Poliflw

Vandaag dienen we samen met het CDA Amsterdam ons initiatiefvoorstel 'Waardig ouder worden' in. Daarin doen we, na vele ouderenorganisaties geraadpleegd te hebben, 12 voorstellen om het ouderenbeleid in Amsterdam te verbeteren. Fractievoorzitter Don Ceder daarover in de De Telegraaf: "Elke Amsterdammer moet ouder kunnen worden in zijn of haar eigen stad, op een waardige manier. In de drukte van de dag worden ouderen in Amsterdam soms vergeten." Klik op de link om meer info te lezen en het volledige voorstel te downloaden. https://amsterdam.christenunie.nl/blog/2019/09/03/ChristenUnie-en-CDA-Ook-in-Amsterdam-waardig-ouder-worden?originNode=5998

ChristenUnie en CDA: ‘Ook in Amsterdam waardig ouder worden’

AMSTERDAM – De Amsterdamse fracties van de ChristenUnie en het CDA presenteren vandaag een voorstel voor ‘Waardig ouder worden’ in Amsterdam. De gemeente Amsterdam zou het voortouw moeten nemen in een Ouderenwoonakkoord en moet jongeren motiveren om vrijwilligerswerk met ouderen te doen.

Eenzaamheid is in Castricum een serieus probleem. Dat geldt net zo goed voor ouderen als voor jongeren. Vandaar dat de gemeenteraad geld heeft vrijgemaakt om dat probleem breed aan te pakken! 💪 http://www.forzacastricum.nu/programma-2018-2022/ "Eenzaamheid komt vaak bij senioren voor. Voor deze groep mensen moet het sociaal-cultureel werk activiteiten ontwikkelen en deze proactief aanbieden. De financiële draagkracht en de mobiliteit zijn daarbij een factor om rekening mee te houden. Voor senioren is deelname aan val- en weerbaarheidstrainingen in buurtcentra een manier om meer naar buiten te durven gaan en daarmee actief sociale contacten te onderhouden. Huisbezoeken: Het is wenselijk om iedereen van 75 jaar en ouder twee keer per jaar te bezoeken. Vereenzaming, het ontstaan van schulden en de uitbuiting van kwetsbare senioren kunnen daarmee gesignaleerd of voorkomen worden. Tijdens deze bezoeken worden hun wensen en klachten geïnventariseerd en wordt informatie verstrekt over de mogelijkheden voor ouderen. Samenwerking met ouderenorganisaties: Forza! wil initiatieven ondersteunen om de capaciteiten en talenten van actieve senioren beter te benutten voor de totale gemeenschap. Forza! betrekt hierbij de doelgroep en ouderenorganisaties. Dementerende ouderen: Door kleinschalige woonvormen en Alzheimer Cafés moet er meer zorg en ondersteuning komen voor dementerende ouderen en hun familieleden." https://nieuwsbladcastricum.nl/lokaal/maatschappelijk/eenzaamheid-ook-castricum-serieus-probleem-631689

Eenzaamheid ook in Castricum serieus probleem

[CASTRICUM] "Eenzaamheid", zegt Ingrid Wellen, "is in Castricum een serieus probleem. Dat geldt net zo goed voor ouderen als voor jongeren. Vandaar dat de gemeenteraad geld heeft vrijgemaakt om dat probleem breed aan te pakken. Er is al een werkgroep gestart onder leiding van wethouder Falgun Binnen...

Zelden pensioen voor je 65e. Dreigende kortingen weerhouden steeds meer werknemers van eerder stoppen met werken Nederlandse werknemers stoppen steeds later met werken. De pensioenleeftijd steeg afgelopen jaar harder dan de AOW-leeftijd. Het betekent dat er steeds meer 65-plussers nog op de werkvloer lopen, zes keer meer zelfs dan tien jaar geleden. Het was jarenlang een synoniem voor de pensioenleeftijd: 65 jaar, de AOW-leeftijd. Maar in werkelijkheid was bijna negen op de tien mensen al voor dat verjaardagsfeest gestopt met werken. Daarin is verandering gekomen, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Begin deze eeuw lag de pensioenleeftijd nog rond 61 jaar, inmiddels is die opgelopen naar 65 jaar in 2018. Dat is nog maar 1 jaar eerder dan de AOW-leeftijd – dat verschil was begin deze eeuw nog ruim 4 jaar. „Dat komt omdat de regelingen voor prepensioen en de VUT afgeschaft zijn”, reageert Frank Notten van het CBS. Afgelopen jaar steeg de gemiddelde pensioenleeftijd met vijf maanden, zelfs nog harder dan de AOW-leeftijd, die van 65 jaar en 9 maanden naar 66 jaar ging. Pensioenexpert Bastiaan Starink van PwC en Tilburg University denkt dat het een steeds sterker doorwerkend effect is van alle pensioeningrepen van de afgelopen jaren. Daarmee doelt hij op het verhogen van de pensioenleeftijd en het schrappen van de regelingen om eerder te stoppen met werken. „Wie een dag na dat soort wijzigingen met pensioen ging, merkte er niet zo veel van. Want veranderingen hebben altijd alleen effect op de toekomstige opbouw”, zegt Starink. „De gevolgen van dit soort maatregelen zijn vaak pas jaren later volledig merkbaar. We zien dus nu pas het effect van de maatregelen die jaren geleden zijn genomen om ervoor te zorgen dat we langer doorwerken. Een soort inhaalslag dus.” Leontine Treur, econoom bij het economische bureau van de Rabobank, denkt dat onzekerheid over de oude dag ermee te maken kan hebben. „Wat misschien meespeelt is dat mensen zich afvragen of ze genoeg pensioen krijgen. Er is een stukje ’pensioenongerustheid’ vanwege alle berichtgeving over kortingen die eraan zitten te komen en het uitblijven van indexaties. Daardoor zijn mensen bang om eerder te stoppen. Want hoe langer je doorwerkt, hoe meer pensioen.” Door de stijgende AOW-leeftijd lopen er ook steeds meer 65-plussers op de werkvloer. Tegenwoordig gaat 66 procent van de werkenden pas op of na de 65e verjaardag met pensioen. Tien jaar geleden was dat nog minder dan 20 procent. Het aantal werkenden ouder dan 65 is in tien jaar meer dan verzesvoudigd, aldus de cijfers van het CBS. Bron: NHD

