Poliflw

De gemeenteraadsfracties van GroenLinks, de SP en PvdA steunen de campagne van de FNV en De Goede Zaak voor een verhoging van het minimumloon naar 14 euro per uur. Tijdens een vergadering met de gemeenteraadsleden hadden de FNV en De Goede Zaak het onderwerp op de agenda gezet en riepen zij het gemeentebestuur Groningen op om zich uit te spreken voor een verhoging van het minimumloon naar €14.

GroenLinks, PvdA en SP maken zich zorgen over het grote aantal Groningers dat in armoede leeft of van een laag inkomen moet rondkomen. Ook het aantal werkende armen is groeiende in de gemeente Groningen. Daarom steunen zij de oproep voor een landelijk hoger minimumloon en willen ook dat de gemeente kijkt hoe zijzelf het goede voorbeeld kan geven. De partijen willen onder andere dat de gemeente het belang van een minimumloon van 14 euro per uur actief gaat uitbrengen in relaties en afspraken die de gemeente aangaat met bedrijven en organisatie of werken in opdracht van de gemeente Groningen.

Deze week werd het onderwerp in de raad geagendeerd door de actiegroep Groningen Voor 14.

“We zien dat in Groningen dat het huidige minimumloon voor veel mensen geen leefbaar inkomen is. En de inkomensongelijkheid en -onzekerheid neemt alleen maar toe. Daarom is het erg belangrijk dat de gemeenteraad zich aansluit bij de strijd voor 14 euro!”

- Marrit van Veen (Campagne Voor14)

Op woensdag 9 september zullen de partijen een voorstel indienen met een oproep voor een hoger landelijk minimumloon en het onderzoeken van een aantal lokale maatregelen. Hiermee zou Groningen zich kunnen aansluiten bij gemeenten Helmond, Nijmegen, Arnhem, Utrecht en Den Haag

Nijmegen wil dat het minimumloon wordt verhoogd naar 14 euro per uur. Woensdag 24 juni nam de gemeenteraad van Nijmegen de motie ‘Nijmegen Voor 14’ aan die GroenLinks samen met SP, PvdA, 50Plus en DNF indiende. Daarmee sluit de gemeenteraad van Nijmegen zich aan bij de landelijke beweging #Voor14. De motie bestaat uit een oproep aan de landelijke politiek om zich hier voor in te zetten én een oproep aan het college om in Nijmegen het goede voorbeeld te geven.

De motie ‘Nijmegen Voor 14’ roept het Nijmeegse college op om alle mensen die werkzaam zijn voor de gemeente Nijmegen minimaal 14 euro per uur te betalen. Daarnaast vragen de indieners om het principe van #voor14 ook uit te dragen in gesprekken die de gemeente Nijmegen voert met bedrijven en organisaties die voor de Nijmegen werken.

Jeanine Brummel-Ahlaloum, raadslid GroenLinks: “Werken zou moeten lonen, maar dat gaat in Nederland niet op als je het minimumloon verdient. Hoewel Nederland één van de rijkste landen ter wereld is, zijn werkende armen helaas geen uitzondering. Vaste lasten als huur, zorgverzekering en levensonderhoud kan deze groep alleen bekostigen met de hulp van inkomensondersteunende maatregelen, zowel van het rijk als van bijvoorbeeld de gemeente Nijmegen. Het is toch eigenlijk heel gek dat het minimuminkomen niet voldoende is om van te leven. GroenLinks wil daarom een goede sociale basis met een fatsoenlijk minimuminkomen. Het minimumloon moet omhoog!

De 14 euro in deze motie, en in de actie #Voor14, komt niet zomaar uit de lucht vallen. De Europese norm voor het vaststellen van een minimumloon is 60% van het doorsnee inkomen in een land. Dat zou in Nederland 14 euro per uur moeten zijn. In de huidige situatie is dat in Nederland veel lager, voor iemand vanaf 21 jaar is dat nu ongeveer 10 euro.

