Poliflw

Een nipte meerderheid van de gemeenteraad van Nieuwegein heeft donderdag 17 oktober ingestemd met de oproep van de PvdA om de stagevergoeding bij de gemeente Nieuwegein voor mbo’ers en hbo/wo’ers gelijk te trekken. De PvdA diende daartoe een motie in samen met VSP, SP, GroenLinks, D66 en Ieders Belang.

“Want waarom krijgen mbo-studenten tijdens hun stage bij onze gemeente minder stagevergoeding dan stagiairs van het hbo of de universiteit? Daar zijn eigenlijk geen goede argumenten voor”, aldus initiatiefnemer PvdA-raadslid Emiel Holtermann tijdens de raadsvergadering. Hij begreep dan ook niet de opstelling van VVD, CDA, Christen Unie, Lokale Vernieuwing, Stadspartij Nú en Groep Verdam, die tegen het voorstel stemden en de verschillen en dus lagere stagevergoeding voor mbo’ers in stand willen houden. “Natuurlijk, op de arbeidsmarkt zijn er verschillen op basis van functiewaardering, maar bij stages is daar nog geen sprake van. Er wordt dan ook gesproken over een stagevergoeding en niet over salaris.” Mbo-studenten vragen zich dan ook volgens hem terecht af waarom zij een lagere vergoeding krijgen, terwijl zij zich net zo hard inzetten en net zoveel uren maken als alle andere stagiairs. “Er wordt veel gepraat en mooie woorden gesproken over het belang van het mbo en over de waardering voor vakmensen, maar praatjes vullen geen gaatjes”, aldus Holtermann.

Holtermann hoopt dat dit initiatief in nog veel meer gemeenten en bedrijven navolging krijgt: “Zeker zijn van een gelijke stagevergoeding, of je nou mbo’er, hbo’er of wo’er bent. Zo geeft de gemeente, als werkgever, zelf het goede voorbeeld en geeft daarmee een krachtig signaal aan de stad en alle werkgevers in de stad, namelijk dat goed geschoolde vakmensen voor onze stad onmisbaar zijn!”

Deze motie in Nieuwegein volgde op het initiatief van de PvdA-fractie in de gemeente Leiden waar de motie voor een gelijke stagevergoeding met brede steun werd aangenomen. Ook kan het worden gezien als een reactie op het opiniestuk in het AD vorige maand (24 september) van de Tweede Kamerleden Kirsten van den Hul (PvdA), Paul van Meenen (D66) en de voorzitter van de Jongerenorganisatie Beroepsonderwijs (JOB) Jurgen van der Hel.

Motie Stagevergoeding Nieuwegein.17okt2019

Het bericht Mbo-stagiaire verdient zelfde waardering verscheen eerst op PvdA Nieuwegein.

Het risico dat er tussen de 400 en 600 studenten op straat komen te staan willen wij niet nemen. Het door de gemeenteraad gewenste verkameringsbeleid is wat ons betreft te hard. Maar we moeten de ...

Geef mbo’er dezelfde stagevergoeding als hbo’er en wo’er

Tweede Kamerlid Paul van Meenen wil een gelijke waardering voor studenten van het mbo, hbo en wo. Op dit moment is dat niet het geval en worden mbo’ers buitengesloten van (financiële) voordelen die wel gelden voor studenten van het hbo en wo. Deze verschillen lopen op tot honderden euro’s. Vanaf schooljaar 2020-2021 zijn mbo’ers voor de wet studenten en hoort er dus geen verschil meer te zijn met de andere niveaus.

Gelijke waardering voor alle studenten

Studenten van het mbo krijgen vaak minder betaald voor hun stage dan hbo- en wo-studenten. Regelmatig gaat dit om een paar honderd euro per maand. Van Meenen: ‘De mbo’ers werken net zo hard en maken net zo veel uren als alle andere stagiairs. Zij verdienen een gelijke vergoeding!’

Studentenkorting voor álle studenten

Daarbij zijn er meer verschillen waar mbo-studenten niet dezelfde kortingen krijgen als hbo- en wo-studenten, zoals studentenkortingen. Deze gelden vaak niet voor studenten van het mbo. Spotify, Apple en menig sportvereniging hebben een leuke korting voor hoger onderwijs, maar niet voor het mbo. Ook worden deze studenten soms geweigerd in de kroeg. Sommige kroegen hanteren een beleid waarbij je een hbo of universitaire collegekaart moet kunnen tonen om binnen te komen. ‘Dit is pure discriminatie naar opleidingsniveau’, aldus Van Meenen.

