Poliflw

Wethouder Onderwijs Johanna Besteman wil met haar plan ‘Nieuwe Onderwijs Energie Rijswijk’ nieuwe mogelijkheden in Rijswijk creëren; vóór leerlingen, leraren én het Rijswijkse bedrijfsleven. “We zien dat de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt echt beter kan,” zegt wethouder Johanna Besteman, “en daarom pakken we nu vanuit de gemeente een regierol. En dat is de Nieuwe Onderwijs Energie in Rijswijk!” Hoognodig, want berichten over het lerarentekort, bedrijven die maar moeilijk aan passend personeel kunnen komen en jongeren die het moeilijk vinden om tot een juiste schoolkeuze te komen zijn vrijwel dagelijks in het nieuws. Hybride docentenDe focus van het plan ligt op het aanbieden van voldoende, aansprekende stageplaatsen op het VMBO, het voorkomen van schooluitval en een goede voorbereiding van leerlingen op het latere arbeidsproces. Jongeren moeten opgeleid worden tot datgene waar vanuit het bedrijfsleven vraag naar is. Ook voorzien de plannen in versterken van het vak van docenten door meer samenwerking en kennisuitwisseling met bedrijfsleven te stimuleren en vooral de passie voor het vak te delen. Door het organiseren van inhoudelijke bijeenkomsten stimuleert de gemeente kruisbestuiving tussen docenten en het bedrijfsleven en hoop dat dit leidt tot gastlessen, hybride docentschappen en innovatieve stageopdrachten. Kortom, Nieuwe Onderwijs Energie! . Technische opleidingen zijn hipHet is voor bedrijven soms moeilijk is om aan passende werknemers te komen. Rijswijk gaat daarom technische opleidingen veel meer promoten. Daar gebeuren namelijk hele mooie dingen. Er wordt in gezet vanaf de basisschool, want daar begint de eerste oriëntatie en vooral ook de perceptie. Bij kinderen, maar zeker ook bij ouders. Het imago rondom technische opleidingen wil de gemeente daarom verbeteren. Doen, doen, doenVoor de korte termijn ligt de focus op ‘doen’. De gemeente pakt de regierol in het verbinden van het lokale bedrijfsleven en het onderwijs. Er is er sprake van een andere dynamiek en cultuur binnen deze branches. Tegelijkertijd zijn er gezamenlijke behoeften. Door het faciliteren van (fysiek) contact tussen onderwijs en bedrijfsleven ontstaat er een sterk netwerk en nieuwe onderwijs energie in Rijswijk. Bron: rijswijk.nl

Projectontwikkelaar Hurks heeft zich, zoals bekend, teruggetrokken uit het renovatieplan winkelcentrum Oosterhof. Wij zijn benieuwd wat de gevolgen hiervan zijn en welke vervolgstappen er nu worden ondernomen, zodat er toch zo snel mogelijk aan de slag kan worden gegaan met een toekomstbestendig en aantrekkelijk wijkwinkelcentrum. Daarom hebben we onderstaande vragen gesteld tijdens het vragenhalfuurtje van dinsdag 19 november: 1. Kunt u aangeven waarom projectontwikkelaar Hurks zich heeft teruggetrokken uit het renovatieplan winkelcentrum Oosterhof? 2. Wat voor gevolgen heeft het terugtrekken van de projectontwikkelaar voor het gehele proces? 3. Heeft dit financiële consequenties voor de gemeente Boxtel? 4. Welke vervolgstappen zijn/worden er nu ondernomen? Heeft u al contacten met een andere aannemer? 5. Wordt het project nu aanbesteed door de gemeente of door de vereniging van eigenaren? 6. Wanneer komt u met de nieuwe gewijzigde plannen naar de gemeenteraad? 7. Hoe groot wordt de Jumbo in winkelcentrum Oosterhof na de verbouwing? 8. Kunt u aangeven op welke termijn het verbouwde winkelcentrum Oosterhof klaar is voor gebruik?

