Nieuws van politieke partijen over GroenLinks inzichtelijk

78 documenten

Periodiek bericht uit de fractie PvdA Hoeksche Waard🌹

PvdA PvdA GroenLinks D66 VVD Oud-Beijerland 03-02-2020 04:54

https://hoekschewaard.pvda.nl/nieuws/periodiek-bericht-uit-de-fractie-pvda-hoeksche-waard%f0%9f%8c%b9/

Met de besluitvormende gemeenteraadsvergadering  van 28 Januari werd de eerste vergadercyclus in 2020 afgesloten.

Aan de orde kwamen de volgende bestemmingsplannen:

– Wilhelminastraat 2-24 Mijnsheerenland en – Oranjeweg 65 Zuid-Beijerland. Met deze bestemmingsplannen heeft onze fractie in kunnen stemmen.

De volgende hamerstukken zijn vastgesteld:

– Zienswijze op de afschaffing financiële solidariteit jeugdhulp en afbouw. Hier heeft onze fractie niet mee ingestemd; in een stemverklaring is gezegd dat zij vindt dat er teveel onzekerheden,  zijn mede als gevolg van het landelijke beleid. De wijze waarop de meer complexe (en dus duurdere) zorgvragen in de toekomst worden gefinancierd, roept ook veel onbeantwoorde vragen op.

– Aanpassen en harmonisatie Wmo-verordening. Nota kostenverhaal 2020 Hoeksche Waard. Al heeft de fractie wel kritische kanttekeningen geplaatst bij de afschrijving van ruim twee miljoen euro op de Randweg in Strijen. Die is nodig om woningbouw daar niet te blokkeren.

– Verkoop aandelen Eneco. Met deze drie voorstellen heeft onze fractie in kunnen stemmen. Wel heeft de fractie bij de verkoop van de aandelen Eneco de opmerking gemaakt dat zij principieel tegen privatisering van nutsvoorzieningen is. Juist in tijden waarop we moeten investeren in duurzame energie is het behoud van een publieke onderneming, zoals Eneco, van belang.

– Gebiedsmarketing Met dit bespreekpunt heeft onze fractie na een uitvoerig politiek debat niet in kunnen stemmen. Zij vindt dat het rapport ‘Gebiedsmarketing Hoeksche Waard’ fundamenteel tekort schiet en een groot financieel risico met zich meebrengt. Ook tegen de oprichting van een Stichting Gebiedsmarketing, met hoge personeelskosten, heeft de fractie bezwaar gemaakt. Omdat de coalitiepartijen, HWSP, VVD en Burgerbelangen vóór hebben gestemd werd het voorstel helaas toch aangenomen.

– Subsidieverordening en beleidskader. Met de Algemene subsidieverordening en subsidiebeleidskader heeft onze fractie in kunnen stemmen. De PvdA is van mening dat maatschappelijk betrokken organisaties van groot belang zijn voor onze Hoeksche Waardse samenleving.

Bij het agendapunt ’Moties vreemd aan de orde van de dag’  is een motie van de PvdA , D66 en GroenLinks – met een voorstel voor het instellen van een duurzaamheidsprijs in te stellen aangenomen, met alleen de stem van Lokalen Hoeksche Waard tegen. Onze fractie ziet in de prijs een mogelijkheid om inwoners te stimuleren aan de slag te gaan met duurzaamheid. De wethouder zal met een voorstel komen.

Deze vergadering was de eerste onder voorzitterschap van waarnemend burgemeester J.P.J.Lokker.

https://hoekschewaard.pvda.nl/nieuws/periodiek-bericht-uit-de-fractie-pvda-hoeksche-waard%f0%9f%8c%b9/

Klik hier om de video van de besluitvormende raadsvergadering alsnog te bekijken.

 

 

Het bericht Periodiek bericht uit de fractie PvdA Hoeksche Waard🌹 verscheen eerst op PvdA Hoeksche Waard.

Slimmer bouwen met ruimte voor groen

D66 D66 GroenLinks SGP ChristenUnie PvdA Rotterdam 10-01-2020 10:51

Als het aan D66 ligt wordt er in heel Rotterdam gekeken naar mogelijkheden om te verdichten. Dat betekent hogere woningaantallen op een bepaald stuk grond, zodat er ook ruimte overblijft voor andere zaken. “Gevarieerde, duurzame en groene wijken, met verdichting waar het kan, zijn wat ons betreft leidend in Rotterdam” aldus Robin de Roon.

 

Onderzoek

Samen met GroenLinks, de PvdA en de ChristenUnie-SGP pleitte Robin voor een onderzoek naar mogelijkheden en plekken in de stad waar in de toekomst een herstructureringsproces plaatsvindt. Op die plekken wil hij weten hoe hogere woningaantallen en dichtheden behaald kunnen worden zodat er ruimte komt voor andere zaken. “Door op deze manier te kijken kunnen we slimmer en efficiënter gebruik maken van de beschikbare grond waardoor er ook ruimte blijft voor vergroening.”

Verdichting

Een mooi voorbeeld van verdichting is door op de beneden laag grondgebonden woningen te bouwen en daarbovenop appartementen: “Zo doe je geen afbreuk aan de kwaliteit van de woningen, terwijl je toch meer woningen bouwt op dezelfde grond. Er blijft dan ruimte over voor zaken als groen en speelplekken.”

