Poliflw

Door Webredactie op 22 februari 2019 07:00

Toenemende druk op jongeren reden om nu in actie te komen

Coalitie-Y wil jongeren meer kansen bieden.

Jongerenorganisaties LSVb, ISO, CNV Jongeren,  JOB en PerspectieF beginnen samen met de ChristenUnie Coalitie-Y. Ook de Nationale Jeugdraad sluit aan. Deze samenwerking wil de toenemende druk op jongeren op de agenda zetten, oplossingen voorstellen en politiek draagvlak creëren. ‘Jongeren hebben grote ambities, hoop en dromen voor de toekomst.  Tegelijkertijd is het de eerste generatie [i] die het slechter heeft dan de generatie van hun ouders’, zegt Semih Eski, voorzitter van CNV Jongeren.

Voor generatie-Y [ii] zit een vast contract er vaak niet in, een woning is lastig te krijgen, het leven is duur en studieschulden vormen een behoorlijke last. Coalitie-Y wil dat doorbreken. ‘De optelsom van veel maatregelen leidt tot een giftige situatie voor jongeren. We zien dit besef steeds meer groeien in de samenleving en het is mooi dat dit initiatief hierbij aansluit’, zegt Luce van Kempen, voorzitter van de Nationale Jeugdraad.

Op 22 februari is de eerste bijeenkomst met 100 jongeren, om hun verhalen te horen. ‘Jongeren vertellen mij over de toenemende druk die ze ervaren en over burn-outs, stress [iii] en zorgen over hun toekomst’, zegt Gert-Jan Segers, fractievoorzitter van de ChristenUnie in de Tweede Kamer. ‘Ik zie kloven ontstaan tussen jong en oud, kansrijk en kansarm tussen arm en rijk. Dan heb ik als politicus de plicht om in actie te komen om die kloven te dichten en om politieke meerderheden te zoeken met en vóór jongeren’.

Jongeren willen zich ontwikkelen

Ook veel jongeren op het mbo lopen tegen beperkingen aan. Er hangt vaak een negatief imago rond het mbo, terwijl Nederland juist grote behoefte heeft aan vakmensen. Herwaardering van beroepsonderwijs is dus van groot belang. Tegelijk moet het veel makkelijker worden om door te stromen naar het hbo of de universiteit, als jongeren zich op die manier verder willen ontwikkelen. ‘We hopen juist ook voor mbo-studenten perspectief te ontwikkelen in deze coalitie’, stelt Timon van Engen van de Jongeren Organisatie Beroepsonderwijs (JOB).

De Landelijke Studentenvakbond (LSVb) en het Interstedelijk Studenten Overleg (ISO) brengen het perspectief van de studenten op tafel. ‘De studiedruk, het leenstelsel, het gebrek aan studentenwoningen: het zijn allemaal onderdelen van een breder verhaal waar studenten door geraakt worden en waardoor de druk op hen toeneemt’, zegt Carline van Breugel van de LSVb. ‘Daarom willen we de komende maanden naar al die onderdelen kijken en zo komen tot oplossingen die echt het verschil maken.’

Denk mee over de toekomst van jongeren

Tom van den Brink van het ISO benadrukt het belang van brede betrokkenheid. ‘De inzet van de hele coalitie is dat deze samenwerking de komende maanden groeit in deelnemers en in partijen. De toekomst van jongeren is de verantwoordelijkheid van heel Nederland. Praat daarom mee en meld je aan!’ Coalitie-Y wil de komende maanden online en tijdens bijeenkomsten van meer jongeren horen waar ze tegenaan lopen en welke oplossingen ze zien.

‘Tegen ons, generatie-Y, is verteld dat als je maar je best doet, je alles kan bereiken wat je wilt. Maar nu laat de realiteit wat anders zien,’ aldus Siewerd de Jong, voorzitter van PerspectieF. ‘Dit overstijgt politieke grenzen daarom hopen we ook dat andere politieke jongerenorganisaties en partijen aanhaken.’

Op veel plekken zoals in de Sociaal Economische Raad wordt nagedacht en gesproken over de druk op jongeren. Nu is de tijd om te handelen en om met oplossingen te komen. Jongeren, betrokken organisaties en iedereen die begaan is met de toekomst van generatie-Y en mee wil denken of zich scharen achter Coalitie-Y kunnen zich aanmelden via Coalitie-Y.nl

[i] https://www.tilburguniversity.edu/nl/actueel/nieuws/nieuws-dertigers-overtreffen-hun-ouders-minder-vaak-in-inkomen/

[ii] Deze coalitie richt zich in de eerste plaats op de groep geboren tussen 1985 en 2005. Generatie-Y + 5 jaar.

