Poliflw

Harry Matser, "onze" wethouder, gaat de raad verlaten.

Nadat Harry Matser,  “onze” wethouder, de gemeente Zutphen op een daadkrachtige en voortvarende manier van dieprode cijfers naar positieve zwarte cijfers heeft weten te brengen,  de energietransitie en duurzaamheid op de kaart heeft gezet, is hij nu toe aan een nieuwe uitdaging. Harry heeft per 1 juni een baan elders geaccepteerd.

Met zijn opvolging zijn wij druk bezig en zodra het antecedentenonderzoek is afgerond, laten we jullie weten wie deze taak voor de komende maanden zal overnemen.We zijn Harry dankbaar voor alles wat hij voor de stad Zutphen heeft betekend en we wensen hem heel veel succes en werkplezier in zijn nieuwe baan.

Annelies Bickes                               Martine Westerik Voorzitter afd. Zutphen                Fractievoorzitter

Aanstaande woensdag 1 juli 2020 zal PAL GroenLinks de motie 'Aan de slag met het diversiteitsbeleid' indienen in de laatste gemeenteraadsvergadering voor het zomerreces. "Met de motie rekenen we op inspanningen om het personeelsbestand een betere afspiegeling te laten worden van de Leeuwarder beroepsbevolking en om een meer inclusieve werkcultuur te realiseren.", aldus Femke Molenaar.

De motie kan rekenen om aangenomen te worden daar de fracties van Partij van de Arbeid, D66, ChristenUnie en de Partij voor de Dieren mede indienen. "Wij zijn van mening dat institutioneel racisme geen 'Socialistisch Jargon' en vinden dat we ook als gemeentepolitiek gehoor moeten geven aan de luide maatschappelijke oproep en ons als samenleving ten volle moeten inzetten.

De oproep aan het college om aan de slag te gaan met het diversiteitsbeleid en hierover ook het gesprek aan te gaan met onze verbonden partijen behelst meer dan het aannemen van meer mensen van kleur. Wij willen benadrukken dat dit niet stopt met het optekenen van een diversiteitbeleid of het invoeren van een quotum. Diversiteit kun je voor een deel regelen in afspraken en in processen, maar niet helemaal. Daar komt inclusie om de hoek kijken.

Wij zien voor het slagen dat er meer nodig is. Immers een duurzame aanpak staat of valt bij het draagvlak van alle medewerkers en bij het vermogen om maatwerk te leveren. Wij zullen dan ook scherp blijven op het uitvoeringsplan dat we uiterlijk in december 2020 verwachten. Een adequate monitoring en evaluatie moet een belangrijk onderdeel uitmaken. We denken hierbij onder meer aan het nauwlettend onderzoeken en volgen van de inclusie beleving en de ontwikkeling van de personele samenstelling.

Breda is de grootste stad van Nederland die zijn Sinterklaasintocht nog steeds viert met gitzwarte Pieten. Met ​vragen​ in het vragenhalfuur bevroeg GroenLinks het college waarom Breda op dat punt al niet wat verder op weg is om de intocht weer een leuk feest voor álle ouders en kinderen te laten zijn. En met een ingediende ​motie vreemd​ bevroegen wij nadrukkelijk alle andere fracties. Of het nou wel zo’n goed idee is om Zwarte Piet volledig aan de samenleving te laten. En je als politiek geheel afzijdig te houden, als het daarbij om standpunten aankomt.

Echte vrijheid is immers zoveel méér dan het recht van de sterkste, en je niets aantrekken van de gevoelens van minderheden. Een echt vrije en veilige samenleving ontstaat, door als overheid en politiek pal te staan voor minderheden, wanneer pesten of discriminatie op de loer ligt. Zeker als het gaat om een prominent feest in onze openbare ruimte, met een ontvangst door de burgemeester. We wonen met zijn allen samen in deze mooie gemeente. En we hoeven helemaal niet zoveel in te schikken om het voor iedereen hier leuk te houden.

