Poliflw

Uitgesproken tijdens de behandeling van de jaarrekening 2019, 30 juni 2020

Voorzitter,

Bij het behandelen en bestuderen van het boekjaar 2019 realiseerden we ons dat we in 2019 nog in een hele andere tijdgeest leefden. Maar ondanks dat hebben we de afgelopen jaren alsnog een nieuwe trend m.b.t. de financiële situatie in Zeist, die er veel minder positief uitziet, nog zelfs zonder rekening te houden met de gevolgen van de Corona crisis. Want na jaren van positieve resultaten en overschotten sluiten we dit jaar negatief af.

De reserves raken op, zowel algemeen als binnen het beschutte deel van het sociaal domein. En we zien dat we tegenvallers en risico’s niet goed meer kunnen opvangen. Het teruglopen van het weerstandsvermogen dat ruim voldoende was in 2018 naar een stand van 0,63 baart D66 grote zorgen! D66 verwacht voorstellen van het college waarin het weerstandsvermogen zichtbaar weer naar een acceptabel niveau komt. Daarnaast vragen we ons af of het college de risico’s wel goed in beeld heeft. Tijdens de laatste bijeenkomst van de Auditcommissie werd in ieder geval duidelijk dat de risico’s die ontstaan door de Corona crisis nog niet in beeld zijn!

D66 maakt zich zorgen en niet alleen over de financiële situatie, maar vooral omdat dit college niet in staat is gebleken om kader stellend te zijn in tijden van tegenspoed en duidelijk geen keuzes durft te maken. Meerdere malen hebben we van het college te horen gekregen dat we een aangepast voorstel krijgen welke visie het College toe past om financieel “fit” te blijven, en gezien het huidig geschetste financieel perspectief, kan D66 echt niet begrijpen waarom er tot op heden niets op tafel ligt. Kaders worden vaak gemaakt in tijden waarin ze eigenlijk nog niet nodig zijn en nu we ze nodig hebben zijn ze er niet. Het college gaf tijdens de Auditcommissie aan dit graag in het debat aan de orde te willen brengen. Een debat hierover is prima, maar dan wel met een voorstel van het college in de hand! D66 is benieuwd naar de reactie van het college hierop, maar ook wat de raad vindt van het feit dat het college haar afspraken niet is nagekomen.

Voorzitter, bij de handeling van de jaarrekening 2018 heb ik een oproep gedaan om in de jaarrekening veel meer aan reflectie te doen. Welke keuzes hebben we gemaakt en wat vinden we van deze keuzes en hoe kunnen we op basis van deze kennis mogelijk onze keuze aanpassen voor in de toekomst. Helaas lees ik daar weer niets over terug. Juist in tijden van crisis is het reflecteren op eigen handelen juist zo belangrijk en zullen we moeten anticiperen op een snel veranderende omgeving en situatie! Ik zal tijdens de behandeling van de kaderbrief hier nog wat langer bij stil staan.

Bekijk ook de vlog van Hafid Boutahar op ons YouTube kanaal

Voorzitter,

Een actieplan arbeidsmarkt is in deze tijd nog meer nodig dan ooit. De crisis lijkt de kansenongelijkheid in onze maatschappij te vergroten. De kansenongelijkheid op de arbeidsmarkt ten gevolge van opleiding weten we te keren in dit actieplan door ook in te zetten op MBO en door in te zetten op een Leven Lang Ontwikkelen. En goed dat nogmaals gemarkeerd wordt dat de arbeidsmarktregio’s een belangrijke basis zijn voor het arbeidsmarktbeleid. En met genoegen heeft D66 kennis genomen van de website brabantleert.nl

Andere kansenongelijkheid tekenen zich echter de laatste maanden nog scherper af. Laat me er een tweetal noemen. Leeftijdsgebonden en vaardigheidsgebonden kansenongelijkheid.

Voorzitter,

Gisteren werden weer nieuwe cijfers bekend over werkeloosheid. Wat blijkt in de categorie 15-25 jaar een stijging dit kwartaal van 188% en bij 25-35 jaar 45%. En 55+ 3%. Voorzitter jongeren worden op de arbeidsmarkt veruit het hardst getroffen door de coronacrisis. Hoe komt dat nou? En wat gaan wij daaraan doen? Kan de gedeputeerde hier eens op reflecteren? Wat ziet hij? Is hier het verschil te zien tussen flexcontracten en contracten onbepaalde tijd. Hoe ziet hij de arbeidsmarkt zodat jongeren ook een kans hebben op een huisje, boompje of beestje hebben?

Graag een reactie.

Voorzitter, Een andere factor is leesvaardigheid en digitale vaardigheid.

We zijn het volgens mij allemaal eens. Aanpak van laaggeletterdheid en digitale vaardigheden is van groot belang. Niet alleen voor de toegang tot de arbeidsmarkt maar ook voor de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Goed dat er een impuls op dit gebied wordt voorgesteld.

Maar hoe zit dit nu? Hoe stelt het college zich dat nu voor? Wij begrijpen dat aan Cubiss is medegedeeld dat de subsidie voor taalvaardigheid wordt beëindigd. Hoe ziet het college dan de impuls op taalvaardigheid en digitale vaardigheden in het arbeidsmarktbeleid?