PvdA Wijchen is enthousiast over het gehele Tussen-Kasteel-en-Wijchens-Meer-plan. Een heel groot en ambitieus project voor de toekomst van ons centrum. De discussie van de laatste weken ging met name over “de trekker bij het meer”.

Peter Gatzen heeft namens PvdA Wijchen aangegeven dat we de gedachte van het college ondersteunen dat een “trekker” bij het meer gewenst is. Peter heeft toen gesproken over “plan B”, bij voorkeur zonder bebouwing op de oever, hoogstens ruimte voor kunst, cultuur en educatie, maar hoe dan ook géén horeca op de meer-oever. We hebben toen aangegeven dat we liever aan de andere kant van de weg blijven qua bebouwing.

We zijn blij dat we dit met zes partijen ons gewenste plan B hebben kunnen uitwerken. We hebben in de commissie al aangegeven dat we liever een plan zouden creëren met méér draagvlak in de raad en de samenleving. En die oplossing lijken we te hebben gevonden. Het is dan ook jammer dat het CDA niet bereid was om constructief mee te werken, een unanieme raad was nog mooier geweest.

Het amendement is op 29 oktober aangenomen tijdens de raadsvergadering in ’t Mozaïek. We zijn blij met het resultaat; voor raad en college vanwege het doorlopen politieke proces; niet op de laatste plaats voor de actievoerders! We hopen dat de actievoerders na vanavond ook sympathisanten van de verdere planvorming zijn.

Zie ook: https://www.gelderlander.nl/wijchen/cda-voert-protest-tegen-bebouwing-oever-wijchens-meer-maar-staat-alleen~ad6937c9/

Het bericht Plan B is aangenomen! Geen bebouwing aan het meer. verscheen eerst op PvdA Wijchen.

Een nipte meerderheid van de gemeenteraad van Nieuwegein heeft donderdag 17 oktober ingestemd met de oproep van de PvdA om de stagevergoeding bij de gemeente Nieuwegein voor mbo’ers en hbo/wo’ers gelijk te trekken. De PvdA diende daartoe een motie in samen met VSP, SP, GroenLinks, D66 en Ieders Belang.

“Want waarom krijgen mbo-studenten tijdens hun stage bij onze gemeente minder stagevergoeding dan stagiairs van het hbo of de universiteit? Daar zijn eigenlijk geen goede argumenten voor”, aldus initiatiefnemer PvdA-raadslid Emiel Holtermann tijdens de raadsvergadering. Hij begreep dan ook niet de opstelling van VVD, CDA, Christen Unie, Lokale Vernieuwing, Stadspartij Nú en Groep Verdam, die tegen het voorstel stemden en de verschillen en dus lagere stagevergoeding voor mbo’ers in stand willen houden. “Natuurlijk, op de arbeidsmarkt zijn er verschillen op basis van functiewaardering, maar bij stages is daar nog geen sprake van. Er wordt dan ook gesproken over een stagevergoeding en niet over salaris.” Mbo-studenten vragen zich dan ook volgens hem terecht af waarom zij een lagere vergoeding krijgen, terwijl zij zich net zo hard inzetten en net zoveel uren maken als alle andere stagiairs. “Er wordt veel gepraat en mooie woorden gesproken over het belang van het mbo en over de waardering voor vakmensen, maar praatjes vullen geen gaatjes”, aldus Holtermann.

Holtermann hoopt dat dit initiatief in nog veel meer gemeenten en bedrijven navolging krijgt: “Zeker zijn van een gelijke stagevergoeding, of je nou mbo’er, hbo’er of wo’er bent. Zo geeft de gemeente, als werkgever, zelf het goede voorbeeld en geeft daarmee een krachtig signaal aan de stad en alle werkgevers in de stad, namelijk dat goed geschoolde vakmensen voor onze stad onmisbaar zijn!”

