Poliflw

Fractievoorzitter Marja Eggink – Meuleman sprak tijdens de behandeling van de kadernota namens Gemeentebelangen de volgende tekst uit; Altijd dichtbij Door Dichtbij te zijn kun je snel inspelen op een veranderende samenleving en dat is iets wat GB hoog in het vaandel heeft staan. Onze kernwaarden Ondernemerschap, Leefbaarheid, Duurzame samenleving en Zorg en zekerheid zien we terug in deze vroege kadernota. Dat doet ons deugt. Wat gaan we doen en hoe gaan we het doen. Duurzame samenleving U kent GB als het gaat om een solide en duurzaam financieel beleid. GB wil middelen uit de Algemene Reserve halen, wanneer die goed worden ingezet voor onze inwoners, de bedrijven of de organisaties. Dus investeren in recreatie en toerisme. Het is een sector waarin veel lokale inwoners hun inkomen aan ontlenen. Ook gaan we investeren in de binnenstad van Lochem. De toegang of entree van de stad met daarbij de verkeersstromen is voor de profilering van Lochem essentieel. Leefbaarheid Maar ook de kernen van onze gemeente worden niet vergeten. Woningbouw is van groot belang voor leefbaarheid van kernen. Uit de gesprekken met de kernen moet blijken waar er gebouwd moet worden en aan wat voor soort woningen er behoefte is. GB zal er op toezien dat alle belanghebbenden ruimte krijgen om hierover mee te praten. Dit geldt ook voor het maken van een nieuwe visie buitengebied, inclusief een aangepast FAB-beleid, dat zal opgaan in de nieuwe omgevingsvisie. Ondernemerschap GB is blij dat wij uitvoering geven aan de economische agenda. Aan de slag met de industriële binnenhaven, een belangrijke ader voor onze gemeente als het gaat om werkgelegenheid. Daarnaast de herontwikkeling van bedrijventerrein Goorseweg en Scheggertdijk. Dat geeft ruimte aan nieuw ondernemerschap. Zorg en Zekerheid GB wil dat Klijnsma gelden rechtstreeks bij de kinderen terecht komen waarvoor deze middelen formeel ook zijn bedoeld. Wij denken dat het beter is het “Kindpakket” uit te breiden voor een meer structurele aanpak. Dus meer de samenwerking zoeken tussen de diverse organisaties zoals St. Leergeld, Jeugdsportfonds. GB is ook voor het onderzoeken wat de behoefte in de diverse kernen is, op het gebied van zorg en ondersteuning, met name voor ouderen. De ambitie groot, er liggen kansen en uitdagingen. Wij weten wat de komende jaren gerealiseerd gaat worden. Dichtbij, Doen en Duurzaam! GB ziet er op toe. www.gblochem.nl info@gblochem.nl

PvdA strijdt niet alleen in Nederland voor goed werk. Ook in Brussel hebben we gestreden. Voor gelijk loon, voor gelijk werk. Poolse en Nederlandse bouwvakkers zijn geen concurrenten meer, maar kunnen weer als collega’s naast elkaar op de steiger staan. Voor de vrachtwagenchauffeurs hebben we een slag gewonnen, voor een eerlijk salaris en een einde aan uitbuiting. Voor monteurs, vuilnismannen en wegenbouwers hebben we normen opgesteld, waardoor ze niet meer ziek worden van kankerverwekkende dieseldampen. Volgende agendapunt Arbeidszekerheid.

AGNES JONGERIUS: mensen moeten zeker zijn van een fatsoenlijk inkomen - PvdA Haren

Werken aan Goed Werk, de PvdA doet het, niet alleen in Groningen, niet alleen in Nederland, maar ook in Europa! Agnes Jongerius, 2 op onze lijst voor Europa. Aan een sociale samenleving gaat strijd vooraf. Die strijd begint met verhalen, van mensen die een betere toekomst willen. Ik stel jullie graa...

