Nieuws van politieke partijen over PvdA inzichtelijk

123 documenten

Minimumloon gemeente moet omhoog

SP SP GroenLinks PvdA Nijmegen 24-06-2020 20:43

PvdA/GroenLinks neemt als enige partij in Peel en Maas petitie FNV in ontvangst

PvdA PvdA GroenLinks Peel en Maas 17-06-2020 19:25

https://pvdagroenlinks.nl/pvda-groenlinks-neemt-als-enige-partij-in-peel-en-maas-petitie-fnv-in-ontvangst/

Op woensdagavond 17 juni 2020 heeft Annigje Primowees namens de fractie PvdA/GroenLinks een petitie in ontvangst genomen waarin gepleit wordt voor een verhoging van minimumloon. De FNV voert landelijk actie voor deze verhoging onder het motto: ‘Sta op voor 14!’

Meer dan honderd mensen in Peel en Maas hebben de petitie ondertekend. De FNV had alle fracties uitgenodigd om deze petitie in ontvangst te nemen. Alleen PvdA/GroenLinks heeft gehoor gegeven aan deze uitnodiging. Dat getuigt niet van respect ten opzichte van de honderd mensen die de petitie ondertekend hebben en het getuigt evenmin van betrokkenheid bij de situatie van de honderden huishoudens in onze gemeente die moeten rondkomen van het te lage minimumloon.

Op 23 juni dient de fractie PvdA/GroenLinks een motie in waarin raad en college gevraagd worden steun uit te spreken voor de actie om het minimumloon te verhogen. Dan krijgen alle fracties opnieuw een kans om te laten zien of ze bereid zijn ook op te komen voor de belangen van de mensen met de kleinste portemonnee.

Het bericht PvdA/GroenLinks neemt als enige partij in Peel en Maas petitie FNV in ontvangst verscheen eerst op PvdA Groenlinks.

Krijgen coronahelden loon naar werken?

PvdA PvdA GroenLinks VVD CDA Peel en Maas 17-06-2020 17:00

https://pvdagroenlinks.nl/krijgen-coronahelden-loon-naar-werken/

Meer dan één miljoen mensen die onmisbaar werk doen, krijgen hiervoor nauwelijks het minimumloon van 9,33 per uur. Hiervan kun je niet rondkomen. Al maanden is alom geapplaudisseerd voor werkers in vitale sectoren. Prachtig, maar rekeningen kun je niet betalen van applaus. De FNV voert actie onder het motto: ‘Sta op voor 14!’ Als het minimumloon opgetrokken wordt naar 14 euro per uur, krijgen mensen waar ze recht op hebben: een leefbaar loon. En de sociale ongelijkheid wordt minder.

De FNV heeft handtekeningen verzameld voor een eerlijk minimumloon. Ze wil deze aanbieden aan de lokale politiek met het verzoek de oproep door te geven aan het kabinet. PvdA/GroenLinks neemt de oproep graag in ontvangst.

Wij doen dat op de eerste plaats uit respect voor de vele werkers in vitale beroepen die ondanks hun karige beloning toch iedere dag klaar staan om hun onmisbare werk te doen. Wij doen dat op de tweede plaats omdat een verhoging van het minimum gunstig is voor de lokale economie. Als mensen met een minimuminkomen iets meer krijgen, besteden ze dat vooral bij de lokale middenstand.

De verhoging kost meer geld aan salarissen, maar dat komt terug door meer omzet. Op de derde plaats nemen we de petitie graag in ontvangst omdat uitkeringsgerechtigden ook profiteren van een verhoging van het minimumloon.

We hebben van de FNV vernomen dat CDA, VVD en Lokaal Peel en Maas de petitie niet in ontvangst nemen. Dat is spijtig. Wellicht kunnen deze partijen contact opnemen met de gemeenteraad van Valkenburg. Daar is een motie ingediend die steun uitspreekt voor de verhoging van het minimumloon. Die motie, mede ingediend door het CDA, is met ruime meerderheid aanvaard. Wij dienen binnenkort een soortgelijke motie in. We zijn benieuwd wat onze collega-fracties doen. Steunen ze de helden van de coronacrisis?