En hoe ziet het college dan de rol van Cubiss in dit geheel? Gaan we een nieuw programma ontwikkelen of gaan we programma’s doorontwikkelen? Zien we bibliotheken niet meer als een waardevolle plek om juist daar onze doelgroep te ontmoeten en te helpen?

En werpen de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt ten gevolge van de huidige coronacrisis niet nieuw licht op de kansengelijkheid als het bijvoorbeeld gaat over digitale vaardigheden. Immers de website brabantleert is een prachtig initiatief, maar de lesstof onbereikbaar zonder digitale vaardigheden.

Graag reactie van de gedeputeerde

Voorzitter ik rond af,

Maar niet zonder de veelkoppige draak, discriminatie genaamd te benoemen.

In het arbeidsmarktbeleid moet daar aandacht voor zijn. Uitsluiten hoort niet, Het getuigt ook niet van economisch inzicht om waardevol arbeidspotentieel uit te sluiten. Discriminatie op basis van Mo of Mark, hetero of homo, 30 of 50. Salarisverschillen tussen man of vrouw.

Ik begrijp dat niet.

Dus D66 onderstreept hier nogmaals dat discriminatie en uitbuiting niet kan en aangepakt moet worden. Daarom dienen wij de motie discriminatie op de arbeidsmarkt en de motie arbeidsmigranten mee in.

Voorzitter, Dank u wel voor het woord

AMENDEMENT D66Kadernota en bezuinigingenDe raad van de gemeente Culemborg in digitale online vergadering bijeen d.d. 18 juni 2020De tekst van de kadernota 2021-2024 Thema Duurzaamheid en Groen – punt 4 op pagina 10:“Naast onze eigen gebouwen, moeten ook de onderwijsaccommodaties verduurzaamd worden. We stellen voor om in 2021 allereerst te investeren in de Brede School Culemborg West. Hiervoor is een investering van € 750.000 benodigd om de school te verduurzamen en te zorgen voor een gezonde leeromgeving. Op langere termijn willen we ook investeren in de verduurzaming van de andere onderwijsaccommodaties. Hiervoor stellen we eveneens een eerste investering van € 750.000 voor.Ook hier geldt dat op basis van een nadere uitwerking van de benodigde maatregelen in de komende jaren het college met nadere voorstellen naar de raad komt.”Te wijzigen in:“Naast onze eigen gebouwen, moeten ook de onderwijsaccommodaties verduurzaamd worden. Wij reserveren 1,5 miljoen voor de verduurzaming van Culemborgse onderwijsaccommodaties. Wij maken hiervoor een agenda, waarin wij het scholenbestand integraal beschouwen (levensduur van de gebouwen en mogelijke demografische verschuivingen) en waaruit helder wordt welke kosten door de schoolbesturen zelf worden begroot en welke door de gemeente. Het college komt met nadere voorstellen naar de raad.We stellen voor om in 2021 allereerst te starten met het energieneutraal maken van de Brede School Culemborg West. De maatregelen die nodig zijn t.b.v. het binnenklimaat en onderhoud worden ook genomen, maar niet gefinancierd uit dit budget.”Toelichting• De gemeente Culemborg heeft zich een klimaatdoelstelling gesteld, namelijk om in 2040 energieneutraal te zijn. Dat betekent ook dat het maatschappelijk vastgoed, zoals scholen moet worden verduurzaamd. De gemeente heeft hierin een voorbeeldfunctie.• Het is belangrijk om in het geval van onderwijsaccommodaties helder te krijgen in hoeverre schoolbesturen aan deze doelstelling kunnen en moeten bijdragen.• De Brede School Culemborg West vraagt om diverse redenen om urgente investering. Hierbij gaat het echter om méér dan alleen verduurzaming, namelijk ook om verbetering van het binnenklimaat. Dit is belangrijk, maar deze investering dient bijvoorbeeld te worden gedekt uit de algemene middelen.• Ook de andere schoolaccommodaties dienen te worden verduurzaamd. Dit vraagt integrale afweging van te nemen maatregelen. Hierin dienen diverse aspecten te worden meegewogen: regulier onderhoud, renovatie/ nieuwbouw, resterende levensduur, veranderende ruimtebehoefte/ lees functiewijziging, etc.D66, Rinske van NoortwijkCulemborg van Nu, Noel BosCDA, Marco van ZandwijkGroenLinks, Bas de Jong

The post Investeren in verduurzaming maatschappelijk vastgoed appeared first on Culemborg.

Vorige week debatteerde de raad over de jaarrekening 2019; stemming in juli. Belangrijke onderwerpen voor D66 zijn duurzaamheid en actuele ontwikkelingen in de werkorganisatie Duivenvoorde. Ook D66 steunde het amendement “Kerkehout”, waardoor geld beschikbaar komt voor een haalbaarheidsonderzoek naar samenvoeging van Buurt- en Sportaccommodaties, mogelijk in relatie met woningbouw.