Er verandert veel in Amsterdam. De huidige coalitie heeft ambitieuze plannen op gebieden als volkshuisvesting, duurzaamheid en onderwijs. De PvdA Amsterdam hecht er veel waarde aan dat in die maalstroom van grote veranderingen Amsterdammers prettig kunnen leven in de stad. Wij vinden het belangrijk dat de Amsterdammer grip op de stad heeft en houdt.

Amsterdammers moeten niet alleen grip hebben op de stad van vandaag, maar ook op de stad van morgen. Mijn inbreng voor de begrotingsbehandeling voor de commissie Zorg, Jeugdzorg en Sport richtte zich gisteren dan ook op de toekomst van het middelbaar beroepsonderwijs. Het MBO vormt de basis van onze economie en de vakmensen die daaruit voortkomen verdienen een grote pluim voor al het werk dat zij verrichten.

In Amsterdam hebben wij een mooie MBO-agenda en in het coalitieakkoord wordt aangegeven dat er extra wordt ingezet op stages, leerwerkplekken en traineeships voor MBO-studenten. De PvdA is als initiator van de traineeships voor MBO-studenten erg blij dat de eerste studenten al begonnen zijn. Maar ik zou graag zien dat het stadsbestuur deze MBO-ambities koppelt aan een andere grote ambitie, namelijk: de ambitie op het gebied van duurzaamheid.

Dit stadsbestuur wil groot werk maken van het terugdringen van de CO2 uitstoot en het aardgasvrij maken van de stad. Dat is goed en noodzakelijk. Maar daarvoor zijn nu en straks vakmensen nodig. Want wie installeren de komende jaren in duizenden huizen de warmtepompen? Wie isoleren de komende jaren die tienduizenden huizen? Dat zijn onze MBO-studenten van nu en morgen.

Daarom dient de Partij van de Arbeid samen met D66, DENK en de ChristenUnie een motie in om samen met MBO-instellingen de doelstellingen van de Amsterdamse MBO-agenda voor de aansluiting op de arbeidsmarkt aan te scherpen met een extra focus op de Amsterdamse duurzaamheidsambities. Daarmee willen we bereiken dat er goed nagedacht wordt over opleidingen die nodig zijn voor de transitie naar de duurzame stad.

Door deze focus in de MBO-agenda aan te brengen, slaan we twee vliegen in één klap. Ten eerste zorgen we ervoor dat de baankans voor MBO-studenten in de toekomst toeneemt, waarmee we de werkloosheid onder jongeren verlagen. Ten tweede zorgen we er samen voor dat Amsterdam verduurzaamd gaat worden door in Amsterdam opgeleide vakmensen.

Zo krijgen wij allemaal meer grip op stad van straks, en krijgen mbo-studenten meer grip op hun toekomst op de arbeidsmarkt.

Het bericht Caesar Bast blogt: jonge vakmensen nodig voor duurzaam Amsterdam verscheen eerst op PvdA Amsterdam.

Gisteravond is de Perspectiefnota vastgesteld. Het college heeft nog de tijd gekregen om goed in beeld te brengen welke financiële mogelijkheden en ruimte er is binnen de begroting voor het verwezenlijken van de ambities uit het coalitie-akkoord. Na de zomervakantie gaan we hierover met de hele raad in gesprek. Dan gaan we keuzes maken voor 2019 en verder. Voor nu betekent het dat we zomerreces hebben. We wensen iedereen een goede vakantieperiode toe.

Bijdrage fractievoorzitter Jony Ferket aan het algemeen debat collegeprogramma 2018-2022 op 6 juni.

Voorzitter!