Deze motie in Nieuwegein volgde op het initiatief van de PvdA-fractie in de gemeente Leiden waar de motie voor een gelijke stagevergoeding met brede steun werd aangenomen. Ook kan het worden gezien als een reactie op het opiniestuk in het AD vorige maand (24 september) van de Tweede Kamerleden Kirsten van den Hul (PvdA), Paul van Meenen (D66) en de voorzitter van de Jongerenorganisatie Beroepsonderwijs (JOB) Jurgen van der Hel.

Motie Stagevergoeding Nieuwegein.17okt2019

Het bericht Mbo-stagiaire verdient zelfde waardering verscheen eerst op PvdA Nieuwegein.

Samen met de overige coalitiepartijen (VVD, D66 en CU) stelt het CDA voor om de toelatingstoetsen voor de pabo te schrappen. Dit moet ertoe leiden dat de lerarenopleiding aantrekkelijker wordt en de doorstroom vanuit mbo, havo en vwo verbetert. Zo nemen de partijen een extra maatregel om het lerarentekort aan te pakken.Op de pabo worden mensen opgeleid voor docent in het primaire onderwijs. Afhankelijk van het vakkenpakket dat ze op de middelbare school hadden, moeten studenten die zich aanmelden eerst een toelatingstoets voor aardrijkskunde, geschiedenis, natuur en techniek halen. De coalitiepartijen willen nu van die toelatingstoetsen af, zonder afbreuk te doen aan de hoge kwaliteit van de opleiding. Voorwaarde is dus dat een eventueel kennisgebrek tijdens de opleiding wordt ingehaald.CDA-Onderwijswoordvoerder Michel Rog: “De toetsen vormen een onnodige drempel, in een tijd waarin al een groot tekort aan leraren is. Daar komt bij dat er bijna niemand is van de aankomende pabo-studenten die al die verplichte vakken in zijn pakket heeft. De meeste studenten hebben òf aardrijkskunde en geschiedenis in hun pakket, òf natuur en techniek, maar zelden alle drie. Hoogste tijd dus om die toetsen af te schaffen.”

De cultuurvisie zegt het al, cultuur is noodzakelijk voor de vorming van onze identiteit, voor de ontplooiing van mensen en voor de ontwikkeling van creativiteit. We kunnen er niet jong genoeg mee beginnen. Wat ik de afgelopen jaren geleerd heb over cultuur, is dat cultuur ontroerd. Vaak komen cultuur uitingen dicht bij de kern van wie wij zijn. In die hoedanigheid roept het een diversiteit aan emoties op. Zo kan ik oprecht geraakt zijn, wanneer mijn zoontje zijn keyboard bespeelt en mij iets laat zien wat ik absoluut niet kan. Juist die emoties maken dat de cultuurvisie moet kloppen en dat iedere inwoner mee moet kunnen doen. De vraag is dan ook ‘sluit deze cultuurvisie hier daadwerkelijk bij aan?’ Cultuur is een stuk beleving. Wanneer je als gemeente een cultuurvisie vast wilt stellen, zal deze ook aan moeten sluiten bij de beleving van de inwoners. Van mensen binnen onze gemeentegrenzen die representatief zijn voor de uitvoering van Cultuur in Zuidplas. Het CDA is dan ook blij dat wij van uiteenlopende ‘cultuurverspreiders’ zoals dorpshuizen en muziekvereniging, gehoord hebben dat zij positief zijn over het participatietraject dat het college hier doorlopen heeft. Complimenten daarvoor. Juist dat draagvlak maakt het dat het CDA er vertrouwen in heeft dat de gemeente met deze visie op de juiste weg is! Wel vragen we af of de extra 25.000 die gevraagd wordt, nodig is. De financiële kaders waren al gesteld en hierbij is geconcludeerd dat deze kaders niet overschreden zouden worden. Is het echt nodig om een extra aanjager in huis te halen? Indien het college ons hiervan kan overtuigen, zouden wij in willen stemmen met dit beslispunt maar aan de voorkant niet structureel. In eerste instantie zouden we dan akkoord gaan met een eenmalige impuls. Het CDA kan verder goed leven met het deze cultuurvisie. Dit doet recht aan het participatietraject waar de deelnemers actief aan deelgenomen hebben. Het is transparant en laat dat nu net zijn waar het CDA voor staat! Wat het CDA betreft sluit deze visie aan bij dat stuk ontwikkeling dat inwoners van de gemeente mogen verwachten.

