Nieuws van politieke partijen inzichtelijk

520 documenten

Vrouwenstrijd is klassenstrijd

SP SP Nederland 08-03-2024 07:29

Vandaag, op Internationale Vrouwendag is het goed om terug te denken aan 14 november. Vanaf die dag hebben vrouwen de rest van het jaar symbolisch voor niets gewerkt. Vrouwen verdienen namelijk nog steeds gemiddeld 13% minder per uur dan mannen, wat in een heel leven op kan lopen tot 300.000 euro. Tel uit de winst.

Vrouwen werken vaak in cruciale beroepen die minder gewaardeerd worden dan beroepen waar veel mannen werken, denk bijvoorbeeld aan de zorg of aan kinderopvang. En ook in onbetaalde zorgtaken blinken vrouwen uit: ze besteden anderhalf keer zoveel tijd aan het huishouden, kinderen en aan mantelzorg dan mannen.

De lagere beloning en het onbetaalde werk dat vrouwen doen staat in schril contrast met de top. Voor elke vrouwelijke bestuurder zijn er zes mannelijke. Die mannen en enkele vrouw aan de top worden dan weer niet onderbetaald en ondergewaardeerd, want die verdienen bijvoorbeeld bij de grote bedrijven in een jaar net zoveel als wat een vrouw misloopt aan loon in haar hele werkende leven.

In een samenleving en economie die draait om winsten en om aandeelhouders is dit alles geen probleem. Want lagere lonen voor hetzelfde werk leiden per definitie tot hogere winsten. Het blijft ongelooflijk dat de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen zo groot is en nauwelijks afneemt, ondanks alle mooie woorden, voornemens en beloften. Het gaat hier om klassenstrijd.

En die strijd is hard nodig. Op de wereldwijde ranglijst voor gelijkheid tussen mannen en vrouwen staat Nederland op een magere 28e plaats. En met het tempo dat de ongelijkheid verkleint zijn we er pas over 72 jaar. Nou, dat maken ik en veel andere vrouwen dus niet meer mee.

Een lage waardering maakt vrouwen kwetsbaar. Vrouwen hebben een groter risico om in armoede te raken. Bijna de helft van de vrouwen in Nederland is afhankelijk van een partner of de overheid. In mijn eigen Arnhem heeft twee derde van de vrouwen of meisjes straatintimidatie of seksueel grensoverschrijdend gedrag meegemaakt. In die straten waar je in het donker naar huis loopt met de sleutels in de hand, of waar je net doet alsof je aan het bellen bent. ‘Ik app je als ik thuis ben.’ En elke 8 dagen wordt in Nederland een vrouw vermoord omdat ze vrouw is. Femicide als het ultieme dieptepunt van een totaal gebrek aan respect voor vrouwen.

Die respect en waardering voor vrouwen moet er komen. Dit betekent gelijke beloning als vrouwen en mannen hetzelfde werk doen. De beroepen waar veel vrouwen werken moeten worden opgewaardeerd, zoals bijvoorbeeld het onderwijs en de zorg, op het relatief hoge niveau zoals het was toen het nog typische mannenberoepen waren. Goede en toegankelijke kinderopvang, beter ouderschapsverlof, en meer zekere banen en contracten zijn nodig. Belangrijke stappen in de klassenstrijd. Op internationale vrouwendag zijn er mooie woorden, beloften en intenties. Maar zonder actie zal het echt 72 jaar gaan duren.

Drie keer “bijzondere” dakopbouwen

Haagse Stadspartij Haagse Stadspartij 's-Gravenhage 22-01-2024 10:11

In Den Haag is er specifiek beleid om bovenwoningen uit te mogen breiden met een dakopbouw (zie hier). Deze regeling is bedoeld om gezinnen die te weinig ruimte hebben een kans te geven in de stad te blijven wonen. De regeling wordt echter veel gebruikt door vastgoedjongens om snel geld te verdienen. De dakopbouw mag de eerste 10 jaar niet gesplitst worden. Die termijn verloopt nu voor de eerste dakopbouwen. Daarom is het nu tijd om wat technische vragen te stellen hoe dat nu precies zit.

