Poliflw

PvdA-GroenLinks nam recentelijk kennis van de campagne “omdat ik het verdien” waarin wordt geconstateerd dat: – Nederlandse vrouwen nog steeds gemiddeld 14,8% minder verdienen dan hun mannelijke collega’s; – 6% van deze loonkloof niet verklaard kan worden door verschillen in baankeuze, vol- en deeltijdwerk en arbeidscarrière; – vrouwen gedurende hun volledige carrière daardoor tot wel 300.000 euro mislopen ten opzichte van hun mannelijke collega’s; – beloningsdiscriminatie bij wet verboden is, maar nog steeds voorkomt in alle arbeidssectoren; – volgens cijfers van het CBS het gecorrigeerde beloningsverschil tussen mannen en vrouwen die werkzaam zijn bij de overheid gemiddeld 4% bedraagt; – veel bedrijven en organisaties de loonverschillen tussen mannen en vrouwen in hun personeelbestand pas ontdekken na intern onderzoek naar een loonkloof.

Wij stelden schriftelijke vragen

Het Centraal Bureau voor de Statistiek stelde vast dat de salarissen van vrouwen binnen de sector overheid nog altijd 4 % lager zijn dan die van mannen. Deze constatering riep bij ons de vraag op of dat ook binnen onze gemeente het geval kon zijn. Daarom stelden wij op 9 maart de volgende vragen aan het College van B&W.

1. Is er sprake van een loonkloof onder de werknemers in dienst van de gemeente Vught ? 2. Hoe groot is deze eventuele loonkloof ? 3. Hoe ziet deze loonkloof er precies uit (welke functies/vakgebieden kennen een loonkloof)? 4. Welke factoren verklaren deze loonkloof? 5. Bent u bereid maatregelen te nemen om deze eventuele loonkloof te dichten?

De antwoorden op onze vragen worden uiterlijk op 30 maart verwacht.

Nino de Lange

Het bericht Vragen over eventuele salariskloof ambtenaren Vught verscheen eerst op PvdA-GroenLinks.

Door Lilianne Ploumen op 10 september 2020 Delen  

En dat terwijl medisch wetenschappelijk onderzoek en ervaringen uitwijzen dat optimale zorg voor vrouwen niet hetzelfde is als optimale zorg voor mannen. Het leidt ertoe dat vrouwen weliswaar langer leven dan mannen, maar vaker in slechte gezondheid zijn.

Het is al lang bekend dat ziekten en gezondheidsklachten zich anders uiten bij mannen en vrouwen.

Het betekent dat sommige diagnoses bij vrouwen (te) laat worden gesteld. Zo wordt nog altijd 54 procent van de hartinfarcten bij vrouwen gemist. Daarnaast zijn behandelingen vaak op mannen afgestemd, waardoor vrouwen regelmatig de verkeerde of een te zware behandeling krijgen, met onnodige bijwerkingen tot gevolg. Vrouwen hebben 60 procent meer last van bijwerkingen.

Vrouwen hebben 60 procent meer last van bijwerkingen.

Bijvoorbeeld Bea die een hartinfarct had, maar in het ziekenhuis te horen kreeg dat er niets aan de hand was en weer naar huis werd gestuurd. De klachten werden afgedaan als ‘overgangsklachten in combinatie met vermoeidheid.’ Pas twee weken later werd de juiste diagnose gesteld. Ze heeft geluk dat ze nog leeft.

Het betekent dat sommige diagnoses bij vrouwen (te) laat worden gesteld.

Of Naomi die jarenlang  lang pijn had in haar rug en bekken. Volgens de huisarts het gevolg van haar zwangerschap. Na 6 jaar werd de diagnose ‘Ziekte van Bechterew’ geconstateerd en kon ze worden behandeld. 

Dit moet nu echt anders. Want gelijke zorg is een grondrecht. Voor iedereen. Het is tijd voor dwingender maatregelen. Daarom doe ik vandaag ruim dertig voorstellen om dit te verbeteren. Geen gemiste diagnoses en verkeerde behandelingen meer. Wel meer doelmatige zorg voor zowel mannen en vrouwen, die hierdoor een lagere ziektelast hebben en minder beroep hoeven doen op dure zorg. Dat is goed voor ons allemaal!