De verhoging van het minimumloon heeft veel voordelen. Mensen krijgen een fatsoenlijke basis met een groter besteedbaar inkomen. Dit zorgt ervoor dat ze minder afhankelijk zijn van maatregelen die hun inkomen ondersteunen. Daarnaast laten cijfers zien dat mensen met een laag inkomen hun geld vooral lokaal besteden, het verhogen van dit inkomen zorgt dus ook voor een impuls in de lokale economie.

Het minimumloon verhogen kan alleen door de landelijke politiek besloten worden. GroenLinks wil niet dat Nijmegen afwacht totdat er in Den Haag wat gebeurt: “We zijn een sociale stad, als we de landelijke politiek oproepen om het minimumloon te verhogen en de samenleving eerlijker te maken dan moeten we ook kijken wat we in Nijmegen kunnen doen. Laten we als Nijmegen zelf het goede voorbeeld geven!”

GroenLinks, Ouder-Amstel Anders, D66, PvdA en Natuurlijk Belang hebben in de raadsvergadering van 14 november jl. een motie ingediend om aandacht te vragen voor vrouwenemancipatie. In de motie vragen zij om aandacht te besteden aan Internationale Vrouwendag, en als gemeente zelf te kijken of er dingen zijn die de eigen organisatie kan doen om gendergelijkheid te verbeteren. De gehele raad stemde voor.

Linda Muusses, GroenLinks: “Veel mensen denken dat Nederland het heel goed doet, maar niets is minder waar. Ik licht een voorbeeld uit: de World Economic Forum maakt elk jaar een ranglijst van gendergelijkheid waarin ze zaken als economische deelname, gezondheid en overlevingskansen, politieke macht en onderwijs meewegen. Nederland stond in 2018 op plek 27, na Bolivia, Laos en Wit-Rusland. Tijd dus dat er meer aandacht voor komt. Als gemeente die nu extra aandacht geeft aan emancipatie, bijvoorbeeld door coming out dag en de herdenking van Elieser, zou het ons dus passen ook aandacht te besteden aan gendergelijkheid.”

Paulette Koek, Ouder-Amstel Anders: “Ouder-Amstel Anders is voor gelijkberechtiging van vrouwen op juridisch, politiek, economisch, sociaal en cultureel vlak. Dat is dan ook de reden dat wij deze motie samen met andere partijen hebben ingediend.”

Sybrig van Keep, D66: “We moeten ervoor zorgen dat onze gemeente een goede en veilige plek is en blijft om te werken en te wonen.”

Jan Alberts, PvdA: “Vrouwen en mannen emancipatie blijft ook nu van belang. Vrouwen staan echt nog op een achterstand. Dus is het van belang om ook onze kinderen sterk te maken voor de gelijkheid van mannen en vrouwen. Internationale vrouwendag is en blijft daarom ook van belang.” Jacques Bos, Natuurlijk Belang, vult aan: “Wij zijn het hiermee eens, en hebben in de motie aangedragen om ‘vrouwen en mannen’ te vervangen voor ‘mensen’, waardoor de opdracht breder wordt.”

Donderdag 31 oktober 2019 stemde de gemeenteraad tegen de motie van GroenLinks, PvdD, ChristenUnie, PvdA, SP en fractie Buyatui om in Almere over te gaan tot een ‘Ja/Ja’ sticker, zoals inmiddels in veel gemeenten in Nederland is ingevoerd.

Waarom een ‘ja/ja’ sticker? Nu krijgt iedereen die geen sticker op de brievenbus heeft, ongevraagd gemiddeld 35 folders en huis-aan-huisbladen per week in de bus. Willen zij dat niet, dan moeten ze een ‘nee/nee' sticker op de brievenbus plakken. Almeerders zonder brievenbussticker ontvangen zo gemiddeld totaal 68 kg per jaar! Een groot deel daarvan komt terug via inzameling oud papier. Stel je voor: 68 kg per huishouden per jaar wordt dus voor niets gedrukt en voor niets verspreid om uiteindelijk ongelezen bij het oud papier te belanden. In deze tijd waar wordt gezocht naar milieubesparende maatregelen ligt dus een regeling om dit tegen te gaan voor de hand. Zou je zeggen.

