Poliflw

D66 is zeer tevreden met het besluit van Provinciale Staten om mevrouw Ina Adema voor te dragen als nieuwe Commissaris van de Koning in Brabant. Na 11 jaren onder de uitstekende leiding van Wim van de Donk is Brabant toe aan vernieuwing. Met de komst van Ina Adema krijgt Brabant een ervaren bestuurder die bewezen heeft niet enkel de gemakkelijke route te kiezen.

Eigenheid & lef

Zo was mevrouw Adema nauw betrokken bij het programma Veerkrachtig Bestuur, waarbij gemeenten intensief naar de eigen toekomstbestendigheid keken. En in haar tijd als burgemeester van Veghel liet mevrouw Adema zien dat op herindeling geen taboe rust. Deze eigenheid en lef hoopt D66 straks ook in haar periode als Commissaris van de Koning bij haar te zien.

D66 constateert met genoegen dat de voorzitter van de Vertrouwenscommissie, mevrouw Otters, met een knipoog naar het bestuursakkoord uit 2019 aangeeft dat de Provinciale Staten hebben gekozen voor kwaliteit. D66 is blij dat vanuit dit principe de keuze ertoe heeft geleid dat Brabant een vrouwelijke Commissaris krijgt; in een groep met 10 mannelijke Commissarissen brengt Brabant hierdoor meer en broodnodige diversiteit.

D66 kijkt uit naar de samenwerking met mevrouw Adema. Het is tijd voor vrouwelijk leiderschap; wij hopen dat veel jonge vrouwen in de nieuwe Commissaris van de Koning een voorbeeld zien dat iedere maatschappelijke positie ook voor hen bereikbaar is.

Diversiteit en inclusiviteit zijn twee thema’s die hoog op de politieke agenda staan. Zeker nu. Voor de kansengelijkheid van werknemers is het belangrijk dat ook organisaties een goed diversiteit- en inclusivieitbeleid hebben. Chantal Zeegers: “De gemeente Rotterdam kan hierin het goede voorbeeld geven en voorop lopen. Het past bij een diverse stad als Rotterdam dat de gemeenteorganisatie een afspiegeling van de stad is en dat iedereen zich gehoord voelt.”

Chantal diende een voorstel in om de gemeente op te roepen om werk te maken van een goed diversiteit- en inclusiviteitbeleid en hierover te rapporteren. Het niet de eerste keer dat D66 zich hard maakt voor diversiteit en inclusiviteit. Eind vorig jaar diende Chantal samen met DENK een initiatiefvoorstel in om Rotterdamse overheidsbedrijven meer divers te maken en dit jaar heeft D66 ook al voorstellen ingediend over diversiteit.

Het bericht Diversiteit en inclusiviteit bij de gemeente! verscheen eerst op Rotterdam.

Een woord van onze voorzitter over het langzaam terugkrijgen van onze vrijheid en over de onzekere toekomst. Over mooie initiatieven die binnen onze vereniging ontstaan en over online evenementen. Zelf starten bestuur en fractie komende week Thema Talks, waar geïnteresseerden kunnen meeluisteren en -praten over actuele kwesties.

Langzaam en voorzichtig krijgen we onze vrijheid een beetje terug. Wij zijn blij om elkaar weer te ontmoeten, zij het op gepaste afstand. Dat betekent zeker niet dat de coronacrisis voorbij is. Er is verdriet om dierbaren die aan de gevolgen van de corona-infectie zijn overleden. Mensen die ernstig ziek zijn geweest krabbelen met moeite weer op. Bedrijven en organisatie in tal van sectoren verkeren in grote onzekerheid over de toekomst en dat geldt ook voor alle werknemers die hun baan verloren hebben of dreigen te verliezen. Het vergt heel veel van ons allemaal om hier mee om te gaan.

Nu mensen elkaar zo nodig hebben, ontstaan gelukkig prachtige initiatieven. Veel D66’ers in Zuid-Holland reiken mensen in de omgeving een helpende hand. En: nu er nog veel onzekerheid is over de mogelijke verspreiding van het virus, houden wij ons aan de adviezen van het RIVM en werken wij massaal thuis en dragen we mondkapjes in het OV. Wij leveren een deel van onze vrijheid in, in het belang van de gezondheid van kwetsbare mensen.