Bouwen met ambitie

Met dit onderzoek zet Robin de eerder ingezette D66-lijn voort. In 2018 werd een voorstel van hem aangenomen om te verdichten aan de randen van de Tweebosbuurt op Zuid: “We hebben een grote woningopgave in de stad. Met mijn eerdere voorstel en ook met dit nieuwe onderzoek blijven we op zoek gaan naar de balans in de stad. Bepaalde plekken meer lucht geven en andere plekken juist verdichten” aldus Robin.

De raad en het college waren positief over het voorstel en het onderzoek gaat er komen.

Voor de zomer van 2020 komt er een onderzoeksvoorstel richting de raad.

Het bericht Slimmer bouwen met ruimte voor groen verscheen eerst op Rotterdam.

Gemeenteraadselen 19 december 2019

D66 D66 GroenLinks PvdA Culemborg 19-12-2019 13:03

Wat deed D66 in de laatste raadsvergadering 2019?

D66 vraagt meer ruimte voor nieuwe woonvormen

Helemaal duurzaam wonen, goedkoop wonen (sociale woningbouw-prijzen), met méér generaties bij elkaar, ouderenwoningen, er leven veel woonwensen, waaraan in veel bouwprojecten niet wordt voldaan. In een gezamenlijke motie met GroenLinks, PvdA en CvN en Culemborg Centraal heeft D66 opgeroepen om meer ruimte te maken voor dit soort initiatieven. Dat het kan, bewijst bijvoorbeeld het Tiny Houses project in Eva-Lanxmeer. We verwezen specifiek naar het ‘Manifest Ruimte voor bewonersinitiatieven voor de stad Utrecht’, zie onderaan de pagina de link. We stemden in met de motie van GroenLinks e.a. om in Parijsch meer moeite te doen betaalbare woningen te realiseren.

Verkeer- en vervoersplan naar volgende fase D66 stemde in met de netwerkkaarten die als basis gaan dienen voor het nieuwe Verkeers- en vervoersplan. We waren blij met de positieve reactie van de Fietsersbond. D66 heeft destijds ook gevraagd om een kaart voor voetgangers. Een betere geleiding van voetgangers o.a. tussen station en de stad staat op onze wensenlijst (met een brug over de singel!?). De tunnels onder de spoordijk blijven knelpunten. Naast de lokale oplossingen, vroeg D66 het college, om een actieve rol te pakken op landelijk niveau. Nu wordt daar gesproken over spoorverbreding, maar ook woningnood. Als het spoor verbreed en ondertunneld zou worden onder de Lek, dan levert dat bouwgrond voor de regio, snelle noord-zuid fietsroute en minder kwetsbaarheid van de drukte spoorlijn van Nederland op. Culemborg moet hier actief voor lobbyen.

Aandacht voor handhaving

In de commissie spraken we over het Handhavingsbeleid. De raad had eerder prioriteiten meegegeven voor handhaving. Er is niet genoeg menskracht om alles even goed te doen. Ongeregeldheden in de groene ruimte (illegaal kamperen of kappen, auto’s in het uiterwaard, etc.) hebben weinig prioriteit. Wel zal er beter geregistreerd worden, waardoor herhaaldelijke meldingen zullen leiden tot prioriteit. Een oproep aan iedereen om ongeregeldheden te blijven melden! D66 vraagt om betere communicatie met de stad over het handhavingsbeleid. En ook om meer samen te werken met de stad, bijvoorbeeld met buurt-apps, of handhavingsgesprekken met partijen zoals Natuur en Vogelwacht, die veel zien en horen.

Een warm welkom voor de nieuwe griffier, Anouk van Aarsen D66 is heel blij met de komst van de nieuwe griffier. We hebben een goede eerste indruk en zijn blij dat de griffie weer compleet is.

Bij de laatste raad 2019 ‘In 2019 vergaderde de raad van Culemborg 23 keer en waren er 38 voorbereidende commissievergaderingen. We namen 127 raadsbesluiten, dienden gezamenlijk 16 amendementen en 26 moties in en stelden 26 schriftelijke vragen aan het College.’                                                                                                                                                                                        Het raadswerk vraagt veel, veel tijd en moeite. Maar het geeft ook een goed gevoel, dat je als D66 invloed hebt en mee kunt helpen aan een duurzamer, socialere stad. We zijn trots op bereikte resultaten zoals ruggensteun voor de Geldelandfabriek en het Odensehuis, aandacht voor de energietransitie en het behoud van het budget voor burgerinitiatieven. We gaan er in 2020 weer met hart en ziel tegenaan!

Fijne feestdagen en heel veel goeds in het nieuwe jaar!!

Rinske van Noortwijk

Fractievoorzitter

Meer lezen: http://utrechtseruimtemakers.nl/…/Manifest%20bewonersinitia…

The post Gemeenteraadselen 19 december 2019 appeared first on Culemborg.

Aandacht voor eenzaamheid

PvdA PvdA GroenLinks Partij voor de Vrijheid Stichtse Vecht 09-10-2019 16:46

Door Joriska Selser

Commissielid Sociaal Domein

Leven en wonen in een straat waar nog aandacht is voor elkaar. Waar iedereen elkaar een beetje helpt en kent, en waar niemand buiten de boot valt. In sommige kernen van Stichtse Vecht is dit van oudsher zo gegroeid en nog steeds de normaalste zaak van de wereld, maar in andere wijken is de saamhorigheid heel ver weg. Eenzaamheid komt daar veel voor. Dit is een probleem waar al wat langer aandacht voor gevraagd wordt, o.a. door Kom Erbij.