Lees de hele initiatiefnota ‘ongelijke behandeling = betere zorg’ hier.

Dit moet nu echt anders. Want gelijke zorg is een grondrecht. Voor iedereen.

Tweede Kamerlid

Lodewijk Asscher

Heb je een vraag of wil je iets aan ons kwijt? Whatsapp ons.

Groet, Lodewijk

Whatsapp

Lodewijk Asscher

Heb je een vraag of wil je iets aan ons kwijt? Whatsapp ons.

Groet, Lodewijk

Whatsapp

Wij zoeken een nieuwe voorzitter…

Profielschets Voorzitter PvdA Zuid-Holland

De PvdA Zuid-Holland zoekt een enthousiaste nieuwe voorzitter, die creatief kan (samen)werken in het bestuur en leiding kan geven – inhoudelijk en organisatorisch – aan de invulling van de taken van het gewestelijke bestuur. De voorzitter fungeert als spreekbuis van het bestuur en heeft aantoonbaar en verwantschap en ervaring met de sociaaldemocratie. Zij of hij is zichtbaar, verbindend zowel in het bestuur als daarbuiten, onderhoudt relaties in de partij en heeft oog voor ontwikkelingen in de maatschappij, in het bijzonder in Zuid-Holland. De voorzitter zit de vergaderingen op plezierige en effectieve wijze voor.

Werkzaamheden Het huidige bestuur heeft 11 leden en houdt zich bezig met onder meer het begeleiden van de fracties (Provinciale Staten en waterschappen), het volgen en ondersteunen van afdelingen en het helpen met campagnes. Andere taken zijn: het faciliteren van opleidingen, conflictbemiddeling, scouting en het organiseren van debatten en ledenvergaderingen. Momenteel is het bestuur in samenwerking met de afdelingen bezig met het maken van een werkplan voor zowel de permanente campagne als voor de Tweede Kamerverkiezingen in 2021.

Het bestuur vergadert eens in de vier weken en daar komen nog dagdelen (gemiddeld één dagdeel per week) bij voor de uitvoering van de bestuurstaken, afhankelijk van de portefeuilles van de bestuursleden. Het werk van de voorzitter vergt gemiddeld twee dagdelen per week gedurende het politieke seizoen.

Procedure Een kleine selectiecommissie, bestaande uit Margot Kraneveldt (voorzitter), Daniël Tempelman, Rolf Leenhouts en Ricky Rajaram, gaat aan de slag om een voordracht voor het bestuur te maken. De ALV op 31 oktober beslist over de benoeming. Gesprekken zijn voorzien in september.

Aanmelden Belangstellenden kunnen zich tot 4 september a.s. melden met een motivatiebrief en/of filmpje en cv via solliciteren@pvdazh.nl. Bij dit adres kan men ook terecht voor meer informatie. Voor vragen kunt u ook contact opnemen met Daniël (06-34646131) of Margot (06-53228144)144)

Het bericht Gezocht – voorzitter M/V… verscheen eerst op PvdA Voorne.

Op woensdagavond 17 juni 2020 heeft Annigje Primowees namens de fractie PvdA/GroenLinks een petitie in ontvangst genomen waarin gepleit wordt voor een verhoging van minimumloon. De FNV voert landelijk actie voor deze verhoging onder het motto: ‘Sta op voor 14!’

Meer dan honderd mensen in Peel en Maas hebben de petitie ondertekend. De FNV had alle fracties uitgenodigd om deze petitie in ontvangst te nemen. Alleen PvdA/GroenLinks heeft gehoor gegeven aan deze uitnodiging. Dat getuigt niet van respect ten opzichte van de honderd mensen die de petitie ondertekend hebben en het getuigt evenmin van betrokkenheid bij de situatie van de honderden huishoudens in onze gemeente die moeten rondkomen van het te lage minimumloon.

Op 23 juni dient de fractie PvdA/GroenLinks een motie in waarin raad en college gevraagd worden steun uit te spreken voor de actie om het minimumloon te verhogen. Dan krijgen alle fracties opnieuw een kans om te laten zien of ze bereid zijn ook op te komen voor de belangen van de mensen met de kleinste portemonnee.