Nu de leden van onze vereniging elkaar niet kunnen treffen bij de gebruikelijke gelegenheden zoeken we alternatieven. Wij vergaderen online en organiseren andere online evenementen. Het is mooi om te zien hoe snel we hieraan gewend raken. Dat is voor het contact met onze leden in onze grote provincie misschien een ontdekking waar we in de toekomst veel profijt van kunnen hebben.

Zo zijn er de online Thema Talks die D66 Zuid-Holland de komende periode organiseert. Wij gaan op 11 juni van start met “Uitdagingen in de Zuid-Hollandse cultuursector”. Meld je snel aan via d66@pzh.nl. Op 7 juli vindt een Thema Talk plaats over de natuur in Zuid-Holland en op 10 september gaan wij met elkaar in gesprek over stikstof. Houd de social media kanalen in de gaten voor meer informatie.

Het bestuur richt zich intussen uiteraard op de ondersteuning van de afdelingen, met name rond de opstart van de voorbereidingen voor de Gemeenteraadsverkiezingen 2022. Dat lijkt nog ver weg, maar er zijn veel stappen te zetten en er zijn veel actieve leden nodig om deelname van D66 in de Zuid-Hollandse gemeenten mogelijk te maken. Mocht je nog niet actief zijn, dan is dit een goed moment om je te oriënteren op de mogelijkheden. Veel afdelingsbesturen kunnen nieuw talent goed gebruiken.

Graag tot ziens bij een van de online evenementen!

Monique Bonsen, voorzitter D66 Zuid-Holland

In de Provinciale Statenverkiezingen van 2019 beloofde D66 de inwoners van Groningen te werken aan een duurzame, bereikbare, leefbare provincie met een sterke en groene economie. Veel van de ambities op deze vlakken zijn op initiatief van D66 vastgelegd in het coalitieakkoord. Het College, met daarin D66-gedeputeerde Fleur Gräper, werkt sinds 29 mei 2019 hard om deze ambities te realiseren. Wat is er tot nu toe, één jaar na de beëdiging van het huidige College, van de D66-ambities in de praktijk gebracht?

Een duurzame provincie

Klimaatverandering vraagt van ons allemaal dat we stappen zetten in de energietransitie. De Regionale Energie Strategie (RES) is daar een belangrijke bouwsteen in voor Groningen. Deze RES moet Groningen, in de woorden van fractievoorzitter Geert Kamminga, “Schone energie, gezonde lucht, lokale opbrengsten, exportkansen en banen” opleveren.  Het startdocument is vastgesteld en het concept volgt dit jaar.

Net zo belangrijk als de opwekking van schone energie is de omarming van het Klimaatakkoord door de Staten van Groningen. Het Klimaatakkoord zal waarschijnlijk nog niet genoeg zijn om alle doelstellingen te willen halen, maar het is een goede start. Het grote werk kan voor Groningen nu beginnen: ondersteuning van gemeenten, woningbouwcorporaties en inwoners is nodig bij het antwoord geven op de klimaatuitdaging.

Een duurzame provincie gaat ook over het terugdringen van de gaswinning, het herstellen van de schades en het versterken van onze woningen. Op dit moment maakt de uitbraak van het coronavirus dat moeilijker. Daarom stelde D66 op 1 april schriftelijke vragen aan het College wat voor werk er nog wél gedaan kan worden op het gebied van versterking en schadeafhandeling. Inmiddels komt dit gelukkig weer op gang.

Het goede nieuws van dit eerste jaar van het College was duidelijk. De gaswinning gaat naar nul, inwoners krijgen automatische vergoedingen bij kleine schades en de versterking kwam op gang. Er is nog veel nodig, zo moet de capaciteit voor versterking en schadeafhandeling drastisch omhoog, maar dit jaar kwam er wel perspectief voor veel Groningers in het bevingsgebied, onder andere dankzij het Nationaal Programma Groningen.

Een bereikbare provincie

De bereikbaarheid van Groningen valt of staat met goede treinverbindingen met de rest van Nederland en Duitsland. Daarnaast verdienen de treinverbindingen binnen onze provincie de juiste aandacht. In 2024 zal de treinverbinding tussen Veendam en Stadskanaal in 2024 gereed zijn. Daarnaast is besloten dat er een extra sneltrein tussen Groningen en Winschoten komt en tussen Groningen en Leeuwarden. Het belang van deze verbindingen op economisch en leefbaarheidsvlak kan wat D66 betreft niet genoeg benadrukt worden.