Baas over eigen brievenbus? Tegenstanders voerden tijdens het debat over de motie vol verve aan ‘baas over eigen brievenbus’ te willen blijven. Bijzonder dat dit als tegenargument werd gebruikt, want juist in het voorstel van GroenLinks kan iedereen die wel drukwerk en/of huis-aan-huisbladen wil ontvangen dat door middel van een sticker aangeven (ja/ja, ja/nee). Maatwerk dus. Brievenbussen zonder sticker ontvangen dan niets. Bovendien vindt GroenLinks het erg bijzonder dat mensen die milieubewust zijn, in de huidige situatie worden gedwongen daarin actie te ondernemen en een sticker moeten plakken. Met een ja/ja regeling wordt de actie bij diegene neergelegd die wel folders wil ontvangen. Waarmee dus tonnen papier wordt bespaard.

En de ondernemers dan? Een tegenstander van de ja/jasticker voerde aan dat ondernemers hiervan de dupe zijn en klanten verliezen. Onzin. Deze ondernemers zijn erbij gebaat dat hun folders ook daadwerkelijk worden gelezen. De ja/ja-sticker garandeert dat hun folders alleen bij mensen terecht komen die daarin ook geinteresseerd zijn. Dat scheelt hen productiekosten en ze werken klantgericht. Het argument dat 1/3 van deze folders wel zorgt voor klanten, is wat GroenLinks betreft niet hard te maken en in Almere nooit onderzocht, terwijl er ongetwijfeld veel ergernis is door ongewenst drukwerk.

In deze tijd waarop steeds meer verantwoorde ondernemers overgaan tot milieubesparende maatregelen zouden ondernemers juist blij moeten zijn met een ja/ja-sticker.

Wij zijn zeer teleurgesteld dat de motie het niet heeft gehaald. Wat ons betreft is dit niet van de agenda!

- Joske Galiart, raadslid GroenLinks Almere

SP, GroenLinks, 50PLUS en PvdA dienen vandaag een initiatiefwet in om gelijke beloning voor hetzelfde werk tussen vrouwen en mannen af te dwingen. De vier partijen willen dat daarvoor de bewijslast wordt omgekeerd. Niet langer de werknemer moet achterhalen of er sprake is van ongelijkheid in salaris, maar de werkgever wordt er verantwoordelijk voor gelijke beloning binnen de organisatie. Dit is hard nodig, want ondanks dat ongelijke betaling al bijna veertig jaar wettelijk verboden is, is er nog steeds sprake van een forse onverklaarbare loonkloof tussen vrouwen en mannen.

Lilianne Ploumen (PvdA): “Dit komt niet vanzelf goed en het duurt al veel te lang. Hoog tijd voor dwingende maatregelen dus.”

Jasper van Dijk (SP): “Honderd jaar na de invoering van het vrouwenkiesrecht wordt het hoog tijd om de lonen van vrouwen gelijk te stellen aan die van mannen. Ongelijke beloning voor hetzelfde werk is zo ouderwets, laten we daar snel een eind aan maken.”

Nevin Özutok (GroenLinks): “Het is te gek voor woorden dat in 2019 vrouwen minder betaald krijgen dan mannen voor hetzelfde werk. GroenLinks wil dit veranderen. Deze wet gaat bedrijven dwingen om eindelijk stappen te zetten. Want wij willen gelijk loon voor gelijk werk.”

Corrie van Brenk (50PLUS): “Gelijke beloning nú is noodzakelijk voor een gelijk pensioen later”.

De initiatiefwet wordt nu ter advisering aangeboden aan de Raad van State. 50PLUS, SP, GroenLinks en PvdA rekenen op brede steun van andere partijen.

SP, GroenLinks, 50PLUS en PvdA dienen vandaag een initiatiefwet in om gelijke beloning voor hetzelfde werk tussen vrouwen en mannen af te dwingen.

De vier partijen willen dat daarvoor de bewijslast wordt omgekeerd. Niet langer de werknemer moet achterhalen of er sprake is van ongelijkheid in salaris, maar de werkgever wordt er verantwoordelijk voor gelijke beloning binnen de organisatie. Dit is hard nodig, want ondanks dat ongelijke betaling al bijna veertig jaar wettelijk verboden is, is er nog steeds sprake van een forse onverklaarbare loonkloof tussen vrouwen en mannen.