Massale belangstelling voor nachttrein Ruim 95 % van de geënquêteerden in Twenterand is voorstander van een nachttrein in het weekend op het traject Almelo-Hardenberg. 85,7 % zegt gebruik te gaan maken van de ‘uitgaanstrein’. Dit blijkt uit het onderzoek gehouden door GemeenteBelangen Twenterand onder 555 respondenten. Savannah Makkinga hierover: "Ik hoop dat de provincie Overijssel bereid is de proef met een nachttrein, die nu nog voor het traject tussen Enschede en Almelo bedoeld is, door te trekken naar Hardenberg. Zo kan op de tussenliggende stations Vriezenveen en Vroomshoop ook in- en uitgestapt kan worden." Lees meer ... http://www.gemeentebelangentwenterand.nl/ Diverse media gaven aandacht aan deze breed opgezette enquête, waaronder: Tubantia: https://bit.ly/2V2ey2K De Roskam / De Twenterander: https://bit.ly/2H29EPy RTV Oost: https://bit.ly/2GTXMh8

Photos from GemeenteBelangen Twenterand - GBT's post

#DenHelder #Petten #werk Marten Visser PETTEN De Energy & Health Campus in de duinen van Petten levert de komende jaren veel banen op. Dat blijkt uit onderzoek dat het Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord heeft laten doen. De groei van de campus leidt jaarlijks tot tweehonderd nieuwe banen. Daarbij komt dat veel van de huidige werknemers binnen een paar jaar met pensioen gaan, waardoor nog meer vacatures ontstaan. ’Vooral mensen met een technische en specialistische achtergrond gaan zeer gewild worden in Petten’, stellen de onderzoekers. Zij geven de campus de aanbeveling om ’goed zichtbaar en aantrekkelijk te zijn voor toptalenten’, bij voorbeeld door nauwe contacten te onderhouden met het onderwijs in de regio. Samen In de campus werken enkele toonaangevende hoogwaardige technologiebedrijven nauw met elkaar samen. Volgens campuscoördinator Rene Zijlstra profiteert de hele regio daarvan. ,,Door toeleveranciers zijn er voor elke zestienhonderd directe arbeidsplaatsen die momenteel op de campus bestaan ook nog eens zestienduizend indirecte arbeidsplaatsen, waarvan een groot deel in de regio.”

Veenendaal groeit door naar meer dan 30.000 banen Volgens de recent gepubliceerde Economische Monitor Gemeente Veenendaal, zijn er in onze gemeente nog nooit zoveel banen geweest als nu. Maar liefst 30.000 banen op een bevolking van nog geen 65.000 inwoners. VVD Veenendaal hamert er al jaren op dat er geen betere sociale zekerheid bestaat dan het hebben van een baan. Door deze banen is het aantal mensen met bijstand gehalveerd en zijn de uitgaven hiervoor ruim een miljoen gedaald. VVD Veenendaal wil een gezonde groei van onze bedrijven dan ook blijven stimuleren door: - het uitbouwen van de samenwerking binnen de economische topregio FoodValley; - minder regels en lage lasten voor ondernemers; - passende uitvoering van de participatiewet. Want meer groei voor onze bedrijven, betekent meer banen en meer banen betekent meer kansen voor werkzoekenden. Of ze nu hooggeschoold zijn of praktisch geschoold, met of zonder achterstand tot de arbeidsmarkt. Ronald Veen Raadslid

Zeker zijn van werk, voor iedereen

Gemeente Someren

Regionaal werkbedrijf Senzer en de gemeente Someren hebben een overeenkomst afgesloten die regelt dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij de gemeente werken. Op 5 april 2019 hebben Paul Verbakel, directeur bij Senzer en Theo van Leeuwen, gemeentesecretaris bij de gemeente Someren, hun handtekening gezet onder deze detacheringsovereenkomst. “In Someren doet iedereen mee,” zegt Theo van Leeuwen. Wij geven daarom mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen om te werken. We gaan verder binnen de gemeente Someren om de arbeidsparticipatie te vergroten. Wij nodigen mensen met een arbeidsbeperking dan ook nadrukkelijk uit om te solliciteren op onze vacatures.” Bij de gemeente Someren is op dit moment ruimte gecreëerd voor een assistent die werkt bij de sporthal en het zwembad. Ook gaat er iemand werken in het groen van de openbare ruimte. Afhankelijk van verdere ontwikkelingen kunnen meer mensen onder deze detacheringsovereenkomst gaan vallen.

RE-MATCH FABRIEK IN NEDERLAND De Deense kunstgrasmattenrecycler Re-Match wil een fabriek bouwen in Midden-Brabant. Dat zegt woordvoerder Wiebe van Terwisga van Re-Match. In de fabriek zullen veertig tot vijftig mensen aan de slag gaan met het verwerken van kunstgrasmatten die met name van voetbal- en hockeyvelden afkomstig zijn. En daarmee moet het "over de schutting gooien" van deze matten tot het verleden gaan behoren. De fabriek moet in 2020 klaar zijn.