 

Deze week is het de week van de eenzaamheid. Daartoe zijn er landelijk allerlei activiteiten georganiseerd, zo ook in onze gemeente. Ik was aanwezig bij de lezing over eenzaamheid die werd georganiseerd door de cliëntenraad van gezondheidscentrum Boomstede (Maarssenbroek).

 

Op hetzelfde moment vond de raadsvergadering plaats waarin de lokale gezondheidsnota (Nota Positief Gezondheidsbeleid Stichtse Vecht 2020-2023) op de agenda stond. In deze nota wordt besproken hoe een bedrag van €50.000 wordt verdeeld over de drie speerpunten: gezond gewicht, middelengebruik en mentale gezondheid. Bestrijding van eenzaamheid was hierin opgenomen als onderdeel van mentale gezondheid.

 

Voor de PvdA was dit niet prominent genoeg. In de gezondheidsnota is te lezen dat in Stichtse Vecht 38% van de volwassenen eenzaam is, waarvan 7%-punt ernstig. Van de senioren benoemt zelfs 48% eenzaam te zijn, waarvan 8%-punt ernstig. Dat betekent dat 2700 volwassenen en 1000 oudere inwoners van Stichtse Vecht ernstig eenzaam zijn. Ook bij jeugdigen komt het voor, maar daar zijn de cijfers niet van bekend.

 

De gevolgen van eenzaamheid zijn niet te onderschatten. Het kan sterke negatieve gevolgen hebben op de lichamelijke en op de psychische gezondheid. Daarom wilde de PvdA het liefst de hele beschikbare bedrag van €50.000 gebruiken voor een goed plan van aanpak voor eenzaamheid, waarbij een grote rol zou zijn weggelegd voor (in andere gemeenten al succesvolle) lief-en-leedstraten. Omdat eenzaamheid de oorzaak kan zijn van veel andere klachten, zoals bijvoorbeeld overgewicht en middelengebruik (de andere twee speerpunten uit de nota) en wij liever de oorzaak aanpakken dan aan symptoombestrijding doen. En omdat wij staan voor een sociale samenleving waar iedereen onderdeel van mag zijn.

 

Het ging andere partijen te ver om het hele bedrag in te zetten voor de eenzaamheid. Maar gelukkig waren er wel meer partijen die vonden dat de bestrijding van eenzaamheid meer prioriteit moet krijgen. Daarom hebben we, samen met Groen Links, Maarssen 2000 en de PVV een motie voorbereid waarin we het college hebben verzocht om zich aan te sluiten bij het Pact van de Ouderenzorg zodat we kunnen meedoen met het Actieprogramma Eén tegen Eenzaamheid, en om nu als gemeente echt met een goed plan van aanpak te komen waar de lief-en-leedstraten onderdeel van uitmaken. Omdat wethouder Veneklaas in de raadsvergadering al de officiële toezegging heeft gedaan dat dit plan er gaat komen, is de motie niet in stemming gebracht.

 

Ook hebben we, samen met Groen Links, PVV en Maarssen 2000 een amendement ingediend waarin werd voorgesteld om de 50.000 euro anders te verdelen, zodat er hiervan 15.000 euro speciaal bestemd zou worden voor de bestrijding van problematische eenzaamheid. Helaas is dat amendement door alle andere partijen afgewezen.

 

Uiteraard blijven wij er scherp op dat het gedegen plan van aanpak tegen eenzaamheid er nu ook daadwerkelijk gaat komen, en blijven we ons inzetten voor een samenleving waar iedereen bij mag horen.

Heeft u een reactie of mening over dit onderwerp en wilt u ons dat laten weten, mail dan naar jor1976@gmail.com

Het bericht Aandacht voor eenzaamheid verscheen eerst op PvdA Stichtse Vecht.

GroenLinks plan voor meer ouderenwoningen aangenomen | Rotterdam

GroenLinks GroenLinks Rotterdam 04-10-2019 00:00

Ons plan voor meer betaalbare ouderenwoningen is gisteren aangenomen in de gemeenteraad. De gemeente moet nu komen met een plan voor meer betaalbare woningen en het 'ouderenproof' maken van woningen. Zonder deze extra maatregelen heeft Rotterdam in 2035 een tekort van ruim 9.000 woningen. 

 

Dat is nodig omdat het aantal Rotterdammers van 65 jaar en ouder fors toeneemt. Driekwart van de 65-plussers heeft een inkomen waarbij zij tot de sociale doelgroep behoort. De tekorten aan geschikte en betaalbare woningen zijn het grootst in Feijenoord, Charlois, Kralingen-Crooswijk, Centrum, Delfshaven, Noord, Overschie en Hoek van Holland. Om veel meer betaalbare woningen voor ouderen te kunnen bouwen, roept GroenLinks de gemeente op om in gesprek te gaan met pensioenfondsen en andere investeerders. Raadslid Jeroen Postma: “De bestaande plannen zijn niet voldoende om te zorgen dat iedere oudere een geschikte woning heeft. Pensioenfondsen kunnen een belangrijke rol spelen in het oplossen van dit maatschappelijke probleem.”

