34 documenten
Ondernemers, Merci!
VVD
Nederweert
09-05-2020 06:02
In coronatijd ondernemen, dat valt niet altijd mee.
Nieuwbouw RABObank locatie komt steeds dichterbij.
VVD
Pijnacker-Nootdorp
09-04-2020 03:38
De realisatie van nieuwbouw op de locatie van de RABObank aan het raadhuisplein in Pijnacker komt steeds dichterbij. In de aanloop van de vergunningsaanvraag heeft ABB de raad een aantal schetsen toegezonden om de Raad in de gelegenheid te stellen wensen en bedenkingen mee te geven. Dat kan gezien worden als een mooie manier om feedback te geven op het ontwerp. De raad heeft de randvoorwaarden waar de projectontwikkelaar binnen moet blijven, zoals hoogtes en volumes al vastgesteld. De vergunningsaanvraag zal ambtelijk worden getoetst, daar maken wij ons als VVD dus geen zorgen meer over.
De samenwerking met ABB zo geeft de wethouder aan is op dit moment en met dit dossier bijzonder positief en open. De wensen en bedenkingen gaan met name over de wens om zoveel mogelijk te bouwen conform de huidige tijd, dus meer groen en minder hoekig. Dat is niet alleen een kwestie van smaak. De nieuwbouw past dan ook veel beter bij de bestaande bebouwing.
De kwaliteit impuls die een nieuw gebouw op die plek met horeca in de plint aan het plein zal geven kan wat de VVD betreft niet snel genoeg komen. Met alle discussies en bedenkingen hebben heeft de gemeenteraad de rand van sturen op kwaliteit versus sturen op snelheid wel opgezocht. Wat de VVD betreft is het nu zaak het vernieuwde plein te realiseren. De schop in de grond dus.
Vakantieregeling voor minimagezinnen
VVD
Súdwest-Fryslân
05-07-2019 08:46
De Gemeente Sudwest-Fryslan heeft een vakantieregeling voor minimagezinnen. In 2018 hebben deze vakanties voor het eerst plaatsgevonden. De raad heeft in maart 2019 een evaluatie van deze regeling ontvangen. Uit deze evaluatie kwam dat er een aantal gezinnen geen gebruik heeft kunnen maken van deze regeling, omdat zij geen vrij konden krijgen van het werk tijdens de zomerperiode.
De VVD in Sudwest-Fryslan is van mening dat werk geen belemmering mag zijn dat kinderen niet van een vakantie zouden kunnen genieten. Zij hebben daarom in maart 2019 al vragen gesteld aan het college, of er geen maatwerk zou kunnen worden geleverd voor deze gezinnen. Zodat zij bijvoorbeeld in de voorjaars-, herfst- of kerstvakantie alsnog op vakantie zouden kunnen. Of een ander alternatief, zoals een dagje naar een pretpark of musical. Dit was helaas niet mogelijk volgens het college, omdat er veel regelwerk vanuit de ambtelijke ondersteuning nodig is en dit in de zomer net te behappen is. Daarnaast was er tijdens het instellen van deze regeling een amendement aangenomen dat er geen geld vanuit de regeling naar het organiseren van de vakanties zou mogen gaan.
Tijdens de behandeling van de jaarstukken 2018 bleek dat er een financiële meevaller heeft plaatsgevonden tijdens de afrekening van de vakanties. Ze zijn gemiddeld goedkoper uitgevallen dan gedacht. De VVD heeft daarom op 4 juni wederom vragen gesteld, of deze financiële meevaller dan kan worden ingezet om de gezinnen, die bijvoorbeeld seizoenswerk hebben en nooit vrij kunnen krijgen in de zomervakantie, alsnog op vakantie te sturen. Gisteren, op 3 juli 2019, heeft het college deze vragen positief beantwoord en toegezegd dat er voortaan maatwerk zal worden geleverd voor deze gezinnen. Het college geeft aan dat zij erkennen dat er altijd een groep werkenden zullen zijn die geen gebruik van deze regeling kunnen maken in verband met seizoenswerk. En dat zij daarom bereid zijn om in de voorjaars- of herfstvakantie maatwerk te bieden aan die gezinnen.