Ook is er recent een vergunning verleend voor een tijdelijke dakopbouw ( voor de duur van 15 jaar). Door te kiezen voor een tijdelijke vergunning hoeft het voorstel niet langs de welstand. Daardoor ligt de weg open voor allerlei gedrochten. Dat moeten we niet willen. Daarnaast is het maar de vraag of zo’n tijdelijke dakopbouw ooit afgebroken wordt.

Tot slot zien we de dakopbouwen-regeling ook gebruikt voor andere functies zoals hotels. Dat kan niet de bedoeling zijn.

Schriftelijke vragen: Drie verschillende dakopbouwen

Aan de voorzitter van de gemeenteraad,

De Haagse Stadspartij heeft recentelijke meerdere gevallen langs zien komen van twijfelachtige dakopbouwen. Overeenkomstig art. 30 van het Reglement van orde stelt raadslid Faïd, Haagse Stadspartij de volgende vragen:

1. Kan het college aangeven of er een omgevingsvergunning is verleend voor het adres Laan van Eik en Duinen 103?

2. Kan het college aangeven waarom er een tijdelijke vergunning voor 15 jaar is afgegeven?

3. Kan het college aangeven waarom er een vergunning is verleend ondanks een negatief welstandsadvies (zie bijlage 1)?

4. Kan het college aangeven wat er precies tijdelijk is aan deze dakopbouw?

5. Hoe kan het dat er in de vergunning geen enkele vermelding van de behandeling in de welstandscommissie of over het welstandsadvies is terug te lezen?

6. Kan het college aangeven hoe zij gaat voorkomen dat voortaan alle dakopbouwen die op een negatief welstandsadvies kunnen rekenen opeens als tijdelijk bouwwerk worden aangevraagd?

7. Van wie kwam het idee om de aanvraag voor een permanente dakopbouw om te zetten in een aanvraag voor een tijdelijke opbouw? Heeft de Dienst Stedelijke Ontwikkeling hier een rol in gespeeld?

8. Is het college het met de Haagse Stadspartij eens dat voorkomen moet worden dat er allerlei tijdelijke dakopbouwen worden gerealiseerd die niet voldoen aan de eisen van welstand en het bouwbesluit? Zo nee, waarom niet? Zo ja, hoe gaat het college deze maas dichten?

Daarnaast is in de beleidsregel dakopbouwen vastgelegd dat de betreffende woningen de eerste 10 jaar niet mogen worden gesplitst. Voor de eerste dakopbouwen is deze termijn inmiddels verlopen.

9. Klopt het dat de tijdelijke vergunde dakopbouw aan de Laan van Eik en Duinen na 10 jaar kan worden afgesplitst van de onderliggende woning? Zo nee, waarom niet? Zo, ja wat zijn daar dan de gevolgen van?

10. Kan het college aangeven hoeveel dakopbouwen er inmiddels in de hele stad zijn gerealiseerd? En in welke jaartallen?

11. Klopt het dat er voor woningen met dakopbouwen een bouwkundige splitsing kan worden aangevraagd en afgegeven, maar dat een bijbehorende woningvormingsvergunning wordt geweigerd? Zo ja, wie controleert of de woningvormingsvergunning ook wordt aangevraagd en er niet illegaal gesplitst wordt verhuurd?

12. Kan het college onderzoeken of het onder de omgevingswet mogelijk is beide vergunningen alleen nog gebundeld te behandelen, aangezien de omgevingswet integrale afwegingen moet bevorderen?

Over de dakopbouwen van de woningen Thomsonlaan 89 en 95 zijn 10 jaar geleden ook al vragen gesteld (zie RIS271800) en hier.

13. Klopt het dat de woningen (met kamerverhuur) Thomsonlaan 89 en 95 op 27 juni 2023 zijn omgezet in 12 zelfstandige woningen? Is hier ook een woningvormingsvergunning aangevraagd? Zo nee, waarom niet?