Deense kunstgrasmattenverwerker wil fabriek bouwen in Brabant

DONGEN - De Deense kunstgrasmattenrecycler Re-Match wil een fabriek bouwen in Midden-Brabant. Dat zegt woordvoerder Wiebe van Terwisga van Re-Match. In de fabriek zullen veertig tot vijftig mensen aan de slag gaan met het verwerken van kunstgrasmatten die met name van voetbal- en hockeyvelden afkoms...

Foodvalley: de economische motor met turbo kracht De Triple Helix samenwerking tussen ondernemers, onderwijs en overheid, is bezig met een nieuwe Strategische Agenda Foodvalley 2020-2025. De VVD vindt dat de Regio Foodvalley zich in haar beleid, lobby, visie en strategie moet (blijven) focussen op de volgende thema's: -Innovatie en kennisoverdracht op Food gebied, gericht op gezonde en duurzame voeding, -Economie, gericht op het verkrijgen van een gezond vestigingsklimaat, een goede werkgelegenheid en prima aansluiting van het onderwijs met de arbeidsmarkt, -Leefomgeving, waarbij onderwerpen als een aantrekkelijk gebied om te wonen en te werken, goede mobiliteit etc. aan de orde zijn, zodat we een top woonomgeving kunnen bieden. Daardoor kunnen we goed opgeleide mensen, expats en kenniswerkers binnenhalen en vasthouden. Met deze focus en het achterwege laten van bemoeienis met onderwerpen zoals de ValleiHopper, kan de Regio Foodvalley volgens de VVD doorgroeien tot de Economische Topregio met turbokracht! Ronald Veen Raadslid

Regionale samenwerking in de Drechtsteden werkt! Nee, niet aanmodderen maar gewoon aanpakken, op basis van gelijkwaardigheid. Daarvoor zijn geen nieuwe structuren nodig, enkel een cultuuromslag....

D66 Dordrecht

Goed nieuws voor 50-plussers! Door de inzet van de regiofracties van D66-VSP en GroenLinks heeft het Drechtstedenbestuur het voorstel gedaan om de komende twee jaar 2 miljoen extra uit te geven om 50-plussers aan een baan te helpen! Op 3 juli 2018 dienden wij als regiofractie D66-VSP samen met de regiofractie van GroenLinks de motie ‘Kans op een Baan’ in. Deze motie werd aangenomen met een forse meerderheid van de Drechtraad. Met de motie wilden wij ervoor zorgen dat meer 50-plussers duurzaam aan de slag kunnen op de arbeidsmarkt. Uit alles blijkt namelijk dat 50-plussers, zelfs gedurende deze economisch piek met een historisch lage werkloosheid, onvoldoende aan het werk komen op de arbeidsmarkt. Lees verder op: https://dordrecht.d66.nl/2019/01/16/2-miljoen-extra-om-50-plusser-aan-het-werk-te-helpen/ D66 Dordrecht D66 Papendrecht D66 Zwijndrecht D66 Alblasserdam D66 Hendrik-Ido-Ambacht GroenLinks Drechtsteden Verenigde Senioren Partij Dordrecht

Maandag 28 januari om 20.00 uur vergadert de commissie Algemene en Ruimtelijke Zaken en de commissie Sociale Zaken in het stadhuis van Hattem. Vanaf nu publiceren wij de agenda met onderwerpen. Waarom? Omdat de VVD Hattem fractie benieuwd is of u input voor ons heeft zodat wij uw belangen nog beter kunnen vertegenwoordigen. Of... nog beter, schuif aan en praat mee! Commissie Algemene en Ruimtelijke Zaken maandag 28 januari 2019 20:00 - 22:00 Agendapunten 4. Verklaring van geen bedenkingen Zuiderzeestraatweg 8a (besluit nr. 02) 5. Coördinatiebesluit vestiging Lidl (besluit nr. 03) 6. Verklaring van geen bedenkingen Apeldoornseweg 30a (besluit nr. 04) 7. Opinienota Verbeteren toegankelijkheid Markt 8. Bijpraatmoment stand van zaken ijsbaanterrein. Commissie Sociale Zaken maandag 28 januari 2019 20:00 - 22:00 Agendapunten 4. ‘Zeg het maar' over Human capital agenda regio Zwolle 5. GGD NOG Uitgangspuntennota 2020 (besluit nr. 05) 6. Notitie verlenging beleidsnota’s drie decentralisaties (besluit nr. 06) Om de hele agenda en bijbehorende stukken te bekijken, hierbij de link 👇 https://ris2.ibabs.eu/Hattem