Het bericht PvdA/GroenLinks neemt als enige partij in Peel en Maas petitie FNV in ontvangst verscheen eerst op PvdA Groenlinks.

Meer dan één miljoen mensen die onmisbaar werk doen, krijgen hiervoor nauwelijks het minimumloon van 9,33 per uur. Hiervan kun je niet rondkomen. Al maanden is alom geapplaudisseerd voor werkers in vitale sectoren. Prachtig, maar rekeningen kun je niet betalen van applaus. De FNV voert actie onder het motto: ‘Sta op voor 14!’ Als het minimumloon opgetrokken wordt naar 14 euro per uur, krijgen mensen waar ze recht op hebben: een leefbaar loon. En de sociale ongelijkheid wordt minder.

De FNV heeft handtekeningen verzameld voor een eerlijk minimumloon. Ze wil deze aanbieden aan de lokale politiek met het verzoek de oproep door te geven aan het kabinet. PvdA/GroenLinks neemt de oproep graag in ontvangst.

Wij doen dat op de eerste plaats uit respect voor de vele werkers in vitale beroepen die ondanks hun karige beloning toch iedere dag klaar staan om hun onmisbare werk te doen. Wij doen dat op de tweede plaats omdat een verhoging van het minimum gunstig is voor de lokale economie. Als mensen met een minimuminkomen iets meer krijgen, besteden ze dat vooral bij de lokale middenstand.

De verhoging kost meer geld aan salarissen, maar dat komt terug door meer omzet. Op de derde plaats nemen we de petitie graag in ontvangst omdat uitkeringsgerechtigden ook profiteren van een verhoging van het minimumloon.

We hebben van de FNV vernomen dat CDA, VVD en Lokaal Peel en Maas de petitie niet in ontvangst nemen. Dat is spijtig. Wellicht kunnen deze partijen contact opnemen met de gemeenteraad van Valkenburg. Daar is een motie ingediend die steun uitspreekt voor de verhoging van het minimumloon. Die motie, mede ingediend door het CDA, is met ruime meerderheid aanvaard. Wij dienen binnenkort een soortgelijke motie in. We zijn benieuwd wat onze collega-fracties doen. Steunen ze de helden van de coronacrisis?

Annigje Primowees, Frits Berben, Raf Janssen, raadsfractie PvdA/GroenLinks

Het bericht Krijgen coronahelden loon naar werken? verscheen eerst op PvdA Groenlinks.

Nederland is een rijk land. Het gaat al jaren goed met de economie en de winsten blijven stijgen. Daar hoort iedereen van te profiteren, maar dat is helaas niet het geval. Want de lonen groeien niet mee met de bloeiende economie. De FNV wil dat iedereen kan leven in plaats van overleven. Dat iedereen zich vrij voelt in plaats van beperkt. Dat iedereen een fatsoenlijk inkomen heeft en mee kan doen. Het FNV presenteert een actie om het minimumloon van 10 naar 14 euro per uur te verhogen. PvdA/GroenLinks ondersteunt de actie. Een petitie hiervan wordt woensdag 17 juni aan alle fractievoorzitters van de gemeenteraad aangeboden.

FNV wil met de actie een sterke beweging bouwen. Een beweging die afdwingt dat de gigantische rijkdom in Nederland eerlijker wordt verdeeld. Te beginnen met het verhogen van het minimumloon van 10 naar 14 euro per uur. Krijgen ze dat voor elkaar, dan gaan miljoenen Nederlanders erop vooruit. Nederland telt namelijk 2,1 miljoen werkende Nederlanders die dat minimum (of net daarboven) verdienen. En omdat de uitkeringen gekoppeld zijn aan het minimumloon, krijgen ook 4,5 miljoen uitkeringsgerechtigden meer te besteden.

Een hoger loon zorgt voor meer ruimte in de portemonnee. Dus hebben mensen meer te besteden, wat goed is voor de economie. Plus: als de laagste lonen omhoog gaan, verhoog je de bodem. De kans is groot dat ook de overige lonen zullen stijgen.

De FNV eist met de actie dat de welvaart eerlijk wordt verdeeld.

