Derakshan, in Nederland, de droom van Maartje waar.