Annigje Primowees, Frits Berben, Raf Janssen, raadsfractie PvdA/GroenLinks

Het bericht Krijgen coronahelden loon naar werken? verscheen eerst op PvdA Groenlinks.

PvdA/GroenLinks ondersteunt actie ‘Sta op Voor 14’

PvdA PvdA GroenLinks Peel en Maas 15-06-2020 17:00

Nederland is een rijk land. Het gaat al jaren goed met de economie en de winsten blijven stijgen. Daar hoort iedereen van te profiteren, maar dat is helaas niet het geval. Want de lonen groeien niet mee met de bloeiende economie. De FNV wil dat iedereen kan leven in plaats van overleven. Dat iedereen zich vrij voelt in plaats van beperkt. Dat iedereen een fatsoenlijk inkomen heeft en mee kan doen. Het FNV presenteert een actie om het minimumloon van 10 naar 14 euro per uur te verhogen. PvdA/GroenLinks ondersteunt de actie. Een petitie hiervan wordt woensdag 17 juni aan alle fractievoorzitters van de gemeenteraad aangeboden.

FNV wil met de actie een sterke beweging bouwen. Een beweging die afdwingt dat de gigantische rijkdom in Nederland eerlijker wordt verdeeld. Te beginnen met het verhogen van het minimumloon van 10 naar 14 euro per uur. Krijgen ze dat voor elkaar, dan gaan miljoenen Nederlanders erop vooruit. Nederland telt namelijk 2,1 miljoen werkende Nederlanders die dat minimum (of net daarboven) verdienen. En omdat de uitkeringen gekoppeld zijn aan het minimumloon, krijgen ook 4,5 miljoen uitkeringsgerechtigden meer te besteden.

Een hoger loon zorgt voor meer ruimte in de portemonnee. Dus hebben mensen meer te besteden, wat goed is voor de economie. Plus: als de laagste lonen omhoog gaan, verhoog je de bodem. De kans is groot dat ook de overige lonen zullen stijgen.

De FNV eist met de actie dat de welvaart eerlijk wordt verdeeld.

[This post contains video, click to play]

Het bericht PvdA/GroenLinks ondersteunt actie ‘Sta op Voor 14’ verscheen eerst op PvdA Groenlinks.

1 mei: Dag van de Arbeid, actueler dan ooit!

PvdA PvdA Middelburg 01-05-2020 11:58

De partijagenda is door de Corona-crisis helaas al vele weken leeg. Normaal wordt daar op deze dag een gezamenlijk Zeeuws evenement georganiseerd ter viering van 1 mei, de Dag van de Arbeid. Helaas zit dit er dit jaar niet in.

De 1 mei-viering ontstond in de VS. Daar vielen op 1 mei 1886 in Chicago doden bij een demonstratie voor arbeidersrechten. Sinds die dag staat de internationale arbeidersbeweging stil bij de strijd die is geleverd voor de achturige werkdag, sociale zekerheid en bescherming van arbeiders op de werkvloer.

Een strijd die misschien wel weer actueler is dan ooit. Voor werknemers in ‘vitale beroepen’, die al lang strijden voor waardering, baanzekerheid en volwaardig loon.

Voor de Corona-crisis presteerde de Nederlandse economie erg goed, maar dit was nauwelijks terug te zien in het beschikbare inkomen van huishoudens. De door de liberale politiek aangejaagde flexibilisering van de arbeidsmarkt is daar mede de oorzaak van. Veel grote bedrijven besteden in schunnige constructies regelmatig werk uit aan zzp-ers en uitzendkrachten. Die worden als moderne dagloners uitbetaald in stukloon. Ben je een dag ziek? Dan geen loon. Postbodes, schoonmakers, taxichauffeurs, bouwvakkers en vele anderen kunnen hier over meepraten.