[This post contains video, click to play]

Het bericht PvdA/GroenLinks ondersteunt actie ‘Sta op Voor 14’ verscheen eerst op PvdA Groenlinks.

De partijagenda is door de Corona-crisis helaas al vele weken leeg. Normaal wordt daar op deze dag een gezamenlijk Zeeuws evenement georganiseerd ter viering van 1 mei, de Dag van de Arbeid. Helaas zit dit er dit jaar niet in.

De 1 mei-viering ontstond in de VS. Daar vielen op 1 mei 1886 in Chicago doden bij een demonstratie voor arbeidersrechten. Sinds die dag staat de internationale arbeidersbeweging stil bij de strijd die is geleverd voor de achturige werkdag, sociale zekerheid en bescherming van arbeiders op de werkvloer.

Een strijd die misschien wel weer actueler is dan ooit. Voor werknemers in ‘vitale beroepen’, die al lang strijden voor waardering, baanzekerheid en volwaardig loon.

Voor de Corona-crisis presteerde de Nederlandse economie erg goed, maar dit was nauwelijks terug te zien in het beschikbare inkomen van huishoudens. De door de liberale politiek aangejaagde flexibilisering van de arbeidsmarkt is daar mede de oorzaak van. Veel grote bedrijven besteden in schunnige constructies regelmatig werk uit aan zzp-ers en uitzendkrachten. Die worden als moderne dagloners uitbetaald in stukloon. Ben je een dag ziek? Dan geen loon. Postbodes, schoonmakers, taxichauffeurs, bouwvakkers en vele anderen kunnen hier over meepraten.

Geconfronteerd met deze crisis komen de misstanden op de arbeidsmarkt nog meer aan het oppervlak. Het zijn de in ZZP-constructie en op flexibel contract werkende mensen, die – zonder vangnet – als eerste werk en inkomen verloren. Tegelijkertijd zijn het vooral de werkers met lage lonen en zware werkomstandigheden, die onze samenleving overeind houden. Het is daarom meer dan ooit tijd om solidair te zijn met hen.

Het is tijd voor een krachtig tegengeluid. De vitale beroepen hebben nu alle reden eisen te stellen: van vrachtwagenchauffeur tot medewerker in de supermarkt, van schoonmaker tot verpleegkundige. En in hun kielzog álle andere werkers. Want vast werk en een zeker inkomen voor iedereen; dat is pas goed voor ons vestigingsklimaat.

Laten we daarom vandaag op 1 mei – digitaal of hoe dan ook – pal achter deze werkers gaan staan en streven naar meer waardering, meer zekerheid en volwaardige beloning.

Het bericht 1 mei: Dag van de Arbeid, actueler dan ooit! verscheen eerst op PvdA Middelburg.

Opinie door: Sofyan Mbarki, Femke Roosma (GL) en Erik Flentge (SP)

Vandaag – 1 mei – is de internationale Dag van de Arbeid. In Nederland is eigenlijk nooit een brede 1 mei- traditie ontstaan. Het is tijd om daar verandering in te brengen, want de eisen van de internationale arbeidersbeweging zijn in 2020 nog altijd actueel. De Coronacrisis maakt dat zichtbaarder dan ooit. 

De 1 mei-viering ontstond in Chicago, de VS. Daar vielen op 1 mei 1886 doden bij een demonstratie voor arbeidersrechten, zowel onder demonstranten als onder de politie. Sinds die dag staat de internationale arbeidersbeweging stil bij de strijd die is geleverd voor de achturige werkdag, sociale zekerheid en bescherming van arbeiders op de werkvloer. En die strijd duurt voort tot de dag van vandaag. Zeker ook voor werkers in ‘vitale beroepen’, die al lang strijden voor waardering, baanzekerheid en volwaardig loon.

Voor de Coronacrisis presteerde de Nederlandse economie erg goed. We zien dat terug aan de stijging van onze welvaart (BBP), maar nauwelijks in het beschikbare inkomen van huishoudens. De door de liberale politiek aangejaagde flexibilisering van de arbeidsmarkt is daar mede de oorzaak van. Baanonzekerheid is bijna de norm geworden.

“Baanonzekerheid is bijna de norm geworden.”

