Poliflw

Wethouder Annelies de Jonge: ‘Ik ben blij met deze mijlpaal voor de TechniekFabriek. De TechniekFabriek heeft een grote waarde voor Zutphen. We kunnen jongeren in Zutphen straks een breed scala aan opleidingen bieden, zodat ze in de stad kunnen blijven leren. De TechniekFabriek versterkt hiermee het vestigingsklimaat voor technische bedrijven in Zutphen.

Bovendien biedt de TechniekFabriek kansen voor werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. De gemeente Zutphen verleent op allerlei vlakken medewerking aan de TechniekFabriek. We werken graag samen, vooral vanuit ons werkbedrijf Gelre Werkt!

Ik ben er trots op dat er straks jongeren worden opgeleid met het vakmanschap voor nu, maar ook voor de banen van straks.’

Marjolijn Moester

Uit nieuwsbericht van de gemeente Zutphen 

Startschot voor TechniekFabriek in Zutphen De TechniekFabriek in Zutphen is weer een stapje dichterbij. Het college van burgemeester en wethouders heeft besloten om het pand Reesinkloods aan de initiatiefnemers van de TechniekFabriek te verkopen. De TechniekFabriek is een samenwerkingsverband tussen onderwijs en ondernemers en brengt de praktijk en het technisch onderwijs samen onder een dak.

Meer technisch personeel Door de oprichting van De TechniekFabriek wordt meer technisch personeel opgeleid in Zutphen, niet alleen voor de knelpunten van nu, maar zeker ook voor de toekomst. De TechniekFabriek wordt een plaats voor Leven Lang Ontwikkelen: zo zitten doorlopende leerlijnen (beroepsonderwijs) en praktijkonderwijs onder één dak, maar ook kunnen er bij- en nascholingen en technische bedrijfsopleidingen worden gevolgd. Ondernemers en onderwijs ontwikkelen deze leerlijnen en opleidingen samen. Ellen Marks (ROC Avantus), een van de initiatiefnemers: ‘Beroepsgericht onderwijs kan niet zonder een goede verbinding tussen onderwijs en het bedrijfsleven. Aventus is er trots op om dit, samen met de Kompaan, verder vorm en inhoud te gaan geven in Zutphen.’

Waarom een TechniekFabriek? Bedrijven in Zutphen hebben grote behoefte aan voldoende opgeleid personeel voor uiteenlopende technische beroepen. Deze bedrijven vragen om een betere aansluiting van het onderwijs op de praktijk. Opleidingen en/of instructies moeten voldoende praktisch en laagdrempelig zijn voor deelnemende leerlingen, werkzoekenden en medewerkers. De initiatiefnemers staan klaar om in de komende anderhalf jaar het plan voor De TechniekFabriek fysiek en programmatisch te verwezenlijken, zodat De TechniekFabriek in september 2021 de deuren kan openen. Mede-initiatiefnemer en ondernemer Jan Duits: ‘Het wordt een broedplek waar jeugd, opleidingen en bedrijfsleven zich thuis gaan voelen en kunnen accelereren.’

Grote waarde voor Zutphen Wethouder Annelies de Jonge: ‘Ik ben blij met deze mijlpaal voor de TechniekFabriek. De TechniekFabriek heeft een grote waarde voor Zutphen. We kunnen jongeren in Zutphen straks een breed scala aan opleidingen bieden, zodat ze in de stad kunnen blijven leren. De TechniekFabriek versterkt hiermee het vestigingsklimaat voor technische bedrijven in Zutphen. Bovendien biedt de TechniekFabriek kansen voor werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. De gemeente Zutphen verleent op allerlei vlakken medewerking aan de TechniekFabriek. We werken graag samen, vooral vanuit ons werkbedrijf Gelre Werkt! Ik ben er trots op dat er straks jongeren worden opgeleid met het vakmanschap voor nu, maar ook voor de banen van straks.’