Afgelopen zaterdag vroegen 1.500 mensen op het Chasséveld om te laten zien waar wij staan in de strijd tegen (institutionele) discriminatie. De discussie in de debatraad sterkt ons in de overtuiging dat al heel binnenkort méér partijen bereid zijn een duidelijker standpunt te geven. Wij wensen de partijen die de komende maanden gaan ​overleggen​ veel succes en wijsheid toe in hun zoektocht naar een leuk feest voor iedereen.

Benieuwd hoe dit debat verliep? ​Kijk terug​ in het 'Markeerpunt Vragenhalfuur' vanaf 25:50.

4 juni 2020

Geacht College,

Deze open brief schrijven wij om met u naar de toekomst te kijken, om te kijken hoe we zo goed mogelijk uit de coronacrisis kunnen komen. De ‘ingelaste rustperiode’ veroorzaakt een historische economische neergang waarbij o.m. de grenzen van de sociale zekerheid voor velen voelbaar worden.

Gemeenten hebben een belangrijke taak bij het vinden van een uitweg uit de crisis. We moeten ons afvragen, hoe dat het beste kan. De coronacrisis leert ons vele lessen: - dat we minder afhankelijk willen zijn van de vrije markt; - dat we vaker vanuit huis kunnen werken en goed met de fiets naar het werk kunnen; - dat juist mensen die de maatschappij draaiende houden vaak ondergewaardeerd en onderbetaald worden. We zien dat de publieke sector cruciaal is en investering verdient: we boeken daarmee gezamenlijke winst op de lange termijn. Onderwijs, zorg en sociale zekerheid zorgen voor een toekomstbestendig fundament.

Voor ons laat de coronaperiode zien dat het anders kán: dat er snel een sociaal vangnet kan zijn voor mensen die dat nodig hebben en dat economische belangen wel degelijk ondergeschikt kunnen zijn aan welzijn. Laten we samenwerken en kiezen voor een nieuwe focus gericht op eerlijk delen en het grootste geluk voor het grootste aantal.

De coronacrisis kunnen we beschouwen als de generale repetitie voor de nog veel grotere crisis waar we ons in bevinden: De Klimaatcrisis. Klimaatverandering laat zien dat we onze economie en samenleving moeten veranderen. De coronacrisis laat zien dat we verandering kunnen waarmaken.

170 Nederlandse wetenschappers schreven in een manifest dat het een blunder zou zijn als we niet groener en socialer uit de crisis komen.*) Zij pleitten onder meer voor een nieuw duurzaam en circulair economisch model, voor minder consumptie, voor het kwijtschelden van schulden en voor invoering van een basisinkomen. Ook anderen roepen op de coronacrisis aan te grijpen om stappen te zetten naar een duurzamere en socialere samenleving..

GroenLinks stelt voor in onze gemeente het beleid te richten op ‘Bruto Heusdens Geluk’. Het is verstandig om de focus te leggen op welzijn in plaats van op groei en om de ecologische grenzen van onze aarde te respecteren. We kunnen nog meer werk maken van de circulaire economie (kringloopeconomie)

Laten we het gebruik van nieuwe grondstoffen en materialen fors verminderen. Laten we kijken naar het (her)gebruik van materialen. De gemeente kan meer gebruikte producten inkopen. Met bouwbedrijven kunnen afspraken gemaakt worden over het werken met duurzame materialen. Laten we kijken hoe we bewuster om kunnen gaan met energie, hoe we minder autokilometers maken en hoe we duurzamer kunnen leven. Laten we ruim baan geven aan bedrijven met initiatieven voor verduurzaming. Door bedrijven te helpen zich beter op de toekomst voor te bereiden, zullen zij gemakkelijker jong talent aan zich binden. Laten we vooral ook ruim baan geven aan bewoners met plannen voor zonnepanelen, met ideeën voor windcoöperaties, met initiatieven voor minder verstening van de tuinen, met daktuinen, met isolatie. Met wijkplannen om samen met inwoners concreet te zien wat nodig is om klimaatneutraal te worden. Laten we voorwaarden scheppen om het makkelijker te maken om anders en minder te consumeren. Daarbij kunnen we samenwerken met de horeca om minder voedsel te verspillen. Laten we stimuleren dat netwerken van deelplatforms, kringloopwinkels, online marktplaatsen en reparatiediensten worden opgezet.

