Poliflw

Taal: een middel om gedachten en gevoelens kenbaar te maken.

Misschien had u het ook wel, tijdens de vakantie in het buitenland. Hoe maak ik in het Engels duidelijk wat ik bedoel? Of dacht je iets, maar hoe vertel je dat in het Spaans?

Het spreken van de taal is ook heel belangrijk om je ergens thuis te voelen. Heel dicht bij huis, in ons eigen Westland zijn er mensen die moeite hebben met Nederlands.Het gaat om bijna 600 ‘nieuwe Westlanders’. Als taalmaatje merk ik hoe moeilijk het voor hen is om duidelijk te maken wat zij voelen, denken of bedoelen.

De fractie ChristenUnie-SGP Westland is van mening dat iedere ‘nieuwe Westlander’ pas volwaardig mee kan doen in de maatschappij als Nederlandse taalles gecombineerd wordt met vrijwilligerswerk, een opleiding of een baan. Dit moet aansluiten bij het niveau van de nieuwkomer, met andere woorden: maatwerk bieden.

De nieuwe wet Inburgering treedt op 1 januari 2022 in werking. De regie van de inburgering komt dan bij de gemeente te liggen. Dit biedt kansen, maar succes staat of valt met een goede uitvoering. Wij vinden dat gemeente Westland voortvarend aan de slag moet. Goede samenwerking met partners zoals Patijnenburg, het bedrijfsleven en de Bibliotheek is hierbij van belang.

Maar ook u/jij kunt helpen!Spreek eens met onze ‘nieuwe Westlanders’. Door het leren van de taal worden de sociale contacten en de inburgering bevorderd. En daardoor voelt men zich hier (snel) thuis en kan men vooral ook meewerken aan een nog mooier Westland.

Anja Muilwijk-van der Hoevenfractie ChristenUnie-SGP Westland

Het kabinet gaat het inburgeringsstelsel veranderen. Gemeenten krijgen een belangrijke rol bij de begeleiding van nieuwkomers die inburgeringsplichtig zijn. Zij krijgen een inburgering op maat aan de hand van een brede intake. De gemeenten begeleiden straks ook gezinsmigranten en overige migranten. Zij betalen hun inburgering altijd zelf.

Inburgeringsplichtigen leren de Nederlandse taal op een niveau waarmee ze zich goed kunnen redden in Nederland. Er komen 3 leerroutes:

• B1 route; inburgeringsplichtigen spreken en schrijven binnen maximaal 3 jaar de Nederlandse taal op niveau B1. Daarmee begrijpen zij teksten die voor het grootste deel uit veelgebruikte woorden bestaan.

• Onderwijsroute voor jongeren. Zij halen zo snel mogelijk een schooldiploma

• Zelfredzaamheidsroute; een route voor inburgeringsplichtigen waarvoor route 1 en 2 niet haalbaar zijn.

De ChristenUnie-SGP is blij met deze nieuwe wet. Hiermee wordt maatwerk geleverd aan mensen in een kwetsbare positie.

We hebben er vertrouwen in dat het college deze taak goed kan uitvoeren, maar we zullen het proces nauwlettend blijven volgen, omdat wij oog hebben voor hen die soms over het hoofd dreigen te worden gezien.

Liesbeth van Utrecht

Bron: RaadsFlits 2021, 29 april 2021

Dat vluchtelingen naar ons land komen is soms bittere noodzaak. Daarom moeten wij er alles aan doen om hen behoorlijk op te vangen. Maar inzet van de kant van nieuwe inwoners is ook zeer gewenst. De gemeente heeft nu nog te weinig invloed maar daarin komt verandering.

De ChristenUnie-SGP stelde eind 2017 al vragen over de stand van zaken bij de gemeente met betrekking tot inburgering (zie nieuwsbericht op RTV Stichtse Vecht). De resultaten waren ronduit teleurstellend. In oktober 2018 is een amendement van de ChristenUnie-SGP en Maarssen2000 aangenomen die het collee opdracht geeft zich in te zetten voor meer invloed op inburgering (zie het betreffende amendement).

En dan nu berichten over een 'Intensievere samenwerking rond inburgering in de regio Utrecht' (zie nieuwsbericht op VARNWS). We zijn blij dat er stappen worden gezet maar aan de andere kant blijven we ook kritisch. Papier is geduldig. De praktijk is weerbarstig. En je hebt best een lange adem nodig om iets te bereiken.

Inburgeren is niet alleen goed voor nieuwe inwoners maar ook voor hen die het huis 'Stichtse Vecht' gastvrij willen openstellen maar dan wel graag inzet, moeite en resultaat willen zien. We zullen deze ontwikkelingen kritisch blijven volgen.

