Poliflw

D66-raadslid Sven van der Burg is ongerust over het alsmaar oplopende tekort aan stageplekken voor Almeerse studenten. “Steeds vaker krijg ik alarmerende berichten van verschillende kanten over het tekort aan stageplekken. Met name voor onze MBO-studenten is het vinden van een geschikte stage een probleem, dit wordt mede veroorzaakt door de corona-crisis”

Hij heeft hierover schriftelijke vragen gesteld aan het college van de gemeente Almere. “Zo wil ik weten of ons gemeentebestuur in beeld heeft wat het effect is van de stagetekorten op het welzijn van mbo-studenten en hbo-studenten in Almere. Denk bijvoorbeeld vereenzaming. Maar ook ben ik erg benieuwd of het college al een plan heeft om de Almeerse studenten sterker uit de crisis te laten komen?” De gemeentelijke organisatie zelf zou ook iets kunnen betekenen in het aanbieden van stages denkt van der Burg.

Het lopen van een stage bij een organisatie is voor studenten een onmisbare en belangrijke ervaring Sven van der Burg vervolgt: “Voor jonge mensen is volwaardig deelnemen aan de maatschappij, ook ná de coronatijd van groot belang. Ook het vinden van een baan ná het afstuderen is voor jonge mensen belangrijk, vandaar de aandacht hiervoor”.

Aan de tand voelen

Een van de taken van de gemeenteraad is om het college van burgemeester en wethouders te controleren. Lees verder

Aan de tand voelen

Een van de taken van de gemeenteraad is om het college van burgemeester en wethouders te controleren. Lees verder

Samen met Nurettin Altundal van de SP heeft Eric Logister vragen gesteld aan het College van Gedeputeerde Staten over de tekorten aan stageplaatsen in het MBO:

Geacht College,

In Brabant weten we hoe belangrijk talentontwikkeling is voor de economie. Wij zijn in gesprek met onderwijs en bedrijfsleven om ervoor te zorgen dat onze talentvolle jongeren de kennis en vaardigheden krijgen om een goede start op de arbeidsmarkt te krijgen.

Vandaag start het nieuwe onderwijsjaar met het bericht dat er zorgen zijn over praktijklessen en stages. Onder invloed van Corona lijkt het problematisch bij MBO-studenten om een goede start van hun studiejaar te krijgen. De NOS meldt op maandag 24 augustus dat er zo een 21000 stageplekken te weinig zijn in het bedrijfsleven (zie https://nos.nl/artikel/2345216-mbo-s-beginnen-weer-zorgen-bij-studenten-om-te-weinig-praktijklessen.html ). Het kabinet maakt 30 miljoen euro vrij voor voldoende stage- en werkplekken. De Jongeren Organisatie Beroepsonderwijs maakt zich desondanks zorgen en vreest dat de studenten die de komende weken aan een stage moeten beginnen, daar nog weinig van merken. Ook wij hebben meermalen gepleit om meer in te spannen voor meer (technische) stageplekken.

Dat leidt tot de volgende vragen:

Is het college bekend met de in dit artikel geschetste problematiek? Wat is de orde van grootte van de tekorten in stageplekken in Brabant? Is het college in gesprek met onderwijs en bedrijfsleven over oplossingen voor deze tekorten op korte termijn? Zo ja, wat zijn de oplossingsrichtingen? Zo nee, bent u met ons van mening dat het provinciebestuur hier een aanjagende rol kan spelen?

In afwachting van een spoedige beantwoording en met vriendelijke groet,

Eric Logister                      Nurettin Altundal

D66                                     SP

Einde aan discriminatie bij zoeken mbo-stage

D66 Tweede Kamerlid Paul van Meenen wil een einde maken aan de discriminatie van mbo-studenten die op zoek zijn naar een stage. Want 16- en 17-jarige mbo-studenten met een migratie-achtergrond worden vaker afgewezen bij het solliciteren naar een stageplaats, dan studenten met een autochtone achtergrond. Paul van Meenen wil dat aan deze ongelijkheid direct een einde wordt gemaakt: “Als je Achmed of Fatima heet, word je veel vaker afgewezen voor een stage dan wanneer je Paul of Antje heet.