Geconfronteerd met deze crisis komen de misstanden op de arbeidsmarkt nog meer aan het oppervlak. Het zijn de in ZZP-constructie en op flexibel contract werkende mensen, die – zonder vangnet – als eerste werk en inkomen verloren. Tegelijkertijd zijn het vooral de werkers met lage lonen en zware werkomstandigheden, die onze samenleving overeind houden. Het is daarom meer dan ooit tijd om solidair te zijn met hen.

Het is tijd voor een krachtig tegengeluid. De vitale beroepen hebben nu alle reden eisen te stellen: van vrachtwagenchauffeur tot medewerker in de supermarkt, van schoonmaker tot verpleegkundige. En in hun kielzog álle andere werkers. Want vast werk en een zeker inkomen voor iedereen; dat is pas goed voor ons vestigingsklimaat.

Laten we daarom vandaag op 1 mei – digitaal of hoe dan ook – pal achter deze werkers gaan staan en streven naar meer waardering, meer zekerheid en volwaardige beloning.

Het bericht 1 mei: Dag van de Arbeid, actueler dan ooit! verscheen eerst op PvdA Middelburg.

De coronacrisis bewijst het belang van de Dag van de Arbeid

PvdA PvdA Amsterdam 01-05-2020 07:23

Opinie door: Sofyan Mbarki, Femke Roosma (GL) en Erik Flentge (SP)

Vandaag – 1 mei – is de internationale Dag van de Arbeid. In Nederland is eigenlijk nooit een brede 1 mei- traditie ontstaan. Het is tijd om daar verandering in te brengen, want de eisen van de internationale arbeidersbeweging zijn in 2020 nog altijd actueel. De Coronacrisis maakt dat zichtbaarder dan ooit. 

De 1 mei-viering ontstond in Chicago, de VS. Daar vielen op 1 mei 1886 doden bij een demonstratie voor arbeidersrechten, zowel onder demonstranten als onder de politie. Sinds die dag staat de internationale arbeidersbeweging stil bij de strijd die is geleverd voor de achturige werkdag, sociale zekerheid en bescherming van arbeiders op de werkvloer. En die strijd duurt voort tot de dag van vandaag. Zeker ook voor werkers in ‘vitale beroepen’, die al lang strijden voor waardering, baanzekerheid en volwaardig loon.

Voor de Coronacrisis presteerde de Nederlandse economie erg goed. We zien dat terug aan de stijging van onze welvaart (BBP), maar nauwelijks in het beschikbare inkomen van huishoudens. De door de liberale politiek aangejaagde flexibilisering van de arbeidsmarkt is daar mede de oorzaak van. Baanonzekerheid is bijna de norm geworden.

“Baanonzekerheid is bijna de norm geworden.”

Veel grote bedrijven besteden in schunnige constructies regelmatig werk uit aan  zzp-ers en uitzendkrachten. Die worden als moderne dagloners uitbetaald in stukloon. Ben je een dag ziek? Dan geen loon. Postbodes, schoonmakers, taxichauffeurs, bouwvakkers en vele anderen kunnen hier over meepraten. Deze vorm van arbeid is voor bedrijven mede zo goedkoop omdat ze niet verantwoordelijk zijn voor de verzekering van de mensen die voor hen werken. Dit maakt de flexibele arbeiders kwetsbaar en zorgt ervoor dat vast- en flexibel tegen elkaar wordt uitgespeeld. Dit is terug te zien in de CAO-lonen die ver achterblijven.  

Recente cijfers van het CBS laten zien dat onzeker en flexibel werk in 15 jaar met driekwart is gegroeid. De politiek heeft dat actief gestimuleerd. Niet alleen de duur van contracten werd flexibeler, ook het aantal uren dat iemand werkt. De zogenaamde ‘nulurencontracten’ zijn wijd verbreid, bijvoorbeeld onder verpleegkundigen in de thuiszorg. De zekerheid voor voldoende werk en loon is met dat soort contracten minimaal. Let wel, daarbij gaat het om de mensen van wie we nu zo veel vragen. En die ook nog eens leveren, vaak met gevaar voor eigen gezondheid.