De fractie heeft waardering uitgesproken over de heldere wijze van presentatie van de cijfers van de jaarrekening 2019 en is vooral tevreden met het positieve resultaat van de jaarrekening.  Financiële stabiliteit is een van de kernvoorwaarden om Wassenaar zelfstandig te houden en deze jaarrekening draagt hieraan bij. Wel heeft de fractie extra aandacht gevraagd voor het doorschuiven van geld uit de begroting van 2019 naar 2020 omdat de bijbehorende activiteiten nog niet hebben plaatsgevonden. Kort gezegd: er is minder uitgevoerd dan gepland. Het college heeft aangeven daar hard mee aan de slag te gaan.

Ook de begrotingen van de regelingen waarin Wassenaar met andere gemeenten samenwerkt, kwamen aan bod zoals de ambtelijke Werkorganisatie Duivenvoorde (WODV) en de vuilophaaldienst Avalex. Wat betreft de WODV is het zeker op zijn plaats een welgemeend compliment uit te delen over de wijze waarop in tijden van corona de ambtenaren van de WODV hun werk hebben gedaan. Dit compliment geldt uiteraard ook voor de Griffie en College. Onze aandacht gaat voor wat betreft de WODV uit naar verdere structuurverbetering. Wij vinden dat voor beleidsonderwerpen Wassenaar eigen toegewezen ambtenaren nodig heeft. Er is een eerste stap gezet door het college, maar we zijn er nog niet. Wat Avalex betreft heeft D66 met de VVD (in de motie informatie Avelex) aangedrongen op het maken van een vergelijking van de kosten in gemeenten die vergelijkbaar zijn met Wassenaar.

Het Rijk heeft Wassenaar een flink subsidiebedrag (€237.000) toegekend ten behoeve van de transitievisie warmte in het kader van het Klimaatakkoord. Wethouder Lia de Ridder heeft aangegeven actief te sturen op een visie voor wat betreft het aardgasvrij maken van woningen voor 2050. Wij zullen daarbij oog hebben voor de noodzaak om de energietransitie hand in hand te laten verlopen met een circulaire aanpak. Energiezuinig bouwen is nu de norm, maar circulair bouwen versnelt de energietransitie. Bij de woningbouwprogramma’s waar het college mee naar buiten komt zal D66 aandringen op het meenemen van circulaire criteria zoals bijvoorbeeld het hergebruik van (bouw)materiaal.

Bij de financiële afspraken voor volgende jaar 2021 zullen we meer aandacht vragen voor duurzaamheid!

De D66 fractie.

 

Dit artikel is geplaatst in de Wassenaarse Media in week 25, 2020

The post Financiën én duurzaamheid halverwege de raadsperiode appeared first on Afdeling Wassenaar .

Beste Amersfoorter,

Deze week hadden wij het in onze fractie over discriminatie. En nee, niet afhaken, dit wordt geen politiek correct D66-verhaal, maar een reflectie. Een actieplan. We spraken als mensen onder elkaar, en natuurlijk als politici. Want ja, we zijn bewust D66 geworden, omdat D66 dé inclusieve partij is, waarbij iedere sekse, ras, geslacht, kleur, achtergrond, religie, geaardheid of wat dan ook welkom is en niemand op basis van één van deze kenmerken de dienst méér uitmaakt dan een ander. Daar staan we voor en daar geloven we in. Maar wat doen we nou zelf écht om discriminatie in Amersfoort tegen te gaan?

Voor ons als fractie van D66 Amersfoort draait inclusiviteit niet om black vs white of homo vs hetero of vrouw vs man of grachtengordel vs platteland; het gaat ons erom dat iedere Amersfoorter kan zijn wie ‘ie wil zijn. De artikel 1-partij bij uitstek. We zien onszelf graag als inclusief met een fractie die bestaat uit een jeugdige ZZP-Amersfoorter, een roodharige milieubewuste Drentse, een Marokkaanse Nederlander, een alleenstaande, fulltime werkende moeder, een grijzende Hooglandervener met de nodige carnavalservaring en een buitengewoon fractielid die de regenboogvlag met trots zou dragen tijdens de Pride, als deze niet door corona was afgelast.

De huidige discussie gaat specifiek over racisme en dat maakt dat we hierover niet willen en kunnen zwijgen. Het gevoel wat loskomt; dat racisme ook in de traditionele Hollandse volksaard verankerd zit, doet pijn en wilden we onderzoeken bij onszelf. Zijn we zelf racistisch? We vroegen daarom aan onze eigen Nour waar hij mee te maken heeft gehad. Toen hij 22 jaar geleden zijn universitaire diploma uit Marokko hier wilde laten valideren, kreeg hij te horen dat het niet kon. Een blonde Engelstalige Zuid-Afrikaanse met dezelfde vraag werd, direct daarna, prima geholpen door diezelfde persoon. Dit gaf Nour een achterstand. Overigens heeft het Nour niet tegengehouden in zijn maatschappelijke carrière, maar het heeft deze wel behoorlijk vertraagd en Nour vastberaden gemaakt om door te zetten. En zo zijn er natuurlijk veel meer voorbeelden op te noemen.