Broedplaats De TechniekFabriek wordt een broedplaats voor innovaties en plek om nieuwe technologieën te demonstreren aan leerlingen en ‘het grote publiek’. Ook kunnen kinderen en jongeren hier kennis maken met huidige en toekomstige technieken, toepassingen en beroepen. Het is belangrijk dat kinderen op jonge leeftijd enthousiast gemaakt worden voor technische beroepen. De TechniekFabriek streeft daarom naar een breed aanbod aan activiteiten.

Techniek verankerd in Zutphen De TechniekFabriek voorkomt verschraling op korte termijn van het aantal technische profielen dat in Zutphen op vmbo-niveau (Kompaan college) wordt aangeboden. Ook wordt de aanwezigheid van technisch middelbaar beroepsonderwijs (Aventus mbo) op niveau 1 en 2 in Zutphen versneld en verankerd. Zutphen sluit met de komst van de TechniekFabriek graag aan op de ontwikkelingen in Deventer en Apeldoorn op het gebied van technisch middelbaar beroepsonderwijs. Hierdoor vergroten we de doorgroei naar opleidingen op niveau 3 en 4. Mede-initiatiefnemer Anne-Marie Molleman (praktijkonderwijs Zutphen) vat het pakkend samen: ‘Technisch vakmanschap voor ieder niveau en alle leeftijden.’

Meer weten of aansluiten? Wilt u meer weten of zich aansluiten bij de TechniekFabriek? Neem dan contact op met Nicolette van Zanten van de gemeente Zutphen via 14 0575.

Het bericht Mijlpaal voor de Techniekfabriek in Zutphen verscheen eerst op PvdA Zutphen-Warnsveld.

In november 2019 diende de PvdA een motie in om de ongelijke vergoeding voor MBO- en HBO-stagiaires, die betrokken zijn in onze gemeentelijke organisatie, gelijk te trekken. HBO-studenten ontvingen 300 euro en MBO-studenten 200 euro. Dat laatste vonden wij onterecht. De aangenomen motie is nu omgezet in een B&W-besluit en dat betekent dat, na instemming van de ondernemingsraad, de stagevergoeding voor MBO- en HBO-studenten nu daadwerkelijk dezelfde is: 300 euro per maand.

Door sommigen werd er enigszins denigrerend gedaan over onze motie, ‘kruimelwerk’ hoorden we in de raad om ons heen, maar wij vinden het een belangrijk signaal: regelingen rechtvaardiger en eerlijker maken, ook al gaat het maar om een gering aantal personen …

Het bericht College wijzigt stagevergoeding MBO-studenten verscheen eerst op PvdA Stichtse Vecht.

Rode taart naar unieke samenwerking tussen Praktijkschool en Aventus!

De rode taart die maandelijks wordt uitgereikt door de PvdA Zutphen-Warnsveld gaat deze maand naar de Samenwerking tussen de Praktijkschool in Zutphen en Aventus. Deze samenwerking is uitgegroeid tot een zeer succesvol partnerschap waarbij leerlingen regelmatig tot mbo-niveau 2 kunnen doorstromen.

De basis voor dit succes zijn de twee bevlogen teams op beide scholen, die zich volledig inzetten op de talenten van deze leerlingen. Bovendien is de overgang van Praktijkonderwijs naar Aventus zeer goed geregeld, de leerlingen worden na het afronden van de Praktijkschool nog 2 jaar begeleid door hun mentor van de Praktijkschool. Hierdoor is uitval op het MBO bijna niet aan de orde.

Iedereen heeft toegang! Aan de kant van het ROC spannen ze zich ook enorm in voor deze leerlingen. Iedereen heeft toegang en voor iedereen is er een passend programma. Steeds meer gaan de MBO-instellingen ook samenwerken met het bedrijfsleven waardoor leren op locatie steeds soepeler wordt ingericht.

500 bedrijven Deze instellingen hebben een netwerk van ongeveer 500 bedrijven waar leerlingen terecht kunnen voor stages en werkplekken. Ook zeer goed georganiseerd.