GroenLinks stelt verder voor om te onderzoeken of bestaande woningen collectief geschikt kunnen worden gemaakt voor ouderen. Postma: “Door bijvoorbeeld een lift te bouwen in een appartementencomplex of een straat te verhogen, worden meerdere woningen in 1 keer geschikt voor ouderen. Bijkomend voordeel van meer ouderenwoningen is dat ouderen gemakkelijker kunnen verhuizen vanuit een grotere woning, zodat die weer beschikbaar komt voor een gezin. GroenLinks wil dat ouderen in hun eigen wijk kunnen blijven wonen, ook als ze moeilijker ter been worden of zorg nodig hebben. Dat vraagt om een ambitieuze aanpak.” 

Ouderen en eenzaamheid in Delft

Stadsbelangen Stadsbelangen GroenLinks VVD D66 PvdA Delft 05-09-2019 15:22

Al jaren weten we dat in ons land en zeker ook in Delft de vergrijzing hard toeneemt. De wijk Tanthof bestaat bijvoorbeeld uit 70% 65-plussers. In ons verkiezingsprogramma stond, dat het goed zou zijn om een wethouder voor Ouderen in het leven te roepen in Delft. De huidige coalitiepartijen wilden dit niet, maar nu komt het college ineens tot de conclusie dat er veel ouderen in onze stad zijn, die vereenzamen. Een probleem oplossen, dat het college en de coalitiepartijen Groen Links, STIP, PvdA en D66 in de afgelopen jaren zelf hebben veroorzaakt.

Stadsbelangen Delft geeft al jaren aan, dat Ouderenbeleid alleen lukt als je de doelgroep en hun vertegenwoordigers er stevig bij betrekt. Nu komt het college met het idee om 100 tablets uit te delen om eenzaamheid tegen te gaan. De ouderen kunnen dan zo uit hun isolement komen, stelt het college. Hebben we dan maar 100 ouderen in onze stad die vereenzamen? En welke oudere krijgt dan wel een tablet en wie niet?

Delft heeft een bedrag van € 150.000,– van het rijk gekregen om de eenzaamheid van ouderen op te lossen. Omdat het toch een extraatje vanuit het rijk is, denkt men dit simpelweg op deze manier uit te geven. Stadsbelangen Delft heeft gezegd dat het niet uitmaakt of het nu rijksgeld is of gemeentelijk budget. Het gaat om de doelgroep en hoe je effectief het geld kunt inzetten. En dat was het voorstel van 100 tablets niet.

Stadsbelangen Delft heeft aangegeven dat er betere manieren zijn om het bedrag te besteden. Zo zou er veel meer contact moeten komen met sportclubs in Delft. Dat was nog een toezegging van oud PvdA wethouder de Prez, die deze toezegging niet is nagekomen. Wij hebben hier de huidige wethouder op gewezen. Gelukkig wilde wethouder Schrederhof wel iets met dit idee daadwerkelijk doen. Afwachten maar.

In 2011 was in de Wippolder een schitterend goed lopend 55 plus centrum de Wipmolen. De Wipmolen zat bomvol met ouderen die uit omliggende wijken ook met regiotaxi gebracht werden. Omdat men vond dat dit 55 plus centrum ook in het buurthuis kon, werd toen de huur opgezegd, ondanks 1380 handtekeningen van mensen die tegen de sluiting van de Wipmolen waren. Een gemiste kans, want als he eenzaamheid tegen wilt gaan, moet je dit soort gelegenheden waar mensen elkaar kunnen ontmoeten niet sluiten.

Een motie destijds van Stadsbelangen Delft, Onafhankelijk Delft en toen nog oppositie partij VVD werd met grote meerderheid weggestemd, dus sluiting van dit 55-plus centrum werd een feit.

Nu een aantal jaren later komt de bal terug want hoe komen we in contact met deze voor ons belangrijke doelgroep? Stadsbelangen Delft is nog steeds groot voorstander van in elke wijk een 55 plus centrum of als onderdeel van een totaal programma zodat we deze doelgroep weer serieus nemen en ook bereiken. Bovendien is dat een betere manier om eenzaamheid tegen te gaan in plaats van 100 tablets uitdelen en € 150.000,– over de balk smijten.

Fractie Stadsbelangen Delft

Nieuws over voorlopig pensioenakkoord

PvdA PvdA GroenLinks Nederland 05-06-2019 10:45

Door Lodewijk Asscher op 5 juni 2019 Delen  

Want daar willen we allemaal zeker van zijn.  Maar voor veel mensen is het pensioen nu een bron van zorg. De afgelopen jaren zijn miljoenen Nederlanders gekort op hun pensioen terwijl veel mensen amper pensioen opbouwen. En veel mensen vragen zich af of ze de AOW-leeftijd gezond gaan halen.

Vandaag hebben de vakbonden, de werkgevers en het kabinet hun hoofdlijnenakkoord gepresenteerd. De inzet van de PvdA was: voorkomen van onnodige kortingen op de pensioenen, een goede regeling om eerder te stoppen met werken voor wie dat nodig heeft, langzamer stijgen van de AOW-leeftijd en beter beschermen van zelfstandigen.

https://www.pvda.nl/nieuws/nieuws-over-voorlopig-pensioenakkoord/

Hierover heeft het kabinet de volgende toezeggingen gedaan:

https://www.pvda.nl/nieuws/nieuws-over-voorlopig-pensioenakkoord/

Hoe gaat het nu verder? Veel moet nog worden uitgewerkt. Daarom hebben we ook – samen met GroenLinks – een expliciet voorbehoud gemaakt. We willen zeker weten dat de regeling ook echt helpt voor die politiemensen, werkers in de zorg, havenarbeiders en anderen die vaak jong begonnen zijn. En we steunen veranderingen in contract en premieregeling alleen als het kabinet overtuigend heeft aangetoond dat dat goed uitpakt voor jong én oud. Voor mensen met een lager of middeninkomen. Voor de zelfstandigen. Dat betekent dat het kabinet de beloftes zal moeten waarmaken om onze steun daadwerkelijk te verdienen.