14. Klopt het dat de termijn van 10 jaar waarbinnen de woningen niet gesplitst mogen worden voor Thomsonlaan 89 en 95 pas op 30 oktober 2023 afliep? Zo ja, waarom is de gemeente dan al eerder akkoord gegaan met bouwkundig splitsen?

15. Kan het college aangeven hoe zij controleert of aanvragen voor bouwkundig splitsen wel voldoen aan de regels zoals geformuleerd in de beleidsregel dakopbouwen?

16. Kan het college uitleggen waarom in 2013 het splitsen van de twee woningen in elk zes woningen in strijd was “met het bestemmingsplan en de “Beleidsregel Bouwkundig splitsen dakopbouwen” ( zie beantwoording vragen RIS271800), maar bij de beoordeling in 2023 opeens geen strijdigheid met het bestemmingsplan meer is geconstateerd terwijl het bestemmingsplan in de tussentijd niet is veranderd?

17. Is het college bereid deze vergunning in te trekken en opnieuw te beoordelen? Zo nee, waarom niet?

Aan de Laan van NOI is voor de herontwikkeling van het restaurant en hotel Het Spinnewiel een beginselplan ingediend. Daarin wordt ook een tweelaagse opbouw voorgesteld.

18. Kan het college aangeven of de uitbreiding van dit hotel valt onder de hotelstop waardoor deze uitbreiding voorlopig niet kan plaatsvinden? Zo nee, waarom niet?

19. Valt de uitbreiding van het hotel voor wat betreft de 10% overschrijding van de grenzen van het bestemmingsplan onder de hotelstop?

20. In het plan wordt al meteen een voorschot genomen op de 10% afwijking van de maximale hoogte uit het bestemmingsplan. Kan het college aangeven of dit een gebruikelijke werkwijze is?

21. De aanvrager van de plannen stelt dat er sprake is van een bijzonder concept en een boetiek hotel. Is het college het met de fractie van de Haagse Stadspartij eens dat dit niet blijkt uit de gestuurde stukken? Zo nee, waarom niet?

22. Is dit initiatief eerder behandeld in het HIT? Zo ja, kan het college aangeven wat de beoordeling van dit initiatief was?

23. Hoe wordt de buurt betrokken bij de uitwerking van deze plannen?

Op 1 januari 2024 is de omgevingswet van kracht geworden.

24. Is de wijze waarop omgegaan wordt met dakopbouwen, verkamering van dakopbouwen of het toevoegen van nieuwe woningen in dakopbouwen veranderd onder de omgevingswet? Zo ja, wat is er veranderd?

25. Kan het college aangeven of de omgevingswet ook nieuwe mogelijkheden bevat om nadere eisen te stellen aan dakopbouwen en het toevoegen van woningen of kamers in deze dakopbouwen?

Haagse Stadspartij

SP op campagne in Princenhage

SP SP Breda 21-10-2023 14:01

Een groep fanatieke SPers is vandaag in Princenhage langs de deuren gegaan voor de Tweede Kamer campagne. Afdelingsvoorzitter Maartje Verheijen: "We hebben ook hier weer gemerkt dat de Tweedeling erg leeft onder de Bredanaars. We blijven dan ook doorgaan met onze strijd voor eerlijke en sociale politiek!"

SP op campagne in Princenhage

SP SP Oosterhout 21-10-2023 14:01

Een groep fanatieke SPers is vandaag in Princenhage langs de deuren gegaan voor de Tweede Kamer campagne. Afdelingsvoorzitter Maartje Verheijen: "We hebben ook hier weer gemerkt dat de Tweedeling erg leeft onder de Bredanaars. We blijven dan ook doorgaan met onze strijd voor eerlijke en sociale politiek!"