De VVD Sudwest-Fryslan is erg blij dat deze groep werkenden voortaan ook gebruik van deze regeling kunnen zullen gaan maken.
Voor de volledige toelichting, vragen en antwoorden verwijzen wij u naar:
Felle kritiek in Eerste Kamer op nieuwe wet arbeidsmarkt
PvdA
VVD
CDA
Nederland
29-05-2019 09:41
Door Esther-Mirjam Sent op 29 mei 2019 Delen
Fractievoorzitter Esther-Mirjam Sent stelde veel kritische vragen en liet ook het sociaaldemocratische alternatief zien. Op dinsdag 28 mei wordt er gestemd en gaan wij proberen deze wet tegen te houden.
Mensen willen zeker zijn van vast werk met een fatsoenlijk salaris. Goed werk is de basis voor een goed leven. Het is je inkomen en je toekomst. Het is erbij horen en plezier hebben met je collega’s. Goed werk met een vast salaris is daarom heel belangrijk.
Goed werk is de basis voor een goed leven.
Helaas is die zekerheid sinds de jaren negentig langzaamaan minder geworden. Inmiddels heeft Nederland een van de meest flexibele arbeidsmarkten van Europa. Veel mensen hoppen van baan naar baan, van nul-urencontract naar gedwongen zelfstandigheid. Dit biedt geen perspectief op een zeker inkomen. Bovendien bouw je geen pensioen op voor later.
Kortom, de arbeidsmarkt is uit balans. En daarbij is de flexibiliteit ook ongelijk verdeeld. Ben je jong, laagopgeleid, vrouw of heb je een migratieachtergrond, dan heb je meer kans op een flexibel contract. Waar flexibele arbeid een goede oplossing kan zijn voor bepaalde situaties, wordt het ingericht als structurele invulling van wat normale vaste banen horen te zijn. Zo ontstaat er onzeker werk, dat minder betaalt en waar minder in wordt geïnvesteerd.
Een wet die de broodnodige balans op de arbeidsmarkt zou herstellen, is dus hard nodig. Om zzp’ers te beschermen tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid. Om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en de belastingvoordelen voor zzp’ers aan te pakken. Maar de wet die het kabinet heeft gemaakt, doet hier allemaal niets aan. Onaf, onduidelijk en teleurstellend; dat was niet alleen mijn oordeel, maar ook het oordeel van bijna alle wetenschappers die we als Eerste Kamer hebben bevraagd.
Een wet die de broodnodige balans op de arbeidsmarkt zou herstellen, is dus hard nodig.
De wet zorgt namelijk voor meer onzekerheid. Allereerst wordt de ontslagbescherming uitgekleed. Het wordt makkelijker om mensen te ontslaan en de transitievergoeding wordt lager en gemaximeerd. Daarnaast wil het kabinet het weer mogelijk maken om drie jaar in tijdelijke dienst te zijn, waardoor werknemers minder snel een vast contract krijgen. Er zitten ook wel positieve kanten aan de wet, zoals dat het kabinet de premie voor vaste contracten wil verlagen om zo deze contracten aantrekkelijker te maken voor werkgevers en dat er strengere eisen komen voor oproepcontracten. Maar ook daar zouden wij liever nog wat ambitieuzer zijn en minder uitzonderingen toestaan.
De PvdA wil de flexibilisering van onze arbeidsmarkt tegengaan. Zekerheid moet weer de norm worden. Gijs van Dijk heeft in de Tweede Kamer al een aantal sociaaldemocratische voorstellen gedaan en wij hebben daar nog twee voorstellen aan toegevoegd.