We willen zeker weten dat de regeling ook echt helpt voor die politiemensen, werkers in de zorg, havenarbeiders en anderen die vaak jong begonnen zijn.

De FNV legt het akkoord nu voor aan haar leden. Dat lijkt me hartstikke goed. Ik hoor ook graag hoe jij erover denkt. Want pensioen is een onderwerp dat ons allemaal aangaat.

Tweede Kamerlid

Reactie GroenLinks op gepresenteerd pensioenakkoord | GroenLinks

GroenLinks GroenLinks PvdA Rotterdam Charlois 05-06-2019 00:00

Vakbonden en werkgevers hebben samen met het kabinet een akkoord gesloten voor een nieuw pensioenstelsel. De afgelopen tijd hebben we nauw met de PvdA en de vakbonden opgetrokken om te zorgen dat het akkoord dat zij een sociaal en eerlijk akkoord sluiten. Dat is gelukt. Belangrijke eisen van GroenLinks en de PvdA zijn ingewilligd. Mensen met zwaar werk kunnen eerder stoppen met werken, de pensioenleeftijd gaat minder snel omhoog, meer mensen gaan pensioen opbouwen en voor alle werkenden komt bescherming bij pech. Daarom kunnen wij het pensioenakkoord steunen.

Linkse samenwerking heeft resultaat

Al negen jaar wordt er gepraat over een nieuw pensioenstelsel. In november lukte het nog niet om tot een akkoord te komen. Het kabinet koos toen teveel de kant van de werkgevers. Vakbonden en linkse partijen weigerden akkoord te gaan met een plan dat onvoldoende is.

Maar de afgelopen tijd hebben we gezien dat linkse samenwerking loont. Doordat GroenLinks, PvdA en de vakbonden nauw samen op zijn getrokken, is er sindsdien veel veranderd. Het kabinet is een hoop opgeschoven en werkgevers hebben veel moeten toegeven. Er ligt nu een principeakkoord dat wel sociaal en eerlijk is, voor zowel jong als oud. Dit akkoord wordt nu aan de leden van de vakbonden voorgelegd. Als die akkoord gaan, kan er begonnen worden met de uitwerking van een nieuw pensioenstelsel.

Meer mensen gaan pensioen opbouwen

Door de toenemende flexibilisering op de arbeidsmarkt bouwen steeds minder mensen pensioen op. Met name onder jongeren is dit een groeiend probleem. Mensen die werken met een uitzendcontract, voor een payrollbedrijf of als zzp’er: op dit moment zijn er bijna 1,6 miljoen mensen in Nederland die wel werken, maar geen pensioen opbouwen bij een pensioenfonds. En dat worden er steeds meer.

In het pensioenakkoord is afgesproken dat deze trend wordt gekeerd. Werkgevers en werknemers gaan een aanvalsplan maken om ervoor te zorgen dat meer mensen pensioen opbouwen. Daarnaast wordt het voor zzp’ers makkelijker gemaakt om pensioen op te bouwen.

(Collectieve) Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp'ers

Een ander gevolg van de toenemende flexibilisering van de arbeidsmarkt is dat een groeiende groep mensen niet verzekerd is tegen arbeidsongeschiktheid. Veel zzp’ers kunnen dat nu simpelweg niet betalen.

Iedereen kan pech hebben in het leven en arbeidsongeschikt raken. Wij vinden dat we dan voor elkaar moeten zorgen, risico’s solidair moeten delen. Daarom moet er een vangnet komen voor alle werkenden, zodat je automatisch verzekerd bent tegen arbeidsongeschiktheid.

In het pensioenakkoord is afgesproken dat er een arbeidsongeschiktheidsverzekering komt voor zzp'ers. Voor ons is het belangrijk dat het voor zzp’ers betaalbaar blijft en dat dit de groep kwetsbare zzp’ers niet onnodig verder in de problemen brengt.

Daarom komt er wat ons betreft een collectievearbeidsongeschiktheidsverzekering en worden zo snel mogelijk minimumtarieven voor zzp'ers ingevoerd. Op die manier is de verzekering voor iedereen betaalbaar, worden risico's gedeeld en voorkomen we armoede onder zzp'ers. Hoe deze verzekering er precies uit gaat zien wordt nu uitgewerkt. Daarover gaan we graag met betrokkenen in gesprek.

Vroegpensioen

Toen er in 2013 werd besloten tot verhoging van de AOW-leeftijd is afgesproken dat er een regeling zou komen voor mensen in zware beroepen. Bijvoorbeeld politieagenten, verpleegkundigen, havenwerkers, stratenmakers, verzorgenden of bouwvakkers. Doordat zij zwaar werk doen, halen de pensioenleeftijd niet vanzelfsprekend op een gezonde manier.

Die belofte om voor hen een oplossing te vinden is tot op heden door de politiek nooit ingelost. Dat gaat met dit akkoord veranderen. Mensen met zwaar werk kunnen drie jaar eerder met pensioen, doordat er een ontheffing komt op de ‘boete’ die werkgevers krijgen als ze afspraken maken over vervroegd pensioen (de RVU-heffing). Om te zorgen dat deze afspraken er ook komen wordt er in het pensioenakkoord 800 miljoen vrijgemaakt zodat mensen eerder kunnen stoppen met werken.