Sport verhuist naar Kroonjuweel (2)

Partij Souburg-Ritthem (PSR) Partij Souburg-Ritthem (PSR) Vlissingen 08-10-2023 14:15

Aanvullende artikel 34 vragen RvO, Overstap Van Duyvenvoorde – Kroonjuweel

1. In week 38 zouden de lijnen in de sportzaal van het Kroonjuweel wit geschilderd worden. Kan het college uitleggen waarom dit niet gebeurd is en wanneer dit uitgevoerd wordt? Graag hierbij een datum aangeven.

2. Wanneer komen de ballenkasten, schotklok, tribunes, kantine en het scorebord? PSR hoort graag van het college een concrete datum. De basketbalclubs hebben besloten om voorlopig niet meer heen en weer te pendelen tussen beide zalen. Tot eind oktober zullen alle trainingen en wedstrijden in de Van Duyvenvoorde-zaal plaatsvinden. In de Van Duyvenvoorde is geen kantine aanwezig (deze is ontruimd in het voorjaar van dit jaar)

3. Vindt het college het niet merkwaardig, dat door het ontbreken van een kantine het onmogelijk is om uitgenodigde teams een drankje of versnapering aan te bieden? Graag reactie.

4. De gemeente heeft het contract met een schoonmaak bedrijf beëindigd. Kan het college aan de PSR uitleggen wie er verantwoordelijk is voor het onderhoud en schoonmaken van de toiletten in de Van Duyvenvoorde?

5. De kinderen van de basisschool maken ook nog steeds gebruik van de sportzaal. Betekent dit nu dat ook de kinderen, die intussen al 2 maanden van deze zaal gebruik maken, geen andere keuze hebben dan gebruik te moeten maken van niet schoongemaakte toiletten? Graag toelichting.

Commissielid Gemeente Belang Krimpenerwaard Mirjam Hupjé loopt een dag mee bij Promen

Vereniging Gemeente Belang Krimpenerwaard Vereniging Gemeente Belang Krimpenerwaard Krimpenerwaard 17-08-2023 17:37

Raads en commissieleden van de Krimpenerwaard vinden het ontzettend belangrijk om in contact te staan met de samenleving. Naast het afleggen van reguliere werkbezoeken aan bedrijven, instellingen en organisaties in onze gemeente gaan raads- en commissieleden tijdens het zomerreces op Zomerstage. Onderstaand het verslag van de Zomerstage van commissielid Mirjam Hupjé bij Promen.

Mirjam Hupjé loopt een dag mee bij Promen                                            Om 8.00 uur werd ik verwacht in de assemblageafdeling in Gouda waar ik tot 10.00 uur mocht helpen om chocolaatjes te verpakken voor een opdrachtgever die adventkalenders laat maken door de medewerkers van Promen. Wel zaak je hoofd er bij te houden want voor je het weet loopt de band door en zitten jouw chocolaatjes niet op de goede plek!

Aan de andere kant van de gang werden complexe kassasystemen in elkaar gezet. Alles is voor commerciële opdrachtgevers dus zeker geen bezigheidstherapie. Medewerkers kunnen doorstromen van de beschermede werkplaats naar een groepsdetachering en daarna misschien ook naar een persoonlijke detachering.  Dit wordt bekeken aan de hand van de mogelijkheden van de werknemer.

Na de koffiepauze mocht ik mee met Jobcoach Mandy. We hebben 2 plekken bezocht waar door Promen de catering verzorgd wordt. Dat was bij de gemeente Waddinxveen en bij Oasen, het drinkwaterbedrijf in Gouda. Een professionele kok, in dienst van Promen, begeleidt hier mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt  bij het uitvoeren van hun taken als medewerker van het bedrijfsrestaurant. Het was heel erg leuk de medewerkers en de begeleiders te spreken. Samen met Mandy kijken zij wat er goed gaat en wat er eventueel minder gaat zodat daar nog aan gewerkt kan worden.

In principe zijn deze cateringmedewerkers in dienst bij Promen maar het gebeurt regelmatig dat de instelling de mensen overneemt na maximaal 3 jaar en een vast contract aanbiedt. Missie geslaagd zou ik zeggen!

