Poliflw

Ons raadslid Cynthia Maan is zwanger en verwacht in oktober haar tweede kind. Ze gaat daarom in september met zwangerschapsverlof. Haar plek wordt tijdelijk ingenomen door huidig commissielid Ton Hoffmans. Ton neemt Cynthia's raadswerk waar tot eind december. 

Cynthia laat weten dat ze haar taken vol vertrouwen aan Ton Hoffmans overdraagt. “Ik kan goed met Ton samenwerken en ben overtuigd van zijn visie en zijn inzet om Noordwijk duurzamer en socialer te maken. Als commissielid, en met al zijn ervaring, is hij uitstekend ingevoerd om mijn werk waar te nemen. Intussen blijf ik graag op de achtergrond meedraaien binnen de fractie. Ik kijk ernaar uit om na mijn verlof het raadslidmaatschap weer volledig op te pakken." 

Ervaring en bezieling

Ton Hoffmans is mede-oprichter van de GroenLinks afdeling Noordwijkerhout en heeft sindsdien ongeveer alle te vervullen functies in de lokale afdeling bekleed. Na de fusie met Noordwijk was hij enige tijd voorzitter van de nieuwe afdeling. Een rol die hij na de verkiezingen graag verruilde voor zijn huidige, commissielid in het nieuwe Noordwijk.

Hoffmans heeft een achtergrond als verpleegkundige bij de psychiatrische instelling Sint Bavo. Hij heeft zich daarbij gespecialiseerd in persoonlijkheidsstoornissen. 

Naast zijn werk in de psychiatrie en zijn politieke activiteiten heeft Ton zich op veel plekken ingezet voor de samenleving. Onder meer als bestuursvoorzitter van  jongerencentrum X-out, mede-oprichter en voorzitter van ‘Werkwinkel De Tweede Kans’ in De Zilk en als secretaris van ‘Landschap Duin- en Bollenstreek’.

GroenLinks Noordwijk is heel blij dat Ton zijn ervaring, kennis en bezieling nu wil inzetten om Cynthia tijdens haar afwezigheid te vervangen. En natuurlijk wensen we Cynthia heel mooie en voorspoedige dagen toe.

GroenLinks wil dat de investering in de zeven stadsprojecten gekoppeld wordt aan banen voor Rotterdammers. Veel Rotterdammers zijn namelijk hard geraakt door de Coronacrisis en hebben hierdoor (tijdelijk) geen werk. Raadslid Astrid Kockelkoren heeft hiervoor een voorstel ingediend die is aangenomen in de gemeenteraadsvergadering.

Het Rotterdamse stadsbestuur wil 233 miljoen euro investeren in zeven ‘beeldbepalende’ en vooral groene projecten. GroenLinks is blij dat het stadsbestuur met de zeven stadsprojecten investeert in vergroening, ruimte voor fietsers en voetgangers. Ook wordt geïnvesteerd in het bouwen van (duurzame) woningen. Deze grote investering moet wat GroenLinks betreft ook zorgen voor meer werkgelegenheid voor Rotterdammers. 

Kockelkoren: ‘GroenLinks vindt het belangrijk dat er wordt geïnvesteerd in de buitenruimte, hoe meer groen, hoe beter. Wel moet dat wat ons betreft altijd samen gaan met werkgelegenheid voor Rotterdammers.’ 

Het voorstel van GroenLinks is te zorgen voor werkgelegenheid bij de investeringen van 7 stadsprojecten en de woningbouwimpulsprojecten; Dit kan bijvoorbeeld door het te koppelen aan de doelen van W&I (Werk en Inkomen) en de SROI (Social Return on Investment) van de gemeente Rotterdam.

in memorieGerard was lid van onze zuster-afdeling Rijssen-Holten. Ook in Hellendoorn werd hij gewaardeerd om zijn inzet en betrokkenheid.

Het gaat goed met Leiden: de economie groeit, bedrijven trekken naar de stad en de vraag naar personeel is hoog. Tegelijkertijd blijft een bepaalde groep mensen langs de zijkant staan voor wie werk niet vanzelfsprekend is. Vanuit de visie ‘iedereen telt en doet mee’ willen we ook deze mensen perspectief bieden, hun talenten benutten en participatie mogelijk maken.

Gelukkig lukt dat steeds beter want meer mensen in Leiden vinden een baan en kunnen daardoor zelfstandig in hun eigen inkomen voorzien. De afgelopen tijd zijn er voor het eerst sinds jaren minder dan 3000 mensen in Leiden die een bijstandsuitkering ontvangen.

De Leidse gemeenteraad heeft het Beleidsplan Werk en Participatie 2019-2023 unaniem vastgesteld. Daarin staan de spelregels en maatregelen beschreven op het gebied van werk en participatie; hoe gaan we de Participatiewet uitvoeren. Dit plan moet ervoor zorgen dat we de komende jaren dalen richting de 2800 mensen die gebruik maken van een bijstandsuitkering. Jaarlijks vinden er ca 700-1000 mensen een baan, maar er komen ook weer nieuwe mensen bij, dus dit is best een uitdaging.

We hebben afgesproken dat we inzetten op werkgelegenheid voor iedereen, dus ook voor de mensen die al lang niet hebben gewerkt of mensen met een beperking. DZB is ons gemeentelijke reintegratiebedrijf dat niet voor niets als slogan ‘iedereen werk’ heeft. DZB begeleidt mensen naar banen bij reguliere werkgevers, maar heeft ook banen bij de verschillende afdelingen bij DZB. Een van de succesvolle afdelingen van DZB maakt in opdracht van Secrid, de prachtige portemonnees waar je je passen in kunt bewaren. DZB biedt ook beschutte werkplekken, bijvoorbeeld in de chocoladefabriek.

We proberen de mismatch op de arbeidsmarkt te verkleinen door meer de nadruk te leggen op vaardigheden en motivatie van mensen, in plaats van op alleen maar behaalde diploma’s. Wanneer je gemotiveerd bent, dan kan je immers altijd nog een diploma halen in combinatie met werk. We proberen werkgevers allerlei administratief gedoe uit handen te nemen door de dienstverlening voor werkgevers te stroomlijnen en hen te helpen bij subsidieaanvragen.

Soms is het vinden van een baan al lastig, maar het behouden van een baan is soms nog lastiger. Daarom maken we gebruik van jobcoaching voor de werkgever en de werknemer. We zoeken nog sterker de samenwerking met de partners in het sociaal domein op, zoals bijvoorbeeld nu met Idoe en Libertas. Daarnaast proberen we de samenwerking met de opleidingen sterker te maken door goed te kijken welke opleidingen er nodig zijn om mensen geschikt te maken voor de beschikbare banen. Zo zijn er momenteel veel openstaande functies in de zorg, het onderwijs, de techniek en de horeca.

Verdere informatie over de plannen lees je in het Beleidsplan Werk en Participatie. 

De wijk Vollenhove staat voor een flink aantal uitdagingen: van het gas af, renovaties, ontmoetingsplekken, een nieuwe plek voor de weeggeefwinkel en nog veel meer. In het regio-overleg U16 zijn er middelen voor vitale wijken. Ronald zou graag Vollenhove toevoegen aan dit project. Daarmee is er budget om onze ambities te realiseren. Want Vollenhove verdient het!