Deze discriminatie is voor veel studenten met een migratieachtergrond de eerste kennismaking met de arbeidsmarkt. Daarmee loopt het zelfvertrouwen en het vertrouwen in onze samenleving dat deze jonge mensen hebben meteen een flinke klap op. Dat is funest. Door niks doen verandert er nooit iets. Daarom willen we dat deze stagiairs anoniem stageplekken worden aangeboden bij werkgevers.”

D66 wil dat de sollicitaties voor deze eerste en verplichte stage op het mbo via de scholen lopen. Vervolgens worden de stagiairs door scholen toegewezen aan werkgevers die stageplaatsen aanbieden.

Al jaren wordt geprobeerd om arbeidsmarktdiscriminatie aan te pakken. Met meldpunten die de verantwoordelijkheid leggen bij diegenen die worden afgewezen. Of met sollicitatievoorschriften die bij een beperkt aantal bedrijven zijn ingevoerd. Dit werkt niet. Naast bewuste uitsluiting vindt er ook veel onbewuste discriminatie plaats. Uit onderzoek blijkt dat mbo-studenten met een migratieachtergrond meer brieven moeten schrijven, vaker worden afgewezen en langer op zoek zijn voordat zij een stageplek hebben gevonden. Bijna 24% van de mbo-studenten met een niet-westerse migratieachtergrond moet vier keer of vaker solliciteren voor een stage, tegenover 11% van hun autochtone medestudenten.

D66 wil dat scholen de sollicitatieprocedure voor de stages doen. Met deze proefsollicitaties doen de studenten solliciteer-ervaring op. De werkgevers krijgen vervolgens stagiairs die hebben gesolliciteerd op school. Het scheelt de school werk omdat zij niet te maken hebben met studenten die keer op keer worden afgewezen. En werkgevers die leerplekken aanbieden hoeven geen sollicitaties meer te beoordelen van stagiairs die geen van allen ervaring hebben. Zij staan immers nog aan het begin van hun opleiding.

Van Meenen: “Door ons voorstel doorbreek je vooroordelen aan twee kanten. Studenten kunnen met vertrouwen aan hun stages beginnen en nieuwe ervaring opdoen. Werkgevers maken kennis met nieuwe stagiairs. Het wordt hiermee makkelijker. En iedereen krijgt de beste kans op een mooie toekomst.”

Tweet dit artikel Deel dit artikel op Facebook

Tweet dit artikel Deel dit artikel op Facebook

De kracht van Nederland ligt in kennis en innovatie. Investeren in onderwijs vormt de sleutel tot succes en persoonlijke groei. D66 vecht voor het beste onderwijs en eerlijke kansen. Voor iedereen. Geef onderwijs de kwaliteit en aandacht die het verdient!

Vanaf het komende schooljaar krijgen alle stagiairs bij de gemeente Westland dezelfde vergoeding. Dat antwoordt wethouder Van der Stee op vragen van de fractie van D66 Westland. De gemeente volgt daarmee het beleid van de Rijksoverheid.

Maxim van Ooijen, steunraadslid van D66: “De minister van Onderwijs heeft het voor elkaar gekregen dat alle studenten die stage lopen bij het Rijk dezelfde vergoeding krijgen. Tot nu toe kregen mbo-studenten een lagere vergoeding dan studenten aan hbo of universiteit. Het Rijk heeft gezegd dat je een stagevergoeding moet zien als een onkostenvergoeding en dan is het onzin om een verschil te maken op grond van het opleidingsniveau. Westland gaat nu ook dit beleid volgen.”

De gemeente Westland geeft aan stagiairs die minimaal drie maanden stage lopen een vergoeding. Het verschil tussen mbo en universiteit kan oplopen tot 200 euro bruto per maand. Bij vmbo-stagiairs is dat verschil zelfs nog groter.

