Poliflw

Om te weten wat er speelt in een wijk of wat inwoners belangrijk vinden in hun buurt is het nodig om als gemeente in gesprek te gaan met inwoners. Want zij weten zelf het beste wat er zoal speelt. Hoe we hier als gemeente het best op kunnen inspelen is er in twee pilotwijken (Oosterheem en Seghwaert) begonnen met wijkgericht werken.

Tijdens de afgelopen vakantieperiode is er voor de raadsleden een zomerprogramma georganiseerd en hebben Gernand Ekkelenkamp en Cora Huijbens als vertegenwoordigers van de fractie kennis gemaakt met de verschillende projecten en initiatieven in de pilotwijken.

Tijdens deze bijeenkomsten werd nogmaals bevestigd dat voor wijkgericht werken samenwerking belangrijk is tussen inwoners, maatschappelijke organisaties, scholen in de wijk, bedrijven, de wijkagent, én dat de wijkregisseur vanuit de gemeente daarin een verbindende rol heeft. Ook het belang van een Huis van de Wijk werd door veel betrokkenen genoemd: een plek waar iedereen welkom is en binnen kan lopen voor een kopje koffie of een gezellig praatje, waar activiteiten worden georganiseerd en waar mensen en instanties elkaar verder kunnen helpen om zo de leefbaarheid van de wijk stimuleren.

Gernand: In de Wijk Oosterheem heb ik kunnen constateren dat er heel goed wordt samengewerkt tussen Buurtwerk, de wijkagent, de woningbouwcorporaties, het team handhaving, de wijkregisseur van de gemeente, de scholen en de bewoners. Samen zorgen ze er voor dat de grote groep jongeren in de nieuwste wijk van Zoetermeer niet voor te veel overlast zorgt. Soms gaat dat wel eens mis, maar dan wordt er gezamenlijk actie ondernomen om het weer in goede banen te leiden. Een mooi initiatief vond ik het buurtfeest dat werd georganiseerd om elkaar nog wat beter te leren kennen.

Cora: Het is te veel om alle initiatieven te bespreken, maar een project waar ik persoonlijk naar uitkijk is het project dat eind september van start gaat. Alle inwoners uit de Tuinen, Vaarten en Weiden buurten in Seghwaert ontvangen een waardecheque waarmee ze, samen met buurtgenoten, kunnen sparen voor (zelf) ingebrachte ideeën en initiatieven die de straat of buurt mooier, leuker of beter maken en voor meer contact met de buurtgenoten zorgen. Ik ben super benieuwd wat voor een mooie projecten dit gaat opleveren!

In 2019 is er veel gebeurd in de Provinciale Staten, er waren onder andere verkiezingen wat zorgde voor wisselingen in de fractie van D66 Gelderland. Het stikstofdossier werd een belangrijk dossier, maar ook klimaat en onderwijs waren grote thema’s, dit loopt door in 2020. Samen met fractievoorzitter Céline Blom blikken wij terug en kijken wij vooruit.

Na de verkiezingen in 2019 werd jij fractievoorzitter. Hoe heb jij de verandering van Statenlid naar Fractievoorzitter ervaren?

“Het jaar 2019 was een enerverend jaar. We hebben campagne gevoerd met heel veel enthousiaste D66’ers. Na de verkiezingen hebben wij een nieuwe fractie gevormd en hierbij zijn wij van coalitie naar de oppositie gegaan en inderdaad, ik ben fractievoorzitter geworden. In het begin was het best een beetje wennen. Sowieso dat we met minder mensen in de fractie zitten ten opzichte van de jaren ervoor.

Inmiddels zijn we met elkaar, met Stan, Antoon en Karin en uiteraard Sara en Sjoerd als fractievolgers en Loes als onze medewerker een echt team geworden! Daar ben ik als fractievoorzitter enorm trots op. Iedereen zit al goed in de (nieuwe) woordvoering en zijn we een stabiele fractie met veel ervaring op meerder fronten! Ondanks dat we niet in de coalitie zitten, hebben we goed contact met alle partijen en al wat mooie moties binnen kunnen halen!”

D66 Gelderland ging van coalitie naar oppositie en leverde geen gedeputeerde. Hoe kijk je terug op die wisseling van rollen?

“Het was een teleurstelling dat we niet mee mochten doen in de coalitie. Wij hebben echter niet te lang daarbij stil gestaan, maar zijn met elkaar gaan nadenken hoe we ons het beste kunnen profileren als oppositie partij en wat we daarbij willen behalen. Uiteraard is dat lastiger vanuit de oppositie rol. We zien het als uitdaging om toch succes te boeken voor de inwoners van Gelderland.”

Wat vond jij het hoogtepunt in de Staten in 2019? En waar ben jij het meest trots?

