Poliflw

Een nipte meerderheid van de gemeenteraad van Nieuwegein heeft donderdag 17 oktober ingestemd met de oproep van de PvdA om de stagevergoeding bij de gemeente Nieuwegein voor mbo’ers en hbo/wo’ers gelijk te trekken. De PvdA diende daartoe een motie in samen met VSP, SP, GroenLinks, D66 en Ieders Belang.

“Want waarom krijgen mbo-studenten tijdens hun stage bij onze gemeente minder stagevergoeding dan stagiairs van het hbo of de universiteit? Daar zijn eigenlijk geen goede argumenten voor”, aldus initiatiefnemer PvdA-raadslid Emiel Holtermann tijdens de raadsvergadering. Hij begreep dan ook niet de opstelling van VVD, CDA, Christen Unie, Lokale Vernieuwing, Stadspartij Nú en Groep Verdam, die tegen het voorstel stemden en de verschillen en dus lagere stagevergoeding voor mbo’ers in stand willen houden. “Natuurlijk, op de arbeidsmarkt zijn er verschillen op basis van functiewaardering, maar bij stages is daar nog geen sprake van. Er wordt dan ook gesproken over een stagevergoeding en niet over salaris.” Mbo-studenten vragen zich dan ook volgens hem terecht af waarom zij een lagere vergoeding krijgen, terwijl zij zich net zo hard inzetten en net zoveel uren maken als alle andere stagiairs. “Er wordt veel gepraat en mooie woorden gesproken over het belang van het mbo en over de waardering voor vakmensen, maar praatjes vullen geen gaatjes”, aldus Holtermann.

Holtermann hoopt dat dit initiatief in nog veel meer gemeenten en bedrijven navolging krijgt: “Zeker zijn van een gelijke stagevergoeding, of je nou mbo’er, hbo’er of wo’er bent. Zo geeft de gemeente, als werkgever, zelf het goede voorbeeld en geeft daarmee een krachtig signaal aan de stad en alle werkgevers in de stad, namelijk dat goed geschoolde vakmensen voor onze stad onmisbaar zijn!”

Deze motie in Nieuwegein volgde op het initiatief van de PvdA-fractie in de gemeente Leiden waar de motie voor een gelijke stagevergoeding met brede steun werd aangenomen. Ook kan het worden gezien als een reactie op het opiniestuk in het AD vorige maand (24 september) van de Tweede Kamerleden Kirsten van den Hul (PvdA), Paul van Meenen (D66) en de voorzitter van de Jongerenorganisatie Beroepsonderwijs (JOB) Jurgen van der Hel.

Motie Stagevergoeding Nieuwegein.17okt2019

Het bericht Mbo-stagiaire verdient zelfde waardering verscheen eerst op PvdA Nieuwegein.

Zeker zijn van een gelijke vergoeding voor iedereen

In Overbetuwe krijgen stagiairs met een (v)MBO-opleiding een lagere stagevergoeding als studenten aan een HBO en/of een WO-opleiding. Dit vindt de PvdA onterecht. Goed geschoolde vakmensen, die van het (v)MBO komen werken net zo hard en maken net zo veel uren als alle andere stagiairs. Zij verdienen een gelijke beloning te krijgen.

Hoe is de situatie nu bij de gemeente Overbetuwe?

In 2018 hebben 15 studenten stage gelopen bij de gemeente Overbetuwe. Het ging om vier (v)MBO’ers, acht HBO’ers en drie knuffelstagiairs. Vanuit het WO heeft niemand stage gelopen. Een (v)MBO-stagiair ontving bij de gemeente Overbetuwe € 175 bruto per maand als stage-vergoeding, een HBO-stagiair € 250 bruto per maand en een WO-stagiair zou € 300 bruto per maand hebben ontvangen (uitgaande van een 36-urige werkweek).

Wat wil de PvdA?

De PvdA wil dat de gemeente vakmanschap gaat waarderen en invulling geeft aan haar voorbeeldfunctie. De stagevergoedingen voor (v)MBO, HO en WO moet gelijk worden betrokken. De PvdA stelt voor om de stagevergoeding voor álle stagiaires op € 250 bruto per maand vast te stellen (uitgaande van een 36-urige werkweek). De PvdA legt de gemeenteraad in de raadsvergadering van 1 oktober een uitspraak (motie) voor om dit te regelen. Als de gemeenteraad het hiermee eens is, dan wordt de gemeente Overbetuwe een echte ambassadeur voor vakmanschap en wordt het moeilijker voor ondernemers om achter te blijven.

En wat vinden anderen?