Op 16 mei werd een schitterend Leidsche Rijn Centrum geopend. Wie had durven dromen van zo’n geweldig spektakel? Terwijl de graafmachines nog rondreden, openbaarde een nieuw centrum voor Leidsche Rijn. Het koste doorzettingsvermogen, lef, zweet en tranen. Op de openingsreceptie sprak wethouder Kees Geldof trots over het eindresultaat: de opening is een kroon op zijn harde werk. Zonder de initiatiefnemers, het bedrijfsleven, ambtelijke en bestuurlijke ambitie was het nooit zover gekomen. Een nieuw centrum voor Leidsche Rijn. Een nieuw stukje stad, bruisend van energie. Een nieuw begin…

Voorzitter! Vandaag is er ook sprake van een nieuw begin… We zijn blij dat mevrouw De Boer van GroenLinks ook in deze periode met een Fundament voor de gemeenteraad wil werken. Wij verwachten van het college dat het zich de komende jaren collegiaal zal opstellen, dat het een open stijl zal hanteren en dat het primaat van de politieke besluitvorming blijft waar het hoort: elke stem telt in deze gemeenteraad. Wij kunnen aan de slag!

D66 ging de campagne in met kansen voor alle Utrechters. Het allerbeste onderwijs, prettig en betaalbaar wonen, en een duurzame toekomst. Deze ambities zien we terug in het akkoord en daar zijn wij trots op.

Om te beginnen wil de nieuwe coalitie investeren in het allerbeste onderwijs. Utrecht is dé onderwijsstad van Nederland en dat blijft het ook. Extra geld wordt uitgetrokken voor de Utrechtse Onderwijsagenda. We investeren in kansengelijkheid en talentontwikkeling. Samen met de onderwijsinstellingen pakken wij het lerarentekort aan. Daarnaast zorgt deze coalitie voor een betere aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt om zo de mismatch op de arbeidsmarkt aan te pakken. Wij zetten het MBO in de schijnwerpers: de aansluiting tussen VMBO, MBO en arbeidsmarkt krijgt prioriteit. We richten een regionaal investeringsplatform op met 3 miljoen euro. En natuurlijk kijken we met de andere regiopartners in ‘Nieuw Amsterdam’ naar het aantrekken van werkgelegenheid. Daarmee investeren we in de groene, gezonde en slimme Utrechtse economie.

Voorzitter! Er is meer voor mijn fractie om trots op te zijn. Dit coalitieakkoord zorgt voor duizenden middenhuurwoningen. Utrecht is populairder dan ooit, en dit betekent dat we meer woningen moeten bouwen. Dit vraagt wat van de gemeente maar ook van woningcorporaties en projectontwikkelaars. In Utrecht moet voor iedereen plek zijn. Van de mbo student tot de expat; van de Ondieper tot de nieuwkomer.  En we bouwen ook voor iedereen. Deze coalitie gaat het grote tekort aan middenhuurwoningen inlopen. Voor een betere doorstroming van sociaal naar middenhuur worden er duidelijke afspraken gemaakt met de corporaties. We zetten daarbij de vasthoudendheid van wethouder Jansen voort.

Voorzitter! Geen verrassing dat met D66, GroenLinks en de ChristenUnie dit akkoord het groenste akkoord ooit is. We maken onze stad klaar voor de toekomst op het gebied van schone lucht, energie en klimaatadaptatie. Er komt meer groen in Utrecht. Zoals het groene lint in Overvecht, het rondje Stadseiland en we trekken de Singel door. Utrecht blijft fietsstad nummer 1. We investeren 2,5 miljoen voor doorgaande fietsroutes.  Door alle extra bruggen en tunnels ben je in Utrecht straks sneller met de fiets dan met de auto.

Samen met het Rijk, de regio en de OV-sector houden we Utrecht ook in de toekomst bereikbaar. Wij zetten in op een extra intercitystation. Er komt daarnaast een fonds om de verkeersveiligheid te verbeteren. Zo houden we Utrecht bereikbaar en veilig.

Voorzitter!

We halen de Vuelta naar Utrecht, we zetten het evenementenbeleid door en er komt meer ruimte voor horeca bij Utrechters om de hoek. In de toekomst willen Utrechters ook sporten. Er komen meer sportvelden en sporthallen. In de toekomst willen Utrechters ook van cultuur genieten. We investeren in cultuur in heel Utrecht. Van jong talent in Overvecht, tot broedplaatsen en rafelranden, en cultuur in Leidsche Rijn. Voorzitter, D66 blijft zich inzetten voor een levendige en bruisende stad, en we zijn blij dat dit in het akkoord duidelijk naar voren komt.

Voorzitter!

