Poliflw

Het college van burgemeester en wethouders heeft de schriftelijke vragen van Pro98 en de ChristenUnie beantwoord over de ontwikkelingen rond de De Koepel in Garderen: https://ibabsonline.eu/Lijst.aspx?site=barneveld&ListId=af4166e8-29fe-491c-b1d4-fb186fd25ac8&ReportId=

Timeline Photos

AT5 bericht vandaag over het 'Werkplan Aanpak Arbeidsmarktdiscriminatie 2019-2020' van wethouder Rutger Groot Wassink (Diversiteit). Hierin staat dat de wethouder de mogelijkheden tot een pilot van bewustwordings-training onderzoekt. De training moet over 'wit en intersectioneel privilege' gaan. “BIJ1-raadslid Sylvana Simons diende het voorstel voor de privilegetraining in maart in. De ChristenUnie, Denk, GroenLinks, Partij voor de Dieren en PvdA steunden het plan. Daarmee werd de motie, met de krapst mogelijke meerderheid, aangenomen door de gemeenteraad.” Met de regelmaat van een Zwitserse klok lezen we over onderzoek na onderzoek dat aantoont dat arbeidsdiscriminatie nog steeds veelvuldig voorkomt. In 2015 liet onderzoek in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken zien dat met name oudere werknemers en werknemers van niet-westerse afkomst twee keer minder worden uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken dan autochtone Nederlanders onder de 35 jaar. De resultaten van het onderzoek bevestigen de uitkomst van een eerder onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau. In dat onderzoek werden 1.742 virtuele kandidaten aangemeld bij cv-databanken. Het betrof steeds hetzelfde cv, maar met een andere naam. Hieruit kwam naar voren dat het aantal reacties en clicks op de cv’s bij autochtonen tussen 23 en 35 jaar twee keer zo hoog ligt als bij ouderen en migranten. En uit weer ander onderzoek onder uitzendbureaus blijkt dat in 26 procent van de gevallen een verzoek van werkgevers tot discriminatie werd ingewilligd. “De hoogte van deze percentages geeft aan dat er absoluut nog veel werk te verzetten is”, aldus staatssecretaris Tamara van Ark (Sociale Zaken, VVD) in een brief aan de Tweede Kamer. Van Ark heeft aangeven aan een pakket maatregelen om discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan te werken. Daar zijn we blij mee en we kijken uit naar hoe die maatregelen eruit gaan zien. Arbeidsdiscriminatie gaat echter niet alleen over het sollicitatieproces, maar ook over de sociale veiligheid van werknemers als zij de baan eenmaal hebben. Omdat Gemeente Amsterdam een grote werkgever is en daarbij ook nog eens vaak beslist over het lot van haar klanten -de Amsterdamse burger-, bijvoorbeeld bij het aanvragen van een uitkering, diende Amsterdam BIJ1 een motie in waarbij we het college verzoeken de kosten te onderzoeken voor privilege trainingen. We hebben allemaal in meer of mindere mate privileges die ons handelen bewust én onbewust beïnvloeden. Ons daarvan bewust worden is een belangrijke stap in het wegnemen van vooroordelen, tegengaan van machtsmisbruik, en creëren van een open cultuur waarin eenieder de vrijheid voelt zichzelf te zijn en optimaal te functioneren op basis van gelijkwaardigheid. We zijn dan ook blij dat onze motie bij meerderheid is aangenomen en volgen vanzelfsprekend nauwgezet hoe de wethouder de uitvoering ervan gaat vormgeven. https://www.at5.nl/artikelen/195588/ambtenaren-krijgen-mogelijk-training-over-wit-en-intersectioneel-privilege

Ambtenaren krijgen mogelijk training over 'wit en intersectioneel privilege'

De gemeente onderzoekt wat het kost om alle ambtenaren een zogenoemde privilegetraining te lat

Onze motie komt later vandaag in stemming. Maar al veel positieve reacties gehoord.

Papendrecht.net

De fractie van de ChristenUnie Papendrecht dient donderdag 17 juli een motie in om de subsidies op buurtactiviteiten weer terug te krijgen. “Deze subsidies zijn er een tijd geweest, maar zijn ook weer stop gezet”, aldus de fractievoorzitter Pieter-Jan den Dekker. “En dat vinden wij jammer, omdat de door de buurtbewoners of buren georganiseerde barbecues, of spelmiddagen vaak zorgen voor een versterking van de sociale contacten”, zegt hij.