Met deze woorden en dit inzicht verander je de wereld natuurlijk niet en we willen ook niet roomser dan de Paus zijn. En woorden zijn maar woorden. Dit is dus niet genoeg. We willen acties en daden laten zien. Omdat het zo genoeg is, en omdat we vorige week in onze eigen gemeenteraad opgeschrikt werden door wat wij sterk hebben gevoeld als een racistische uitspraak van een mede-raadslid, die keer op keer die ruimte voelt én neemt om te beledigen en ons als gemeenteraad te schande maakt. De fractie van D66 laat het hier niet bij zitten. Onze fractievoorzitter heeft donderdag in het openbaar een statement hiertoe afgegeven. We komen in actie op het gebied waarvoor we gekozen zijn: de politiek. Want racisme kan niet en past niet in ons denken, maar gaat ook in Amersfoort niet vanzelf weg. We hebben het zelf gevoeld: in ieder mens schuilen oordelen en vooroordelen. Als we ons niet constant bewust zijn van dat gegeven, bepaalt dat onbewust mee. Dat bewustzijn moet dus beter in onze politieke acties worden verankerd. De nieuwe norm worden. Als 1,5 m de nieuwe afstandsnorm moet zijn, ook al is dit volkomen tegen de natuur van ons mensen in, laat de regenboog dan in ieder geval de nieuwe normale verbinding zijn tussen al die handen die we nu niet mogen vasthouden.

Als fractie zullen wij ons daarom in 2020 én daarna voor de volgende zaken inzetten:

pilot anoniem solliciteren binnen het gemeentehuis nieuw leven in blazen; geen voorkeuren voor toetreding op de woningmarkt; geen zwarte pieten meer bij de Sinterklaasviering in Amersfoort; gemeentelijk vertegenwoordigers (boa’s, wijkteams, ambtenaren) vormen qua samenstelling een afspiegeling van de Amersfoortse samenleving.

Iedere Amersfoorter moet op ons kunnen rekenen, maar wij rekenen ook op iedere Amersfoorter. Dit moeten we samen doen. Zodat we als politici ook jouw stem kunnen laten horen, juist ook over onderwerpen waar we dus blijkbaar nog steeds te weinig verstand van hebben. Dus heb je een tip of een vraag; neem contact met ons op.

Fractie D66 Amersfoort

Tyas Bijlholt Irma Dijkstra Dirk-Joost van Hamersveld Marjolein Perdok Nour Said Belkasmi Wouter van Schagen

Afgelopen dinsdag 9 juni organiseerde D66 Rotterdam voor de vijfde keer een digitaal vragenuurtje. Fractievoorzitter Chantal Zeegers en raadslid Ingrid van Wifferen gaven daarin antwoord op alle vragen die de aanwezigen hadden. Hieronder lees je een verslag van de vragen en antwoorden uit dit vragenuurtje. Aanmelden voor het volgende vragenuurtje op 16 juni met de wethouders kan hier!

 

Versoepeling en demonstraties

Hoe hebben jullie de laatste weken ervaren?

Antwoord: Wij denken dat het redelijk goed is gegaan met de versoepelingen van de maatregelen afgelopen weken. Mensen hebben zich ingehouden en zijn niet massaal het boekje ten buiten gegaan. Wat betreft de demonstratie: We vinden dat de burgemeester heeft het wel goed gedaan heeft. Hij heeft meegedacht met de organisatie en ingegrepen toen het nodig was. We vinden niet dat de commotie rond de organisatie van de demonstratie de boodschap achter de demonstratie moet verdrukken. Het onderwerp (institutioneel) racisme leeft erg binnen D66 Rotterdam. Het is erg belangrijk om dit bespreekbaar te maken. D66 maakt zich hier al jaren hard voor. 

De demonstraties gingen in de twee grootste steden van Nederland mis, hoe kan dat?

Antwoord: Wij waren blij dat de demonstratie in Rotterdam mogelijk gemaakt werd, maar we waren ook blij dat de demonstratie is afgebroken op het moment dat het uit de hand leek te lopen. Desondanks had het beter gekund. Wellicht is het goed om in de toekomst na te denken over andere vormen van demonstreren.

Nu krijgen we ook weer de discussie over standbeelden van discutabele historische figuren. Hoe kijken jullie daar tegenaan?

Antwoord: Interessant thema: onze verhouding met het verleden, zowel de goede als de slechte punten. Het is het een waardevolle discussie om te voeren. We moeten ons bewust zijn wat er toen is gebeurd en daar niet van wegkijken.

Coronacrisis

Waarin moeten we investeren na de coronacrisis?

Antwoord: Binnenkort komt er een collegereactie op het Rotterdamse herstelplan. Wat ons betreft: haal investeringen naar voren, zoals investeringen in grote projecten maar ook de investeringen ten behoeve van de energietransitie. Het is verstandig om anticyclisch beleid te voeren: als het economische slecht gaat moeten we juist investeren.

Hoe gaat het met de leefbaarheid van de stad?

Antwoord: Het straatbeeld zal waarschijnlijk door de coronacrisis wel wat veranderen in Rotterdam. Daar moeten we creatief mee omgaan, we zijn immers afhankelijk van economische omstandigheden. Maar de coronacrisis kan ook positief werken, sommige dingen kunnen we misschien wel houden na de coronscrisis, zoals grote terrassen en autoluwe straten.