Samen stad maken is voor D66 het uitgangspunt. We zijn trots dat we de akkoorden gesloten in de verkiezingscampagne terugzien in het coalitieakkoord. Ook de input uit de stadsgesprekken lezen we terug. Het coalitieakkoord barst van de ambitie om samen stad maken een flinke stap verder te brengen. Utrechters krijgen meer mogelijkheden om over hun buurt te beslissen. Vooral kinderen en jongeren krijgen nieuwe mogelijkheden om zich te laten horen.  Mijn fractie is extra trots op het voornemen om het gemeentelijk vastgoedbeleid te vernieuwen. Hierdoor krijgen tal van mooie initiatieven in de stad makkelijker een dak boven hun hoofd. Denk aan de voedselbank, creatieve broedplaatsen en andere sociale initiatieven. Verder krijgen initiatiefnemers ruimte en ondersteuning van de gemeente. Mijn fractie verwacht veel van het ‘groene golf’ team. Dit team zorgt ervoor dat een initiatief van begin tot eind wordt begeleid.

Voorzitter!

Over vier jaar aan het einde van deze raadsperiode vieren we Utrecht 900 jaar. Een feestje vast minstens zo mooi als de opening van Leidsche Rijn Centrum op 16 mei. Wij van D66 zijn trots op het nieuwe coalitieakkoord. De totstandkoming kostte ook doorzettingsvermogen, lef, zweet en tranen. De nieuwe wethouders staan te trappelen. Een nieuw begin. Een nieuw begin met kansen voor alle Utrechters.

De ChristenUnie hoort graag van studenten wat zij belangrijk vinden in Leiden en vertelt graag waarom de ChristenUnie ook studenten wat te bieden heeft. Dat kan het best onder het genot van een goede bak koffie. Die delen we tot 18:00 gratis uit bij de UB!

PerspectieF Leiden, ChristenUnie Jongeren

Wij staan tot 18.00 bij de Universiteitsbibliotheek en delen gratis koffie uit. Tot straks!

De Christenunie is een groot voorstander van inclusieve samenleving. De activiteiten van Wil ondersteunen zij dan ook van harte. “We willen dat straks in de nieuwe school en sporthal in Damwald ook ruimte wordt gemaakt voor de mensen van Wil” vertelt Lijsttrekker Gerben Wiersma

Wil is een onderdeel van Zorggroep Alliade en verzorgt onder andere dagbesteding voor mensen die begeleiding nodig hebben. Een bezoek werd gebracht aan de locatie in De Westereen waar een groep onder begeleiding werkzaam is op de camping De Zilveren Maan. Hier doen zij onder andere werkzaamheden in het groenonderhoud. In de winterperiode is men bezig met snoeiwerk en hout kloven. Trots toonden de medewerkers hun machinepark en gereedschap wat keurig voor elkaar is en ook de grote stapel zakken die ze gevuld hadden met haardhout.

De mannen die aanwezig waren hebben merkbaar plezier in hun werk en voelen zich verantwoordelijk. Ook is er een schoonmaakploeg in het dorp werkzaam op het parkeerterrein bij het winkelcentrum. In en rond het MFC in De Westereen helpt een groep met voorbereidingen voor evenementen en doen zij beheerwerkzaamheden. Teammanager Dries Kalsbeek is op zoek naar nog meer locaties waar mensen met een beperking midden in de samenleving een plekje hebben waar zij passende werkzaamheden kunnen verrichten.

De Christenunie is een groot voorstander van inclusieve samenleving. De activiteiten van Wil ondersteunen zij dan ook van harte. “We willen dat straks in de nieuwe school en sporthal in Damwald ook ruimte wordt gemaakt voor de mensen van Wil” vertelt Lijsttrekker Gerben Wiersma “ook het parkje met hertenkamp leent zich hier prima voor”. Dat is een belangrijk speerpunt voor de ChristenUnie Dantumadiel.

We zijn er klaar voor

Timeline Photos

We zijn vandaag bij het ROC van Flevoland om met jongeren te praten over de Lelystadse politiek. De ChristenUnie wil flink investeren in goed onderwijs, dus er is genoeg te bespreken in aanloop naar de verkiezingen.

Tijdens deze debatavond schetste lijsttrekker Wim Stam het nijpend tekort aan vakkundig personeel. Uit een serie recente artikelen in kranten en tijdschriften komt naar voren dat we nu en in de komende jaren een groot tekort hebben aan vakbekwaam personeel in de techniek, bouw, zorg en onderwijs. En dat terwijl er in de WW en bijstand honderdduizenden nog steeds aan de kant staan, nog afgezien van de mensen met een arbeidsbeperking en statushouders die we maar niet aan het werk krijgen.