Vast- en flexibel werk wordt tegen elkaar uitgespeeld. Dit is terug te zien in de CAO-lonen die ver achterblijven.

Geconfronteerd met deze crisis komen de misstanden op de arbeidsmarkt nog meer aan het oppervlak. Het zijn de in ZZP-constructie en op flexibel contract werkende mensen, die – zonder vangnet – als eerste werk en inkomen verloren. Tegelijkertijd zijn het vooral de werkers met lage lonen en zware werkomstandigheden, die onze samenleving overeind houden. Het is daarom meer dan ooit tijd om solidair te zijn met hen.

Verandering komt niet vanzelf. Hans de Boer van de werkgeversorganisatie VNO/NCW liet al optekenen dat er wat hem betreft geen verbod op loonsverlagingen moet komen voor bedrijven die steun krijgen. De belastingbetaler mag gul geven, maar blijkbaar geen voorwaarden stellen.

“Het is tijd voor een krachtig tegengeluid.”

Het is tijd voor een krachtig tegengeluid. De vitale beroepen hebben nu alle reden eisen te stellen: van vrachtwagenchauffeur tot medewerker in de supermarkt, van schoonmaker tot verpleegkundige. En in hun kielzog álle andere werkers. Want vast werk en een zeker inkomen voor iedereen; dat is pas goed voor ons vestigingsklimaat. 

Laten we daarom vandaag op 1 mei – digitaal of hoe dan ook- pal achter deze werkers gaan staan en streven naar meer waardering, meer zekerheid en volwaardige beloning.

Sofyan Mbarki, fractievoorzitter PvdA Amsterdam  Femke Roosma, fractievoorzitter GroenLinks Amsterdam  Erik Flentge, fractievoorzitter SP Amsterdam

“Vast werk en een zeker inkomen voor iedereen; dat is pas goed voor ons vestigingsklimaat.”

Doe met ons mee!
Naam
Voornaam Achternaam
E-mailadres
Email
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Het bericht De coronacrisis bewijst het belang van de Dag van de Arbeid verscheen eerst op PvdA Amsterdam.

Ondanks NOW-regeling worden veel uitzendkrachten de WW ingejaagd

SP SP GroenLinks PvdA Zuid-Holland 24-04-2020 12:43

De FNV meldt dat veel uitzendbureaus er van afzien om gebruik te maken van de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) om het inkomen van uitzendkrachten, die vanwege de coronacrisis hun baan verliezen, op peil te houden. Dit zou met name gelden voor de 2.500 uitzendkrachten die in het openbaar vervoer werken. De kwestie is voor de PvdA, SP en GroenLinks in Zuid-Holland aanleiding om het provinciebestuur te vragen om ook de uitzendkrachten beter te beschermen en hen zekerheid te bieden in deze onzekere tijden.

Sinds maart rijden de meeste vervoerders een basisdienstregeling. Hierdoor hebben veel vervoerders afscheid genomen van de uitzendkrachten. Volgens de FNV zitten 2.500 uitzendkrachten die via uitzendbureaus Workbus en Olympia werkzaam zijn in het openbaar vervoer thuis in onzekerheid. Zij worden namelijk de WW ingejaagd, terwijl de NOW-regeling juist is opgetuigd om werknemers in dienst te houden en hen zekerheid te bieden.

Fractievoorzitter Lies van Aelst (SP): “OV bedrijven voeren hun werk uit in opdracht van ons als provincie, wij zouden van hen moeten eisen zich ook in deze tijd als goed werkgever op te stellen. Het is heel belangrijk dat deze medewerkers een stuk zekerheid hebben, juist nu!”