Langzamer stijging AOW-leeftijd

Teveel mensen redden het niet om door te werken tot de AOW-leeftijd. De verhoging van de AOW-leeftijd gaat simpelweg te hard. Daarom is afgesproken de AOW-leeftijd minder snel te laten stijgen. Nu betekent een jaar langer leven nog een jaar langer werken. Die één op één koppeling wordt losgelaten. Straks geld dat voor ieder jaar dat we in Nederland langer leven de pensioenleeftijd 8 maanden, in plaats van twaalf maanden omhoog gaat. Veel jongeren is dit een enorme overwinning, omdat het betekent dat ze later jaren eerder met pensioen kunnen. Hiervoor is ieder jaar opnieuw 4 miljard beschikbaar.

Daarnaast is afgesproken dat de AOW-leeftijd in ieder geval deze kabinetsperiode, tot eind 2021, helemaal niet stijgt. Daarna komt de pensioenleeftijd in 2024 uit op 67 jaar. Dat kost de overheid veel geld, maar het is gelukt de coalitie te overtuigen om de benodigde 3 miljard euro hiervoor vrij te maken.

Een sociaal en eerlijk pensioen

De basis van het pensioenakkoord in het nieuwe pensioencontract. Dit pensioencontract moet goed in elkaar zitten. Veel hangt af van de uitwerking. Daarom hebben we een expliciet voorbehoud gemaakt bij onze steun voor een nieuw pensioenstelsel. We zien streng toe op de volgende randvoorwaarden: collectiviteit, solidariteit. Zekerheid voor deelnemers. Adequate compensatie voor alle generaties. Een evenwichtige risicodeling tussen werkgevers en werknemers. En tot slot willen we absoluut zekerheid dat de verplichtstelling in ons pensioenstelsel niet in gevaar komt.

Op dit moment dreigen voor veel pensioenfondsen kortingen. Door de pensioenhervorming zouden onnodige kortingen voorkomen kunnen worden. Als GroenLinks vinden we dit heel belangrijk. We dienden eerder samen met 50PLUS een initiatiefwet in om de kortingen te voorkomen.

Reactie GroenLinks op gepresenteerd pensioenakkoord | GroenLinks

GroenLinks GroenLinks PvdA Rotterdam Centrum 05-06-2019 00:00

Vakbonden en werkgevers hebben samen met het kabinet een akkoord gesloten voor een nieuw pensioenstelsel. De afgelopen tijd hebben we nauw met de PvdA en de vakbonden opgetrokken om te zorgen dat het akkoord dat zij een sociaal en eerlijk akkoord sluiten. Dat is gelukt. Belangrijke eisen van GroenLinks en de PvdA zijn ingewilligd. Mensen met zwaar werk kunnen eerder stoppen met werken, de pensioenleeftijd gaat minder snel omhoog, meer mensen gaan pensioen opbouwen en voor alle werkenden komt bescherming bij pech. Daarom kunnen wij het pensioenakkoord steunen.

Linkse samenwerking heeft resultaat

Al negen jaar wordt er gepraat over een nieuw pensioenstelsel. In november lukte het nog niet om tot een akkoord te komen. Het kabinet koos toen teveel de kant van de werkgevers. Vakbonden en linkse partijen weigerden akkoord te gaan met een plan dat onvoldoende is.

Maar de afgelopen tijd hebben we gezien dat linkse samenwerking loont. Doordat GroenLinks, PvdA en de vakbonden nauw samen op zijn getrokken, is er sindsdien veel veranderd. Het kabinet is een hoop opgeschoven en werkgevers hebben veel moeten toegeven. Er ligt nu een principeakkoord dat wel sociaal en eerlijk is, voor zowel jong als oud. Dit akkoord wordt nu aan de leden van de vakbonden voorgelegd. Als die akkoord gaan, kan er begonnen worden met de uitwerking van een nieuw pensioenstelsel.

Meer mensen gaan pensioen opbouwen

Door de toenemende flexibilisering op de arbeidsmarkt bouwen steeds minder mensen pensioen op. Met name onder jongeren is dit een groeiend probleem. Mensen die werken met een uitzendcontract, voor een payrollbedrijf of als zzp’er: op dit moment zijn er bijna 1,6 miljoen mensen in Nederland die wel werken, maar geen pensioen opbouwen bij een pensioenfonds. En dat worden er steeds meer.

In het pensioenakkoord is afgesproken dat deze trend wordt gekeerd. Werkgevers en werknemers gaan een aanvalsplan maken om ervoor te zorgen dat meer mensen pensioen opbouwen. Daarnaast wordt het voor zzp’ers makkelijker gemaakt om pensioen op te bouwen.

(Collectieve) Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp'ers

Een ander gevolg van de toenemende flexibilisering van de arbeidsmarkt is dat een groeiende groep mensen niet verzekerd is tegen arbeidsongeschiktheid. Veel zzp’ers kunnen dat nu simpelweg niet betalen.

Iedereen kan pech hebben in het leven en arbeidsongeschikt raken. Wij vinden dat we dan voor elkaar moeten zorgen, risico’s solidair moeten delen. Daarom moet er een vangnet komen voor alle werkenden, zodat je automatisch verzekerd bent tegen arbeidsongeschiktheid.