Wat vinden jullie van de aankomende noodwet?

Antwoord: We zijn geen groot voorstander van de huidige noodverordening, vanwege de beperkte democratische controle die daarop is. De noodwet zou democratischer kunnen zijn, maar zou dan weer wel meer beperkend kunnen zijn. Het is dus een lastige afweging. We gaan het in ieder geval goed in de gaten houden.

Wat gaat de aankomende werkloosheidgolf voor Rotterdam betekenen?

Antwoord: We moeten gaan kijken naar omscholing en een nieuwe vorm van de economie die duurzamer en circulaire is. Mensen die hun baan verliezen helpen met omscholing is een deel van de oplossing. We zullen ook meer met leer-werk akkoorden aan de slag moeten. Verder is het belangrijk dat de gemeente maatwerk blijft leveren. Mensen hoeven gelukkig niet meer de straat vegen als straf voor werkloosheid en dat zou in de toekomst ook zo moeten zijn.

Cameratoezicht

Hoe zit het met cameratoezicht bij afvalcontainers?

Antwoord: We zijn ermee bezig en we blijven alert op cameratoezicht. Deze week nog hebben we nog schriftelijke vragen gesteld over cameratoezicht. Cameratoezicht moet proportioneel en subsidiair zijn, bij camera’s bij afvalcontainers is het zeer de vraag of dit het geval is.   

 

Het bericht Terugblik: 5e digitale vragenuurtje verscheen eerst op Rotterdam.

“55 jaar D66 Apeldoorn” is een historisch document dat in drie delen uitgegeven wordt. Het vat 55 jaar sociaalliberale politiek in Apeldoorn samen in ongeveer 200 pagina’s en is een initiatief van de afdeling D66 Apeldoorn.

Voor het eerste deel – dat medio juni 2020 zal verschijnen – kan nu al ingetekend worden. Dit deel beschrijft de periode van 1966 tot 1982 en bestaat uit 40 pagina’s interviews, achtergrondverhalen en krantenknipsels uit die tijd. Een fantastisch naslagwerk waar veel (vrijwilligers)werk aan besteed is. Bekijk hier alvast een preview.

Omdat we geen advertenties hebben opgenomen en we geen sponsoren hebben, is de prijs van dit eerste deel € 22,- per boek. Dit bedrag bevat deels een investering in de volgende twee delen. Mocht je een of meerdere boeken willen bestellen, mail dan aan a.ooms@apeldoorn.nl. Wij houden je dan ook op de hoogte van de presentatie.

Een woord van onze voorzitter over het langzaam terugkrijgen van onze vrijheid en over de onzekere toekomst. Over mooie initiatieven die binnen onze vereniging ontstaan en over online evenementen. Zelf starten bestuur en fractie komende week Thema Talks, waar geïnteresseerden kunnen meeluisteren en -praten over actuele kwesties.

 

Langzaam en voorzichtig krijgen we onze vrijheid een beetje terug. Wij zijn blij om elkaar weer te ontmoeten, zij het op gepaste afstand. Dat betekent zeker niet dat de coronacrisis voorbij is. Er is verdriet om dierbaren die aan de gevolgen van de corona-infectie zijn overleden. Mensen die ernstig ziek zijn geweest krabbelen met moeite weer op. Bedrijven en organisatie in tal van sectoren verkeren in grote onzekerheid over de toekomst en dat geldt ook voor alle werknemers die hun baan verloren hebben of dreigen te verliezen. Het vergt heel veel van ons allemaal om hier mee om te gaan.

Nu mensen elkaar zo nodig hebben, ontstaan gelukkig prachtige initiatieven. Veel D66’ers in Zuid-Holland reiken mensen in de omgeving een helpende hand. En: nu er nog veel onzekerheid is over de mogelijke verspreiding van het virus, houden wij ons aan de adviezen van het RIVM en werken wij massaal thuis en dragen we mondkapjes in het OV. Wij leveren een deel van onze vrijheid in, in het belang van de gezondheid van kwetsbare mensen.

Nu de leden van onze vereniging elkaar niet kunnen treffen bij de gebruikelijke gelegenheden zoeken we alternatieven. Wij vergaderen online en organiseren andere online evenementen. Het is mooi om te zien hoe snel we hieraan gewend raken. Dat is voor het contact met onze leden in onze grote provincie misschien een ontdekking waar we in de toekomst veel profijt van kunnen hebben.

Zo zijn er de online Thema Talks die D66 Zuid-Holland de komende periode organiseert. Wij gaan op 11 juni van start met “Uitdagingen in de Zuid-Hollandse cultuursector”. Meld je snel aan via d66@pzh.nl. Op 7 juli vindt een Thema Talk plaats over de natuur in Zuid-Holland en op 10 september gaan wij met elkaar in gesprek over stikstof. Houd de social media kanalen in de gaten voor meer informatie.