Statenlid Willem Minderhout (PvdA): “Uitzendkrachten leiden al een onzeker bestaan. Het kan niet zo zijn dat ze in deze barre tijden hun rechten worden ontzegd.”

Fractievoorzitter Anneloes van Hunnik (GroenLinks): “Juist nu vragen we aan iedereen om solidair te zijn. Dus ook de uitzendbureaus die hun medewerkers zekerheid kunnen en moeten bieden. In deze past geen misbruik van overheidsregelingen.”

“Marlene Melfor is degene die mij ontzettend inspireert.”

PvdA PvdA Gelderland 08-03-2020 13:57

Er zijn veel vrouwen die ik bewonder. Vrouwen die het verschil maken op allerlei manieren voor mij persoonlijk zoals mijn moeder en vriendinnen. In kleine en grote dingen.
Vandaag op Internationale Vrouwendag wil ik het graag hebben over mijn vriendin en oud-collega Marlene Melfor.
Marlene kwam op haar 13e naar Nederland en op haar 17e ging ze voor het eerst aan het werk. In 2009 kwam ze bij VluchtelingenWerk Oost-Nederland terecht als regiomanager.  Toen het haar tijd was om met pensioen te gaan, werd haar gevraagd wat zij als afscheid wilde ‘hebben’. Een van de dingen die zij daarin benoemde was dat haar positie als regiomanager en lid van het managementteam binnen VluchtelingenWerk weer opgevuld zou worden door een zwarte vrouw met Afrikaanse roots. Zij vond dit zo belangrijk dat zij dit als haar afscheidscadeau wilde hebben.
“Een van de dingen die zij wilde was dat haar opvolgster een zwarte vrouw met Afrikaanse roots zou zijn. Zij vond dit ontzettend belangrijk.”
Niet alleen omdat het passend is in het bestuur van een organisatie die de belangenbehartiger is voor vluchtelingen en mensen met een migratieachtergrond als het gaat om er- en herkenning. Maar vooral ook omdat de meeste besturen merendeels, of alleen maar, uit mannen bestaat. Marlene kreeg hierin tegengas en moest goed uitleggen. Ze hield voet bij stuk, met verve. De selectieprocedure werd gestart via een bureau wat gespecialiseerd is in de gevraagde doelgroep. Ook binnen verschillende netwerken werd de vacature gedeeld en zo kwam deze uiteindelijk bij mij terecht.
“Marlene kreeg hierin tegengas, maar hield voet bij stuk, met verve.”
Vanaf het moment dat ik aangenomen ben heeft zij mij onder haar hoede genomen en opgeleid. Doordat wij zoveel tijd met elkaar hebben doorgebracht groeide een hechte vriendschap. Zij steunde mij in mijn politieke werk. Zelf was ze ook actief binnen de Cliëntenraad in Arnhem. Met haar voerde ik vele gesprekken over inclusie, wat het betekent voor ons en waarom het voor haar zo belangrijk is om solidariteit onder vrouwen te bevorderen.
Tot op het moment dat zij mij vertelde waarom ze een andere zwarte vrouw in het managementteam wilde bij VluchtelingenWerk was ik veel minder bezig met dit soort bewustzijn. Zij heeft mij mede meer bewust gemaakt van de positie van de zwarte vrouw in Nederland en waarom vrouwen elkaar moeten helpen naar dit soort posities. Zo bouwen wij die inclusieve samenleving, samen met vrouwelijke rolmodellen.
Vanaf het moment dat ik aangenomen ben heeft zij mij tot aan haar pensioen onder haar hoede genomen en opgeleid. Zij motiveerde mij en inspireerde mij om mijn eigen weg en stijl te vinden in mijnn leidinggevende rol. Zij stond al die tijd naast mij: ik kon mij geen betere en inspirerende inwerkperiode wensen!

https://gelderland.pvda.nl/columns/marlene-melfor-is-degene-die-mij-ontzettend-inspireert/

Het bericht “Marlene Melfor is degene die mij ontzettend inspireert.” verscheen eerst op PvdA Gelderland.