Het lukte D66 twee moties unaniem aangenomen te krijgen over deze cruciale verbindingen. Eén motie voorkomt dat plannen voor de Wunderline de dupe worden van extra investeringen in de verbouwing van het Hoofdstation Groningen. De andere zet aan tot intensieve lobby voor Groningen als station op een internationale treinverbinding tussen Amsterdam en Hamburg. Verder is de pilot gestart om de reistijd tussen Groningen en Amsterdam te verkorten. Tot slot is uit schriftelijke vragen van D66 duidelijk geworden dat het nog op te richten Rijksinvesteringsfonds belangrijk kan zijn bij het investeren in de infrastructuur van Groningen.

Duurzaam vervoer is ook een belangrijk aandachtspunt voor dit College. De aanbesteding van de nieuwe busconcessie leidt tot de grootste emissievrije busvloot van de wereld in 2020. Reizen met een elektrische of waterstofbus is in Groningen heel normaal geworden.  Recentelijk is daarnaast de pilot met de eerste waterstoftrein uitgevoerd. Ook op deze manier draagt Groningen bij aan het halen van de klimaatdoelstellingen.

Het meest duurzame vervoer is echter de fiets. Het is daarom goed nieuws dat het doorfietspad tussen Groningen en Leek aangelegd zal worden. Doorfietspaden als deze maken de gezonde keuze om te gaan fietsen veel aantrekkelijker. In 2019 zijn 100 fietsknelpunten opgelost. D66 steunt daarnaast de oproep voor de terugkeer van de Paddepoelsterbrug met kracht. Mede door steun van D66 is een plan voor tijdelijke vervanging van de brug in de maak. Er is blijvende druk nodig om een permanente vervanging van de brug voor elkaar te krijgen.

In het kader van het Klimaatakkoord zijn voorbereidingen voor een Regionaal Mobiliteitsplan in volle gang. Daarin krijgen D66-ambities zoals een treinstation bij de Zernike Campus, een treinverbinding met Stadskanaal en Emmen (de Nedersaksenlijn) en een snelle treinverbinding naar de Randstad veel aandacht.

Een leefbare provincie

In een groot deel van onze provincie staat de leefbaarheid onder druk door de gevolgen van de gaswinning. Het Nationaal Programma Groningen is bedoeld om deze druk weg te nemen en het bevingsgebied weer van toekomstperspectief te voorzien. Het toekomstperspectief heeft met het programmakader voor het NPG vorm gekregen, maar ook zeker door Motie 66. Deze motie, op initiatief van D66 geschreven, stelde toekomstperspectief voor op basis van concrete, toetsbare ambities op gebied van economie, onderwijs, leefbaarheid en imago.

Leefbaarheid vraagt echter ook buiten het bevingsgebied om focus op gezondheid, onderwijs, krimp en werk. Het in december aangenomen Leefbaarheidsprogramma 2020-2023 toont deze inzet goed. Bereikbaarheid van goede zorg, goede huisvesting en terugdringen van eenzaamheid zijn belangrijke punten die in het programma de aandacht hebben gekregen die ze verdienen. Daarnaast draagt ook de cultuursector sterk bij aan de leefbaarheid in onze provincie. Met de Cultuurnota 2021-2028 wordt toegankelijkheid van en innovatie in cultuur gestimuleerd. Daarnaast krijgt cultuureducatie speciale aandacht. Daar hebben wij ons sterk voor gemaakt en zullen ons ook na de corona-crisis sterk voor blijven maken. De coronacrisis maakt het de cultuursector nu erg moeilijk, maar de provincie blijft bijdragen aan een sterke culturele en creatieve infrastructuur en ondersteunt daartoe de verdere samenwerking tussen de provinciale cultuurpeilers en de initiatieven in de regio.

