Poliflw

Vandaag staat de begrotingsvergadering op de agenda! Als raad zullen we de programmabegroting voor 2020 gaan vaststellen en belangrijke keuze's maken. Onze fractievoorzitter Anchela Mak heeft de algemene beschouwing afgetrapt namens het CDA Hellendoorn. Lees hier onze eerste bijdrage. Kijk voor de overige debatten live mee via raad.hellendoorn.nl of kom langs in het Huis voor Cultuur en Bestuur.

Vandaag staat de begrotingsvergadering op de agenda! Als raad zullen we de programmabegroting voor 2020 gaan vaststellen en belangrijke keuze's maken. Onze fractievoorzitter Anchela Mak heeft de algemene beschouwing afgetrapt namens het CDA Hellendoorn. Lees hier onze eerste bijdrage. Kijk voor de overige debatten live mee via raad.hellendoorn.nl of kom langs in het Huis voor Cultuur en Bestuur.

De CDA-fractie was op bezoek bij bakkerij Vooges om een rondleiding te krijgen van Jasper Engel. In de fabriek worden alle broden, kleine broodjes, koekjes en taarten gemaakt die Vooges bakt voor haar klanten, zoals het VU ziekenhuis en bakkers die zelf niet meer bakken. Om 4 uur ‘s middags wordt er al begonnen met bakken voor de volgende dag en vanaf 3 uur ‘s nachts gaat de eerste van de drie bestelbusjes weg om het brood rond te brengen. Afhankelijk van de dag, bakt Vooges ongeveer 1500-2000 broden per dag en 8000-10.000 kleine broodjes. De bakkerij draait 6 dagen in de week en Engel benoemde dat een verruiming van de winkelsluitingstijden op zondag voor zijn bedrijf een ramp zou zijn. “Als supermarkten op zondagochtend ook open gaan, dan ben ik genoodzaakt om op mijn enige vrije dag hetzelfde te doen, anders wordt er een deel van mijn omzet weggekaapt. Dat zou betekenen dat er hier 7 dagen lang ‘s nachts doorgewerkt moet worden.” Het is mooi om te zien hoe een bedrijf als Vooges steeds groter wordt in de regio, maar wel de echte ambacht weet te behouden. Met de circa 40 medewerkers is er een hechte en gezellige sfeer op de werkvloer en staat het eindproduct centraal. Een zeer geslaagde en leerzame avon

55+ en werkeloos? CDA roept wethouder op tot actie! Oudere werkelozen profiteren vaak niet mee van de aantrekkende economie en dalende werkeloosheid. Langdurige werkeloosheid onder 55-plussers is een groot en hardnekkig probleem. Het sociale vangnet staat onder druk. WW-duur wordt korter en de AOW-leeftijd stijgt. Stille armoede, hoge schulden, depressie en het gevoel ‘er niet meer toe doen’ kunnen het gevolg zijn. Het CDA vindt dat iedereen meetelt en mee moet kunnen doen. Je werkt, doet vrijwilligerswerk of een opleiding. Voor werkzoekenden leggen we onze focus op dit moment op 55-plussers die al bij het UWV zijn ingeschreven, maar via deze weg geen baan kunnen vinden of die thuis zitten na afloop van de WW en geen bijstand meer ontvangen. Nu kunnen werkelozen zich melden bij de gemeente, waar we ze proberen te helpen met openstaande vacatures en de gratis ‘Ontmoetingsochtend voor werkzoekenden’. Daar kunnen mensen informeel kennismaken, ervaringen delen en tips opdoen die kunnen helpen bij het solliciteren. Het CDA vindt het belangrijk te onderzoeken welke mogelijkheden er nog meer zijn. Het is lastig te achterhalen om welke aantallen 55-pluswerkzoekenden het gaat. Velen ontvangen immers geen bijstand en hebben geen recht meer op WW. Ze staan dus niet zomaar in een databank. Toch weten we uit gesprekken dat hier een noodzaak tot actie ligt. In de behandeling van de kadernota roept het CDA de wethouder op om kansen en mogelijkheden inzichtelijk te maken om deze doelgroep meer perspectief te bieden. Vivian Moonen en Lon Caelers-Bos, raadsleden CDA Peel en Maas