Al met al vinden wij, de PvdA, het heel bijzonder hoe deze scholen werken voor hun leerlingen. Daarom een welverdiende rode taart uitgereikt door gemeenteraadslid Marjolijn Moester aan de teamleiders van beide organisaties, de heer Freek Hubert van de Praktijkschool en Sandra Beuwer van Aventus.

De rode taart wordt al 5 jaar lang uitgereikt aan vrijwilligers en/of professionals die maatschappelijk zeer betrokken zijn bij onze samenleving!

Het bericht Rode taart PvdA voor Praktijkonderwijs Zutphen en Aventus verscheen eerst op PvdA Zutphen-Warnsveld.

Met veel elan zijn we ook als PvdA begonnen aan het jaar 2020. Het derde jaar van de vierjarige periode na de laatste verkiezingen. We hebben als gemeente een moeilijke periode achter de rug met veel aandacht voor de moeilijke financiële situatie. Laten we hopen dat dit jaar in het teken kan staan van bouwen aan een gezonde, leefbare stad, met ruimte voor verschillen en variatie, met aandacht voor wie moeilijk mee kan komen en het zwaar hebben. Laten we hopen dat het college concrete resultaten kan laten zien, resultaten die in lijn zijn met het ambitieuze collegeprogramma. Gelukkig is onze wethouder Annelies weer helemaal terug na een vruchtbare onderbreking. Dat betekent dat we met extra energie ertegenaan kunnen.

Wat betekent dit voor de afdeling? In de eerste plaats blijven werken aan een actieve, sterke afdeling, met samenhang en een stevig bestuur. In de tweede plaats blijven werken aan zichtbaarheid in de stad, laten zien dat we er zijn en waarvoor we staan.

De eerste presentatie naar buiten zal plaats vinden op 5 maart. De PvdA organiseert dan een eerste debat in een reeks over de nieuwe vraagstukken in het sociaal domein: “Passend onderwijs en jeugdhulp: een gedeelde verantwoordelijkheid”. De stelling is dat er een gezamenlijke visie van gemeente en onderwijs nodig is op opgroeien, opvoeden en ontwikkelen, zodat kinderen gezond en veilig kunnen opgroeien en bij problemen kunnen rekenen op de juiste zorg.

Wanneer: donderdag 5 maart, van 19 – 22 uur;

Waar: Kantine van de School voor Praktijkonderwijs. Meer info volgt spoedig.

Daarnaast zullen we een nieuwe ronde organiseren van de Cursus ‘Oriëntatie op het gemeentebestuur’. Dit na de geslaagde cursus van dit najaar.

De fractie heeft opnieuw de belangrijkste speerpunten voor de komende tijd geformuleerd:

Op deze 4 terreinen zijn concrete acties afgesproken en zijn de taken verdeeld.

En dan nog over het bestuur: We zijn echt op zoek naar versterking. Elizabeth van Wensveen heeft aangekondigd de stad Zutphen te verruilen voor Gouda. Dat betekent dat we op zoek zijn naar een nieuwe penningmeester. Wie neemt deze mooie klus over? Daarnaast kunnen we ook prima een 5e lid in het bestuur gebruiken.  Wie pakt deze handschoen op?

Voor nu: ik wens jullie allen alle goeds toe in het jaar dat voor ons ligt. Met gezondheid, mooie ontmoetingen, veel levensvreugde en een klinkende politieke resultaten.

Sam Terpstra

Het bericht Aan het begin van een nieuw jaar. verscheen eerst op PvdA Zutphen-Warnsveld.

Waarom krijgen mbo-studenten tijdens hun stage bijvoorbeeld minder stagevergoeding dan stagiairs van het hbo of de universiteit? Verschillen van een paar honderd euro per maand zijn geen uitzondering. Dat moet anders.

Bij JOB, de Jongerenorganisatie Beroepsonderwijs die mbo-studenten vertegenwoordigt, is de frustratie hierover bekend. Studenten vragen zich af waarom er een verschil in hun beloning zit, terwijl zij net zo hard werken en net zoveel uren maken als alle andere stagiairs. En dan zijn er ook nog steeds werkgevers die, zelfs in deze tijden van krapte op de arbeidsmarkt, mbo-stagiairs aannemen zónder daar überhaupt een vergoeding tegenover te stellen.