In het pensioenakkoord is afgesproken dat er een arbeidsongeschiktheidsverzekering komt voor zzp'ers. Voor ons is het belangrijk dat het voor zzp’ers betaalbaar blijft en dat dit de groep kwetsbare zzp’ers niet onnodig verder in de problemen brengt.

Daarom komt er wat ons betreft een collectievearbeidsongeschiktheidsverzekering en worden zo snel mogelijk minimumtarieven voor zzp'ers ingevoerd. Op die manier is de verzekering voor iedereen betaalbaar, worden risico's gedeeld en voorkomen we armoede onder zzp'ers. Hoe deze verzekering er precies uit gaat zien wordt nu uitgewerkt. Daarover gaan we graag met betrokkenen in gesprek.

Vroegpensioen

Toen er in 2013 werd besloten tot verhoging van de AOW-leeftijd is afgesproken dat er een regeling zou komen voor mensen in zware beroepen. Bijvoorbeeld politieagenten, verpleegkundigen, havenwerkers, stratenmakers, verzorgenden of bouwvakkers. Doordat zij zwaar werk doen, halen de pensioenleeftijd niet vanzelfsprekend op een gezonde manier.

Die belofte om voor hen een oplossing te vinden is tot op heden door de politiek nooit ingelost. Dat gaat met dit akkoord veranderen. Mensen met zwaar werk kunnen drie jaar eerder met pensioen, doordat er een ontheffing komt op de ‘boete’ die werkgevers krijgen als ze afspraken maken over vervroegd pensioen (de RVU-heffing). Om te zorgen dat deze afspraken er ook komen wordt er in het pensioenakkoord 800 miljoen vrijgemaakt zodat mensen eerder kunnen stoppen met werken.

Langzamer stijging AOW-leeftijd

Teveel mensen redden het niet om door te werken tot de AOW-leeftijd. De verhoging van de AOW-leeftijd gaat simpelweg te hard. Daarom is afgesproken de AOW-leeftijd minder snel te laten stijgen. Nu betekent een jaar langer leven nog een jaar langer werken. Die één op één koppeling wordt losgelaten. Straks geld dat voor ieder jaar dat we in Nederland langer leven de pensioenleeftijd 8 maanden, in plaats van twaalf maanden omhoog gaat. Veel jongeren is dit een enorme overwinning, omdat het betekent dat ze later jaren eerder met pensioen kunnen. Hiervoor is ieder jaar opnieuw 4 miljard beschikbaar.

Daarnaast is afgesproken dat de AOW-leeftijd in ieder geval deze kabinetsperiode, tot eind 2021, helemaal niet stijgt. Daarna komt de pensioenleeftijd in 2024 uit op 67 jaar. Dat kost de overheid veel geld, maar het is gelukt de coalitie te overtuigen om de benodigde 3 miljard euro hiervoor vrij te maken.

Een sociaal en eerlijk pensioen

De basis van het pensioenakkoord in het nieuwe pensioencontract. Dit pensioencontract moet goed in elkaar zitten. Veel hangt af van de uitwerking. Daarom hebben we een expliciet voorbehoud gemaakt bij onze steun voor een nieuw pensioenstelsel. We zien streng toe op de volgende randvoorwaarden: collectiviteit, solidariteit. Zekerheid voor deelnemers. Adequate compensatie voor alle generaties. Een evenwichtige risicodeling tussen werkgevers en werknemers. En tot slot willen we absoluut zekerheid dat de verplichtstelling in ons pensioenstelsel niet in gevaar komt.

Op dit moment dreigen voor veel pensioenfondsen kortingen. Door de pensioenhervorming zouden onnodige kortingen voorkomen kunnen worden. Als GroenLinks vinden we dit heel belangrijk. We dienden eerder samen met 50PLUS een initiatiefwet in om de kortingen te voorkomen.

Reactie GroenLinks op gepresenteerd pensioenakkoord | GroenLinks

GroenLinks GroenLinks PvdA Waadhoeke 05-06-2019 00:00

Vakbonden en werkgevers hebben samen met het kabinet een akkoord gesloten voor een nieuw pensioenstelsel. De afgelopen tijd hebben we nauw met de PvdA en de vakbonden opgetrokken om te zorgen dat het akkoord dat zij een sociaal en eerlijk akkoord sluiten. Dat is gelukt. Belangrijke eisen van GroenLinks en de PvdA zijn ingewilligd. Mensen met zwaar werk kunnen eerder stoppen met werken, de pensioenleeftijd gaat minder snel omhoog, meer mensen gaan pensioen opbouwen en voor alle werkenden komt bescherming bij pech. Daarom kunnen wij het pensioenakkoord steunen.

Linkse samenwerking heeft resultaat

Al negen jaar wordt er gepraat over een nieuw pensioenstelsel. In november lukte het nog niet om tot een akkoord te komen. Het kabinet koos toen teveel de kant van de werkgevers. Vakbonden en linkse partijen weigerden akkoord te gaan met een plan dat onvoldoende is.

Maar de afgelopen tijd hebben we gezien dat linkse samenwerking loont. Doordat GroenLinks, PvdA en de vakbonden nauw samen op zijn getrokken, is er sindsdien veel veranderd. Het kabinet is een hoop opgeschoven en werkgevers hebben veel moeten toegeven. Er ligt nu een principeakkoord dat wel sociaal en eerlijk is, voor zowel jong als oud. Dit akkoord wordt nu aan de leden van de vakbonden voorgelegd. Als die akkoord gaan, kan er begonnen worden met de uitwerking van een nieuw pensioenstelsel.