Lilianne Ploumen (PvdA): “Dit komt niet vanzelf goed en het duurt al veel te lang. Hoog tijd voor dwingende maatregelen dus.”

Jasper van Dijk (SP): “Honderd jaar na de invoering van het vrouwenkiesrecht wordt het hoog tijd om de lonen van vrouwen gelijk te stellen aan die van mannen. Ongelijke beloning voor hetzelfde werk is zo ouderwets, laten we daar snel een eind aan maken.”

Nevin Özutok (GroenLinks): “Het is te gek voor woorden dat in 2019 vrouwen minder betaald krijgen dan mannen voor hetzelfde werk. GroenLinks wil dit veranderen. Deze wet gaat bedrijven dwingen om eindelijk stappen te zetten. Want wij willen gelijk loon voor gelijk werk.”

Corrie van Brenk (50PLUS): “Gelijke beloning nú is noodzakelijk voor een gelijk pensioen later”.

De initiatiefwet wordt nu ter advisering aangeboden aan de Raad van State. 50PLUS, SP, GroenLinks en PvdA rekenen op brede steun van andere partijen.

SP, GroenLinks, 50PLUS en PvdA dienen vandaag een initiatiefwet in om gelijke beloning voor hetzelfde werk tussen vrouwen en mannen af te dwingen.

De vier partijen willen dat daarvoor de bewijslast wordt omgekeerd. Niet langer de werknemer moet achterhalen of er sprake is van ongelijkheid in salaris, maar de werkgever wordt er verantwoordelijk voor gelijke beloning binnen de organisatie. Dit is hard nodig, want ondanks dat ongelijke betaling al bijna veertig jaar wettelijk verboden is, is er nog steeds sprake van een forse onverklaarbare loonkloof tussen vrouwen en mannen.

Lilianne Ploumen (PvdA): “Dit komt niet vanzelf goed en het duurt al veel te lang. Hoog tijd voor dwingende maatregelen dus.”

Jasper van Dijk (SP): “Honderd jaar na de invoering van het vrouwenkiesrecht wordt het hoog tijd om de lonen van vrouwen gelijk te stellen aan die van mannen. Ongelijke beloning voor hetzelfde werk is zo ouderwets, laten we daar snel een eind aan maken.”

Nevin Özutok (GroenLinks): “Het is te gek voor woorden dat in 2019 vrouwen minder betaald krijgen dan mannen voor hetzelfde werk. GroenLinks wil dit veranderen. Deze wet gaat bedrijven dwingen om eindelijk stappen te zetten. Want wij willen gelijk loon voor gelijk werk.”

Corrie van Brenk (50PLUS): “Gelijke beloning nú is noodzakelijk voor een gelijk pensioen later”.

De initiatiefwet wordt nu ter advisering aangeboden aan de Raad van State. 50PLUS, SP, GroenLinks en PvdA rekenen op brede steun van andere partijen.

SP, GroenLinks, 50PLUS en PvdA dienen vandaag een initiatiefwet in om gelijke beloning voor hetzelfde werk tussen vrouwen en mannen af te dwingen.

De vier partijen willen dat daarvoor de bewijslast wordt omgekeerd. Niet langer de werknemer moet achterhalen of er sprake is van ongelijkheid in salaris, maar de werkgever wordt er verantwoordelijk voor gelijke beloning binnen de organisatie. Dit is hard nodig, want ondanks dat ongelijke betaling al bijna veertig jaar wettelijk verboden is, is er nog steeds sprake van een forse onverklaarbare loonkloof tussen vrouwen en mannen.

Lilianne Ploumen (PvdA): “Dit komt niet vanzelf goed en het duurt al veel te lang. Hoog tijd voor dwingende maatregelen dus.”

Jasper van Dijk (SP): “Honderd jaar na de invoering van het vrouwenkiesrecht wordt het hoog tijd om de lonen van vrouwen gelijk te stellen aan die van mannen. Ongelijke beloning voor hetzelfde werk is zo ouderwets, laten we daar snel een eind aan maken.”