Allereerst willen we dat alle zelfstandigen ook een minimumdekking moeten krijgen tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid. Hiermee beschermen we zzp’ers en wordt het ook betaalbaarder om verzekerd te zijn. Zzp’ers zijn nu vaak 20 tot 25 procent goedkoper, wanneer ze geen pensioen opbouwen en de kosten daarvan niet in hun tarieven doorberekenen. Dat is oneerlijke concurrentie en drukt de lonen.
Zelfstandigen moeten ook een minimumdekking krijgen tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid.
Ten tweede willen we de platformeconomie meer aan banden leggen. Digitale werkplatformen, zoals Uber, Temper en Roamler, zouden ertoe kunnen leiden dat het aantal zzp’ers in Nederland de komende jaren enorm toeneemt. Niet alleen uitzendkrachten, maar ook werkenden in kortdurende en oproepcontracten kunnen op grote schaal op een zzp-platform terecht komen. Veel van deze mensen zouden veel liever een vast contract krijgen.
Het debat in de Eerste Kamer was helaas nog teleurstellender dan het wetsvoorstel zelf. Hoewel er forse kritiek was op het wetsvoorstel, werd het duidelijk dat de coalitiepartijen hadden afgesproken hiervoor te stemmen. De VVD en het CDA dienden een motie in om ‘voor de zomer van 2019’ (dat is dus binnen een maand!) alsnog met zzp-beleid te komen. Wat ons betreft had dat juist een belangrijk onderdeel moeten zijn van deze wet en kan dat niet achteraf nog gerepareerd worden. Als we deze wet kunnen tegenhouden, dan kan het kabinet gaan werken aan een wet die écht balans brengt op de arbeidsmarkt.
Vice-Fractievoorzitter
Arbeidsmigratie, vloek of zegen? En ...
Arbeidsmigratie, vloek of zegen? En wat moet de politiek wel of juist niet doen? Praat mee met Dennis Wiersma op donderdag 6 juni. Samen met CBS econoom Peter Hein van Mulligen. Aanmelden via: d.wiersma@tweedekamer.nl.
Praat mee met de VVD! 💪 Donderdag 6 juni gaan we weer in gesprek over de arbeidsmarkt. Deze keer over arbeidsmigratie, met ‘de slimste mens’ én hoofdeconoom bij het Centraal Bureau voor de Statistiek Peter Hein van Mulligen. Er is beperkte plek, dus meld je nu aan 👉 d.wiersma@tweedekamer.nl
Dennis WiersmaPraat mee met de VVD! ...
VVD
Maastricht
03-05-2019 09:51
Praat mee met de VVD! 💪 Donderdag 6 juni gaan we weer in gesprek over de arbeidsmarkt. Deze keer over arbeidsmigratie, met ‘de slimste mens’ én hoofdeconoom bij het Centraal Bureau voor de Statistiek Peter Hein van Mulligen. Er is beperkte plek, dus meld je nu aan 👉 d.wiersma@tweedekamer.nl
Praat mee met de VVD! 💪 Donderdag 6 ...
Praat mee met de VVD! 💪 Donderdag 6 juni is er weer een gesprek over de arbeidsmarkt met Dennis Wiersma. Deze keer over arbeidsmigratie, met ‘de slimste mens’ én hoofdeconoom bij Centraal Bureau voor de Statistiek Peter Hein van Mulligen. Er is beperkt plek, dus meld je nu aan 👉 d.wiersma@tweedekamer.nl
VVD Noord-HollandHet is vandaag ...
Het is vandaag internationale vrouwendag. Daarom zetten wij onze vrouwen en alle andere vrouwen graag even in het zonnetje. 🌞 Geniet van jullie dag! 👭
Het is vandaag internationale ...
Het is vandaag internationale vrouwendag. Daarom zetten wij onze vrouwen en alle andere vrouwen graag even in het zonnetje. 🌞 Geniet van jullie dag! 👭