Poliflw

De eindsprint richting het zomerreces is begonnen: we hebben nog twee raadsvergaderingen te gaan volgende week, en dan is het na een intens roerig politiek jaar tijd voor rust en bezinning. Maar afgelopen week was het nog niet rustig op het Haagse stadhuis.

Vertrek Boudewijn Revis

VVD-wethouder en eerste locoburgemeester Boudewijn Revis kondigde gisteren zijn vertrek aan: hij vertrekt na bijna drie raadsperiodes naar Staatsbosbeheer. We bedanken Boudewijn voor de goede samenwerking en voor alles wat hij voor de stad gedaan heeft. In de collegecrisis met de twee afgetreden wethouders en een opgestapte burgemeester vorig jaar oktober wierp hij zich op als een echte leider. Ik wens Boudewijn vanaf deze plek graag veel geluk toe! 

Een linkse update van de Haagse Woonagenda 

Den Haag gaat 4.000 extra en betaalbare huizen bouwen. Dit staat in nieuw verschenen Woonagenda en brief ‘Haags samen wonen’ die door Martijn aan de gemeenteraad is verzonden. Er heerst een absolute woningnood in Den Haag, de stad heeft weinig grond en de woningcorporaties in de regio staan er financieel het slechtst voor van heel Nederland. Daar komt de coronacrisis nog bovenop. De impact daarvan is al duidelijk zichtbaar in de kwetsbare wijken. Het maakt dat investeringen in betere en betaalbare huizen en verbeteringen van de woningvoorraad, harder dan ooit nodig zijn. En we zijn dan ook erg trots op Martijn dat hij dit heeft weten te regelen in het college. Wil je meer lezen over de nieuwe Haagse Woonagenda? Kijk dan hier. Verder riep Martijn afgelopen week in een opiniestuk ook het kabinet opnieuw op om fors te investeren in betaalbare woningbouw en de financiële positie van woningcorporaties. Lees het opiniestuk hier. 

Voorkom dat taalcursussen voor inburgeraars stoppen 

We maken ons als PvdA grote zorgen over de dreigende stop van taalcursussen voor inburgeraars bij Roc’s. Vorige week verklaarde de voorzitter van de MBO Raad dat door de coronacrisis taalcursussen hebben stilgelegen en dat hierdoor de helft van de cursisten tijdelijk is gestopt en de inkomsten flink zijn teruggelopen, met als gevolg dat Roc’s vrezen met de cursussen te moeten stoppen en inburgeraars geen taalonderwijs meer kunnen volgen. En dat is zorgelijk: want als je net in Nederland bent komen wonen, is het belangrijk dat je de taal gauw leert spreken om mee te kunnen doen in de samenleving. Samir trok hierover daarom aan de bel en stelde het stadsbestuur raadsvragen. Lees hier meer.

Zonnepanelen plaatsen te ingewikkeld

Donderdagochtend sprak Janneke in de gemeenteraad over de Haagse plannen voor de  energietransitie. Het verduurzamen van woningen is hier een belangrijk onderdeel van, maar veel Hagenaars die dat willen doen, lopen aan tegen de zogeheten welstandsregels. Deze regels gaan over toegestane veranderingen aan het uiterlijk van je huis, maar ze maken het vaak moeilijker of zelfs onmogelijk om zonnepanelen te plaatsen of je huis te isoleren. Het is natuurlijk goed dat de Welstandscommissie er is, maar met de verduurzamingsopgave die we als stad hebben, is het belangrijk dat verduurzamen van je huis niet gehinderd wordt door esthetische regels. Janneke sprong daarom met collega’s van GroenLinks in de bres om deze regels soepeler te maken. Lees hier meer! 

Met nog één week te gaan, is het voor ons als fractie ook tijd om terug én vooruit te blikken. Aanstaande zaterdag gaan we daarom met de fractie op heidag om dit samen te doen. Verder sluiten we als afdeling volgende week vrijdag het politieke jaar online af! 

Fijn weekend voor nu!

Mikal 

Het bericht Mikal Blogt: Een druilerige, maar drukke week verscheen eerst op PvdA Den Haag.

Waarom krijgen mbo-studenten tijdens hun stage bijvoorbeeld minder stagevergoeding dan stagiairs van het hbo of de universiteit? Verschillen van een paar honderd euro per maand zijn geen uitzondering. Dat moet anders.

Bij JOB, de Jongerenorganisatie Beroepsonderwijs die mbo-studenten vertegenwoordigt, is de frustratie hierover bekend. Studenten vragen zich af waarom er een verschil in hun beloning zit, terwijl zij net zo hard werken en net zoveel uren maken als alle andere stagiairs. En dan zijn er ook nog steeds werkgevers die, zelfs in deze tijden van krapte op de arbeidsmarkt, mbo-stagiairs aannemen zónder daar überhaupt een vergoeding tegenover te stellen.

Onlangs stemde de gemeenteraad in Roosendaal in meerderheid (Roosendaalse Lijst, VVD, CDA, VLP) tegen een voorstel van de PvdA om de stagevergoedingen voor stagiairs bij de gemeente gelijk te trekken. Gelukkig is het college van B&W in Roosendaal nu tot inkeer gekomen en heeft de stagevergoedingen gelijk getrokken. Immers in praktijk verdienen stagiairs een gelijke behandeling.

Het bericht Gelijk, ook in de praktijk verscheen eerst op PvdA Roosendaal.