Op 30 mei 2017 hebben wij een motie ingediend om een warm welkom gemeente te zijn voor nieuwkomers. Deze is met grote meerderheid aangenomen. Een van de uitgangspunten was dat de nieuwkomers goede maatschappelijke begeleiding krijgen. Na deze motie is de wetgeving rondom inburgering verandert en is ook de wethouder verder aan de slag gegaan met de invulling van deze motie. We hebben onlangs bericht ontvangen dat de termijn van begeleiding uitgebreid wordt van 12 naar 18 maanden en dat bij Vluchtelingenwerk ook een extra product ingekocht gaat worden rondom brede participatie. Goed nieuws, geheel passend in de lijn van de aangenomen motie!

Zwolse bedrijven zijn hard op zoek naar werknemers, maar de arbeidsdeelname van de Nieuwe Zwollenaren is nog steeds erg laag. De route naar integratie en participatie is te ingewikkeld en niet effectief gebleken. Met het huidige beleid is het voor soms getraumatiseerde mensen, in een cultuur die zo verschilt van hun eigen cultuur, bijna een onmogelijke opgave om mee te doen in Zwolle. Daar komt bij dat een deel van de statushouders niet laaggeletterd, maar zelfs analfabeet is. Kortom, de Nieuwe Zwollenaren staan voor enorme uitdagingen op fysiek, emotioneel en sociaal gebied. Dit is ook in de cijfers terug te zien. Volgens het CBS bedraagt de arbeidsdeelname van de grootste groep nieuwkomers die sinds 2014 naar Nederland is gekomen – uit Syrië en Eritrea – na anderhalf jaar slechts 5%. En zo’n twee derde van hen haalt het inburgeringsexamen niet binnen de gestelde termijn. Er zijn veel aanwijzingen dat deze landelijke cijfers ook voor Zwolle gelden.

Op maandag 8 april debatteerde de raad over het Plan van Aanpak Statushouders. Ruth Stoorvogel-Bergman: ‘Het is een wijs besluit van de wethouder om de veranderopgave inburgering gelijk dit jaar op te pakken met een Plan van Aanpak Statushouders, want de Nieuwe Zwollenaren verdienen niet alleen een plek in Zwolle, maar ook om naar vermogen uitgedaagd te worden. Het hebben van een vaste contactpersoon zal duidelijkheid en rust met zich meebrengen voor de statushouders én kennis voor de beleidsmakers. Daarbij zijn wij in Zwolle gezegend met een groot aantal organisaties die zich inzetten voor een goede integratie. We zijn blij dat we onze motie ‘Best practises’ hier ook in terug zien komen.

Voor het stadsbestuur brengt deze erkenning ook een duidelijke verantwoordelijkheid met zich mee, om deze rol ook echt waar te gaan maken. De ChristenUnie onderschrijft daarom het belang, om door casemanagement, de resultaten goed te monitoren en te evalueren. De wethouder heeft toegezegd om de raad niet alleen dit jaar, maar jaarlijks structureel te informeren over de vorderingen op het gebied van participatie en uitstroom uit de bijstand.

‘Integratie is een complex gebeuren’, aldus Ruth, ‘en ja, het vraagt met de opgedane ervaringen steeds weer bijsturing en maatwerk. Maar laten wij als stad samen de schouders er onder zetten door al het goud aan potentieel en talenten te  gaan verzilveren. Want dan zal het niet alleen een verrijking zijn voor de Zwollenaren en voor de Nieuwe Zwollenaren, maar ook voor de generaties na ons.’

Volgens onze fractie staan er mooie punten in de integratienota. Maar we missen de verbinding met hetgeen nu al wordt gedaan door o.a Participe en vele vrijwilligers. En ook missen we de doelen die we willen bereiken met deze nota. De integratienota wordt uitgebreid met een deel over hoe dit beleid uit te voeren en komt over een tijdje terug in de gemeenteraad.

Sliedrecht24

NIEUWS: SGP-ChristenUnie vindt dat in kader integratie 'meer verbinding' moet komen https://sliedrecht24.nl/sgp-christenunie-vindt-dat-in-kader-integratie-meer-verbinding-moet-komen/#more-95514 (Foto Peter Donk / Sliedrecht24)

Er wordt nu juist meer zelfredzaamheid opgelegd om maatschappelijke integratie te stimuleren. Als je de plannen in het CU programma leest, wordt de verandering duidelijk.

Gert-Jan Segers: Inburgeren is geen kwestie van ‘wij’ en ‘zij’

ChristenUnie-leider Gert-Jan Segers gaat persoonlijk met vertegenwoordigers van migrantenkerken in gesprek over de inburgering van migranten. “Als ik een verkeerde indruk heb gewekt, voel ik mij aangesproken”, zegt hij naar aanleiding van fikse kritiek op de inburgeringsplannen van het kab...

Goed nieuws: gemeenten krijgen weer de regie over het inburgeringstraject. Daardoor kunnen zij meer maatwerk bieden en beter toezien op de kwaliteit van cursussen. D66 wil graag dat Rotterdam dit met beide handen aangrijpt om nieuwkomers een vliegende start te geven. Nadia Arsieni, woordvoerder Integratie, stelde er vandaag schriftelijke vragen over aan het college.