In Utrecht kunnen mensen die hulp nodig hebben terecht bij Buurtteams. Daar krijgen ze hulp op allerlei terreinen, zoals (psychische) zorg, welzijn, woonbegeleiding, verslaving, werk en inkomen. Waar nodig verwijzen Buurtteammedewerkers door naar de juiste instanties. Helaas zijn er in Utrecht wachtlijsten ontstaan bij verschillende Buurtteams (sociaal en jeugd). ChristenUnie Utrecht stelt daarom samen met GroenLinks, D66, PvdA, DENK en CDA vragen over deze situatie. 

Zo vragen we een reactie op de toenemende wachtlijsten en willen we van de wethouder weten in hoeveel gevallen de doelstelling van het eerste gesprek binnen vijf werkdagen wordt gehaald. 

Naast de oplopende wachttijd is er nog een ander probleem. Het is voor Buurtteams steeds moeilijker om genoeg personeel te vinden. Buurtteams werken met stagiaires, vrijwilligers/ervaringsdeskundigen en professionals. De professionals binnen het buurtteam hebben minimaal een hbo-opleiding afgerond en daarnaast wordt er in de buurtteams ook gewerkt met ervaringsdeskundigen, die zelf ervaring hebben als cliënt in de geestelijke gezondheidszorg en zodoende een MBO-4 opleiding volgen. Hoewel deze ervaringsdeskundigen een deel van het werk verrichten als stagiaire of later als vrijwilliger, komen deze mbo-professionals niet of nauwelijks aan het werk bij een buurtteam. Wij denken dat de buurtteams daardoor potentieel uitstekende krachten, die naast HBO- en WO-professionals zouden kunnen werken en die ze bovendien al in huis hebben, mislopen. 

Daarom vragen we of het college mogelijkheden ziet om deze ervaringsdeskundigen met MBO-achtergrond ingezet kunnen worden om de Buurtteams op sterkte te houden. Ook willen we weten of de wethouder andere opties ziet om ervaringsdeskundige MBO’ers (door opleiding of op andere manieren) in te zetten in Buurtteams. De wethouder geeft vanmiddag tijdens het vragenuur antwoord op onze vragen. Kijk hier mee vanaf 17:00 uur.

 De wethouder geeft aan dat de langere wachttijden zijn bekend; in de wachttijd die regelmatig oploopt tot bijv. 3 maanden, wordt intussen een vinger aan de pols gehouden. Wethouder Victor Everhardt geeft ook aan dat ervaringsdeskundigen belangrijk zijn in de zorgverlening. In de volgende voortgangsrapportage gaat de wethouder opnemen of er problemen ontstaan in de werving en selectie van nieuwe medewerkers. 

Het CDA voelt zich verantwoordelijk voor Winterswijk. We blijven trots op het vertrouwen dat we kregen van de Winterswijkse inwoners en dat we met zeven zetels de grootste partij zijn. Het CDA is daarom teleurgesteld over het voornemen van WB, VVD, Groen Links en de PvdA om te komen tot een coalitie voor Winterswijk. Het is jammer dat wij op dit moment geen deel uit maken van de gesprekken. Het CDA heeft respect hoog in het vaandel staan en staat daarom nog steeds volledig achter het besluit van afgelopen vrijdag om het vertrouwen in Winterswijks Belang op te zeggen.