De Tweede Kamerleden Kirsten van den Hul (PvdA) en Paul van Meenen (D66) schrijven in een ingezonden stuk in het AD, dat mbo’ers een gelijke behandeling verdienen. Ook minister van Onderwijs Van Engelshoven deelt de zorgen over de ongelijke stagevergoeding en roept de werkgevers op hier wat aan de doen. Volgens haar moet een gelijke stagevergoeding het uitgangspunt zijn. In het collegeakkoord ‘Overbetuwe in bloei, een dijk van een gemeente’ hebben CDA, GBO en VVD opgeschreven, dat onze gemeente voldoende mogelijkheden voor stage- en bedrijfservaringservaringsplaatsen moet creëren in overleg met het plaatselijke bedrijfsleven. De PvdA vindt dat er voldoende stageplekken moeten komen en dat alle stagiairs gelijk moeten worden beloond. Nu moet de gemeenteraad nog worden overtuigd.

Tekst van de motie:

De ondergetekenden, leden van de raad van de gemeente Overbetuwe,

Constaterende dat:

In het collegeakkoord ‘Overbetuwe in bloei, een dijk van een gemeente’ geschreven staat dat onze gemeente voldoende mogelijkheden voor stage- en bedrijfs-         ervaringservaringsplaatsen wil creëren in overleg met het plaatselijke bedrijfsleven; Overbetuwe een sociale werkgever wil zijn met een voorbeeldfunctie en haar ambassadeurschap actief wil uitdragen naar de samenleving; goed geschoolde vakmensen, die van het (v)MBO komen een onmisbare schakel vormen in de economische groei van de gemeente; (v)MBO’ers net zo hard werken en net zo veel uren maken als alle andere stagiairs; Overbetuwe in 2018 in totaal 15 stagiairs kende: (v)MBO 4, HBO 8, WO 0, snuffelstages 3; een (v)MBO-stagiair bij de gemeente Overbetuwe € 175 bruto per maand als stage- vergoeding krijgt, een HBO-stagiair € 250 bruto per maand en een WO-stagiair       € 300 bruto per maand (uitgaande van een 36-urige werkweek);

Overwegende dat:

Het college een krachtig signaal geeft voor eenzelfde waardering van (v)MBO, HO en WO door de stagevergoedingen van (v)MBO, HBO en WO gelijk te trekken; Minister van Onderwijs Van Engelshoven de zorgen over de ongelijke stage-      vergoeding deelt en van mening is dat ‘gelijke stagevergoedingen het uitgangspunt moeten zijn’;

Draagt het college op om:

De stagevergoeding voor álle stagiaires op € 250 per maand vast te stellen (uitgaande van een 36-urige werkweek);

en gaat over tot de orde van de dag.

Ondertekening, naam:

PvdA, Elbert Elbers

PvdA, Cécile de Boer

 

 

Het bericht Zeker zijn van een gelijke stagevergoeding voor iedereen verscheen eerst op PvdA Overbetuwe.

Geef mbo’er dezelfde stagevergoeding als hbo’er en wo’er

Tweede Kamerlid Paul van Meenen wil een gelijke waardering voor studenten van het mbo, hbo en wo. Op dit moment is dat niet het geval en worden mbo’ers buitengesloten van (financiële) voordelen die wel gelden voor studenten van het hbo en wo. Deze verschillen lopen op tot honderden euro’s. Vanaf schooljaar 2020-2021 zijn mbo’ers voor de wet studenten en hoort er dus geen verschil meer te zijn met de andere niveaus.

Gelijke waardering voor alle studenten

Studenten van het mbo krijgen vaak minder betaald voor hun stage dan hbo- en wo-studenten. Regelmatig gaat dit om een paar honderd euro per maand. Van Meenen: ‘De mbo’ers werken net zo hard en maken net zo veel uren als alle andere stagiairs. Zij verdienen een gelijke vergoeding!’

Studentenkorting voor álle studenten

Daarbij zijn er meer verschillen waar mbo-studenten niet dezelfde kortingen krijgen als hbo- en wo-studenten, zoals studentenkortingen. Deze gelden vaak niet voor studenten van het mbo. Spotify, Apple en menig sportvereniging hebben een leuke korting voor hoger onderwijs, maar niet voor het mbo. Ook worden deze studenten soms geweigerd in de kroeg. Sommige kroegen hanteren een beleid waarbij je een hbo of universitaire collegekaart moet kunnen tonen om binnen te komen. ‘Dit is pure discriminatie naar opleidingsniveau’, aldus Van Meenen.

Het kan gelukkig ook anders. In de gemeente Leiden is besloten om stagiairs van alle verschillende opleidingsniveaus dezelfde vergoeding te geven. Dit is een fantastisch voorbeeld. Discriminatie naar opleidingsniveau moet tegengegaan worden. Minister van Onderwijs Van Engelshoven heeft ook al uitgesproken dat gelijke stagevergoeding het uitgangspunt moet zijn.