“Ik ben er trots op dat we in zo’n korte tijd al zo goed een team zijn met elkaar. We hebben een sfeer in de fractie waarin we elkaar kritisch kunnen bevragen en de spiegel voor kunnen houden. Daar groeien we van als team!

Ik ben er dan ook trots op dat dit erin geresulteerd heeft dat we al vier moties binnen hebben weten te halen, te weten de volgende moties, die oproepen om:

De revolverende fondsen in het klimaatplan breder uit te werken dan alleen voor huurders en huiseigenaren;  Bij de ontwikkeling van een leefbaarheidsprogramma ook de sectoren sport en cultuur te betrekken; De Europese vlag een plek te geven in de Statenzaal, naast de Nederlandse en Gelderse vlag. Met een uitgewerkt plan te komen met betrekking tot effectmeting van het onderwijs en arbeidsmarkt beleidsplan en daarnin ook over de werkwijze en aan te pakken thema’s van het nieuw in te richten Kennis en talentcentrum.”

Wat heeft je het meest verbaasd in 2019 in de Staten?

“Het uiteindelijke coalitieakkoord heeft me wel verbaasd. Ik had gehoopt en verwacht dat het een groener akkoord zou worden met extra aandacht en inzet op het behalen van de klimaatdoelstellingen. Nu is het zeer de vraag of wie die gaan halen.”

Als je een ervaring uit 2019 mag meenemen, wat zou dat dan zijn en hoe ga je dat inzetten in 2020?

“De stabiliteit en gedrevenheid die we als voormalige en nieuwe fractie hebben weten te bereiken. Ik hoop dat we dat kunnen vasthouden. Met de helft aan nieuwe statenleden in de provinciale Staten is het handig dat wij als D66 snel kunnen schakelen en ervaring hebben met de dossiers en werkwijze.”

Wat zijn de speerpunten voor 2020 van D66 Gelderland en waar ga jij jezelf op focussen als fractievoorzitter?

“Elk jaar zitten wij met de fractie bij elkaar voor een richtinggevende sessie. Hier pakken wij drie speerpunten waar wij accent op willen leggen. Er liggen grote opgaven voor en zullen aan de hand van die speerpunten aan de slag gaan met verbeteringen voor alle Gelderlanders. De drie belangrijkste speerpunten zijn nu het terugdraaien van CO2 uitstoot, arbeidsmarkt/onderwijs en innovatie en als laatste de gezonde leefomgeving.

Als fractievoorzitter wil ik me ervoor inzetten dat we een kritische fractie zijn die dit college scherp houdt, met name op de zojuist genoemde speerpunten. Constructief, met oog voor goede verhoudingen en relaties!”

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

D66 Rotterdam staat aan de kant van de leraren. Het onderwijspersoneel legde op 30 en 31 januari het werk neer. Dit naar aanleiding van het tekort aan leraren en het uitblijven van structureel geld vanuit het kabinet. D66 steunde de stakers en hun oproep. “Een meer dan terechte staking. De werkdruk is te hoog en de tekorten zijn te groot” aldus Elene Walgenbach.

 

Aanpak lerarentekort

Volgens D66-raadslid Elene Walgenbach moet alles uit de kast worden gehaald voor de aanpak van het lerarentekort: “Leraren werken elke dag aan de kansen van kinderen. Deze hele generatie verdient persoonlijke aandacht en het beste onderwijs. Dit staat onder druk.”

Minder administratieve druk

De fractie van D66 Rotterdam komt dan ook vandaag met een voorstel: “Het tekort wordt een steeds urgenter probleem. Er ligt een concept van noodmaatregelen bij de minister vanuit de G4. Wij vullen dit graag, samen met de leraren, aan.’’

De fractie van D66 wil met het voorstel extra administratieve lasten voor Rotterdamse docenten tegengaan. Ze roepen het stadsbestuur op om in te zetten op sterkere samenwerking tussen onderwijsopleidingen in de regio en duidelijke afspraken om te voorkomen dat administratieve lasten bij leraren komen te liggen.

Het voorstel werd tijdens de raadsvergadering van 30 januari unaniem aangenomen.

Het bericht D66 komt op voor onze leraren verscheen eerst op Rotterdam.

Voor een andere arbeidsmarkt (reactie op advies commissie Borstlap)

We moeten anders met werk omgaan, dat is D66 eens met het advies van de commissie Borstlap. Werk is anders dan vijftig jaar geleden en blijft veranderen. Mensen wisselen vaker van baan. Technologische ontwikkelingen maken sommige banen overbodig en zorgen tegelijkertijd voor nieuw soort werk.

