Poliflw

Ons raadslid Cynthia Maan is zwanger en verwacht in oktober haar tweede kind. Ze gaat daarom in september met zwangerschapsverlof. Haar plek wordt tijdelijk ingenomen door huidig commissielid Ton Hoffmans. Ton neemt Cynthia's raadswerk waar tot eind december. 

Cynthia laat weten dat ze haar taken vol vertrouwen aan Ton Hoffmans overdraagt. “Ik kan goed met Ton samenwerken en ben overtuigd van zijn visie en zijn inzet om Noordwijk duurzamer en socialer te maken. Als commissielid, en met al zijn ervaring, is hij uitstekend ingevoerd om mijn werk waar te nemen. Intussen blijf ik graag op de achtergrond meedraaien binnen de fractie. Ik kijk ernaar uit om na mijn verlof het raadslidmaatschap weer volledig op te pakken." 

Ervaring en bezieling

Ton Hoffmans is mede-oprichter van de GroenLinks afdeling Noordwijkerhout en heeft sindsdien ongeveer alle te vervullen functies in de lokale afdeling bekleed. Na de fusie met Noordwijk was hij enige tijd voorzitter van de nieuwe afdeling. Een rol die hij na de verkiezingen graag verruilde voor zijn huidige, commissielid in het nieuwe Noordwijk.

Hoffmans heeft een achtergrond als verpleegkundige bij de psychiatrische instelling Sint Bavo. Hij heeft zich daarbij gespecialiseerd in persoonlijkheidsstoornissen. 

Naast zijn werk in de psychiatrie en zijn politieke activiteiten heeft Ton zich op veel plekken ingezet voor de samenleving. Onder meer als bestuursvoorzitter van  jongerencentrum X-out, mede-oprichter en voorzitter van ‘Werkwinkel De Tweede Kans’ in De Zilk en als secretaris van ‘Landschap Duin- en Bollenstreek’.

GroenLinks Noordwijk is heel blij dat Ton zijn ervaring, kennis en bezieling nu wil inzetten om Cynthia tijdens haar afwezigheid te vervangen. En natuurlijk wensen we Cynthia heel mooie en voorspoedige dagen toe.

SP Breda heeft zorgwekkende berichten ontvangen dat de nieuwe kringloopwinkel in de Houtmarktpassage ten koste gaat van kringloopwarenhuis Vindingrijk. Zo zou onder andere de succesvolle en in deze Coronatijd onmisbare webshop van Vindingrijk gaan verdwijnen. Vindingrijk is sinds jaar en dag een vertrouwd adres in Breda waar je voor een leuke prijs, de meest uiteenlopende tweedehands spullen kunt kopen. “Dat is niet alleen goed voor het milieu en de portemonnee, het biedt ook werkgelegenheid aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt”, zegt SP-fractievoorzitter Bas Maes. “Dat er nog een kringloopwinkel komt is heel mooi zolang het allemaal aanvullend is op en niet ten koste van het succesvolle Vindingrijk.”

Lees hier de vragen van SP Breda aan het College van B&W

SP Breda heeft zorgwekkende berichten ontvangen dat de nieuwe kringloopwinkel in de Houtmarktpassage ten koste gaat van kringloopwarenhuis Vindingrijk. Zo zou onder andere de succesvolle en in deze Coronatijd onmisbare webshop van Vindingrijk gaan verdwijnen. Vindingrijk is sinds jaar en dag een vertrouwd adres in Breda waar je voor een leuke prijs, de meest uiteenlopende tweedehands spullen kunt kopen. “Dat is niet alleen goed voor het milieu en de portemonnee, het biedt ook werkgelegenheid aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt”, zegt SP-fractievoorzitter Bas Maes. “Dat er nog een kringloopwinkel komt is heel mooi zolang het allemaal aanvullend is op en niet ten koste van het succesvolle Vindingrijk.”

Lees hier de vragen van SP Breda aan het College van B&W

GroenLinks wil dat de investering in de zeven stadsprojecten gekoppeld wordt aan banen voor Rotterdammers. Veel Rotterdammers zijn namelijk hard geraakt door de Coronacrisis en hebben hierdoor (tijdelijk) geen werk. Raadslid Astrid Kockelkoren heeft hiervoor een voorstel ingediend die is aangenomen in de gemeenteraadsvergadering.