De langverwachte Cultuurvisie van verantwoordelijk wethouder Verhaar maakt veel tongen los. De verwachtingen in de cultuursector waren hooggespannen. En nu lijkt iedereen boos. De visie is gebaseerd op het uitgangspunt dat er geen extra geld bij komt. Dat standpunt is ook ons standpunt. Er wordt door velen gesuggereerd dat Deventer de cultuur financieel tekort doet, maar dat is niet zo. Uit een lijstje van 15 gemeenten tussen 90.000 en 110.000 inwoners staat Deventer op een fraaie vijfde plaats. Probleem is echter de grote versnippering van het aanbod en de weigering om echt samen te werken. Iedere cultuurdirecteur heeft zijn eigen toko. Inhoudelijk hadden we meer verwacht van de visie. Ook als je (in de ogen van de cultuursector) te weinig geld kun je wel een visie hebben. Een visie die nodig is als basis voor toekomstige beslissingen. Dit is een gemiste kans. Voor ons zijn de volgende zaken belangrijk We doen het met het huidige budget van 13 miljoen euroWe vinden cultuureducatie erg belangrijk en proberen daar voldoende geld voor vrij te maken zodat alle kinderen op school kennismaken met cultuur.Een speelgoedmuseum is een museum dat bij Deventer hoort.De komende jaren zit een verbouwing van het Burgerweeshuis er niet inWe bouwen de Viking af en vinden dat Mimik alles op alles moet zetten om het doen met het geld dat voor hen nu in de cultuurvisie is gereserveerd. En dat is 455.000 euro subsidie per jaar en eenmalig 250.000 opstart kosten. Deze week stuurde de directeur van Mimik een brief op hoge poten aan college en raad. Daarin wordt in heldere bewoordingen gesteld dat de directeur en het bestuur opstappen als ze er geen geld bij krijgen. Dit is ongehoord. Zo gaan we in Deventer niet met elkaar om. “Chantage is een groot woord, maar daar lijkt het wel op” noemde ik het in de krant. De komende tijd vindt er verder overleg plaats over de verdeling van de gelden voor cultuur. Op 11 juni is er het meningsvormende debat aan de raadstafel. Daarna besluit de raad. Van het College, onze coalitie en de gehele raad wordt veel wijsheid verwacht. Een Gordiaanse knoop die we niet kunnen ontwarren! Uitstellen en niet besluiten is geen optie. Henk Groothuis

Twenterand zet erfcoach in voor ontwikkeling Platteland De gemeente Twenterand zet in op ontwikkeling van het platteland en de erfcoach gaat daar een belangrijke rol in spelen. De erfcoach is onafhankelijk en gaat samen met de erfbewoners in gesprek om de toekomst van het hele erf te bekijken. De eigenaar/bewoners van het erf en hun behoeften staan dus centraal. Wethouder Martha van Abbema: “Met het nieuwe beleid in de hand stimuleren wij de ontwikkeling van het platteland, maar dat moet wel aansluiten op de behoeftes van de bewoners. Daarin speelt de erfcoach een heel belangrijke rol.” De nieuwe beleidsregels Erventransitie geven meer ruimte voor ontwikkeling. Daarvoor heeft de gemeente Twenterand het afgelopen jaar veel gesproken met inwoners en organisaties die verbonden zijn met het buitengebied. Daaruit kwam ook de vraag naar meer ontwikkelingsmogelijkheden op vrijkomende erven en de introductie van een erfcoach. De gemeente Twenterand gaat twee erfcoaches inzetten, te weten Agnes Mentink en Angela Pigge. Zij kunnen het proces versnellen en een brugfunctie bekleden tussen de inwoners onderling en/of andere organisaties, afhankelijk van het onderwerp. Mayke Smelt van CDA Twenterand was ook aanwezig en ziet dat het leeft bij de inwoners. Het is druk bezocht door inwoners van Twenterand. Over erf transitie en asbest.”

Henk Kerkdijk stopt als gemeenteraadslid in Twenterand. Zo’n dertig jaar was hij voor het CDA betrokken bij de gemeenteraadspolitiek in de voormalige gemeente Den Ham en de huidige gemeente Twenterand. Daarnaast maakte hij voor het CDA tussen 2003 en 2014 deel uit van Provinciale Staten van Overijssel. "Voor mij is het nu tijd om de Twenterandse politiek los te laten en ruimte te geven aan onze nieuwe mensen", laat Kerkdijk weten in zijn ontslagbrief aan burgemeester van der Kolk. Hij geeft aan actief te zullen blijven binnen het CDA. "Het CDA maakt nu al zo’n kleine veertig jaar deel uit van mijn leven en dat zal ook zo blijven”. Kerkdijk ; "Het afgelopen jaar zijn we binnen onze fractie druk bezig geweest onze nieuwe fractievolgers op te leiden. Voor de toekomst is het nu beter als senior fractielid ruimte te maken voor de nieuwe lichting. Ik heb er alle vertrouwen in dat mijn fractiegenoten het goede werk voor Twenterand voort zullen zetten. Het biedt mij persoonlijk de ruimte om invulling tegen aan nieuwe uitdagingen in mijn adviespraktijk en privéleven”. De procedure voor de opvolging van Kerkdijk zal in de komende weken worden gestart. Zo het nu lijkt zal hij tijdens de raadsvergadering van 21 mei a.s. afscheid nemen van de gemeenteraad van Twenterand.