Het bestuur richt zich intussen uiteraard op de ondersteuning van de afdelingen, met name rond de opstart van de voorbereidingen voor de Gemeenteraadsverkiezingen 2022. Dat lijkt nog ver weg, maar er zijn veel stappen te zetten en er zijn veel actieve leden nodig om deelname van D66 in de Zuid-Hollandse gemeenten mogelijk te maken. Mocht je nog niet actief zijn, dan is dit een goed moment om je te oriënteren op de mogelijkheden. Veel afdelingsbesturen kunnen nieuw talent goed gebruiken.

Graag tot ziens bij een van de online evenementen!

Monique Bonsen, voorzitter D66 Zuid-Holland

In de Provinciale Statenverkiezingen van 2019 beloofde D66 de inwoners van Groningen te werken aan een duurzame, bereikbare, leefbare provincie met een sterke en groene economie. Veel van de ambities op deze vlakken zijn op initiatief van D66 vastgelegd in het coalitieakkoord. Het College, met daarin D66-gedeputeerde Fleur Gräper, werkt sinds 29 mei 2019 hard om deze ambities te realiseren. Wat is er tot nu toe, één jaar na de beëdiging van het huidige College, van de D66-ambities in de praktijk gebracht?

Een duurzame provincie

Klimaatverandering vraagt van ons allemaal dat we stappen zetten in de energietransitie. De Regionale Energie Strategie (RES) is daar een belangrijke bouwsteen in voor Groningen. Deze RES moet Groningen, in de woorden van fractievoorzitter Geert Kamminga, “Schone energie, gezonde lucht, lokale opbrengsten, exportkansen en banen” opleveren.  Het startdocument is vastgesteld en het concept volgt dit jaar.

Net zo belangrijk als de opwekking van schone energie is de omarming van het Klimaatakkoord door de Staten van Groningen. Het Klimaatakkoord zal waarschijnlijk nog niet genoeg zijn om alle doelstellingen te willen halen, maar het is een goede start. Het grote werk kan voor Groningen nu beginnen: ondersteuning van gemeenten, woningbouwcorporaties en inwoners is nodig bij het antwoord geven op de klimaatuitdaging.

Een duurzame provincie gaat ook over het terugdringen van de gaswinning, het herstellen van de schades en het versterken van onze woningen. Op dit moment maakt de uitbraak van het coronavirus dat moeilijker. Daarom stelde D66 op 1 april schriftelijke vragen aan het College wat voor werk er nog wél gedaan kan worden op het gebied van versterking en schadeafhandeling. Inmiddels komt dit gelukkig weer op gang.

Het goede nieuws van dit eerste jaar van het College was duidelijk. De gaswinning gaat naar nul, inwoners krijgen automatische vergoedingen bij kleine schades en de versterking kwam op gang. Er is nog veel nodig, zo moet de capaciteit voor versterking en schadeafhandeling drastisch omhoog, maar dit jaar kwam er wel perspectief voor veel Groningers in het bevingsgebied, onder andere dankzij het Nationaal Programma Groningen.

Een bereikbare provincie

De bereikbaarheid van Groningen valt of staat met goede treinverbindingen met de rest van Nederland en Duitsland. Daarnaast verdienen de treinverbindingen binnen onze provincie de juiste aandacht. In 2024 zal de treinverbinding tussen Veendam en Stadskanaal in 2024 gereed zijn. Daarnaast is besloten dat er een extra sneltrein tussen Groningen en Winschoten komt en tussen Groningen en Leeuwarden. Het belang van deze verbindingen op economisch en leefbaarheidsvlak kan wat D66 betreft niet genoeg benadrukt worden.

Het lukte D66 twee moties unaniem aangenomen te krijgen over deze cruciale verbindingen. Eén motie voorkomt dat plannen voor de Wunderline de dupe worden van extra investeringen in de verbouwing van het Hoofdstation Groningen. De andere zet aan tot intensieve lobby voor Groningen als station op een internationale treinverbinding tussen Amsterdam en Hamburg. Verder is de pilot gestart om de reistijd tussen Groningen en Amsterdam te verkorten. Tot slot is uit schriftelijke vragen van D66 duidelijk geworden dat het nog op te richten Rijksinvesteringsfonds belangrijk kan zijn bij het investeren in de infrastructuur van Groningen.

Duurzaam vervoer is ook een belangrijk aandachtspunt voor dit College. De aanbesteding van de nieuwe busconcessie leidt tot de grootste emissievrije busvloot van de wereld in 2020. Reizen met een elektrische of waterstofbus is in Groningen heel normaal geworden.  Recentelijk is daarnaast de pilot met de eerste waterstoftrein uitgevoerd. Ook op deze manier draagt Groningen bij aan het halen van de klimaatdoelstellingen.

Het meest duurzame vervoer is echter de fiets. Het is daarom goed nieuws dat het doorfietspad tussen Groningen en Leek aangelegd zal worden. Doorfietspaden als deze maken de gezonde keuze om te gaan fietsen veel aantrekkelijker. In 2019 zijn 100 fietsknelpunten opgelost. D66 steunt daarnaast de oproep voor de terugkeer van de Paddepoelsterbrug met kracht. Mede door steun van D66 is een plan voor tijdelijke vervanging van de brug in de maak. Er is blijvende druk nodig om een permanente vervanging van de brug voor elkaar te krijgen.