Laten we daarbij ook sociale aspecten zoals gezondheid, scholing en gelijkheid meenemen. Juist nu blijkt ook een sociaal vangnet heel belangrijk. In dit verband kan de gemeente lering trekken uit de proeven in Utrecht, Groningen, Tilburg en Wageningen, waaruit is gebleken dat uitkeringsgerechtigden baat hebben bij meer vrijheid. Laten we werk dat mensen doen uit innerlijke gedrevenheid, zoals vrijwilligerswerk, meer waarderen en zorgen voor scholingsmogelijkheden. Laten we ook zorgen dat bijverdienen in de bijstand mogelijk wordt door minder regels. Een waarde(n)vol, goed leven voor iedereen.

Zonder cultuur is een gemeenschap leeg, hol en niets waard. Mensen delen tradities en culturele waarden en vinden elkaar in kunst en muziek. Kunstenaars in culturele broedplaatsen prikkelen ons met nieuwe initiatieven waardoor onze blik op de toekomst wordt verruimd. Laten we hoe dan ook de culturele sector in staat stellen ons te helpen.

Het is tijd voor een nieuw, sterk en duurzaam Heusden in Brabant. Wij nodigen u van harte uit om hier aan mee te werken en om vanuit ’n sterke toekomstvisie beleid te gaan maken.

Met een groene groet,

GroenLinks Heusden

*) https://www.trouw.nl/duurzaamheid-natuur/manifest-van-170-wetenschappers-het-is-een-blunder-als-we-niet-groener-uit-de-coronacrisis-komen~b12864df/

“Onze ambitie: prettig wonen, leven en werken in ’s-Hertogenbosch. Waarbij bereikbaarheid samengaat met schoon en slim vervoer voor iedereen.”

Natuurlijk kennen we de ambitie van onze GroenLinkswethouder Ufuk Kâhya. En zien we hoe hij daar hard aan werkt.

Met resultaat: kijk een dezer dagen maar naar de aanpak van de kanaalboulevard, tussen het Kardinaal van Rossumplein en Sluis 0.

Ook buiten de stad is daar belangstelling voor.

Bijvoorbeeld in het vakblad Mobiliteitsplatform een mooi artikel over fietsen en actieplan duurzame mobiliteit. Vanaf pagina 8.

Ufuk Kâhya: “Onze ambitie: prettig wonen, leven en werken in ’s-Hertogenbosch. Waarbij bereikbaarheid samengaat met schoon en slim vervoer voor iedereen. Daarom stimuleren en faciliteren we de fiets.

Denk aan gratis fietsenstallingen, goede fietspaden, leenfietsen, snelle fietsroutes van en naar de stad, etc. Voor bewoners, werknemers en bezoekers moet het steeds vaker vanzelfsprekend zijn om de fiets te pakken als een comfortabel, maar ook nog een gezonder vervoersmiddel.

Zo zorgen we er samen voor dat ’s-Hertogenbosch prima bereikbaar en leefbaar blijft.”

5 maart besprak de commissie ontwikkeling de startnotitie voor de renovatie en het toekomstbestendig maken van de bibliotheek.

Veel bleek nog onduidelijk en de scenario’s waaruit gekozen moet worden zijn er nog niet. Maar het is van belang dat de startnotitie er is om door te kunnen gaan. De kaders zijn er nu wel en dat is voor nu het belangrijkste.werkplekken, faciliteiten, ontmoeting, advies en natuurlijk veel boeken: digitaal én analoog.

