Poliflw

De crisis bij welzijnsorganisatie Movactor biedt een kans om het Nieuwegeinse welzijnswerk anders en beter te organiseren.

De onvrede met de organisatie Movactor is al jaren bekend. GL herkent de problemen en heeft zich al vaak kritisch uitgelaten over de functie en invulling van de 4 buurtpleinen en de wijze waarop MOvactor invulling geeft aan het Nieuwegeinse welzijnswerk. Er is nu breed overeenstemming dat het anders moet.

GL is overtuigd van nut en noodzaak van goed uitgevoerd welzijnsbeleid en vindt het de hoogste tijd voor een fundamentele discussie over de functie van het welzijnswerk in het brede sociale domein en hoe je dat moet organiseren. Dát moet wat ons betreft het vertrekpunt zijn van de nu te voeren discussie.Wat vinden onze inwoners, als deelnemer en vrijwilliger belangrijk? Samen met de vraag welke opgaven in het sociale domein hebben we te vervullen en welke rol kan het welzijnswerk daarin op zich nemen? Het huidige beleid is in het verleden erg centraal gestuurd en van bovenaf opgelegd en doorgevoerd; de gevolgen daarvan worden de laatste jaren steeds meer zichtbaar. Namelijk: geen door inwoners gedragen beleid en uitvoering.

GL is van mening dat al een deel van de onrust wordt weggenomen als inwoners, vrijwilligers en medewerkers een serieuze gesprekspartner zijn. Ook al is de uitkomst van het te lopen proces nog onduidelijk. We beseffen dat het voeren van een fundamentele discussie tijd vraagt. Dit nieuwe College heeft uiteraard tijd nodig om een Nieuwegeins welzijnswerk een goed geformuleerde opdracht te kunnen geven. Een opdracht die aansluit bij de wensen en behoeften van inwoners. Laten we de huidige situatie bij en omtrent MOvactor aangrijpen om het welzijnswerk anders en beter te organiseren!

De motie "Specifieke beleidsvoornemens voor statushouders” roept het College op om samen met WIL meer maatwerk te bieden aan statushouders bij de toeleiding naar de arbeidsmarkt. CDA, SP, PvdA en D66 hebben de motie van GroenLinks mede ingediend. De motie is met een meerderheid van 18 stemmen voor en 13 stemmen tegen aangenomen.

De motie “Signaleren en behandelen van psychosociale problemen van statushouders” roept op om psychosociale problemen bij vluchtelingen en hun gezinnen beter te signaleren, begeleiden en te behandelen. Hierbij extra aandacht te besteden aan kinderen van statushouders. Deze motie is mede ingediend door partijen CDA, PvdA, Lokale Vernieuwing en SP en is met een meerderheid van 22 stemmen voor en 9 stemmen tegen aangenomen.

Op 17 mei is het concept-bestuursakkoord 2018-2022 van GroenLinks, Christenunie, CDA, Gemeentebelangen en VVD door de formateur aangeboden aan de gemeenteraad. Basiswaarden uit het GroenLinksprogramma "Verbinden/Iedereen hoort erbij", "duurzaamheid" en "meer directe invloed van inwoners op besluiten" liggen ook als uitgangspunten onder dit bestuursakkoord. Het is dus niet verwonderlijk dat hierin veel concrete punten uit ons verkiezingensprogramma zijn terug te vinden. We zijn daar heel blij mee. Wil je zien wat van onze speerpunten in dit concept bestuursakkoord staan, lees dan verder.    

Sommige zaken die wij in ons verkiezingsprogramma hadden staan, kregen geen plek in dit akkoord, zoals experimenten met het basisinkomen. De nieuwe minister van SZW heeft duidelijk gemaakt dat daar de komende jaren geen ruimte voor zal worden geboden. Dan heeft het ook weinig zin om dat op te nemen.  

Maar over het geheel genomen is veel van het GroenLinks gedachtengoed in dit akkoord herkenbaar. Belangrijke onderwerpen als Klimaat, Energietransitie, klimaatbestendige wijken, afval, milieu, inclusie, communicatie en burgerparticipatie zijn bovendien onderdeel van de portefeuille van de GroenLinks-wethouder Lex Hoefsloot. Daarmee kunnen we de komende vier jaar grote stappen de goede richting in gaan maken.