Onlangs stemde de gemeenteraad in Roosendaal in meerderheid (Roosendaalse Lijst, VVD, CDA, VLP) tegen een voorstel van de PvdA om de stagevergoedingen voor stagiairs bij de gemeente gelijk te trekken. Gelukkig is het college van B&W in Roosendaal nu tot inkeer gekomen en heeft de stagevergoedingen gelijk getrokken. Immers in praktijk verdienen stagiairs een gelijke behandeling.

Het bericht Gelijk, ook in de praktijk verscheen eerst op PvdA Roosendaal.

Het was een een inspirerende en geslaagde zaterdag! Tijdens een nuttige fractietraining zijn we met elkaar aan de slag gegaan en hebben we gewerkt aan mooie plannen voor Winterswijk. Het was een leerzame en vruchtbare dag met veel positiviteit!

En één ding is zeker: als fractie blijven we ons met heel veel motivatie en enthousiasme inzetten voor een sterk en sociaal Winterswijk waarin iedereen kan meedoen! Zodat iedere Winterswijker zeker kan zijn van eerlijke toekomst!

Het bericht Nuttige fractietraining geeft veel motivatie verscheen eerst op PvdA Winterswijk.

PvdA Wijchen is enthousiast over het gehele Tussen-Kasteel-en-Wijchens-Meer-plan. Een heel groot en ambitieus project voor de toekomst van ons centrum. De discussie van de laatste weken ging met name over “de trekker bij het meer”.

Peter Gatzen heeft namens PvdA Wijchen aangegeven dat we de gedachte van het college ondersteunen dat een “trekker” bij het meer gewenst is. Peter heeft toen gesproken over “plan B”, bij voorkeur zonder bebouwing op de oever, hoogstens ruimte voor kunst, cultuur en educatie, maar hoe dan ook géén horeca op de meer-oever. We hebben toen aangegeven dat we liever aan de andere kant van de weg blijven qua bebouwing.

We zijn blij dat we dit met zes partijen ons gewenste plan B hebben kunnen uitwerken. We hebben in de commissie al aangegeven dat we liever een plan zouden creëren met méér draagvlak in de raad en de samenleving. En die oplossing lijken we te hebben gevonden. Het is dan ook jammer dat het CDA niet bereid was om constructief mee te werken, een unanieme raad was nog mooier geweest.

Het amendement is op 29 oktober aangenomen tijdens de raadsvergadering in ’t Mozaïek. We zijn blij met het resultaat; voor raad en college vanwege het doorlopen politieke proces; niet op de laatste plaats voor de actievoerders! We hopen dat de actievoerders na vanavond ook sympathisanten van de verdere planvorming zijn.

Zie ook: https://www.gelderlander.nl/wijchen/cda-voert-protest-tegen-bebouwing-oever-wijchens-meer-maar-staat-alleen~ad6937c9/

Het bericht Plan B is aangenomen! Geen bebouwing aan het meer. verscheen eerst op PvdA Wijchen.

Een nipte meerderheid van de gemeenteraad van Nieuwegein heeft donderdag 17 oktober ingestemd met de oproep van de PvdA om de stagevergoeding bij de gemeente Nieuwegein voor mbo’ers en hbo/wo’ers gelijk te trekken. De PvdA diende daartoe een motie in samen met VSP, SP, GroenLinks, D66 en Ieders Belang.