Te veel werknemers hebben nu een onzeker flexcontract en de vaste baan is voor veel mensen onbereikbaar geworden. Daarnaast investeren we nu veel te weinig in scholing voor nieuw soort werk en ondersteuning voor mensen die hun baan kwijt raken. Daarom hebben we een nieuw stelsel nodig.

Zekerheden voor alle werkenden zijn daarbij heel belangrijk. Maar wat D66 betreft moet er ook ruimte zijn voor mensen om te werken op de manier die het beste bij hun werk en bij hen past. Steeds meer mensen werken graag als zelfstandige, omdat dit hen juist vrijheid en autonomie geeft om hun werk zo in te richten als zij willen. Zij zijn juist heel tevreden over hun werk. Het aantal zelfstandigen hoeft dus niet per se omlaag.

Wel zijn er te veel werknemers met een flexcontract. Zij kunnen niet zelf bepalen wanneer en hoe ze werken, zoals een zelfstandige. Maar ze hebben ook niet de zekerheden van de werknemer met een vast contract. De commissie Borstlap geeft enkele opties voor meer gelijkheid tussen alle vormen van werk. D66 benadrukt dat een gelijk speelveld ook bereikt kan worden door werken voor werknemers meer te laten lonen, niet door zelfstandigen er op achteruit te laten gaan.

Meer geld en aandacht voor scholing en het strenger aanpakken van flexcontracten zijn voor D66 de middelen om werknemers weer kansen te bieden op een vaste baan, met zekerheden. Werknemers met onzekere uren of een onzeker contract moeten extra worden beloond. Daarvoor is het wel nodig dat werkgevers makkelijker afscheid moeten kunnen nemen van werknemers als het echt niet werkt. En dat ze minder lang hoeven door te betalen als een werknemer langdurig ziek is.

De precieze uitwerking van de hervorming van de arbeidsmarkt moet nog duidelijk worden. We gaan aan de slag met het advies. We zullen de arbeidsmarkt klaar moeten maken voor de toekomst. Daarvoor moeten we als politiek samenwerken. Laten we dat dus doen!

Steven van Weyenberg

Tweet dit artikel Deel dit artikel op Facebook

Tweet dit artikel Deel dit artikel op Facebook

D66 wil bouwen aan het nieuwe verdienmodel van Nederland. Aan verduurzaming van onze economie, aan een eerlijke en open arbeidsmarkt en aan een dienstbare financiële sector. Aan een land dat onderneemt en bloeit en na stilstand weer vooruit gaat.

Nieuwe welvaart vraagt om groei van onze economie. Dat is de beste manier om de overheidsfinanciën op orde te brengen. Groei zorgt voor nieuwe banen. Groei zorgt voor innovatie en vernieuwing. En duurzame groei is de sleutel naar een welvarende toekomst. Allereerst moet de overheid zijn financiën op orde brengen, tegelijkertijd kan zij ruimte maken en gericht investeren. D66 heeft een groeiagenda om deze kansen te pakken.

Paarse vrijdag! Ik naarstig zoeken in mijn kledingkast of ik iets paars heb. Tsja, sokken en wat details in een overhemd. Echt te laat begonnen. Dit in contrast met mijn vrouw die zich prepareert op een heuse Paarse Vrijdag Contest, op de middelbare school waar ze les geeft. Wat geweldig dat er zoveel aandacht wordt besteed aan Paarse Vrijdag, de dag waarop op kinderen en studenten op school laten zien oké te zijn met alle genders en seksuele oriëntaties.

Maar ondanks deze paarse vrijdag, was het toch vooral een rode week. We presenteerden maandag met GroenLinks, D66, CDA en VVD het coalitieakkoord Samen voor de Stad. Je leest er alles over in deze blog.

Coalitieakkoord: Samen voor de Stad

Maandag was het zover. Er kwam een eind aan wekenlange onderhandelingen. Nodig omdat het vorige stadsbestuur na de verdenking van twee wethouders van corruptie, niet kon aanblijven. Het stadsbestuur viel en er startten gesprekken. Geen gemakkelijke opdracht. Dat realiseerden we ons. Want zijn we in staat om het vertrouwen in de stad te herstellen? En zouden we in staat zijn voldoende in een akkoord te krijgen namens de Partij van de Arbeid?

We zijn de gesprekken aangegaan. En – hoewel het echt moeilijk was – week na week meer gaan geloven dat we tot een akkoord zouden kunnen komen dat de stad kan verbinden. Dat het vertrouwen terug kan brengen. En waarmee we echt wat kunnen bereiken voor mensen. Je leest hier terug welke resultaten we hebben geboekt in het akkoord. Ik wil ook in deze blog iedereen bedanken die ons heeft gesteund en geholpen bij de gesprekken die we voerden. Er is keihard gewerkt en wat kunnen we in onze partij bogen op veel betrokkenheid en deskundigheid. Echt geweldig!