We hebben met bibliotheekmedewerkers, wethouders, raadsleden en ander betrokken ambtenaren een bezoek gebracht aan de LocHal in Tilburg. In een gerenoveerde hal waar vroeger locomotieven werden onderhouden zit nu samen met andere organisaties de hoofdvestiging van de bibliotheek van Tilburg. Het was een zeer inspirerend bezoek. Duidelijk is geworden dat vooral de ideeën die we daar kregen en oplossingen die we zagen; ingepast moeten worden in de huidige locaties van de bibliotheek in Haarlem, mét het budget dat beschikbaar is. We zijn dan ook zeer benieuwd naar de scenario’s en hopen die snel te kunnen inzien om de juiste keuze te kunnen maken. Maar we vertrouwen de enthousiaste directie en medewerkers van de bibliotheken in Haarlem dat er innovatieve én duurzame scenario’s worden voorgesteld. Scenario’s die de bibliotheken toekomstbestendig maken en daarmee de Haarlemmers, jong en oud, veel te bieden zullen hebben met bijeenkomsten, lezingen,

Op een zonnige en winderige dinsdagmiddag 18 februari heeft GroenLinks Borger-Odoorn in de persoon van Bjorn Hanssen 100 nestkastjes aangeboden aan wethouder Freek Buijtelaar, die openbare ruimte en groen in zijn portefeuille heeft.

Afgelopen zomer was er veel overlast in de gemeente door de eikenprocessierupsen. De hoop is nu dat de nestkastjes door mezen bewoond gaan worden en dat die mezen hun kleintjes gaan voeren met de rupsen. In Wapserveen zijn er al hele goeie resultaten bereikt door veel mezen uit nodigen om te komen nestelen. De gemeente is blij met dit initiatief van GroenLinks en hoopt dat er deze zomer wat minder groen-witte linten om de bomen geknoopt hoeven te worden.

Bjorn heeft hoogstpersoonlijk, hoog op de ladder, zelf het eerste kastje aan een boom geschroefd. Dat moest met een roestvrijstalen schroef zodat de boom er niet onder zou lijden. De nestkastjes zijn gemaakt in de WEDEKA werkplaats in Ter Apel.

Goeie actie om Borger-Odoorn weer wat groener te maken.

GroenLinks Venlo steunt een initiatiefvoorstel van PvdA en SP om de weg vrij te maken voor een project dat jongeren uit schulden helpt en hen gezonde toekomstkansen geeft. Helma van der Leeuw voerde op de raadsvergadering van gisteren namens GroenLink het woord: "Als je weet waardoor jongeren in een schuldenvalkuil belanden en je gaat dááraan werken, is preventie niet alleen een mooi woord, maar krijgt het concreet betekenis. Mét jongeren werken aan hun toekomst, weg van schulden, daar moet Venlo werk van maken! Wij zeggen: zorg voor een vaste coach die mét de jongere naar alle kanten kijkt, begin bij die jongere en bied houvast." De besluitvormende vergadering over dit voorstel is 19 februari 2020.

Update 19 februari 2020: Het voorstel is nagenoeg unaniem aangenomen!

GroenLinks is blij met de aanzet voor de pilot Jongeren Perspectief Fonds Venlo. Helma van der Leeuw begon met een compliment aan haar collega's mevrouw Weingarten en de heer Addarrazi voor het goede werk: "Het voorstel doet recht aan de bedoeling van het ingezette armoedebeleid en voegt iets toe, waar wij zeker nut en noodzaak in zien. De zichzelf herhalende armoede bij gezinnen en opvolgende generaties is niet eenvoudig te verhinderen. Deze moedige poging om die patronen te doorbreken verdient onze steun!"