“De ChristenUnie-SGP heeft dat probleem in 2015 en 2016 al aangekaart onder andere via diverse moties” aldus Stam. Maar die zijn telkens door de raad verworpen. “De actuele situatie maakt het echter alleen maar nijpender” stelt Stam, “waarbij we dat alleen maar kunnen oplossen door een nauwe samenwerking tussen Ondernemers, Onderwijs en Overheid”. We noemen dat “Actieplan 3xO” en de ChristenUnie-SGP wil de komende raadsperiode graag een dergelijk initiatief van de grond tillen.

Tweede kamerlid Roelof Bisschop (SGP) was de speciale gast op deze avond. Zijn stelling is “trek het breder; onderwijs leidt op voor de problemen van nu maar moet opleiden om in te kunnen spelen op toekomstige ontwikkelingen”. Hij stelde verder “Er zijn nu banen, die 20 jaar geleden niet bestonden bijvoorbeeld door de ICT-ontwikkelingen. Mensen zullen dus hun leven lang moeten blijven leren en daar moeten ondernemers en werknemers op inspelen”. Ook ziet hij verbeteringen in het beroepsonderwijs onder andere door aanpassing van de VMBO-profielen en de kwalificatiedossiers in het MBO”.

Wel ziet Bisschop ruimte voor verbetering op lokaal niveau; “Is er een structureel overleg tussen bedrijven en onderwijs in uw gemeente” zo was zijn vraag. Zie je lokale mogelijkheden, gebruik die dan. Hij gaf als voorbeeld het BOVO-project in Vriezeveen, waar ondernemers in de bouw, samen met het ROC een praktijkschool voor de bouw zijn begonnen.

Vervolgens was het woord aan de zaal. Daar vielen wel kritische geluiden te horen onder andere over de afstand van het onderwijs tot de ondernemingen (ROC te afstandelijk en MBO te weinig zichtbaar bij begeleiding van stages), de vrijblijvende mentaliteit van studenten die min of meer aangeleerd wordt in het HBO maar botsingen geeft in bedrijven en de mentaliteit van sommige jonge mensen. Wel was er bijval voor de gedachte dat men zijn hele leven lang moet gaan bijscholen.

Overigens werd niet alleen naar het onderwijs gewezen. Er werd onder andere gewezen op het schrappen van bedrijfsopleidingen en het feit dat ondernemingen vaak te afwachtend zijn zonder zelf te investering in het opleiden van mensen. Er werden ook enkele goede voorbeelden genoemd van bedrijven die tijd en geld vrijmaken door jonge mensen een BBL-plek te geven. Die bedrijven hebben vaak veel minder moeite om vacatures vervuld te krijgen.

Wim Stam sloot de avond af met de conclusie, dat betrokken partijen het alleen niet redden, maar dat we het probleem van onvervulde vacatures alleen oplossen via samenwerking. Hij pleitte dan ook voor een soort deltaplan werkgelegenheid wat hij “Actieplan 3 x O” noemde om de samenwerking tussen Ondernemers, Onderwijs en Overheid te benadrukken. Daarbij moeten ondernemers bereid zijn te investeren in tijd en geld in mensen die nog niet vakbekwaam zijn, moet het onderwijs beter samenwerking met ondernemers en hun rol daarop aanpassen en moet de overheid zorgen dat onnodige en overbodige belemmeringen weggenomen worden.

Helaas was er in de discussie weinig aandacht voor het weer aan werk helpen van (oudere) werklozen, statushouders en arbeidsgehandicapten. Wim Stam benoemde deze groepen als aandachtpunten in zijn slotwoord nog een keer.

Aan het einde van de avond was er de gelegenheid voor de aanwezigen om op een flipover suggesties, wensen en opmerkingen te noteren voor de minister van OCW, Arie Slob. Zaterdag 10 maart heeft Wim Stam die reacties, tijdens een evenement van de ChristenUnie, persoonlijk aan de minister overhandigd en met hem besproken.

Eén van de speerpunten van de ChristenUnie-SGP in de afgelopen jaren, maar ook voor de komende coalitie-periode, is de verbinding tussen ondernemingen en onderwijs. Daarom organiseerde de ChristenUnie-SGP in De Ronde Venen een debatavond in het kader van de komende gemeenteraadsverkiezingen.