Het Rotterdamse stadsbestuur wil 233 miljoen euro investeren in zeven ‘beeldbepalende’ en vooral groene projecten. GroenLinks is blij dat het stadsbestuur met de zeven stadsprojecten investeert in vergroening, ruimte voor fietsers en voetgangers. Ook wordt geïnvesteerd in het bouwen van (duurzame) woningen. Deze grote investering moet wat GroenLinks betreft ook zorgen voor meer werkgelegenheid voor Rotterdammers. 

Kockelkoren: ‘GroenLinks vindt het belangrijk dat er wordt geïnvesteerd in de buitenruimte, hoe meer groen, hoe beter. Wel moet dat wat ons betreft altijd samen gaan met werkgelegenheid voor Rotterdammers.’ 

Het voorstel van GroenLinks is te zorgen voor werkgelegenheid bij de investeringen van 7 stadsprojecten en de woningbouwimpulsprojecten; Dit kan bijvoorbeeld door het te koppelen aan de doelen van W&I (Werk en Inkomen) en de SROI (Social Return on Investment) van de gemeente Rotterdam.

Terwijl KLM en andere grote bedrijven met miljarden worden gered, laat het kabinet na om te investeren in de publieke sector en in banen voor de toekomst. Daarom stelt SP-Kamerlid Mahir Alkaya woensdag een banenplan voor waarbij tienduizenden banen worden gerealiseerd in de zorg, de politie, het onderwijs en de bouwsector. Goed voor mensen én de economie.

Alkaya: ‘De coronacrisis heeft geleid tot een economische crisis, die nog dieper is dan die na de bankencrisis van 2008. Om hieruit te komen moet de regering lef en visie tonen. Maar omdat dat ontbreekt bij het kabinet, stel ik zelf voor om te investeren in banen van waarde en een publieke sector om trots op te zijn.’

Het doel van het banenplan van de SP is tweeledig. Alkaya: ‘Allereerst zorgen we, geheel in lijn met adviezen van economen en instituties wereldwijd, dat we de economie draaiende houden door werk te creëren dat elders verdwijnt. Dat is weer goed voor de inkomens van werkende mensen en voorkomt wanbetalingen, faillissementen en zo een nog diepere economische krimp. Ten tweede komen we door huizen te isoleren, door huurwoningen te bouwen en door het onderwijs veel beter uit te rusten, sterker uit de crisis.’

in memorieGerard was lid van onze zuster-afdeling Rijssen-Holten. Ook in Hellendoorn werd hij gewaardeerd om zijn inzet en betrokkenheid.

De SP-fractie in de gemeenteraad van Groningen wil dat het college van burgemeester en wethouders met plannen komt om discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan. Uit de Monitor Discriminatie 2019 van Noord Nederland komt naar voren dat de grootste stijging en verreweg de meeste meldingen van discriminatie uit de gemeente Groningen komen.

Hierbij springt het grote aandeel van meldingen over discriminatie op basis van afkomst, geslacht en leeftijd op de arbeidsmarkt en discriminatie op grond van handicap bij de collectieve voorzieningen het meeste in het oog.

Ook de lage melding- en aangiftebereidheid is een punt van zorg. De SP stelt dan ook een aantal maatregelen voor om deze problemen aan te pakken.

SP-raadslid Jimmy Dijk:

“We zien dat veel mensen aandacht vragen voor racisme en discriminatie. De Monitor Discriminatie 2019 toont een stijging van discriminatie aan. Als samenleving moeten we iedere vorm van discriminatie en achterstelling bestrijden. Maar daar moeten dan wel concrete maatregelen voor worden genomen. Discriminatie op de arbeidsmarkt is onacceptabel. Daarom wil de SP dat de gemeente hier concrete acties op onderneemt."

De SP vindt dat de huidige aanpak te vrijblijvend is en een grotere prioriteit moet krijgen. De partij stelt dat er wel aan signalering wordt gedaan, maar het vervolgens ontbreekt aan een krachtige aanpak.

Daarom pleit de SP ervoor dat de arbeidsinspectie meer middelen en mogelijkheden krijgt. Bedrijven die zijn veroordeeld voor discriminatie moeten worden beboet en op een zwarte lijst worden geplaatst. Daarnaast stelt de SP voor om bij bedrijven, uitzendbureaus en verhuurders waar meldingen van worden gedaan zogenaamde inspectie-sollicitanten en inspectie-woningzoekenden moeten worden ingezet. 

Dijk: “We zien dat mensen grote zorgen hebben over racisme en discriminatie. Mijn partij roept mensen op om wel aangifte te doen. Mensen die concrete acties en maatregelen willen kunnen contact met de SP opnemen.”

Steun ons en we gaan samen aan de slag om uw buurt te verbeteren.