Het kan gelukkig ook anders. In de gemeente Leiden is besloten om stagiairs van alle verschillende opleidingsniveaus dezelfde vergoeding te geven. Dit is een fantastisch voorbeeld. Discriminatie naar opleidingsniveau moet tegengegaan worden. Minister van Onderwijs Van Engelshoven heeft ook al uitgesproken dat gelijke stagevergoeding het uitgangspunt moet zijn.

Tweet dit artikel Deel dit artikel op Facebook

Tweet dit artikel Deel dit artikel op Facebook

Door Kirsten van den Hul op 24 september 2019 Delen  

De trainees starten altijd in groepsverband, waarbij naast werkervaring ook veel aandacht wordt besteed aan persoonlijke ontwikkeling. Maar het was nooit eerder toegankelijk voor mbo-afgestudeerden, terwijl we juist die groep steeds harder nodig hebben. Bovendien is het precies die groep, waarbij werkgevers dikwijls niet of nauwelijks aandacht hebben voor persoonlijke ontwikkeling.

Hoe graag politici ook praten over de waardering die zij hebben voor  mensen die “het echte werk” doen, in de praktijk ontbreekt het nog veel te vaak aan die waardering.

Wij vroegen daarom minister Van Engelshoven om dit programma ook voor mbo’ers open te stellen. De Dienst Uitvoering Onderwijs, beter bekend als DUO, pakte die handschoen als eerste op. En zo startten afgelopen 1 september tien mbo-trainees op de ICT-afdeling. Hiermee geeft de overheid een belangrijk signaal af: wij zijn een werkgever voor iedereen. En terecht, want hoe graag politici ook praten over de waardering die zij hebben voor vakmensen, mensen die “het echte werk” doen, in de praktijk ontbreekt het nog veel te vaak aan die waardering.

Wat ons betreft breiden we de ruimte voor mbo’ers binnen het Rijkstraineeprogramma de komende tijd nog veel verder uit.

Wat ons betreft breiden we de ruimte voor mbo’ers binnen het Rijkstraineeprogramma de komende tijd nog veel verder uit. Maar om die waardering echt voor elkaar te krijgen, is er meer nodig. Want waarom krijgen mbo-studenten tijdens hun stage bijvoorbeeld minder stagevergoeding dan stagiairs van het hbo of de universiteit? Verschillen van een paar honderd euro per maand zijn geen uitzondering. Bij JOB, de Jongerenorganisatie Beroepsonderwijs die mbo-studenten vertegenwoordigt, is de frustratie hierover bekend. Studenten vragen zich af waarom er een verschil in hun beloning zit, terwijl zij net zo hard werken en net zoveel uren maken als alle andere stagiairs. En dan zijn er ook nog steeds werkgevers die, zelfs in deze tijden van krapte op de arbeidsmarkt, mbo-stagiairs aannemen zónder daar überhaupt een vergoeding tegenover te stellen. Dat moet anders.

Want ook in de praktijk verdienen mbo’ers een gelijke behandeling.

In Leiden beseften ze dat ook, en wordt gestopt met het ongelijk betalen van stagiairs. Onlangs stemde de gemeenteraad daar voor een voorstel van de PvdA met hartelijke steun van D66 om de stagevergoedingen voor stagiairs bij de gemeente gelijk te trekken. Zij lijken hiermee een primeur te pakken te hebben. Tijdens het Tweede Kamerdebat over het MBO van woensdag 25 september zullen wij de minister vragen er bij andere gemeenten en provincies op aan te dringen dit voorbeeld te volgen. En samen met het JOB in kaart te brengen hoe vaak mbo’ers daadwerkelijk voor niks stagelopen. Want ook in de praktijk verdienen mbo’ers een gelijke behandeling.

Jurgen van der Hel, voorzitter Jongerenorganisatie Beroepsonderwijs, JOB Kirsten van den Hul, Tweede Kamerlid PvdA Paul van Meenen, Tweede Kamerlid D66

Tweede Kamerlid

Door tegenvallende uitgaven van het rijk moet Utrecht bezuinigingen doorvoeren. Ondanks de aangekondigde maatregelen, blijft de Utrechtse begroting sluitend. De bezuinigingen verhinderen niet dat het gemeentebestuur hard blijft werken aan haar ambities. Jony Ferket: “Broodnodige investeringen in onderwijs, zoals het mbo en het lerarentekort, staan niet onder druk. Ook investeert Utrecht volgend jaar in 4000 nieuwe woningen. Het gemeentebestuur heeft het hoofd koel weten te houden ondanks de onzekerheid die het Rijk veroorzaakt”.  