50 miljoen voor betaalbaar wonen. Een harde aanpak van misstanden en beleid dat huurders en kopers boven beleggers en ontwikkelaars plaatst. Sociaal economisch beleid, gericht op werk, ook voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De STiP-banen – ons Haagse gesubsidieerd werk – veilig gesteld. De bezuinigingen op zorg en jongeren gehalveerd en de welzijnsbezuinigingen voor een groot deel teruggedraaid. Den Haag kan weer bouwen aan een eerlijke stad. En daar zijn we trots op. Lees hier meer, hier het hele akkoord, en de berichtgeving in Trouw, het AD en Omroep West.

Wethouder Wonen, Wijken en Welzijn

Heel eervol vind ik het. Om door de fractie en de partij te zijn voorgedragen als wethouder Wonen, Wijken en Welzijn. Met daarbij specifieke aandacht voor Zuidwest. Een echte PvdA-portefeuille, zeggen velen me trots. En dat vind ik ook. Ik heb er ongelooflijk veel zin in om voor de stad deze mooie rol te mogen vervullen en doe dat graag samen met jullie. Dus weet me te vinden.

Lees hier en hier meer!

Ledenvergadering PvdA: unanieme instemming coalitieakkoord

Een prachtige avond. Veel felicitaties al vooraf. Ontroerde partijleden. Maar zeker ook een boel kritische vragen. Afgelopen woensdag spraken we met onze partijleden over het coalitieakkoord onder leiding van Roos Vermeij. Het werd een historische avond, met een unanieme stemming tot besluit. De PvdA neemt vol overtuiging deel aan het nieuwe stadsbestuur. En nu aan de slag! 

Lees hier een verslag van de avond.

Bom in Duindorp

Heftige beelden. Vorige week ontplofte een vuurwerkbom onder een ME-bus, zo bleek uit beelden die gisteren naar buiten kwamen. Kan niet. Stevige reactie Remkes meer dan terecht: van hulpverleners blijf je af.

Leefbaarheidseffecten

Mikal debatteerde gisteravond over de Leefbaarheidseffectrapportage. Dit instrument dat door het wijkberaad in Bezuidenhout is ontwikkeld om bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen goed in beeld te hebben wat de gevolgen zijn voor groen, openbare ruimte, scholen, sport en andere voorzieningen. Wat ons betreft verdient dit uitbreiding. Want het is zeer zinvol om zo de participatie te versterken.

Vrijdagmiddagborrel: straks!

Heb je zin om nog wat door te praten over het bereikte coalitieakkoord? Over de aanstaande Brexit, Paarse vrijdag of wat dan ook? Gezellig met een drankje? Wees welkom, vanmiddag in het Proeflokaal het Gulle Gasthuys (Oude Molstraat 20b) om 17.00. Kijk hier voor meer informatie! 

Morgen om 10.00 hoor je me op Den Haag FM om terug te blikken op de afgelopen week en volgende week donderdag vindt het debat over het collegeakkoord plaats. Zin om te komen? Je bent van harte welkom.

Voor nu wens ik je een heel fijn weekend toe. Hopelijk wordt het weer wat beter

Met rode groet,

Martijn

Het bericht Martijn Blogt: Trots op het nieuwe coalitieakkoord! verscheen eerst op PvdA Den Haag.

‪D66 wil meer ambitie voor cultuur. Daarom schreven we een reactie op de cultuurvisie zoals nu voorgelegd door het college. Lees onze motivatie en de notitie op onze website: https://deventer.d66.nl/2019/05/02/overwegingen-d66-bij-de-cultuurvisie-deventer-2019-2022/

Raadslid Suzanne Piet: “Meer scholing, meer werk! Mooie discussie gister gevoerd in de commissie over hoe we mensen in de bijstand beter kunnen opleiden, om mensen zo een betere toekomst te kunnen geven. We willen de belemmeringen die nu in de verordening staan wegnemen. Bijvoorbeeld dat iemand een opleiding mag volgen van maximaal een jaar. Laten we de mensen, die kunnen werken, aan het werk helpen! 😃💪🏼“

D66 Deventer is positief gestemd over de inspanningen van het college om dit thema handen en voeten te geven. >Lees verder https://deventer.d66.nl/2019/04/12/terugblik-deventer-regenboogstad/

Sluit je aan bij D66! D66 is de partij die kiest voor de toekomst. Voor het beste onderwijs. Voor een schoon klimaat. Voor een sterk Europa. Voor Deventer. Sluit je aan bij D66! 👇 https://deventer.d66.nl/personen/word-lid/