Nevin Özutok (GroenLinks): “Het is te gek voor woorden dat in 2019 vrouwen minder betaald krijgen dan mannen voor hetzelfde werk. GroenLinks wil dit veranderen. Deze wet gaat bedrijven dwingen om eindelijk stappen te zetten. Want wij willen gelijk loon voor gelijk werk.”

Corrie van Brenk (50PLUS): “Gelijke beloning nú is noodzakelijk voor een gelijk pensioen later”.

De initiatiefwet wordt nu ter advisering aangeboden aan de Raad van State. 50PLUS, SP, GroenLinks en PvdA rekenen op brede steun van andere partijen.

SP, GroenLinks, 50PLUS en PvdA dienen vandaag een initiatiefwet in om gelijke beloning voor hetzelfde werk tussen vrouwen en mannen af te dwingen.

De vier partijen willen dat daarvoor de bewijslast wordt omgekeerd. Niet langer de werknemer moet achterhalen of er sprake is van ongelijkheid in salaris, maar de werkgever wordt er verantwoordelijk voor gelijke beloning binnen de organisatie. Dit is hard nodig, want ondanks dat ongelijke betaling al bijna veertig jaar wettelijk verboden is, is er nog steeds sprake van een forse onverklaarbare loonkloof tussen vrouwen en mannen.

Lilianne Ploumen (PvdA): “Dit komt niet vanzelf goed en het duurt al veel te lang. Hoog tijd voor dwingende maatregelen dus.”

Jasper van Dijk (SP): “Honderd jaar na de invoering van het vrouwenkiesrecht wordt het hoog tijd om de lonen van vrouwen gelijk te stellen aan die van mannen. Ongelijke beloning voor hetzelfde werk is zo ouderwets, laten we daar snel een eind aan maken.”

Nevin Özutok (GroenLinks): “Het is te gek voor woorden dat in 2019 vrouwen minder betaald krijgen dan mannen voor hetzelfde werk. GroenLinks wil dit veranderen. Deze wet gaat bedrijven dwingen om eindelijk stappen te zetten. Want wij willen gelijk loon voor gelijk werk.”

Corrie van Brenk (50PLUS): “Gelijke beloning nú is noodzakelijk voor een gelijk pensioen later”.

De initiatiefwet wordt nu ter advisering aangeboden aan de Raad van State. 50PLUS, SP, GroenLinks en PvdA rekenen op brede steun van andere partijen.

SP, GroenLinks, 50PLUS en PvdA dienen vandaag een initiatiefwet in om gelijke beloning voor hetzelfde werk tussen vrouwen en mannen af te dwingen.

De vier partijen willen dat daarvoor de bewijslast wordt omgekeerd. Niet langer de werknemer moet achterhalen of er sprake is van ongelijkheid in salaris, maar de werkgever wordt er verantwoordelijk voor gelijke beloning binnen de organisatie. Dit is hard nodig, want ondanks dat ongelijke betaling al bijna veertig jaar wettelijk verboden is, is er nog steeds sprake van een forse onverklaarbare loonkloof tussen vrouwen en mannen.

Lilianne Ploumen (PvdA): “Dit komt niet vanzelf goed en het duurt al veel te lang. Hoog tijd voor dwingende maatregelen dus.”

Jasper van Dijk (SP): “Honderd jaar na de invoering van het vrouwenkiesrecht wordt het hoog tijd om de lonen van vrouwen gelijk te stellen aan die van mannen. Ongelijke beloning voor hetzelfde werk is zo ouderwets, laten we daar snel een eind aan maken.”

Nevin Özutok (GroenLinks): “Het is te gek voor woorden dat in 2019 vrouwen minder betaald krijgen dan mannen voor hetzelfde werk. GroenLinks wil dit veranderen. Deze wet gaat bedrijven dwingen om eindelijk stappen te zetten. Want wij willen gelijk loon voor gelijk werk.”

Corrie van Brenk (50PLUS): “Gelijke beloning nú is noodzakelijk voor een gelijk pensioen later”.

De initiatiefwet wordt nu ter advisering aangeboden aan de Raad van State. 50PLUS, SP, GroenLinks en PvdA rekenen op brede steun van andere partijen.