In het kader van het Klimaatakkoord zijn voorbereidingen voor een Regionaal Mobiliteitsplan in volle gang. Daarin krijgen D66-ambities zoals een treinstation bij de Zernike Campus, een treinverbinding met Stadskanaal en Emmen (de Nedersaksenlijn) en een snelle treinverbinding naar de Randstad veel aandacht.

Een leefbare provincie

In een groot deel van onze provincie staat de leefbaarheid onder druk door de gevolgen van de gaswinning. Het Nationaal Programma Groningen is bedoeld om deze druk weg te nemen en het bevingsgebied weer van toekomstperspectief te voorzien. Het toekomstperspectief heeft met het programmakader voor het NPG vorm gekregen, maar ook zeker door Motie 66. Deze motie, op initiatief van D66 geschreven, stelde toekomstperspectief voor op basis van concrete, toetsbare ambities op gebied van economie, onderwijs, leefbaarheid en imago.

Leefbaarheid vraagt echter ook buiten het bevingsgebied om focus op gezondheid, onderwijs, krimp en werk. Het in december aangenomen Leefbaarheidsprogramma 2020-2023 toont deze inzet goed. Bereikbaarheid van goede zorg, goede huisvesting en terugdringen van eenzaamheid zijn belangrijke punten die in het programma de aandacht hebben gekregen die ze verdienen. Daarnaast draagt ook de cultuursector sterk bij aan de leefbaarheid in onze provincie. Met de Cultuurnota 2021-2028 wordt toegankelijkheid van en innovatie in cultuur gestimuleerd. Daarnaast krijgt cultuureducatie speciale aandacht. Daar hebben wij ons sterk voor gemaakt en zullen ons ook na de corona-crisis sterk voor blijven maken. De coronacrisis maakt het de cultuursector nu erg moeilijk, maar de provincie blijft bijdragen aan een sterke culturele en creatieve infrastructuur en ondersteunt daartoe de verdere samenwerking tussen de provinciale cultuurpeilers en de initiatieven in de regio.

Ook onze natuur kan een belangrijke bijdrage leveren aan onze leefbaarheid. Het is een plaats van recreatie, deel van onze aantrekkingskracht maar ook een bron van educatie voor onze kinderen en kleinkinderen. Met de Waddenagenda krijgt het grootste natuurgebied van Nederland benodigde bescherming waarbij D66 de balans tussen economie en ecologie voortdurend zal bewaken. Er is goed bestuur nodig om de economische activiteit in het Waddengebied te combineren met de biodiversiteit in het gebied. Deze biodiversiteit wordt nu bedreigd, maar met deze Waddenagenda wordt de lijn omhoog ingezet.

Groene en sterke economie

Met de in december aangenomen kadernota Groningen@Work 2020-2023 krijgt de Groninger arbeidsmarkt een betere afstemming met het onderwijs in onze provincie. De noodzaak van een leven lang leren is daar een belangrijk aspect van, evenals het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt voor een grote groep Groningers. De D66-motie waarin ICT als sector toegevoegd wordt aan het programma Kansrijke Leerweg zorgt ervoor dat in het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt ook 21e-eeuwse vaardigheden niet vergeten worden. 2019 kende al mooie resultaten voor de Groninger economie. Het aantal banen groeit, de werkloosheid daalt en het aantal startups neemt toe.

Deze positieve lijn moet in de toekomst doorgezet worden. Er moeten banen behouden en nieuwe werkgelegenheid gecreëerd worden in het Noorden. Er zijn daarnaast volop kansen voor vergroening van onze economie. Zo investeren we volop in de waterstofeconomie waarin nieuwe banen beschikbaar komen. Ook ondersteunen we de chemiesector bij het vergroenen, waardoor banen behouden kunnen blijven. Het terugdringen van de gaswinning dwingt ons tot de vraag of we de werkgelegenheid van de gaswinning in kunnen zetten voor duurzamere energiebronnen. Daarom stelde D66 schriftelijke vragen over de toekomst van bedrijven als GasTerra.

Bij gelijk werk hoort bovendien gelijke betaling. Daarom hebben we eveneens schriftelijke vragen gesteld over de loonkloof die er bij de Provincie Groningen wellicht bestaat tussen man en vrouw. De Provincie heeft en houdt aandacht voor een fiftyfifty verdeling en gelijke beloning voor gelijk werk. Daarnaast zijn de randvoorwaarden voor onze economie van groot belang. Snel internet is daarom nodig om mee te komen met de rest van Nederland. Hierom zijn er schriftelijke vragen gesteld door D66 over de recente aanvallen op zendmasten, die niet alleen het economisch belang, maar ook het veiligheidsbelang schaden.

Tot slot is er dit jaar veel gesproken over de landbouwsector, waar aan andere stikstofregels voldaan moet worden. Ook dit gaat over de verduurzaming van onze economie. De landbouwsector verdient duidelijkheid voor de toekomst. De beleidsregels moeten deze duidelijkheid bieden. Niet alleen aan de landbouwsector, maar ook aan de natuurbeheerders. De overgang naar circulaire landbouw versnellen maakt de landbouw toekomstbestendig, helpt de bouw weer op gang en beschermt onze natuur.