Bezuinigingen dankzij Rijk 

Het rijk heeft minder geld uitgegeven dan op de rijksbegroting stond. Hierdoor krijgt de gemeente Utrecht minder geld uit het Gemeentefonds. De pieken en dalen die het rijk veroorzaakt, zorgen voor financiële onzekerheid en maken daarom pijnlijke besluiten noodzakelijk. Bovendien zorgt het recente nieuws over het Programma Aanpak Stikstof (PAS) voor onzekerheid. Hierdoor dreigt vertraging voor tal van bouwprojecten in Utrecht.

Ondanks deze situatie heeft het gemeentebestuur het hoofd koel weten te houden. Om de begroting sluitend te krijgen is er gekeken naar wat slimmer of simpeler kan en waar opbrengsten verhoogd kunnen worden. Zo leveren meer bezoekers van zwembaden meer geld op. Met de hogere opbrengsten wordt nu rekening gehouden in de begroting. Woordvoerder financiën Lars Roodenburg: “Het valt D66 op dat de lijst met innovatieve en slimme keuzes lang is. Het gemeentebestuur bespaart bijvoorbeeld geld door slimmer te handhaven op fietsparkeren. We zijn minder blij met het besluit om te bezuinigen op het Initiatievenfonds en de vermindering van de subsidie aan HALT”.  

Voor de toekomst  

Het gemeentebestuur blijft op volle kracht werken aan de ambities die zijn vastgelegd in het coalitieakkoord. Neem de investeringen in onderwijs. Volgende week spreken we met mbo’ers over de uitvoering van het Mbo Actieplan. En we blijven woningen bouwen en investeren in de openbare ruimte van de snelst groeiende stad van Nederland. Het Stadsakkoord, dat morgen wordt getekend, helpt daarbij. In het akkoord werkt de gemeente met ontwikkelaars, corporaties, beleggers en bewoners samen om meer en sneller te bouwen.

MBO-stagiair(e)s krijgen evenveel stagevergoeding als HBO-ers en WO-ers. Ons voorstel werd aangenomen in de gemeenteraad met steun van de Partij voor de Dieren Leiden, GroenLinks Leiden, SP Leiden, D66 Leiden en Partij Sleutelstad. Onze woordvoerder Marc: 'Ik ben hartstikke blij dat ons voorstel is aangenomen. De gemeente Leiden geeft hiermee, als werkgever, een krachtig signaal aan de stad en alle werkgevers in de stad dat MBO-ers net zo belangrijk zijn als HBO-ers en WO-ers!'💪🏻 Lees meer op onze site 👇

Gelijke stagevergoeding voor alle stagiairs bij de gemeente - PvdA Leiden

Het MBO is belangrijk is voor onze stad. Daar worden de vakmensen van de toekomst opgeleid. Die hebben we hard nodig! Niet alleen in Leiden, maar in heel Nederland. Kappers, gamebouwers, webdesigners en goudsmeden: ze komen allemaal van het MBO. In ons collegeakkoord hebben we opgeschreven dat ‘go...

De voorjaarsnota is uit. Utrecht blijft investeren in wonen en onderwijs. Woordvoerder Lars Roodenburg: "Het stadsbestuur heeft minder financiële ruimte dan verwacht. Maar gelukkig blijven we investeren in het mbo, betaalbaar wonen en dienstverlening!" Lees hier meer 👉 https://utrecht.d66.nl/utrecht-investeert-in-wonen-en-onderwijs/

Utrecht investeert in wonen en onderwijs - Utrecht

Het vorig jaar aangetreden Utrechtse stadsbestuur blijft, ondanks minder financiële ruimte, investeren in wonen en onderwijs. Vanaf volgend jaar wordt er bijna 1 miljoen euro uitgetrokken om het mbo in de stad te versterken. D66-raadslid Lars Roodenburg: “In Utrecht combineren we belangrijke inve...

Het vorig jaar aangetreden Utrechtse stadsbestuur blijft, ondanks minder financiële ruimte, investeren in wonen en onderwijs. Vanaf volgend jaar wordt er bijna 1 miljoen euro uitgetrokken om het mbo in de stad te versterken. D66-raadslid Lars Roodenburg: “In Utrecht combineren we belangrijke investeringen in wonen en onderwijs met solide financieel beleid. We zien dat het stadsbestuur ook in de huidige dynamiek de ambities uit het coalitieakkoord in het oog houdt!”