Tweet dit artikel Deel dit artikel op Facebook

Tweet dit artikel Deel dit artikel op Facebook

Door Kirsten van den Hul op 24 september 2019 Delen  

De trainees starten altijd in groepsverband, waarbij naast werkervaring ook veel aandacht wordt besteed aan persoonlijke ontwikkeling. Maar het was nooit eerder toegankelijk voor mbo-afgestudeerden, terwijl we juist die groep steeds harder nodig hebben. Bovendien is het precies die groep, waarbij werkgevers dikwijls niet of nauwelijks aandacht hebben voor persoonlijke ontwikkeling.

Hoe graag politici ook praten over de waardering die zij hebben voor  mensen die “het echte werk” doen, in de praktijk ontbreekt het nog veel te vaak aan die waardering.

Wij vroegen daarom minister Van Engelshoven om dit programma ook voor mbo’ers open te stellen. De Dienst Uitvoering Onderwijs, beter bekend als DUO, pakte die handschoen als eerste op. En zo startten afgelopen 1 september tien mbo-trainees op de ICT-afdeling. Hiermee geeft de overheid een belangrijk signaal af: wij zijn een werkgever voor iedereen. En terecht, want hoe graag politici ook praten over de waardering die zij hebben voor vakmensen, mensen die “het echte werk” doen, in de praktijk ontbreekt het nog veel te vaak aan die waardering.

Wat ons betreft breiden we de ruimte voor mbo’ers binnen het Rijkstraineeprogramma de komende tijd nog veel verder uit.

Wat ons betreft breiden we de ruimte voor mbo’ers binnen het Rijkstraineeprogramma de komende tijd nog veel verder uit. Maar om die waardering echt voor elkaar te krijgen, is er meer nodig. Want waarom krijgen mbo-studenten tijdens hun stage bijvoorbeeld minder stagevergoeding dan stagiairs van het hbo of de universiteit? Verschillen van een paar honderd euro per maand zijn geen uitzondering. Bij JOB, de Jongerenorganisatie Beroepsonderwijs die mbo-studenten vertegenwoordigt, is de frustratie hierover bekend. Studenten vragen zich af waarom er een verschil in hun beloning zit, terwijl zij net zo hard werken en net zoveel uren maken als alle andere stagiairs. En dan zijn er ook nog steeds werkgevers die, zelfs in deze tijden van krapte op de arbeidsmarkt, mbo-stagiairs aannemen zónder daar überhaupt een vergoeding tegenover te stellen. Dat moet anders.

Want ook in de praktijk verdienen mbo’ers een gelijke behandeling.

In Leiden beseften ze dat ook, en wordt gestopt met het ongelijk betalen van stagiairs. Onlangs stemde de gemeenteraad daar voor een voorstel van de PvdA met hartelijke steun van D66 om de stagevergoedingen voor stagiairs bij de gemeente gelijk te trekken. Zij lijken hiermee een primeur te pakken te hebben. Tijdens het Tweede Kamerdebat over het MBO van woensdag 25 september zullen wij de minister vragen er bij andere gemeenten en provincies op aan te dringen dit voorbeeld te volgen. En samen met het JOB in kaart te brengen hoe vaak mbo’ers daadwerkelijk voor niks stagelopen. Want ook in de praktijk verdienen mbo’ers een gelijke behandeling.

Jurgen van der Hel, voorzitter Jongerenorganisatie Beroepsonderwijs, JOB Kirsten van den Hul, Tweede Kamerlid PvdA Paul van Meenen, Tweede Kamerlid D66

Tweede Kamerlid

 

 

 

Goed nieuws voor Zeeuwse scholen, Rijk springt bij met bijdrage om scholen toekomstbestendig te maken. D66 vraagt als de onderwijspartij, steeds extra aandacht voor bijzondere situatie in Zeeland en unieke situatie in Zeeuws-Vlaanderen. In maart jl. werd er in samenspraak met CDA door onze Tweede Kamerleden Paul van Meenen, (onderwijs) en Zeeuws Kamerlid Rutger Schonis (mobiliteit) extra aandacht gevraagd voor het Zeeuwse onderwijs door het voorstellen van een Zeeuws-Vlaanderenwet. Deze wet zou het onderwijs een 'status aparte' kunnen geven met de benodigde financiele ondersteuning. Zonder deze extra miljoenen van het Rijk loopt de toegankelijkheid van ons onderwijs gevaar.

