Poliflw

Een belangrijke reden waarom ChristenUnie deelneemt aan de coalitie is de aanpak van armoede in de stad Utrecht. Deze week: ✅ Actieagenda Utrecht Schuldenvrij! Een aantal weken mochten we als raadsleden zelf in een escaperoom van de Tussenvoorziening ervaren hoe het voelt om de constante druk te voelen van een financiële schuld: heel veel brieven, telefoontjes en e-mails zorgen voor een hoop stress! Lees verder waarom we blij zijn met de actieagenda die wethouder Linda Voortman deze week presenteerde:

Afgelopen maandag 24 maart heeft wethouder Linda Voortman de Actieagenda Utrechters schuldenvrij gepresenteerd. Hierin wordt toegelicht hoe de Gemeente Utrecht de komende jaren ervoor wil zorgen dat zo veel mogelijk inwoners schuldenvrij worden en volledig mee kunnen doen in de maatschappij. Een aantal weken mochten we als raadsleden zelf in een escaperoom van de Tussenvoorziening ervaren hoe het voelt om de constante druk te voelen van een financiële schuld: heel veel brieven, telefoontjes en e-mails zorgen voor een hoop stress!

In deze actieagenda is duidelijk te zien dat ChristenUnie een plek inneemt in het college en zien we een groot aantal punten uit ons verkiezingsprogramma terug in de actieagenda:

De pilot met vroegsignalering door buurtteams en woningcorporaties wordt over de gehele stad uitgebreid Het budget voor de armoedeaanpak en schuldhulpverlening wordt verhoogd De gemeente neemt maatregelen om de laagdrempeligheid en bekendheid van alle initiatieven die er zijn voor mensen in armoede en schulden te verhogen Het onderwerp schulden wordt bespreekbaarder gemaakt Er is meer ruimte voor maatwerk

Het is mooi om te zien hoe we als gemeente op kunnen komen voor de mensen in Utrecht in een kwetsbare positie. Nog te veel mensen in onze stad worden door armoede en schulden belemmerd in hun dagelijks leven. Als ChristenUnie zullen we ons ook de komende jaren 100% inzetten om te zorgen dat iedereen mee kan doen in Utrecht!

Hier vind je de complete actieagenda.

Werknemers van Picnic worden via uitzendconstructies slechts €9,79 bruto per uur betaald, vallen niet onder de supermarkt CAO 🤯 en krijgen een kruisje achter hun naam als ze ziek zijn... In de platform economie zien we deze arbeidsonzekerheid en slechte arbeidsvoorwaarden steeds vaker. Daarom wil Rick van der Zweth dat de wethouder Picnic hier op aanspreekt.👇🏻

De ChristenUnie is zeer verheugd met de armoede-aanpak die het college zich tot doel heeft gesteld. De fractie heeft daar in de vorige perioden veel voor gepleit en zien dat het bij dit college, waar de ChristenUnie aan deelneemt, serieus wordt opgepakt.

Het is van groot belang dat iedereen kan rondkomen in Utrecht en kan meedoen in de maatschappij. Armoede vaak tot stress, sociale uitsluiting, ongezonde leefomstandigheden etc. Daarnaast is de taak van de gemeente om de armoedeval te beperken.

Tijdens de Raadsinformatiebijeenkomst op 15 november over dit thema werd genoemd dat werken alleen soms niet loont: een problematische kwestie. De ChristenUnie roept daarom op om de armoedeval die ontstaan bij wegvallen van de huur- en zorgtoeslag aan te kaarten bij het rijk. 

Kinderen

Fractiemedewerker Pim Steenbergen legde in de commissiebespreking de nadruk op de rol van kinderen in de armoede-aanpak. De ChristenUnie is zeer positief over de maatregelen die het college treft met betrekking tot de individuele inkomenstoeslag en de verhoging van het U-pasbudget voor 12-18-jarigen. De fractie pleit er wel voor om het maximale bedrag voor schoolkosten binnen de U-pas te verhogen, omdat onderwijs prioriteit 1 moet zijn voor kinderen. Scholen, ouders maar ook Stichting Leergeld geven aan dat de kosten die tegenwoordig gemaakt worden substantieel hoger zijn dan pakweg 4 jaar geleden. En dat ouders soms met hun handen in het haar zitten om de kosten op te hoesten. 

Individuele inkomenstoeslag 

Tot slot vroeg de fractie in de commissie ook nog aandacht voor de individuele inkomenstoeslag. De individuele inkomenstoeslag is een mooie maatregel om mensen steun te bieden die lastig rond kunnen komen. Uit de praktijk heeft de fractie echter signalen gehoord dat het deze gelden direct worden doorgevoerd om schulden af te betalen. De fractie heeft de reactie van de wethouder gevraagd en vroeg ook naar de mogelijkheid om de inkomenstoeslag direct toe te voegen aan het U-pastegoed. Dit wordt verder uitgezocht.

Fiets

Tot slot vroeg Pim Steenbergen ook om de mogelijkheden voor een fietsbank, omdat de fiets als een van de eerste levensbehoeften in Utrecht kan worden gezien. Utrechters die minder te besteden hebben, zien niet altijd mogelijkheden om een nieuw rijwiel te kopen. Steenbergen riep op om de komst van de Vuelta als gelegenheid te gebruiken om een fietsbank te introduceren: Utrecht als fietsstad van formaat. Wethouder Linda Voortman komt daar in het eerste kwartaal van 2019 op terug.

BEHOUD VAN KOOPKRACHT EN PENSIOENRECHTEN VOOR MENSEN MET BEPERKING Wat Kamerlid Linda Voortman betreft wordt het kabinetsplan waarbij mensen met een arbeidsbeperking onder het minimumloon moeten werken en geen pensioen opbouwen ingewisseld voor een alternatief van GroenLinks. Daarin behoudt deze groep zijn koopkrachten en pensioenrechten. Het GroenLinks-voorstel levert bovendien 10 duizend banen op, terwijl het kabinetsvoorstel voor loondispensatie helemaal niets doet voor de werkgelegenheid. GroenLinks liet het Centraal Planbureau (CPB) deze week een alternatief plan doorrekenen waarbij het kabinet de door Voortman en de samenleving fel bekritiseerde korting op mensen met een arbeidsbeperking kan laten varen en geen extra middelen hoeft uit te trekken voor beschutte werkplekken. De resultaten mogen er zijn: het CPB oordeelt positief op de haalbaarheid en houdbaarheid: er komen extra banen bij, mensen met een laag inkomen gaan er op vooruit, en de overheidsfinanciën verbeteren. GroenLinks stelt voor om de maximum inkomensgrens op werkgeverspremies af te schaffen: nu betalen die premie over ten hoogste 55.000 euro per werknemer. In het alternatief van Voortman wordt die grens losgelaten en betalen werkgevers premie over het volledige inkomen van duurder personeel. De 4,1 miljard euro die dit oplevert, wordt ingezet om de werkgeverslasten op het minimumloon te verlichten.