Tijdens deze debatavond schetste lijsttrekker Wim Stam het nijpend tekort aan vakkundig personeel. Uit een serie recente artikelen in kranten en tijdschriften komt naar voren dat we nu en in de komende jaren een groot tekort hebben aan vakbekwaam personeel in de techniek, bouw, zorg en onderwijs. En dat terwijl er in de WW en bijstand honderdduizenden nog steeds aan de kant staan, nog afgezien van de mensen met een arbeidsbeperking en statushouders die we maar niet aan het werk krijgen.

“De ChristenUnie-SGP heeft dat probleem in 2015 en 2016 al aangekaart onder andere via diverse moties” aldus Stam. Maar die zijn telkens door de raad verworpen. “De actuele situatie maakt het echter alleen maar nijpender” stelt Stam, “waarbij we dat alleen maar kunnen oplossen door een nauwe samenwerking tussen Ondernemers, Onderwijs en Overheid”. We noemen dat “Actieplan 3xO” en de ChristenUnie-SGP wil de komende raadsperiode graag een dergelijk initiatief van de grond tillen.

Tweede kamerlid Roelof Bisschop (SGP) was de speciale gast op deze avond. Zijn stelling is “trek het breder; onderwijs leidt op voor de problemen van nu maar moet opleiden om in te kunnen spelen op toekomstige ontwikkelingen”. Hij stelde verder “Er zijn nu banen, die 20 jaar geleden niet bestonden bijvoorbeeld door de ICT-ontwikkelingen. Mensen zullen dus hun leven lang moeten blijven leren en daar moeten ondernemers en werknemers op inspelen”. Ook ziet hij verbeteringen in het beroepsonderwijs onder andere door aanpassing van de VMBO-profielen en de kwalificatiedossiers in het MBO”.

Wel ziet Bisschop ruimte voor verbetering op lokaal niveau; “Is er een structureel overleg tussen bedrijven en onderwijs in uw gemeente” zo was zijn vraag. Zie je lokale mogelijkheden, gebruik die dan. Hij gaf als voorbeeld het BOVO-project in Vriezeveen, waar ondernemers in de bouw, samen met het ROC een praktijkschool voor de bouw zijn begonnen.

Vervolgens was het woord aan de zaal. Daar vielen wel kritische geluiden te horen onder andere over de afstand van het onderwijs tot de ondernemingen (ROC te afstandelijk en MBO te weinig zichtbaar bij begeleiding van stages), de vrijblijvende mentaliteit van studenten die min of meer aangeleerd wordt in het HBO maar botsingen geeft in bedrijven en de mentaliteit van sommige jonge mensen. Wel was er bijval voor de gedachte dat men zijn hele leven lang moet gaan bijscholen.

Overigens werd niet alleen naar het onderwijs gewezen. Er werd onder andere gewezen op het schrappen van bedrijfsopleidingen en het feit dat ondernemingen vaak te afwachtend zijn zonder zelf te investering in het opleiden van mensen. Er werden ook enkele goede voorbeelden genoemd van bedrijven die tijd en geld vrijmaken door jonge mensen een BBL-plek te geven. Die bedrijven hebben vaak veel minder moeite om vacatures vervuld te krijgen.

Wim Stam sloot de avond af met de conclusie, dat betrokken partijen het alleen niet redden, maar dat we het probleem van onvervulde vacatures alleen oplossen via samenwerking. Hij pleitte dan ook voor een soort deltaplan werkgelegenheid wat hij “Actieplan 3 x O” noemde om de samenwerking tussen Ondernemers, Onderwijs en Overheid te benadrukken. Daarbij moeten ondernemers bereid zijn te investeren in tijd en geld in mensen die nog niet vakbekwaam zijn, moet het onderwijs beter samenwerking met ondernemers en hun rol daarop aanpassen en moet de overheid zorgen dat onnodige en overbodige belemmeringen weggenomen worden.

Helaas was er in de discussie weinig aandacht voor het weer aan werk helpen van (oudere) werklozen, statushouders en arbeidsgehandicapten. Wim Stam benoemde deze groepen als aandachtpunten in zijn slotwoord nog een keer.

Aan het einde van de avond was er de gelegenheid voor de aanwezigen om op een flipover suggesties, wensen en opmerkingen te noteren voor de minister van OCW, Arie Slob. Zaterdag 10 maart heeft Wim Stam die reacties, tijdens een evenement van de ChristenUnie, persoonlijk aan de minister overhandigd en met hem besproken.