Ook onze natuur kan een belangrijke bijdrage leveren aan onze leefbaarheid. Het is een plaats van recreatie, deel van onze aantrekkingskracht maar ook een bron van educatie voor onze kinderen en kleinkinderen. Met de Waddenagenda krijgt het grootste natuurgebied van Nederland benodigde bescherming waarbij D66 de balans tussen economie en ecologie voortdurend zal bewaken. Er is goed bestuur nodig om de economische activiteit in het Waddengebied te combineren met de biodiversiteit in het gebied. Deze biodiversiteit wordt nu bedreigd, maar met deze Waddenagenda wordt de lijn omhoog ingezet.

Groene en sterke economie

Met de in december aangenomen kadernota Groningen@Work 2020-2023 krijgt de Groninger arbeidsmarkt een betere afstemming met het onderwijs in onze provincie. De noodzaak van een leven lang leren is daar een belangrijk aspect van, evenals het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt voor een grote groep Groningers. De D66-motie waarin ICT als sector toegevoegd wordt aan het programma Kansrijke Leerweg zorgt ervoor dat in het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt ook 21e-eeuwse vaardigheden niet vergeten worden. 2019 kende al mooie resultaten voor de Groninger economie. Het aantal banen groeit, de werkloosheid daalt en het aantal startups neemt toe.

Deze positieve lijn moet in de toekomst doorgezet worden. Er moeten banen behouden en nieuwe werkgelegenheid gecreëerd worden in het Noorden. Er zijn daarnaast volop kansen voor vergroening van onze economie. Zo investeren we volop in de waterstofeconomie waarin nieuwe banen beschikbaar komen. Ook ondersteunen we de chemiesector bij het vergroenen, waardoor banen behouden kunnen blijven. Het terugdringen van de gaswinning dwingt ons tot de vraag of we de werkgelegenheid van de gaswinning in kunnen zetten voor duurzamere energiebronnen. Daarom stelde D66 schriftelijke vragen over de toekomst van bedrijven als GasTerra.

Bij gelijk werk hoort bovendien gelijke betaling. Daarom hebben we eveneens schriftelijke vragen gesteld over de loonkloof die er bij de Provincie Groningen wellicht bestaat tussen man en vrouw. De Provincie heeft en houdt aandacht voor een fiftyfifty verdeling en gelijke beloning voor gelijk werk. Daarnaast zijn de randvoorwaarden voor onze economie van groot belang. Snel internet is daarom nodig om mee te komen met de rest van Nederland. Hierom zijn er schriftelijke vragen gesteld door D66 over de recente aanvallen op zendmasten, die niet alleen het economisch belang, maar ook het veiligheidsbelang schaden.

Tot slot is er dit jaar veel gesproken over de landbouwsector, waar aan andere stikstofregels voldaan moet worden. Ook dit gaat over de verduurzaming van onze economie. De landbouwsector verdient duidelijkheid voor de toekomst. De beleidsregels moeten deze duidelijkheid bieden. Niet alleen aan de landbouwsector, maar ook aan de natuurbeheerders. De overgang naar circulaire landbouw versnellen maakt de landbouw toekomstbestendig, helpt de bouw weer op gang en beschermt onze natuur.

De fractie, steunfractie en bestuur zijn verheugd te melden dat onze kandidaat wethouder, Hugo Prakke, aan de gang kan. Tijdens de raadsvergadering van 25 maart 2020 wordt hij geïnstalleerd.

Met de komst van Hugo is het College van Burgemeester en Wethouders weer compleet. Ook krijgt onze afdeling versterking met deze enthousiaste en energieke D66’er. Hugo is sinds 1996 lid van D66 en heeft ruime politiek ervaring in Den Haag en in de gemeente Utrechtse Heuvelrug. Zwaartepunten in Hugo’s portefeuille waren daar Financiën, Communicatie (beleid, dienstverlening, burgerparticipatie), Kunst & Cultuur, P&O-beleid en Energietransitie.

Op dit moment werkt hij als Business Development Manager bij Symbol BV, een training- en consultancy-organisatie op het gebied van procesverbetering. Hij is 49 jaar oud, getrouwd met Ellen, vader van 2 kinderen en woonachtig in Leersum en een actief beoefenaar van voetbal en mountain biking.

De fractie, steunfractie en het bestuur van D66 Baarn heten Hugo van harte welkom.

Hugo is inmiddels bij diverse gelegenheden aanwezig geweest en heeft kennisgemaakt met zijn collega wethouders en de burgemeester.