Ondersteun Paul van Meenen in zijn strijd om het onderwijs in Nederland te verbeteren en te beschermen voor een politiek van ondermijning. 👍 voor Paul!

CDA Tweede Kamerlid Michel Rog heeft in de Tweede Kamer aandacht gevraagd voor het behoud van het onderwijs in Zeeuws-Vlaanderen. Dit deed hij samen met Tweede Kamerlid Paul van Meenen (D66) door te pleiten voor een speciale Zeeuws-Vlaanderenwet. Volgens beide heren moet voor de opvang van twee- tot vierjarigen en middelbare scholen in Zeeuws-Vlaanderen structureel extra geld komen. Zeeuws-Vlaanderen verkeert volgens beide landelijke politici in een unieke situatie. Veel kinderen en jongeren volgen onderwijs op scholen in België, waardoor onderwijsvoorzieningen in Zeeuws-Vlaanderen onder druk staan. Vlaamse basisscholen zijn aantrekkelijk, omdat kinderen daar al vanaf tweeënhalf jaar terecht kunnen. Als reactie hierop zijn de laatste jaren door de kinderopvang en scholen in Zeeuws-Vlaanderen startgroepen opgericht waar kinderen al vanaf twee jaar terecht kunnen. Ook middelbare scholen zoals staan onder druk. Ze hebben inmiddels samenwerking gezocht en krijgen de komende jaren meer financiële middelen. CDA en D66 benadrukken dat dit geen blijvende oplossingen zijn: “We moeten daarom structureel investeren in kinderopvang en het middelbaar onderwijs in Zeeuws-Vlaanderen. Dat kan door financieel een uitzonderingspositie te maken voor Zeeuws-Vlaanderen op basis van een speciale wet, een Zeeuws-Vlaanderenwet.” CDA’er Rog spreekt van ‘een aparte status’ voor Zeeuws-Vlaanderen: “We kunnen daarmee de geldstromen voor toegankelijk onderwijs op gang houden. Ook kleinere scholen met weinig leerlingen moeten open kunnen blijven. Door de unieke situatie van Zeeuws-Vlaanderen te erkennen, kunnen we ervoor zorgen dat jonge mensen in de regio blijven en de leefbaarheid op peil houden.” Het Haagse initiatief oogst bijval van Jo-Annes de Bat, Zeeuws CDA-lijsttrekker bij de provinciale verkiezingen. “De regio heeft al vaker aan de bel getrokken als het gaat om het behoud van bereikbaar en goed onderwijs. Goed dat die roep wordt gehoord”, aldus De Bat. Gedeputeerde Harry van der Maas (SGP, onderwijs) is ook positief. “Het gaat erom dat Zeeuws-Vlaamse leerlingen onderwijs kunnen krijgen van dezelfde kwaliteit als elders in Nederland. Zeeuws-Vlaanderen is dunbevolkt. En dan is er ook nog de uitstroom naar België. Het is terecht voor Zeeuws-Vlaanderen een uitzonderingspositie te maken." Het is al vaker vertoond dat een ‘streekwet’ is ingevoerd. In 2017 is de Rotterdamwet van kracht verklaard die de gemeente Rotterdam extra mogelijkheden biedt om in te grijpen bij huisvestingsproblemen. Wat het CDA Hulst betreft volgt er dan ook snel een Zeeuws-Vlaanderenwet. In ons verkiezingsprogramma voor de gemeenteraadsverkiezingen van maart 2018 schreven we al over het belang van goed onderwijs in onze gemeente. “Wij willen dat kinderen tussen twee en vier jaar recht krijgen op een aantal dagdelen voorschool, met de mogelijkheid voor aanvullende opvang voor ouders die dat willen. Meer dan nu kan in de voorschool al aandacht zijn voor taal en ontwikkeling. Zo kan ook voor een goede overdracht van de kinderen naar de basisschool worden gezorgd. Het behoud van het voortgezet onderwijs (VO) in onze gemeente is noodzakelijk. Vooral voor de regionale economie in de toekomst. De afstanden naar andere scholen (buiten onze gemeente grenzen) is voor het CDA Hulst te groot. Ouders in onze gemeente verwachten dat ook in Hulst goed onderwijs blijft op alle niveaus van Vmbo tot Gymnasium. Centralisering is voor het CDA Hulst geen optie. Samenwerking tussen de VO-scholen is daarom noodzakelijk. Er moet ingezet worden op financiering door het Rijk.”. Als CDA Hulst zijn we blij met de korte lijntjes naar Middelburg (Provincie) en Den Haag (Tweede Kamer). Door deze samenwerking kunnen we lokale thema’s die op een ander bestuurlijk niveau actie vragen gezamenlijk oppakken en tot een structureel goede oplossing komen.