Voorzitter,

“Management is de dingen goed doen; leiderschap is de goede dingen doen”

De coronacrisis en de effecten daarvan zorgen voor grote onzekerheid. Zullen we alle dingen goed doen? Vast en zeker niet en zullen er her en der dingen fout gaan.

Maar we doen dit wel vanuit de overtuiging dat we de goede dingen doen.

Breda toont volgens D66 met lef en liefde leiderschap in deze onzekere tijd, niet alleen het college en de ambtelijke organisatie, maar ook de collega’s in de raad en de mensen in de stad, ziet D66 druk bezig met de juiste dingen doen.

Namelijk:… Samen door de crisis komen.

Op basis van de gesprekken die we als D66 de afgelopen weken in Breda met Bredanaars hebben gevoerd, krijgen we ook het gevoel dat we met de goede dingen bezig zijn.

Maar toch we zitten in een crisis, en zelfgenoegzaamheid gaat ons niet uit deze crisis halen. Positief kritisch blijven nadenken en kansen zien, ondanks alle onzekerheid, zal dat wel doen.

 

Transformatie naar het nieuwe normaal

Maandag heb ik dan ook aandachtig de persconferentie van het kabinet gevolgd. Het stappenplan om uit de crisis te kunnen komen, hebben we met elkaar bereikt. Maar de weg is nog lang.

Nederland en Breda gaan weer deels van het slot af. Maar daarmee is het nog geen gegeven dat de samenleving en economie weer normaal open kunnen. De 1,5 meter samenleving zal sectoren nog lange tijd negatief beïnvloeden en beperken. Taboes als leeftijdsgrenzen en beschermingsmiddelen mogen hierbij wat D66 betreft geen rol spelen.

Denk na over het instellen van leeftijdsgrenzen op basis van wetenschappelijk inzichten; Leg verantwoordelijkheid over de 1,5m samenleving ook zoveel mogelijk bij inwoners en ondernemers om creatieve en verantwoorde ideeën te ontwikkelen.

De vrijzinnigheid en onbevangenheid van jongeren kan ons deze tijd dan ook van grote waarde zijn. Laten we die waarde dan ook pakken. D66 roept dan ook op om in navolging van de woorden van de premier, jongeren te betrekken bij het vormgeven van het nieuwe normale en de weg daarnaartoe. Jongeren zijn immers de volwassenen van de toekomst.

Mijn fractie zal op dit punt met een motie komen. https://breda.notubiz.nl/document/8793350/1

 

Inzet noodfondsen

In de maatregelen zit huurcompensatie voor organisaties die van de gemeente huren en betalen we subsidies door zodat organisaties niet in de financiële problemen komen te zitten. In ruil daarvoor verwachten we ook een maatschappelijke tegenprestatie van deze organisaties bijvoorbeeld bij het organiseren van activiteiten voor jongeren in de zomer. Een goede gedachte wat D66 betreft.

Maar de afgelopen jaren hebben we op een aantal fronten subsidies ingezet als aanjaagbudget en ook het eigen bezit van verenigingen gestimuleerd, zoals bijvoorbeeld in de sport, cultuur en evenementen. Dit maakt compensatie via de huur of via subsidies onmogelijk.

Tegelijkertijd zien we dat het college noodfondsen instelt voor deze sectoren. Als D66 zijn we dan ook van mening dat vanuit deze noodfondsen met name gekeken moet worden naar organisaties die niet van de gemeente huren of geen reguliere subsidie ontvangen, maar die wel van waarde zijn voor Breda.

Mijn fractie overweegt hier een motie over in te dienen, maar hoort ook graag de reactie van het college op dit punt https://breda.notubiz.nl/document/8794190/1

 

Financiële kaders

6,8 miljoen is veel geld voor de bestrijding van de effecten van de coronacrisis. Zelfs voor een gemeente met een begroting van 650 miljoen. Wat D66 betreft blijven we dan ook scherp op de financiën en vragen het college behoedzaam hiermee om te gaan.

Zet maximaal in Rijks compensatie Inzet op cofinanciering Maak geen gebruik van regelingen als dit niet nodig is Financier zoveel mogelijk uit bestaande middelen (Ticket to Tilburg, belgenmarkt is dicht, maar zet dan ook niet het geld in op een naburige gemeente, solidariteit)

D66 zal daarom ook de motie samen slagvaardig schakelen op maatregelen steunen https://breda.notubiz.nl/document/8794446/1

 

Rol van de gemeente als opdrachtgever:

In het maatregelenpakket voor de middellange termijn staan de verschillende rollen van de gemeente beschreven. Een rol die we echter missen en zeker niet onbenoemd willen laten op dit moment is de gemeente als opdrachtgever.

Wat D66 betreft moeten we binnen de ruimte die er is zoveel mogelijk:

Project doorzetten Onderhoudswerkzaamheden naar voren halen Facturen op tijd blijven betalen Lokaal/regionaal aanbesteden

Tot slot zullen we de komende tijd ook samen op zoek moeten naar meer ruimte in de 1,5 metersamenleving. Daarom dienen we de volgende motie in https://breda.notubiz.nl/document/8793352/1