Als het voorstel wordt aangenomen, is dat een belangrijke eerste stap. Daarnaast kijkt GroenLinks uit naar de resultaten van een jaar werken met het nieuwe beleid "Actief uit armoede en schulden" dat dit voorjaar wordt verwacht.

"We  rekenen erop, met deze wethouder en het college dat die ingeslagen weg zo concreet mogelijk wordt voortgezet: méér inzet op voorkómen van schulden, de instrumenten dienen zich aan, gebruik ze!"

Verder voegde Helma van der Leeuw toe: "Investering in een werkwijze die fundamenteler ingrijpt in de oorzaken van schulden en armoede lijkt ons verstandig. Voor het financieren van de pilot kan gedacht worden aan budget dat voor armoedebeleid is vastgesteld. Instemmen met dit voorstel is een belangrijke eerste stap. Nogmaals benadrukken we dat het aspect preventie ook in de pilot een prominente plaats verdient."

Onderstaand de bijdrage van Hans Marskamp, fractievoorzitter n.a.v. het nieuwe bestuursakkoord.

GroenLinks is blij, oprecht blij. 

We hebben een nieuw college, we kunnen weer verder. Het afgelopen bijna half jaar stonden toch veel dingen op een lager pitje en we hebben een beleidsarme begroting vastgesteld waar ook al niet veel muziek in zit. Maar nu, nu kunnen weer verder met Assen en werken aan deze stad. Niet alleen als coalitie, maar als raad samen de goeie dingen doen voor deze Assen.

Het was niet makkelijk een nieuwe coalitie te vormen, want we zitten in een moeilijke tijd waarbij soms harde beslissingen moeten worden genomen.  Wij hebben dan ook respect voor D66 en de SP die halverwege deze collegeperiode ingestapt zijn en samen met CU, VDD en GL bestuursverantwoordelijkheid durven te nemen.

Want cadeautjes waren er niet om te verdelen. We zijn meer bezig geweest hoe de pijn te verdelen en toch een bestuursprogramma vast te stellen wat goed is voor én recht doet aan  de stad en haar inwoners, in de huidige omstandigheden. Daarbij ben ik blij dat we ervoor gekozen hebben op sociaal vlak, als het maar even kan, geen nee te gaan verkopen. 

Het proces om tot een coalitie te komen ging niet vanzelf en ik denk dat hier een woord van dank op zijn plaats is voor onze begeleider in dit proces, de heer Johan Baltes, die ons met  geduld en tact heeft geholpen. Ook de uitstekende ambtelijke ondersteuning kon hierbij niet worden gemist. 

Voor de beide wethouders die straks – naar ik hoop – benoemd gaan worden heb ik bewondering. Het is ook op persoonlijk vlak toch een uitdaging waar je voor twee jaar instapt. Beide zijn enthousiast en hebben er zin in, net als de rest van het college dat met hernieuwde energie aan de slag kan gaan.

Er ligt een akkoord op hoofdlijnen. Veel minder uitgeschreven dan het coalitieakkoord waar mee we gestart zijn. Dat biedt kansen én is een uitgestoken hand naar de hele raad om  samen Assen te besturen.  Inhoudelijk zijn we als GL blij met dit akkoord. Er zit voor ons genoeg kleur in. We blijven een sociale stad, we blijven werken aan de energietransitie en verduurzaming van deze stad. En dus aan de toekomst van Assen en onze inwoners.

Meer nadruk op de wijken is iets waar we ook als GL blij mee zijn. Wethouders die actiever en meer de wijk in gaan, letterlijk daar hun gezicht laten zien, met in hun kielzog, hoop ik, de  ambtelijke organisatie. We moeten als bestuur zichtbaar en benaderbaar zijn voor onze inwoners. Daarbij kan dit helpen.

GL wenst het nieuwe college succes en hoopt dat we in samenwerking met de raad de laatste twee jaar van deze collegeperiode constructief met elkaar aan de slag kunnen.