“Wij vinden het goed dat het college deze stap neemt. Werken bij de overheid is nuttig en interessant werk. Dat mag je als gemeente ook best uitstralen en belonen. Hopelijk krijgen we hierdoor meer stagiairs die na hun opleiding kunnen doorstromen naar een vaste baan bij Westland of een andere overheidsinstelling”, aldus Maxim van Ooijen.

‪De gemeenteraadscyclus door de ogen van Stan Gräper 👀‬ ‪Het valt Stan op wat voor werk de fractie allemaal doet 🙌🏻 en hoe de fractie als één geheel samenwerkt 👏🏻 om op zoveel mogelijk gebieden de visie van de partij te laten zien 💚 ‬ ‪Lees meer 👉🏻 https://groningen.d66.nl/2019/04/16/de-gemeenteraadscyclus-door-de-ogen-van-stan-graper/‬

In #Marsdijk zijn er plannen om het winkelcentrum uit te breiden. Een prachtig plan, goed voor de wijk! Wel heeft D66 Assen, na gesprekken met een aantal omwonenden, schriftelijke vragen gesteld aan het college. We maken ons namelijk zorgen over de veiligheid van het winkelend publiek bij de voetgangersoversteken en de veiligheid van de scholieren als ze moeten oversteken om naar de naastgelegen sporthal te gaan. Is er wel goed gekeken naar de verkeersstromen? Winkelrijk Marsdijk Winkelcentrum Marsdijk https://www.assercourant.nl/algemeen/980659/d66-zorgen-over-veiligheid-en-overlast-bij-uitbreiding-winkelcentrum-marsdijk.html

Met onze AAV luiden we het nieuwe jaar in ! We zijn er klaar voor!

Samenwerking  MBO – bedrijfsleven – maatschappelijke organisaties is een economische motor voor West Betuwe. Op 30 november bracht D66 West Betuwe een werkbezoek aan Fort Asperen.

Innovatief leren en werken ROC Rivor, het Leerwerkbedrijf Hollandse Waterlinie en Staatsbosbeheer werken hier samen aan en in het Fort en de bijbehorende Taveerne. Een mooi voorbeeld van samenwerking tussen MBO, bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties.

De studenten van de tweejarige opleiding Dienstverlening leren en werken in echte projecten in de dagelijkse (beroeps)praktijk. De inhoud van het lesprogramma wordt afgestemd op het project. En op de individuele leerbehoefte van de studenten. Deze MBO studenten dragen zo direct bij aan bedrijfsleven en maatschappij. Innovatief onderwijs.

Pietenschool De studenten waren in het najaar gestart met het project Pietenschool. Die school draait inmiddels volop. Op de resultaten van hun project mogen de studenten trots zijn. Wij vielen met dit werkbezoek met onze neus in de pepernoten.  Op de dag van ons werkbezoek ontving Sinterklaas een tweetal schoolklassen uit Heukelum in zijn Sinterklaashuis. Dat bevindt zich in het gemeentehuis van Asperen. De ontvangst was door vrijwilligers in Asperen georganiseerd. De MBO – studenten van Fort Asperen droegen bij aan het evenement.

Resultaten en innovatie Dit werkbezoek laat zien wat een mooie resultaten en innovatie nauwe samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties oplevert. Voor alle betrokkenen. En voor West Betuwe. Dit soort samenwerking is namelijk ook belangrijk voor de bevordering van recreatie en toerisme in onze gemeente.

Dank Onze dank aan ROC Rivor en Leerwerkbedrijf Nieuwe Hollandse Waterlinie voor dit aangename en leerzame werkbezoek. Een vervolgbezoek aan de opleidingen aan de Poppenbouwing zit in de pen.

Info Fort Asperen en Taveerne Op https://www.leerwerkbedrijfhwl.nl/ kunt u meer informatie vinden over de (onderwijs) projecten. De Taveerne van Fort Asperen is door de weeks geopend. Openingstijden wisselen per seizoen. Voor actuele openingstijden: check de website.