Wij bedanken de leden van de Wethouders Advies Commissie – en vooral de Soester leden Wim Hermsen en Nermina Kundic – voor het geleverde werk, dat van een heel hoog niveau was.

Wij wensen Hugo heel veel succes in zijn nieuwe functie en hebben daar het volste vertrouwen in.

The post BEËDIGING HUGO PRAKKE ALS WETHOUDER NAMENS D66 IN BAARN appeared first on Baarn.

Dat het college voor haar voorstellen op zoek moet naar een meerderheid in de raad vindt D66 een goede zaak. Daarmee reageert D66 op het persbericht van VVD en LDIJ over het afronden van ‘ronde 1’. ‘Vol goede moed hebben we deelgenomen aan de gesprekken om te kijken welke mogelijkheden er zijn voor een raadsbreed akkoord ‘ aldus Jos Pel, fractievoorzitter.

VVD en LDIJ willen graag over dossiers doorpraten met vijf partijen waaronder D66. De SDIJ en Lijst Willems zijn afgevallen. D66 denkt dat het goed is dat er nu een stabiel bestuur is, dat goed is voor IJsselstein.

Dat het college door een minderheid gesteund wordt is wat D66 betreft geen probleem. Het is juist goed voor het transparant besturen van IJsselstein. Het past bij het dualisme binnen de gemeentepolitiek en zorgt voor een goed openbaar debat over voorstellen. Daarnaast wordt ook zichtbaar waar de raadsfracties voor staan zoals we bijvoorbeeld zagen bij het voorstel parkeren dat het dankzij de PvdA haalde.

We zien ondanks het verlies van een meerderheid een stabiel bestuur en we gaan ervan uit dat dat zo blijft. D66 wil geen wisseling van wethouders voor eigen politiek gewin. Ook goede plannen van het college zoals bijvoorbeeld de woonvisie worden nu al gesteund. D66 steunde het plan en heeft o.a. wel extra aandacht gevraagd voor de bouw van sociale huurwoningen.

IJsselstein verkeerd in een financieel lastige situatie. Fractievoorzitter Jos Pel: ‘Het coalitieakkoord heeft vol gestaan met cadeaus (gratis parkeren en afschaffen hondenbelasting) die we helemaal niet kunnen betalen. Dit beleid maakt dat het college uiteindelijk wel met een voorstel zal moeten komen om de OZB te verhogen’. We liggen nu al onder een vergrootglas bij de provincie die toezicht houdt op de financiën. De bezuinigingsvoorstellen op de jeugdzorg vindt D66 niet realistisch.

D66 vindt het daarom goed dat er in het openbaar wordt gedebatteerd over de voorstellen van het college. Als het college zelf behoefte heeft aan een meerderheid tot de komende verkiezingen dan spreken wij daarover graag met het college en alle andere partijen in de komende raadsvergadering. Dan is er meteen de mogelijkheid om te onderzoeken of er een mogelijkheid is om te komen tot een raadsbreed akkoord voor IJsselstein waar we de komende twee jaar mee vooruit kunnen.

We nodigen je uit voor een Thema-avond over diversiteit in werk en politiek. Het is 100 jaar na de invoering van het vrouwenkiesrecht en ruim 60 jaar nadat vrouwen handelingsbekwaam werden voor de wet. Nog ...

De Valentijnsweek eindigde fantastisch voor Apeldoorn, door de toezegging van het Rijk van de Regiodeals, 7,5 miljoen voor Cleantech en 12,5 miljoen voor de Veluwe. Goed werk van onze wethouders en onze lobby organisatie. Daarnaast verklaarde Defensie haar liefde aan Apeldoorn door aan te kondigen dat een vestiging van de Mariniers naar Nieuw Milligen komt met meer dan 1.500 werknemers.

Vanuit werkgelegenheidsperspectief: In de Jaren 60 en 70 (Tweede-schrijftafel-periode) heeft Apeldoorn veel nieuwe organisaties en bedrijven mogen verwelkomen. De Belastingdienst en Centraal Beheer zijn daar de bekendste exponenten van. Daarna zijn we (door Rijksbeleid) ook beeldbepalende organisaties kwijtgeraakt. Denk bijvoorbeeld aan de HTS autotechniek. Ook hebben we net naast de vestiging van een sociale academie gegrepen, omdat de OR er op het laatste moment een stokje voor stak. Tenslotte de verkoop van (Koninklijk) Wegener aan de Persgroep heeft er ook voor gezorgd dat in Apeldoorn weinig meer van dit bedrijf over is.