Meer begeleiding

Minister Wouter Koolmees maakte vandaag bekend dat hij het inburgeringsbeleid vanaf 2020 drastisch gaat aanpassen. Het leenstelsel wordt gewijzigd, het beoogde taalniveau gaat omhoog en gemeenten krijgen de touwtjes in handen. Iedere inburgeraar gaat samen met de gemeente een persoonlijk inburgeringsplan opstellen: een op maat gesneden programma voor het leren van de taal in combinatie met (vrijwilligers)werk, studie of stage. Hier gaat een brede intake aan vooraf, waarbij de gemeente onder meer kijkt naar opleiding, vaardigheden, motivatie en gezinssituatie.

Nadia: “Het is goed dat de gemeente straks het maatwerk kan gaan bieden waar we in de raad al zo lang op hameren. Tot nu toe hadden gemeenten weinig te zeggen over de inburgering, terwijl ze wel een grote verantwoordelijkheid dragen. Als we willen dat iedereen meedoet, moeten we mensen daar ook bij kunnen helpen. Die instrumenten reikt het ministerie ons nu aan. Ik ben ook blij dat de minister pilots wil toestaan, zodat gemeenten knelpunten in het beleid zo snel mogelijk kunnen aanpakken. Er is geen tijd te verliezen: hoe langer iemand aan de zijlijn blijft staan, hoe moeilijker die achterstand later ingehaald wordt.”

Te veel eigen verantwoordelijkheid

De extra begeleiding is hard nodig. Het aantal mensen dat op tijd slaagt voor het inburgeringsexamen is sinds de invoering van de Wet inburgering 2013 gehalveerd. Bovendien zijn de cijfers uit de Monitor Statushouders weinig florissant: het overgrote merendeel van de statushouders die sinds 2016 in Rotterdam zijn komen wonen, is afhankelijk van de bijstand. Slechts tweederde van de statushouders is 4 dagen per week of meer bezig met (vrijwilligers)werk of studie.

Vorig jaar concludeerde de Algemene Rekenkamer al dat er een te groot beroep wordt gedaan op de eigen verantwoordelijkheid van inburgeraars: mensen raken verstrikt in het woud van regels en cursusaanbieders. D66 diende toen, samen met de ChristenUnie-SGP, een motie in om inburgeraars beter bij de hand te nemen. Door de wetswijziging krijgt de gemeente daar extra mogelijkheden voor. Vanaf 2020 gaan gemeenten namelijk zelf inburgeringscursussen inkopen. Daardoor kunnen zij beter toezien op de kwaliteit van de cursussen.

Taal leren in de praktijk

Een taal leer je niet alleen in een klaslokaal; nieuwkomers hebben juist behoefte aan oefenen in de praktijk. De mogelijkheden om het leren van de taal te combineren met bijvoorbeeld een opleiding of vrijwilligerswerk zijn nu echter beperkt. Dit is jammer, stelt minister Koolmees, in het bijzonder voor de groep inburgeraars onder de dertig jaar. Zij hebben nog een heel werkzaam leven voor zich en zouden veel profijt hebben van een traject waarin zij de taal leren én een opleiding volgen.

Nadia: “Het is goed dat de cursusmogelijkheden straks beter zijn afgestemd op de capaciteiten van de cursisten. Wij zien de wetswijziging als een kans om statushouders en andere nieuwkomers duurzaam op weg te helpen. We willen daarom dat het college gaat samenwerken met onderwijsinstellingen, werkgevers en maatschappelijke organisaties. Samen kunnen we ervoor zorgen dat talenten optimaal benut worden.”

Het bericht Gemeente krijgt meer grip op inburgering verscheen eerst op Rotterdam.

Wij geloven in een samenleving waar iedereen voor 100% meetelt en zich veilig voelt. Elk mens is waardevol, en die waarde hangt niet af seksuele geaardheid of gender. Daarom heeft Walter Brands namens ChristenUnie Hilversum het Regenboog Stembusakkoord ondertekend. We beloven hiermee dat we ons de komende vier jaar gaan inzetten voor LHBTI Hilversummers, door: - Inclusief beleid voeren - Veiligheid bevorderen - Jongeren ondersteunen - Kwetsbare groepen ondersteunen - Zichtbaarheid bevorderen Het Regenboog Stembusakkoord is in Hilversum ook ondertekend door de SP, GroenLinks en Hart voor Hilversum.

COC Midden-Nederland

In het Raadhuis van Hilversum tekenden SP-Hilversum, GroenLinks Hilversum, ChristenUnie Hilversum en Hart voor Hilversum het akkoord!

Speerpunt 2: Samen met iedereen. Het is in om op te komen voor “de gewone hardwerkende Nederlander”. Maar laten we ook aandacht blijven houden voor mensen die in verband met hun leeftijd niet meer (kunnen) werken, die beperkt zijn in hun mogelijkheden om deel te nemen aan het arbeidsproces of die om andere reden niet zomaar aansluiting vinden. En ook onze statushouders hebben recht op een menswaardig bestaan, dat werkelijk kans geeft op integratie in onze samenleving. #SamenmetU