Samen bouwen aan een sociale progressieve toekomst op het PvdA-congres

PvdA PvdA Winterswijk 07-03-2020 19:42

Was was het zaterdag 7 maart een mooie en inspirerende dag op het jaarlijkse congres van de Partij van de Arbeid in Nieuwegein.

De interessante werksessies en de mooie verhalen van de boeiende sprekers beloven heel veel goeds voor een sterke en sociale toekomst! En uiteraard was er ook plaats voor leuke contacten en gezellige gesprekken.

En vooral heel veel enthousiasme en inspiratie: Samen bouwen aan een sociale progressieve toekomst!

Mark ten Pas Raadslid PvdA Winterswijk

 

https://winterswijk.pvda.nl/nieuws/samen-bouwen-aan-een-sociale-progressieve-toekomst-op-het-pvda-congres/ https://winterswijk.pvda.nl/nieuws/samen-bouwen-aan-een-sociale-progressieve-toekomst-op-het-pvda-congres/ https://winterswijk.pvda.nl/nieuws/samen-bouwen-aan-een-sociale-progressieve-toekomst-op-het-pvda-congres/

Het bericht Samen bouwen aan een sociale progressieve toekomst op het PvdA-congres verscheen eerst op PvdA Winterswijk.

GroenLinks, Ouder-Amstel Anders, D66, PvdA en Natuurlijk Belang vragen aandacht voor vrouwen-emancipatie | Ouder-Amstel

GroenLinks GroenLinks D66 PvdA Ouderamstel 20-11-2019 00:00

GroenLinks, Ouder-Amstel Anders, D66, PvdA en Natuurlijk Belang hebben in de raadsvergadering van 14 november jl. een motie ingediend om aandacht te vragen voor vrouwenemancipatie. In de motie vragen zij om aandacht te besteden aan Internationale Vrouwendag, en als gemeente zelf te kijken of er dingen zijn die de eigen organisatie kan doen om gendergelijkheid te verbeteren. De gehele raad stemde voor.

Linda Muusses, GroenLinks: “Veel mensen denken dat Nederland het heel goed doet, maar niets is minder waar. Ik licht een voorbeeld uit: de World Economic Forum maakt elk jaar een ranglijst van gendergelijkheid waarin ze zaken als economische deelname, gezondheid en overlevingskansen, politieke macht en onderwijs meewegen. Nederland stond in 2018 op plek 27, na Bolivia, Laos en Wit-Rusland. Tijd dus dat er meer aandacht voor komt. Als gemeente die nu extra aandacht geeft aan emancipatie, bijvoorbeeld door coming out dag en de herdenking van Elieser, zou het ons dus passen ook aandacht te besteden aan gendergelijkheid.”

Paulette Koek, Ouder-Amstel Anders: “Ouder-Amstel Anders is voor gelijkberechtiging van vrouwen op juridisch, politiek, economisch, sociaal en cultureel vlak. Dat is dan ook de reden dat wij deze motie samen met andere partijen hebben ingediend.”

Sybrig van Keep, D66: “We moeten ervoor zorgen dat onze gemeente een goede en veilige plek is en blijft om te werken en te wonen.”

Jan Alberts, PvdA: “Vrouwen en mannen emancipatie blijft ook nu van belang. Vrouwen staan echt nog op een achterstand. Dus is het van belang om ook onze kinderen sterk te maken voor de gelijkheid van mannen en vrouwen. Internationale vrouwendag is en blijft daarom ook van belang.” Jacques Bos, Natuurlijk Belang, vult aan: “Wij zijn het hiermee eens, en hebben in de motie aangedragen om ‘vrouwen en mannen’ te vervangen voor ‘mensen’, waardoor de opdracht breder wordt.”

Zie je content die volgens jou niet op deze site hoort? Check onze disclaimer.