Terug op de vestiging in Gouda waren we nog net getuige van het uitreiken van certificaten aan deelnemers van de Arbeids Fit Training. Mensen met diverse achtergronden hebben een training gevolgd om beter voorbereid het werktraject in te gaan. Een feestelijke bijeenkomst met trotse deelnemers.

Het uitreiken van certificaten aan de deelnemers van de Arbeids Fit Training met koffie met cake

Daarna hebben we geluncht in het eigen bedrijfsrestaurant van Promen waar ook weer medewerkers van Promen de catering verzorgen. De lunch was heerlijk!

Wat ook heel leuk en interessant was is de E-learning omgeving waar door veel medewerkers gebruik van gemaakt wordt om bijvoorbeeld hun taal- en rekenvaardigheden aan te vullen of juist Nederlands te leren. Uiteraard weer met professionele begeleiding.

E learning omgeving  voor de medewerkers van Promen

Aansluitend mocht ik een overleg bijwonen van jobcoaches en groepsleiders van de verschillende disciplines van Promen:  Groen, Schoon, Catering, PostNL. Er werden verschillende casussen besproken en met elkaar werd er besloten wat het beste plan was om tot een goede oplossing te komen voor de betreffende personen. Wat mij erg opviel, overigens overal in het bedrijf, was de warmte en betrokkenheid die de jobcoaches, maatschappelijk werkers, groepsleiders  en afdelingsleiders hebben bij hun werk. Het is echt een mensen-omgeving.

Daarna heb ik nog kennisgemaakt op een aantal andere afdelingen van het bedrijf waar de begeleiding gecoördineerd en aangestuurd wordt.

Vanaf september is het Talentplein operationeel. Er wordt nu nog volop gebouwd en ontwikkeld maar de bedoeling is dat dit de instroomafdeling wordt waar mensen via de gemeenten (participatiewet) binnen komen en gaan ontdekken waar hun talent ligt. Dit gaat m.b.v. trainingen, interesses, meewerken bij de verschillende afdelingen.

Jobcoach Mandy (l) en commissielid Mirjam Hupjé  op het Talentenplein

Men ontwikkelt zich zo naar een baan bij één van de afdelingen (o.a. Groen, Schoon, Logistiek) en dan wordt er bekeken of dit een beschutte werkplek wordt of een garantiebaan voor maximaal 3 jaar bij Promen met begeleiding van een Jobcoach. Het is de bedoeling dat deze laatste groep uiteindelijk doorstroomt maar een reguliere werkplek.

Op deze manier worden de lijnen korter en is er sneller duidelijk wat de mensen nodig hebben qua training, begeleiding en hun uiteindelijke bestemming.

Promen is er voor heel veel doelgroepen;  mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, jongeren die vastlopen krijgen hulp om weer op de been te komen en uit te vinden waar hun talenten liggen, statushouders maar ook mensen met een beperking. En dan ben ik vast nog wel een doelgroep vergeten.

Om 17.00 uur was deze dag vol indrukken voorbij en ging ik met een hoofd vol indrukken weer naar huis.

Ik heb een fantastische dag gehad en dank alle medewerkers van Promen voor hun gastvrijheid en iedereen bij wie ik mee mocht kijken voor hun aandacht en behulpzaamheid.

Zoals afgesproken, ik kom graag nog een keer terug!

Als u meer wilt weten over wat Promen doet, kijk dan vooral even op www.promen.nl

Algemene beschouwingen kadernota 2024

Progressief Altena Progressief Altena Altena 19-07-2023 09:49

Algemene beschouwingen Progressief Altena

Namens Progressief Altena neem ik u graag mee in onze visie op een drietal thema’s die van wezenlijk belang zijn voor onze toekomst:

Verduurzaming

Sociale structuren

Verkleinen van de kloof tussen politiek en inwoners

In een tijd van individualisering, en toenemende polarisatie, is het van groot belang dat we actie ondernemen en een duurzame, inclusieve samenleving opbouwen.