Zelden pensioen voor je 65e. Dreigende kortingen weerhouden steeds meer werknemers van eerder stoppen met werken Nederlandse werknemers stoppen steeds later met werken. De pensioenleeftijd steeg afgelopen jaar harder dan de AOW-leeftijd. Het betekent dat er steeds meer 65-plussers nog op de werkvloer lopen, zes keer meer zelfs dan tien jaar geleden. Het was jarenlang een synoniem voor de pensioenleeftijd: 65 jaar, de AOW-leeftijd. Maar in werkelijkheid was bijna negen op de tien mensen al voor dat verjaardagsfeest gestopt met werken. Daarin is verandering gekomen, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Begin deze eeuw lag de pensioenleeftijd nog rond 61 jaar, inmiddels is die opgelopen naar 65 jaar in 2018. Dat is nog maar 1 jaar eerder dan de AOW-leeftijd – dat verschil was begin deze eeuw nog ruim 4 jaar. „Dat komt omdat de regelingen voor prepensioen en de VUT afgeschaft zijn”, reageert Frank Notten van het CBS. Afgelopen jaar steeg de gemiddelde pensioenleeftijd met vijf maanden, zelfs nog harder dan de AOW-leeftijd, die van 65 jaar en 9 maanden naar 66 jaar ging. Pensioenexpert Bastiaan Starink van PwC en Tilburg University denkt dat het een steeds sterker doorwerkend effect is van alle pensioeningrepen van de afgelopen jaren. Daarmee doelt hij op het verhogen van de pensioenleeftijd en het schrappen van de regelingen om eerder te stoppen met werken. „Wie een dag na dat soort wijzigingen met pensioen ging, merkte er niet zo veel van. Want veranderingen hebben altijd alleen effect op de toekomstige opbouw”, zegt Starink. „De gevolgen van dit soort maatregelen zijn vaak pas jaren later volledig merkbaar. We zien dus nu pas het effect van de maatregelen die jaren geleden zijn genomen om ervoor te zorgen dat we langer doorwerken. Een soort inhaalslag dus.” Leontine Treur, econoom bij het economische bureau van de Rabobank, denkt dat onzekerheid over de oude dag ermee te maken kan hebben. „Wat misschien meespeelt is dat mensen zich afvragen of ze genoeg pensioen krijgen. Er is een stukje ’pensioenongerustheid’ vanwege alle berichtgeving over kortingen die eraan zitten te komen en het uitblijven van indexaties. Daardoor zijn mensen bang om eerder te stoppen. Want hoe langer je doorwerkt, hoe meer pensioen.” Door de stijgende AOW-leeftijd lopen er ook steeds meer 65-plussers op de werkvloer. Tegenwoordig gaat 66 procent van de werkenden pas op of na de 65e verjaardag met pensioen. Tien jaar geleden was dat nog minder dan 20 procent. Het aantal werkenden ouder dan 65 is in tien jaar meer dan verzesvoudigd, aldus de cijfers van het CBS. Bron: NHD