Meer mensen gaan pensioen opbouwen

Door de toenemende flexibilisering op de arbeidsmarkt bouwen steeds minder mensen pensioen op. Met name onder jongeren is dit een groeiend probleem. Mensen die werken met een uitzendcontract, voor een payrollbedrijf of als zzp’er: op dit moment zijn er bijna 1,6 miljoen mensen in Nederland die wel werken, maar geen pensioen opbouwen bij een pensioenfonds. En dat worden er steeds meer.

In het pensioenakkoord is afgesproken dat deze trend wordt gekeerd. Werkgevers en werknemers gaan een aanvalsplan maken om ervoor te zorgen dat meer mensen pensioen opbouwen. Daarnaast wordt het voor zzp’ers makkelijker gemaakt om pensioen op te bouwen.

(Collectieve) Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp'ers

Een ander gevolg van de toenemende flexibilisering van de arbeidsmarkt is dat een groeiende groep mensen niet verzekerd is tegen arbeidsongeschiktheid. Veel zzp’ers kunnen dat nu simpelweg niet betalen.

Iedereen kan pech hebben in het leven en arbeidsongeschikt raken. Wij vinden dat we dan voor elkaar moeten zorgen, risico’s solidair moeten delen. Daarom moet er een vangnet komen voor alle werkenden, zodat je automatisch verzekerd bent tegen arbeidsongeschiktheid.

In het pensioenakkoord is afgesproken dat er een arbeidsongeschiktheidsverzekering komt voor zzp'ers. Voor ons is het belangrijk dat het voor zzp’ers betaalbaar blijft en dat dit de groep kwetsbare zzp’ers niet onnodig verder in de problemen brengt.

Daarom komt er wat ons betreft een collectievearbeidsongeschiktheidsverzekering en worden zo snel mogelijk minimumtarieven voor zzp'ers ingevoerd. Op die manier is de verzekering voor iedereen betaalbaar, worden risico's gedeeld en voorkomen we armoede onder zzp'ers. Hoe deze verzekering er precies uit gaat zien wordt nu uitgewerkt. Daarover gaan we graag met betrokkenen in gesprek.

Vroegpensioen

Toen er in 2013 werd besloten tot verhoging van de AOW-leeftijd is afgesproken dat er een regeling zou komen voor mensen in zware beroepen. Bijvoorbeeld politieagenten, verpleegkundigen, havenwerkers, stratenmakers, verzorgenden of bouwvakkers. Doordat zij zwaar werk doen, halen de pensioenleeftijd niet vanzelfsprekend op een gezonde manier.

Die belofte om voor hen een oplossing te vinden is tot op heden door de politiek nooit ingelost. Dat gaat met dit akkoord veranderen. Mensen met zwaar werk kunnen drie jaar eerder met pensioen, doordat er een ontheffing komt op de ‘boete’ die werkgevers krijgen als ze afspraken maken over vervroegd pensioen (de RVU-heffing). Om te zorgen dat deze afspraken er ook komen wordt er in het pensioenakkoord 800 miljoen vrijgemaakt zodat mensen eerder kunnen stoppen met werken.

Langzamer stijging AOW-leeftijd

Teveel mensen redden het niet om door te werken tot de AOW-leeftijd. De verhoging van de AOW-leeftijd gaat simpelweg te hard. Daarom is afgesproken de AOW-leeftijd minder snel te laten stijgen. Nu betekent een jaar langer leven nog een jaar langer werken. Die één op één koppeling wordt losgelaten. Straks geld dat voor ieder jaar dat we in Nederland langer leven de pensioenleeftijd 8 maanden, in plaats van twaalf maanden omhoog gaat. Veel jongeren is dit een enorme overwinning, omdat het betekent dat ze later jaren eerder met pensioen kunnen. Hiervoor is ieder jaar opnieuw 4 miljard beschikbaar.

Daarnaast is afgesproken dat de AOW-leeftijd in ieder geval deze kabinetsperiode, tot eind 2021, helemaal niet stijgt. Daarna komt de pensioenleeftijd in 2024 uit op 67 jaar. Dat kost de overheid veel geld, maar het is gelukt de coalitie te overtuigen om de benodigde 3 miljard euro hiervoor vrij te maken.

Een sociaal en eerlijk pensioen

De basis van het pensioenakkoord in het nieuwe pensioencontract. Dit pensioencontract moet goed in elkaar zitten. Veel hangt af van de uitwerking. Daarom hebben we een expliciet voorbehoud gemaakt bij onze steun voor een nieuw pensioenstelsel. We zien streng toe op de volgende randvoorwaarden: collectiviteit, solidariteit. Zekerheid voor deelnemers. Adequate compensatie voor alle generaties. Een evenwichtige risicodeling tussen werkgevers en werknemers. En tot slot willen we absoluut zekerheid dat de verplichtstelling in ons pensioenstelsel niet in gevaar komt.

Op dit moment dreigen voor veel pensioenfondsen kortingen. Door de pensioenhervorming zouden onnodige kortingen voorkomen kunnen worden. Als GroenLinks vinden we dit heel belangrijk. We dienden eerder samen met 50PLUS een initiatiefwet in om de kortingen te voorkomen.

Zie je content die volgens jou niet op deze site hoort? Check onze disclaimer.