Altena is flink op stoom, maar de opgaven blijven groot en vele hebben te maken met het halen van onze klimaatdoelstellingen, waardoor uitstel géén optie is… Tenminste, als je de door òns gecreëerde situatie niet het probleem van onze kleinkinderen wil laten worden!

Schutting naar provincies & gemeenten

Helaas lijken de uitdagingen niet snel kleiner te worden, en regelgeving stapelt zich op, nu steeds duidelijker wordt dat we de Klimaatdoelstellingen van Parijs niet gaan halen, zeker niet wanneer we op dezelfde voet doorgaan…

Stikstof, PFAS, Waterkwaliteit en Waterveiligheid, Natuurherstel en ga zo maar door…

Dit alles wordt door de regering zo maar even over de schutting naar de provincies & gemeenten gegooid… Zij stuurt daarbij op het realiseren van een miljoen woningen in een economie die overgaat van fossiel naar circulair…

Dit terwijl zij zèlf drukker lijkt met hun eigen politieke sores, dan verantwoordelijkheid te nemen bij het zoeken van een oplossing…

Hoe Progressief Altena op de schaal van onze gemeente invulling wil geven aan deze uitdagingen, wil ik toelichten aan de hand van drie V’s:

Vergroenen

Vertrouwen en

Verbinden.

Klimaatverandering vormt een grote bedreiging en vergroening is één van de belangrijkste sleutels tot het creëren van een veerkrachtige, klimaatbestendige toekomst.

Progressief Altena wil hier sterk op investeren, bijvoorbeeld door te zorgen voor groene ontmoetingsplekken. Wij dienden hiervoor ook een voorstel in (die is aangenomen).

Het bieden van koele buitenruimtes -wanneer ze gerealiseerd worden nabij ouderen- helpt ook vereenzaming tegen te gaan en het vergroot de sociale kring. Het vergroten van sociale netwerken versterkt de weerbaarheid en de veerkracht van onze inwoners.

Menselijk contact is daarbij onontbeerlijk!

Steeds vaker wordt echter vertrouwd op contact via de sociale media, waar een eenvoudige vraag in no-time kan ontsporen in een scheldpartij of erger…

Wanneer dezelfde mensen elkaar in de ogen kijken en merken hoe woorden impact hebben op het gevoel van de ander, ontstaat vaak juist een gesprek gericht op een oplossing…

We zijn daarmee aangeland bij de ‘V’ van VERTROUWEN!

Het verkleinen van de kloof tussen overheid en inwoners is een wezenlijke en blijvende opdracht aan de politiek.

Veel mensen voelen zich onvoldoende vertegenwoordigd en hebben het gevoel ‘niet mee te doen’… Dit geldt in het bijzonder voor de kwetsbaren in onze samenleving. Hiervoor moet de overheid niet alleen een ‘schild’ maar OOK een ‘uitgestoken hand’ zijn… SOLIDARITEIT als kernwaarde dus!

ook in Altena hebben we hier steeds vaker en indringender mee te maken…

Aan ons de opdracht om het anders te doen… in Altena doen we het SÀMEN … “Mé mekaore”!

Door ACTIEF te luisteren naar de zorgen en behoeften van onze inwoners, ondernemers en organisaties kunnen we dit tegengaan.

Progressief Altena zet hier graag een EXTRA stap en wil de dienstverlening VANUIT het gemeentehuis tot IN de kernen brengen.

Een inwoner met een vraag, moet niet eerst uit hoeven vogelen welke ambtenaar precies antwoord kan geven… véél belangrijker is, dat het juiste antwoord, op korte termijn en op een menselijke manier overgebracht wordt.

Wanneer het enigszins kan… WARME contacten dus, niet volledig afhankelijk zijn van een onpersoonlijk formulier, keuzemenu of app…

Zeker in onze vergrijzende samenleving is dit een steeds grotere voorwaarde om mee te kunnen doen… de Bibliotheek kan daarbij zeer behulpzaam zijn, ook hierover dienden we een motie in (die is aangenomen).