Heel goed dat Apeldoorn nu weer een grote werkgever mag verwelkomen. Deze past uitstekend bij onze Politie academie en de Marechaussee opleiding in de Koning Willem III kazerne. Apeldoorn gaat zich steeds meer ontwikkelen tot een Veiligheidsstad.

Met de kennis van nu zijn we erg positief over de komst. We hebben begrepen dat het nog wel een paar jaar duurt voordat de verhuizing daadwerkelijk is gerealiseerd. Dat biedt ons ook de ruimte om met de (gezamenlijke) overheden de komst voor te bereiden. Door een goede basisinfrastructuur in Nieuw Milligen hebben we daar het volste vertrouwen in.

Robert van Vliet Fractievoorzitter

Onze fractievoorzitter Remi Moes sprak tijdens de Raadsvergadering over het nieuwe Bestuursakkoord. Onderstaand zijn tekst.

Het kan verkeren!

D66 staat voor het nemen van de verantwoordelijkheid, zowel in goede als in slechte tijden.  Wij hebben onze ogen niet gesloten voor de harde financiële werkelijkheid, maar we zien ook kansen en mogelijkheden. We staan aan het begin van een periode waarin het tekort aan middelen ons dwingt om keuzes te maken. Juist als er uitdagingen liggen, waardoor er scherpe keuzes gemaakt moeten worden is er lef nodig. D66 is realistische, maar ook een optimistische partij en wij gaan die uitdaging aan.

Met als startpunt het bestuursakkoord: “ Sterke wijken in een Sterke stad”.

Samen met CU, GroenLinks, VVD en SP hebben we de verantwoordelijk genomen voor het besturen van onze stad.  Daarom zijn we trots op deze eerste stap, een gedragen bestuursakkoord met visie op onze mooie stad! D66 is er van overtuigd dat de uitdagingen die er zijn ook dwingt om anders naar zaken te kijken. Dwingt om te zoeken naar andere oplossingen en dwingt om domein overstijgend te gaan samenwerken. 

Wij zien dit bestuursakkoord dan ook als een vernieuwde start voor het college, maar ook voor ons als gemeenteraad. Waarbij wij ervan overtuigd zijn dat ook de andere fracties, PvdA, 50plus, Stadpartij Plop, CDA en lijst Deen, voldoende terug zullen vinden van zaken die voor hun van belang zijn. Kortom, het bestuursakkoord is in onze ogen een startpunt van waaruit we samen met alle fracties kunnen werken aan het herstelplan. 

Het is een vernieuwde start zodat we samen met onze inwoners verder kunnen bouwen aan een krachtig Assen en daarin mogen we geen tijd meer verliezen.  Voor D66 is een collegiaal bestuur van groot belang. Helemaal in een periode waarin de uitdagingen zo groot zijn, dat je samenwerking nodig hebt in het zoeken naar oplossingen. Zowel binnen als buiten het gemeentehuis.   

Assen, als hoofdstad van Drenthe verdient een stevig college. Dat hebben we nu, een college met vijf volwaardige wethouders, een college waarin een goede balans is gevonden tussen kennis, ervaring en bestuurskracht. Een college dat zich nu volledig kan inzetten voor de opgaven waar we voor staan. Wij verwachten dan ook dat ze zichtbaar zullen zijn in onze wijken, maar ook in Den Haag, want een stevige lobby zal nodig zijn om gehoord te worden. 

Drie woorden, uitgesproken door de Nederlandse dichter en toneelschrijver Bredero rond 1600. “Het kan verkeren!”  De dingen blijven niet zoals ze zijn. Met andere woorden, als je verandering wilt kun je daar een bijdrage aan leveren. D66 heeft ervoor gekozen om toe te treden tot het college, gekozen om verantwoordelijkheid te dragen en dat doen we omdat we ons ook de komende tijd blijven inzetten voor onze mooie stad Assen, waarin goed onderwijs, cultuur en sport, bijdragen aan:  “Sterke wijken in een sterke stad.” 

The post Nieuw bestuursakkoord Sterke wijken in Sterke stad appeared first on D66 Assen.