“Want waarom krijgen mbo-studenten tijdens hun stage bij onze gemeente minder stagevergoeding dan stagiairs van het hbo of de universiteit? Daar zijn eigenlijk geen goede argumenten voor”, aldus initiatiefnemer PvdA-raadslid Emiel Holtermann tijdens de raadsvergadering. Hij begreep dan ook niet de opstelling van VVD, CDA, Christen Unie, Lokale Vernieuwing, Stadspartij Nú en Groep Verdam, die tegen het voorstel stemden en de verschillen en dus lagere stagevergoeding voor mbo’ers in stand willen houden. “Natuurlijk, op de arbeidsmarkt zijn er verschillen op basis van functiewaardering, maar bij stages is daar nog geen sprake van. Er wordt dan ook gesproken over een stagevergoeding en niet over salaris.” Mbo-studenten vragen zich dan ook volgens hem terecht af waarom zij een lagere vergoeding krijgen, terwijl zij zich net zo hard inzetten en net zoveel uren maken als alle andere stagiairs. “Er wordt veel gepraat en mooie woorden gesproken over het belang van het mbo en over de waardering voor vakmensen, maar praatjes vullen geen gaatjes”, aldus Holtermann.

Holtermann hoopt dat dit initiatief in nog veel meer gemeenten en bedrijven navolging krijgt: “Zeker zijn van een gelijke stagevergoeding, of je nou mbo’er, hbo’er of wo’er bent. Zo geeft de gemeente, als werkgever, zelf het goede voorbeeld en geeft daarmee een krachtig signaal aan de stad en alle werkgevers in de stad, namelijk dat goed geschoolde vakmensen voor onze stad onmisbaar zijn!”

Deze motie in Nieuwegein volgde op het initiatief van de PvdA-fractie in de gemeente Leiden waar de motie voor een gelijke stagevergoeding met brede steun werd aangenomen. Ook kan het worden gezien als een reactie op het opiniestuk in het AD vorige maand (24 september) van de Tweede Kamerleden Kirsten van den Hul (PvdA), Paul van Meenen (D66) en de voorzitter van de Jongerenorganisatie Beroepsonderwijs (JOB) Jurgen van der Hel.

Motie Stagevergoeding Nieuwegein.17okt2019

Het bericht Mbo-stagiaire verdient zelfde waardering verscheen eerst op PvdA Nieuwegein.

Vanochtend zijn wij op werkbezoek bij het Graafschap College in Doetinchem. Een mbo-school met zo’n 10.000 studenten en 1000 medewerkers waar het naoberschap in het DNA zit!

Bestuursvoorzitter Mirjam Koster heeft ons ontvangen, samen met onze Peter Baks, en deelt ons vol trots mee dat het Graafschap College bij de landelijke top 3 hoort als het gaat om een laag aantal voortijdig schoolverlaters (vsv). Een prachtige prestatie waar ze terecht trots op zijn

We worden uitgebreid op de hoogte gesteld over hun aanpak om studenten succes te laten behalen en een naadloze aansluiting te vinden op de arbeidsmarkt. Via het Loopbaanplein worden studenten zo goed mogelijk ondersteund door middel van een samenwerkingsverband met veel partijen.

Van de GGD tot woningcorporatie Sité en van SDOA tot IrisZorg; door de nauwe samenwerking krijgen de studenten passende ondersteuning die ze nodig hebben bij studeren, maar ook het vinden van een woning en werk!

Het Graafschap College te Doetinchem.

 

Peter Baks (staand) introduceert kort het Graafschap College aan zijn fractiegenoten.

 

De samenwerkende partijen aan het Loopbaanplein.

 

De fractie wordt uitgebreid geïnformeerd over de aanpak van het Graafschap College.

Het bericht PvdA Gelderland op bezoek bij Graafschap College verscheen eerst op PvdA Gelderland.

Zaterdagmiddag was PvdA Nissewaard aanwezig op Winkelcentrum Akkerhof. Onlangs is het nieuwe Armoedebeleid voor Nissewaard vastgesteld. Hierover ging PvdA in gesprek met bezoekers van de Akkerhof. Vooral de Rotterdampas wordt enthousiastontvangen. De Rotterdampas is in Nissewaard vanaf 2020 verkrijgbaar en voor inwoners met een inkomen tot 120% van de bijstandsnorm kost de pas slechts 5

Het bericht PvdA Nissewaard in gesprek op Winkelcentrum Akkerhof verscheen eerst op PvdA Nissewaard.