(motie ‘Gratis bibliotheekabonnement voor ínwoners met een taaltraject)

Maar ook mensen die niet de middelen, maar wel de ondernemersgeest hebben, willen we graag helpen. Hiervoor hebben we een motie over ‘de sociale coöperatie’ gemaakt.

(motie ‘sociale cooperatie’)

Op deze manier kunnen we zorgen voor VERBINDING… En dat voorzitter, is ‘de derde V’…

Dit is belangrijk, want Polarisatie vormt een bedreiging voor onze democratie, de samenleving als geheel, maar ook voor onze gemeenschappen in Altena.

Wij pleiten voor een inclusieve en respectvolle dialoog, waarin we naar elkaar luisteren en verschillende perspectieven serieus nemen. We moeten actief werken aan het bevorderen van begrip, tolerantie en verbinding in onze samenleving. De politiek als geheel en onze gemeenteraad in het bijzonder heeft daarin een belangrijke voorbeeldfunctie.

Laat ik dan ook vanaf deze plaats nogmaals een compliment uitdelen aan onze onvolprezen griffie,… zij hebben -met de voltallige gemeenteraad- vanaf de vorming van de Altenagemeente hier àctief aan bijgedragen. Niet voor niets wordt Altena tot ver buiten de provinciegrenzen als ‘lichtend voorbeeld’ aangehaald … In Altena ‘doen ze het Samen!’

Wij vinden het belangrijk te blijven investeren in maatschappelijke programma’s die sociale ongelijkheid tegengaan en mensen in staat stellen om volwaardig deel te nemen aan onze maatschappij.

Vergroenen, Vertrouwen en Verbinden dus… en om dit te realiseren, is samenwerking cruciaal. Samen met andere politieke partijen, maatschappelijke organisaties en inwoners moeten we werken aan een duurzame toekomst, met gelijke kansen voor iedereen.

De basis ligt er en Progressief Altena blijft graag, met iedereen die het maar wil, verder bouwen aan een groen en sociaal Altena!

Christian Alderliesten

Fractievoorzitter Progressief Altena

Participatieverordening is een begin…

Progressief Westerveld Progressief Westerveld Westerveld 28-06-2023 14:54

In het programma van Progressief Westerveld staat democratische vernieuwing centraal. Inmiddels maakt Westerveld enkele stappen in de goede richting. De Participatieverordening, zoals die op 27 juni werd vastgesteld is een eerste stap. Michiel van de Kasteelen lichtte er een aantal zaken uit.

“Belangrijkste onderdeel van deze verordening is Artikel 2 Doelstellingen en kaders. Artikel 2 lid 2 is een hele mooie tekst (omgevingsgericht, midden in de samenleving, optimale dienstverlening, transparantie), die ik – ik waarschuw het College maar vast – nog vaak ga citeren.”

En verder: “Lid 6 en 7 van artikel 2 geven aan, dat deze tekst niet het eindpunt is, maar dat er verder gezocht en geëxperimenteerd gaat worden. Daar zit voor ons het centrale element. Het proces, dat we in het kader van de Raadsagenda rondom dit onderwerp zijn ingegaan, past daarbij. Drie denkrichtingen, die wij in dit verband van harte aanbevelen, zijn: het burgerberaad, inwonerspanels en het decentrale budgetrecht. Ons Programma 22-26 zegt: Inwoners hebben een beleidsbepalende invloed op het gemeentebestuur. Sommige budgetten zijn gedelegeerd, zodat inwoners zelf kunnen bepalen hoe de gelden te verdelen. Waar de gemeenteraad de beslissing (nog) neemt, is de invloed van inwoners veel bepalender. Er zijn inwonerpanels die adviseren over zorg of woningbouw. Wij hopen in het kader van de Raadsagenda hier verdere stappen te kunnen zetten.