Veel grote bedrijven besteden in schunnige constructies regelmatig werk uit aan  zzp-ers en uitzendkrachten. Die worden als moderne dagloners uitbetaald in stukloon. Ben je een dag ziek? Dan geen loon. Postbodes, schoonmakers, taxichauffeurs, bouwvakkers en vele anderen kunnen hier over meepraten. Deze vorm van arbeid is voor bedrijven mede zo goedkoop omdat ze niet verantwoordelijk zijn voor de verzekering van de mensen die voor hen werken. Dit maakt de flexibele arbeiders kwetsbaar en zorgt ervoor dat vast- en flexibel tegen elkaar wordt uitgespeeld. Dit is terug te zien in de CAO-lonen die ver achterblijven.  

Recente cijfers van het CBS laten zien dat onzeker en flexibel werk in 15 jaar met driekwart is gegroeid. De politiek heeft dat actief gestimuleerd. Niet alleen de duur van contracten werd flexibeler, ook het aantal uren dat iemand werkt. De zogenaamde ‘nulurencontracten’ zijn wijd verbreid, bijvoorbeeld onder verpleegkundigen in de thuiszorg. De zekerheid voor voldoende werk en loon is met dat soort contracten minimaal. Let wel, daarbij gaat het om de mensen van wie we nu zo veel vragen. En die ook nog eens leveren, vaak met gevaar voor eigen gezondheid.

Vast- en flexibel werk wordt tegen elkaar uitgespeeld. Dit is terug te zien in de CAO-lonen die ver achterblijven.

Geconfronteerd met deze crisis komen de misstanden op de arbeidsmarkt nog meer aan het oppervlak. Het zijn de in ZZP-constructie en op flexibel contract werkende mensen, die – zonder vangnet – als eerste werk en inkomen verloren. Tegelijkertijd zijn het vooral de werkers met lage lonen en zware werkomstandigheden, die onze samenleving overeind houden. Het is daarom meer dan ooit tijd om solidair te zijn met hen.

Verandering komt niet vanzelf. Hans de Boer van de werkgeversorganisatie VNO/NCW liet al optekenen dat er wat hem betreft geen verbod op loonsverlagingen moet komen voor bedrijven die steun krijgen. De belastingbetaler mag gul geven, maar blijkbaar geen voorwaarden stellen.

“Het is tijd voor een krachtig tegengeluid.”

Het is tijd voor een krachtig tegengeluid. De vitale beroepen hebben nu alle reden eisen te stellen: van vrachtwagenchauffeur tot medewerker in de supermarkt, van schoonmaker tot verpleegkundige. En in hun kielzog álle andere werkers. Want vast werk en een zeker inkomen voor iedereen; dat is pas goed voor ons vestigingsklimaat. 

Laten we daarom vandaag op 1 mei – digitaal of hoe dan ook- pal achter deze werkers gaan staan en streven naar meer waardering, meer zekerheid en volwaardige beloning.

Sofyan Mbarki, fractievoorzitter PvdA Amsterdam  Femke Roosma, fractievoorzitter GroenLinks Amsterdam  Erik Flentge, fractievoorzitter SP Amsterdam

“Vast werk en een zeker inkomen voor iedereen; dat is pas goed voor ons vestigingsklimaat.”

Het bericht De coronacrisis bewijst het belang van de Dag van de Arbeid verscheen eerst op PvdA Amsterdam.

Het bericht “Marlene Melfor is degene die mij ontzettend inspireert.” verscheen eerst op PvdA Gelderland.

Was was het zaterdag 7 maart een mooie en inspirerende dag op het jaarlijkse congres van de Partij van de Arbeid in Nieuwegein.

De interessante werksessies en de mooie verhalen van de boeiende sprekers beloven heel veel goeds voor een sterke en sociale toekomst! En uiteraard was er ook plaats voor leuke contacten en gezellige gesprekken.

En vooral heel veel enthousiasme en inspiratie: Samen bouwen aan een sociale progressieve toekomst!

Mark ten Pas Raadslid PvdA Winterswijk

Het bericht Samen bouwen aan een sociale progressieve toekomst op het PvdA-congres verscheen eerst op PvdA Winterswijk.