Vragen van Gezond Burger Verstand over inkrimping Aanloop en Buurtkamer, in het vragen halfuurtje 2 juli 2019; Beste Wethouder, deelnemers maken zich terecht ernstig zorgen over de inkrimping van de openstellingen van deze laagdrempelige aanloopvoorzieningen en de sluiting van de vrijdagen per 1 juli 2019. Graag stel ik u de volgende vragen; - heeft u de brief en de hulpvraag gelezen? - bent u van mening dat door het inkrimpen van dit aanbod de beschikbare middelen op een efficiënte en doeltreffende manier ingezet worden? - waarom heeft u deze beslissing niet genomen nadat u de toegezegde diepte-interviews met deelnemers gevoerd heeft waardoor u inzicht heeft in de hulpvraag en ondersteuningsbehoefte van de deelnemers? - bent u zich bewust van het feit dat we hier te maken hebben met een zeer kwetsbare doelgroep die specialistische begeleiding nodig heeft en dat dit de goedkoopste zorgvorm is om tevens een vinger aan de pols te houden? - alles op een rij gezet hebbende kan ik u niet minder vragen dan het oorspronkelijke aanbod te handhaven totdat u weloverwogen een beslissing kan nemen (zoals u ook heeft toegezegd in uw brief aan de gemeenteraad van 25 april jl.)over de doelmatige inzet van W.M.O. gelden en minimaal per direct de extra vrijdagopenstelling te continueren? Bij voorbaat dank, met vriendelijke groet, Hannie Broekhoven.

Inwoners die een laag inkomen hebben en in de gemeente Barneveld wonen, kunnen ook in 2020 een collectieve zorgverzekering afsluiten via zorgverzekeraar Menzis. Deelnemers ontvangen korting op de zorgpremie en de gemeente geeft een financiële bijdrage. In december organiseert de gemeente Barneveld speciale inloopspreekuren en wordt in het gemeentehuis een speciale balie geopend voor vragen over de collectieve zorgverzekering voor minima. Heeft u voor die tijd al vragen of hulp nodig? Dan kunt u zonder afspraak terecht bij de Servicepunt Sociale Ondersteuning op het gemeentehuis (maandag t/m vrijdag van 09.00-13.00 uur). U kunt ook bellen met de OverstapCoach van Menzis via telefoonnummer 088 222 49 00 (maandag t/m vrijdag van 08.30 tot 19.00 uur). Meer informatie staat ook op onze website. https://www.barneveld.nl/ondersteuning-werk-en-inkomen/collectieve-zorgverzekering-afsluiten/

Collectieve zorgverzekering afsluiten

Als uw inkomen niet hoger is dan 130% van de bijstandsnorm, kunt u via de gemeente een voordelige zorgverzekering met goede dekking afsluiten.

Hospice is waardevolle aanvulling voor gemeente Kampen! In de afgelopen week mochten wij als gemeenteraad van het college de resultaten ontvangen van het onderzoek naar aanleiding van de motie Hospice. De ChristenUnie heeft vorig jaar tijdens de behandeling van de perspectiefnota het initiatief genomen voor deze motie, waarin het college werd verzocht om onderzoek te doen naar de behoefte van een hospice in de gemeente Kampen. Resultaten n.a.v. motie Hospice In de conclusie van het onderzoek wordt benadrukt dat een hospice een welkome aanvulling zou zijn op het bestaande zorgaanbod in de regio. In de afgelopen maanden is achter de schermen hard gewerkt aan het onderzoek en heeft zich eveneens een werkgroep van initiatiefnemers gevormd. Meerdere vrijwilligers en vrijwilligersverenigingen hebben zich al gemeld om diensten te verlenen. Ook zijn er al sponsoren gevonden die een financiële bijdrage willen leveren. Zelfs in het raadsspreekuur van mei jl. werd door een van de insprekers het belang van palliatieve zorg benadrukt. Geweldig dat er zovelen zijn die de noodzaak van een hospice eveneens onderschrijven en zich hiervoor willen inzetten. Waardig Ouder Worden Zoals we in de verkiezingstijd hebben beloofd, blijven we ons als ChristenUnie inzetten om ouderen een waardevolle plek te geven in onze samenleving. Volgens ons Actieplan Waardig Ouder Worden zetten we ons in voor goede zorg, begeleiding en ondersteuning en goede huisvesting voor ouderen. Ook steunen we activiteiten die eenzaamheid tegengaan. Samen met partners en op basis van dit onderzoek, zetten we hiervoor een volgende stap MW

De VVD Lansingerland steunt het bod van 1.020 sociale woningen dat tot 2030 extra gebouwd wordt. Dit bod heeft wethouder Kathy Arends namens de gemeente uitgebracht bij de onderhandelingen met de regio Rotterdam. De provincie Zuid/Holland verlangt nu echter ca. 3.000 extra sociale woningen in Lansingerland. Ook de andere coalitiepartners in Lansingerland willen blijven bij een uitbreiding van de woningvoorraad met 1020 sociale woningen. Lees meer hierover op https://lansingerland.vvd.nl/nieuws/35527/vvd-lansingerland-staat-pal-achter-bod-sociale-woningbouw

VVD Lansingerland - VVD Lansingerland staat pal achter bod sociale woningbouw

De VVD Lansingerland steunt het bod van 1.020 sociale woningen dat tot 2030 extra gebouwd wordt. Dit bod heeft wethouder Kathy Arends namens de gemeente uitgebracht bij de onderhandelingen met de regio Rotterdam. De provincie Zuid/Holland verlangt nu echter ca. 3.000 extra sociale woningen in Lansin...