En tenslotte zei hij over het nog niet ingevulde hoofdstuk ‘Dorpendemocratie’: “De manier waarop dat nu is ingericht, geeft hele grote verschillen te zien tussen de verschillende dorpsraden, qua vorm, qua representativiteit, interne democratie en externe communicatie en qua taakopvatting. Het is goed om dat bij en met hen de orde te stellen, voordat we dit hoofdstuk verder vorm geven.“

Van individuele thuisbatterijen naar een Virtuele Energiecentrale in De Bilt.

VVD VVD De Bilt 22-06-2023 23:46

https://debilt.vvd.nl/nieuws/53222/van-individuele-thuisbatterijen-naar-een-virtuele-energiecentrale-in-de-bilt

Op 20 juni was de eerste Informatieavond op Jagtlust (gemeentehuis) over de werking van de thuisbatterij. Hierbij waren 40 participanten in de Oude Raadszaal aanwezig. Tijdens deze avond heeft onze fractievoorzitter uiteengezet hoe hij zelf heeft geëxperimenteerd met een thuisbatterij in combinatie met een dynamisch contract en later zonnepanelen. Met een dynamisch contract betaal je elk uur een ander bedrag voor je stroom. Hier kun je met een thuisbatterij optimaal gebruik van maken door stroom te verkopen als het duur is en in te kopen als het goedkoop is. Gemiddeld zijn de kale energie kosten in het experiment €‎ 0,04 per kWh daar bovenop komt 17 cent aan transport kosten en belasting. 

Als liberale partij stimuleren we natuurlijk de innovatie van het individu en kijken verder dan dat. Hoe mooi zou het zijn als de thuisbatterijen in een wijk allemaal met elkaar samenwerken. Per uur wordt er per wijk uitgerekend of er een energie overschot is te kort is. Op basis hiervan kunnen de batterijen op- of ont- laden! Bij het decentraal opwekken van stroom hoort ook decentrale opslag. Alle batterijen samen vormen dan een virtuele energiecentrale die ons gaat helpen om het lokale stroomnetwerk te balanceren.

Vandaag zijn de eerste gesprekken gevoerd met de leverancier van de batterijen van onze fractievoorzitter. Dit gesprek maakt duidelijk dat de virtuele energiecentrale op de lijst staat met ontwikkelen. Daar maken we natuurlijk graag gebruik van! Ondertussen zitten we niet stil en zoeken belangstellende inwoners die een thuisbatterij willen aanschaffen en mee willen doen in een wijk pilot. Meld je aan via fractie@vvddebilt.nl en geef aan in welke wijk je woont. Ondertussen gaan wij contact leggen met de netwerkbeheerder, om te overleggen welke centrale sturingsmogelijkheden gewenst zijn. Als laatste zullen we landelijk pleiten voor lagere belasting op een dynamisch contract en subsidie op thuisbatterijen. Een belastingdruk van 425% op stroom is natuurlijk niet de bedoeling. Help mee en sluit je aan.

Vaderdag

Zoetermeer Vooruit Zoetermeer Vooruit Zoetermeer 18-06-2023 08:00

Vaderdag. Iedere derde zondag van juni is het zover: tijd om de vaders in het zonnetje te zetten. Niet meer dan terecht natuurlijk, want alle overige dagen van het jaar is het maar al te vaak de moeder naar wie toch net wat meer aandacht gaat. Sommige vaders hangen er zelfs maar een beetje bij… Van oorsprong was er dan ook alleen maar Moederdag, geïntroduceerd door ene Anna Jarvis. Sonora Smart Dodd uit Washington was het daar niet helemaal mee eens en wilde graag ook een gelegenheid om haar vader de eer te geven die hem toekwam. Aldus geschiedde en de eerste Vaderdag, gevierd op 19 juni 1910, was een feit.

Wij wensen alle vaders een fijne vaderdag!

Zie je content die volgens jou niet op deze site hoort? Check onze disclaimer.