In de forumvergadering van 25 maart 2019 stond de evaluatie beleidsplan participatiewet op de agenda. Deze evaluatie is tevens de basis voor een herijking van het beleidsplan, m.a.w. het vormt de input om een nieuw beleidsplan op te stellen. Participatie (meedoen in de arbeidsmarkt) is een belangrijk onderwerp. Het CDA heeft daarom raadsvragen gesteld. Het CDA vindt dat de evaluatie een vrij feitelijke beschrijving is geworden. Er mist vaak een oordeel en oorzaak voor het halen of niet halen van doelstellingen. Wat ging goed en wat is niet gelukt. Dit is een gemiste kans. Huibrecht Bos heeft vervolgens een toelichting gegeven op de vragen van het College. CDA kan zich vinden in een aanbodgericht en activerende aanpak, waar wordt gekeken naar de mogelijkheden van de werkzoekende en de begeleiding en ondersteuning die daar bij past. Het gaat dus om maatwerk (‘achter de voordeur opzoeken’) voor de werkzoekenden. Prioriteit voor een doelgroep mag niet leiden tot het afschrijven van een doelgroep. Wel tot een duaal beleid, waarvan het CDA graag ziet hoe dat in het beleid is verwoord. Van het nieuwe beleidsplan verwacht het CDA een concrete ambitie. Met meer dan een 'excel analyse' met het doortrekken van de lijntjes. Het nieuwe beleidsplan zal later dit jaar terugkomen in de gemeenteraad.

Voor sectoren met seizoensarbeid (landbouw, horeca en recreatie) komt er geld om personeel goed te scholen. De regeringspartijen willen er de komende vijf jaar 12 miljoen euro per jaar voor uittrekken. Dit voorstel werd ingediend door CDA-woordvoerder Pieter Heerma in de vorm van een motie, tijdens een debat over de wet Arbeidsmarkt in Balans. De motie werd mede ondertekend door VVD, D66 en CU en kan dus rekenen op een meerderheid.Met het geld reageren de coalitiepartijen op de geplande wet die de arbeidsmarkt moet verbeteren, en die waarschijnlijk gevolgen zal hebben voor tijdelijke arbeidsovereenkomsten. In sectoren waarin door seizoenen en weersomstandigheden de vraag naar werk onregelmatig over het jaar verdeeld is, wordt vaker met tijdelijke arbeidsovereenkomsten wordt gewerkt. De nieuwe wet Arbeidsmarkt in Balans zal in die sectoren waarschijnlijk gevolgen hebben voor de inzet van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. ‘Als we geld vrijmaken voor extra mogelijkheden om personeel goed te scholen, kan dit leiden tot meer duurzame arbeidsovereenkomsten’, aldus Heerma.Eerder was al bekend geworden dat de vier regeringspartijen ook 48 miljoen euro jaarlijks willen voor het midden- en kleinbedrijf voor het opleiden van werknemers. Die kunnen dat bijvoorbeeld gebruiken voor het opzetten van bedrijfsscholen.

De Bestuurdersvereniging van het CDA heeft enkele jaren geleden in Leiderdorp een themabijeenkomst over armoede georganiseerd waarin het thema Armoede tegengaan en voorkomen centraal stond. Vanuit de Handreiking bepleit het CDA dat we mensen blijven ontmoeten verbinden en blijvend werken vanuit ons hart. Voor de presentatie heeft de LC en PCI , van de Willibrordusparochie de Zilk, gebruik gemaakt van deze zienswijze. Met open oog en een warm hart. Een gemêleerd gezelschap coördinatoren van werkgroepen en betrokken burgers van diverse organisaties namen 20 november jl. deel aan een informatiebijeenkomst in de pastorie van de H. Hartkerk. Hoe zijn onze denkbeelden met betrekking tot armoede en hoe kunnen we de diverse soorten armoede voorkomen? Het ging juist niet over de vraag waar mensen recht op hebben, maar wat mensen nodig hebben om de draad weer op te pakken. Maatschappelijk werker Jolanda van de Star van Kwadraad Noordwijkerhout, bood ons een inkijkje in wat de gevolgen van armoede zijn. Hoe lastig is het voor jongeren mee te kunnen in de wereld vol modemerken en peperdure gadgets? Hoe moeilijk is het voor ouders, als de school van hun kind weer een meerdaagse trip organiseert? Hoe sterk kun je zijn in de wereld vol verlokkingen en verleidingen? In de discussie kwam regelmatig de hardnekkigheid van de systeemwereld ten opzichte van de menselijk leefwereld naar voren. Wij weten dat mensen moeite hebben met de regels die streng georganiseerd zijn en dat langdurige problematiek verlammend kan werken. Armoede brengt mensen in een overlevingsmodus en daaruit is het maar moeilijk ontsnappen. Als in een vicieuze cirkel die in een neerwaartse spiraal grip houdt op je leven. Bidden alleen helpt niet en geld geven werkt niet. Waar mensen dreigen vast lopen kan een goed gesprek met Maatschappelijk werk weer licht en toekomst perspectief bieden. Kunnen wij als burger zelf misschien ook deuren openen die eerste gesloten waren? Laat ons inlevingsvermogen toe, dat we meer omzien naar elkaar en bij de hand nemen, zodat ook in moeilijke periodes de mens haar waardigheid blijft behouden? Jeanne Ruigrok.