Een sterk Utrechts mbo

Wij willen het mbo in Utrecht in de schijnwerpers zetten. Het stadsbestuur trekt daar nu bijna 1 miljoen euro voor uit. Het geld wordt onder andere gebruikt om de aansluiting op de arbeidsmarkt voor mbo’ers te verbeteren. In het Actieplan ‘sterk Utrechts mbo’ staan nog veel meer plannen om de 17.000 mbo’ers in de stad een steuntje in de rug te geven.  

Geld voor wonen en dienstverlening 

Het geld dat nu en volgend jaar via de erfpachtregeling beschikbaar komt, zet het stadsbestuur in voor betaalbaar wonen. Lars Roodenburg: “D66 heeft er mede voor gezorgd dat het geld van de erfpachtregeling in wordt gezet om het woningtekort tegen te gaan. Er komt hiermee ruim 13 miljoen euro beschikbaar voor sociale- en middenhuur!”

Het college trekt ook structureel geld uit voor de verbetering van de dienstverlening aan Utrechters. Lars Roodenburg: “Door de groei van de stad kan de gemeente de vragen van bewoners niet altijd bijbenen. Ook hebben Utrechters de behoefte om op verschillende manieren met de gemeente te communiceren. Denk bijvoorbeeld aan whatsapp. Gelukkig investeert de gemeente nu in hun medewerkers, zodat ze klaar zijn voor dit soort ontwikkelingen.”

Financiële mee- en tegenvallers 

De stad groeit minder snel dan verwacht en de bijdrage vanuit het Rijk is lager. Het onderhoud aan de grachten gaat meer geld gaat kosten dan voorzien. Dit zorgt voor minder financiële ruimte dan verwacht. Daar staan, naast het geld uit de erfpachtregeling, positieve resultaten uit de bouw van woningen in Leidsche Rijn tegenover. 

Slotdebat  In juni spreekt de gemeenteraad over de voorjaarsnota. Het slotdebat vindt plaats op 11 juli.  

In Utrecht kunnen mensen die hulp nodig hebben terecht bij Buurtteams. Daar krijgen ze hulp op allerlei terreinen, zoals (psychische) zorg, welzijn, woonbegeleiding, verslaving, werk en inkomen. Waar nodig verwijzen Buurtteammedewerkers door naar de juiste instanties. Helaas zijn er in Utrecht wachtlijsten ontstaan bij verschillende Buurtteams (sociaal en jeugd). ChristenUnie Utrecht stelt daarom samen met GroenLinks, D66, PvdA, DENK en CDA vragen over deze situatie. 

Zo vragen we een reactie op de toenemende wachtlijsten en willen we van de wethouder weten in hoeveel gevallen de doelstelling van het eerste gesprek binnen vijf werkdagen wordt gehaald. 

Naast de oplopende wachttijd is er nog een ander probleem. Het is voor Buurtteams steeds moeilijker om genoeg personeel te vinden. Buurtteams werken met stagiaires, vrijwilligers/ervaringsdeskundigen en professionals. De professionals binnen het buurtteam hebben minimaal een hbo-opleiding afgerond en daarnaast wordt er in de buurtteams ook gewerkt met ervaringsdeskundigen, die zelf ervaring hebben als cliënt in de geestelijke gezondheidszorg en zodoende een MBO-4 opleiding volgen. Hoewel deze ervaringsdeskundigen een deel van het werk verrichten als stagiaire of later als vrijwilliger, komen deze mbo-professionals niet of nauwelijks aan het werk bij een buurtteam. Wij denken dat de buurtteams daardoor potentieel uitstekende krachten, die naast HBO- en WO-professionals zouden kunnen werken en die ze bovendien al in huis hebben, mislopen. 

Daarom vragen we of het college mogelijkheden ziet om deze ervaringsdeskundigen met MBO-achtergrond ingezet kunnen worden om de Buurtteams op sterkte te houden. Ook willen we weten of de wethouder andere opties ziet om ervaringsdeskundige MBO’ers (door opleiding of op andere manieren) in te zetten in Buurtteams. De wethouder geeft vanmiddag tijdens het vragenuur antwoord op onze vragen. Kijk hier mee vanaf 17:00 uur.

 De wethouder geeft aan dat de langere wachttijden zijn bekend; in de wachttijd die regelmatig oploopt tot bijv. 3 maanden, wordt intussen een vinger aan de pols gehouden. Wethouder Victor Everhardt geeft ook aan dat ervaringsdeskundigen belangrijk zijn in de zorgverlening. In de volgende voortgangsrapportage gaat de wethouder opnemen of er problemen ontstaan in de werving en selectie van nieuwe medewerkers.