Een nipte meerderheid van de gemeenteraad van Nieuwegein heeft donderdag 17 oktober ingestemd met de oproep van de PvdA om de stagevergoeding bij de gemeente Nieuwegein voor mbo’ers en hbo/wo’ers gelijk te trekken. De PvdA diende daartoe een motie in samen met VSP, SP, GroenLinks, D66 en Ieders Belang.

“Want waarom krijgen mbo-studenten tijdens hun stage bij onze gemeente minder stagevergoeding dan stagiairs van het hbo of de universiteit? Daar zijn eigenlijk geen goede argumenten voor”, aldus initiatiefnemer PvdA-raadslid Emiel Holtermann tijdens de raadsvergadering. Hij begreep dan ook niet de opstelling van VVD, CDA, Christen Unie, Lokale Vernieuwing, Stadspartij Nú en Groep Verdam, die tegen het voorstel stemden en de verschillen en dus lagere stagevergoeding voor mbo’ers in stand willen houden. “Natuurlijk, op de arbeidsmarkt zijn er verschillen op basis van functiewaardering, maar bij stages is daar nog geen sprake van. Er wordt dan ook gesproken over een stagevergoeding en niet over salaris.” Mbo-studenten vragen zich dan ook volgens hem terecht af waarom zij een lagere vergoeding krijgen, terwijl zij zich net zo hard inzetten en net zoveel uren maken als alle andere stagiairs. “Er wordt veel gepraat en mooie woorden gesproken over het belang van het mbo en over de waardering voor vakmensen, maar praatjes vullen geen gaatjes”, aldus Holtermann.

Holtermann hoopt dat dit initiatief in nog veel meer gemeenten en bedrijven navolging krijgt: “Zeker zijn van een gelijke stagevergoeding, of je nou mbo’er, hbo’er of wo’er bent. Zo geeft de gemeente, als werkgever, zelf het goede voorbeeld en geeft daarmee een krachtig signaal aan de stad en alle werkgevers in de stad, namelijk dat goed geschoolde vakmensen voor onze stad onmisbaar zijn!”

Deze motie in Nieuwegein volgde op het initiatief van de PvdA-fractie in de gemeente Leiden waar de motie voor een gelijke stagevergoeding met brede steun werd aangenomen. Ook kan het worden gezien als een reactie op het opiniestuk in het AD vorige maand (24 september) van de Tweede Kamerleden Kirsten van den Hul (PvdA), Paul van Meenen (D66) en de voorzitter van de Jongerenorganisatie Beroepsonderwijs (JOB) Jurgen van der Hel.

Motie Stagevergoeding Nieuwegein.17okt2019

Het bericht Mbo-stagiaire verdient zelfde waardering verscheen eerst op PvdA Nieuwegein.

Als PvdA zullen wij op maandag 5 februari 2018 tijdens de Statenvergadering een initiatiefvoorstel indienen dat pleit voor meer aandacht en ondersteuning voor MKB-familiebedrijven. Het CDA heeft het initiatief genomen voor dit voorstel en de PvdA dient mede in samen met de SGP, 50Plus, SP en de VVD. Familiebedrijven zijn de ruggengraat van de Utrechtse economie. Ze hebben een sterke regionale binding en een grote maatschappelijke betrokkenheid. Echter, ongeveer 70 procent van de familiebedrijven overleeft een bedrijfsopvolging niet. Op dit moment is er nauwelijks aandacht en ondersteuning voor deze specifieke opvolgingsproblematiek. Hierdoor gaan vaak veel banen verloren, vooral op MBO-niveau. Los van dit voorstel zullen wij als PvdA ook bij het agendapunt BOB aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt’’ een amendement indienen om de aandacht voor MBO’ers nogmaals aan de orde stellen. Voor de PvdA is het behoud van werk, met name ook voor deze doelgroep, van cruciaal belang. De ervaring leert dat vooral in kleine familiebedrijven de relatie met personeel vaak zeer goed is en de cijfers laten zien dat er weinig verzuim is en veel werkplezier. Dit is voor ons een bijkomende reden om de MKB-familiebedrijven een steuntje in de rug te geven vanuit de Provincie. Afgelopen maandag zijn wij op werkbezoek geweest bij het familiebedrijf Terberg in Benschop, een bedrijf dat heel veel werkgelegenheid biedt aan mensen uit de omgeving. Wij hebben gesproken met ervaringsdeskundigen, VNO-NCW en vertegenwoordigers vanuit de onderwijswereld die allen het belang van ondersteuning van familiebedrijven benadrukten met voorbeelden uit de praktijk. Wat vooral gemist wordt in Utrecht is een netwerk van familiebedrijven. Veel brancheorganisaties hebben hun eigen netwerken maar de verbinding tussen deze netwerken die zich specifiek richt op familiebedrijven ontbreekt nog. Juist zo’n netwerk kan ondersteuning bieden bij de uitdagingen die in het bijzonder spelen bij familiebedrijven. Door gebruik te maken van wat er al binnen de provincie Utrecht aanwezig is en dit aan te vullen met de kennis vanuit kennisinstellingen, kunnen we bijdragen aan het versterken van het specifieke netwerk van familiebedrijven. Daarin ontbreekt op dit moment nog een neutrale verbindende schakel. De provincie Utrecht kan als neutrale partner deze verbindende rol prima vervullen. Zo kunnen dit soort bedrijven elkaar makkelijker vinden, ervaringen delen en waar nodig steun bieden aan elkaar.