Vorige week hadden we de week van de Kadernota. Om het college bij te sturen hebben we een aantal moties ingediend om ervoor te zorgen dat het college scherp blijft op echte belangrijke zaken. Zo hebben we een motie ingediend om meer aandacht te vragen voor de LHBTI+ gemeenschap in Haarlem en vroegen we de raad om de reactie en het advies van de Regenboogpartners in een notitie vast te leggen inclusief een raming van het benodigde budget. Wij willen dat Haarlem voorop loopt als het gaat om vrijheid, veiligheid en acceptatie. Onze motie is, met uitzondering van de ChristenUnie, unaniem aangenomen.

Column: Terugijken en vooruitzien. Een jaar na de verkiezingen maken we de balans op. Als ChristenUnie-SGP kijken we terug op een hectisch jaar. Voor het eerst coalitiepartner, voor het eerst een wethouder namens onze partij. Twee nieuwe raadsleden en ook twee van de drie steunraadsleden zijn nieuw. Deel uitmaken van de coalitie biedt ook kansen. Veel punten uit ons verkiezingsprogramma zijn terug te vinden in het Westlands Akkoord. Een aantal onderwerpen wordt al voortvarend opgepakt. Onze fractie gaat regelmatig op werkbezoek, stelt kritische vragen en dient moties in. Dit doen we op een constructieve manier, zoals past bij de ChristenUnie-SGP. Kwaliteit gaat voor kwantiteit! Uit onderzoek van de WOS blijkt dat wij niet voorop lopen met het indienen van moties. De ChristenUnie-SGP is wel het meest succesvol. Alle moties die wij sinds de installatie van de nieuwe gemeenteraad indienden zijn aangenomen! We stellen het college regelmatig vragen met het doel om verbeteringen door te voeren in het algemeen belang van Westland. Zo zijn wij van mening dat er gebruik gemaakt moet worden van de kracht van de samenleving en we geven graag ruimte aan burgerinitiatieven, maar wel binnen duidelijke beleidskaders. Dit om te voorkomen dat er verwachtingen worden gewekt en beloften worden gedaan die niet nagekomen worden. We kijken ook vooruit! Regeren is immers vooruitzien. In de toekomst neemt het aantal ouderen toe. Er is een voortdurend tekort aan betaalbare woningen voor jongeren en ouderen. Een oplossing is noodzakelijk. De ChristenUnie-SGP Westland stimuleert daarom initiatieven voor innovatieve woonvormen, zoals een ‘knarrenhof’ voor ouderen en kluswoningen voor starters. De ChristenUnie-SGP Westland heeft ambities genoeg. Met de Bijbel als belangrijk fundament voor ons politieke handelen werken we samen voor een leefbaar Westland! Anja Muilwijk-van der Hoeven steunraadslid ChristenUnie-SGP Westland

Gister hebben we een opvallende raadsvergadering gehad. Ten eerste viel op dat een motie van ons, over het ondersteunen van de lobby voor de Lelylijn, unaniem werd ondersteund door de raad en ook door het college werd ondersteund. Daarnaast werd de motie mede-ingediend door alle fracties, behalve de PvdA. Een andere motie die wij indienden, waarin we vroegen inzichtelijk te maken of de leges voor bouwvergunningen voor meer mensen verlaagd kunnen worden, haalde het helaas niet. Alleen WijLokaal, ChristenUnie en StellingwerfPLUS steunden de motie. Desondanks deed de wethouder een toezegging van gelijke strekking, waardoor ons doel behaald was. Opvallend was ook de gang van zaken rondom het regenwater in het Haerenkwartier. Er lag een goed raadsvoorstel, waar GroenLinks graag voor had gestemd. Uit de stukken bleek dat dit (wadi's en een infiltratieriool) de meest effectieve en duurzame oplossing was en daar kunnen wij alleen maar voor zijn. Totdat wethouder Jongsma opeens aangaf dat dit de duurste oplossing was en dat dit niet in het raadsvoorstel was gezet, hoewel de financiële vergelijking wel gemaakt was. Dit was in tegenspraak met een toezegging die wethouder Jongsma eerder al had gedaan op aandringen van GroenLinks, maar bovendien gaf het bij veel fracties het gevoel dat de wethouder informatie achter had gehouden. D66 dreigde zelfs met een motie van wantrouwen omdat de wethouder weigerde uit te leggen waarom hij deze keuze had gemaakt. Dat was een primeur in deze raadsperiode, want niet eerder was die term gevallen. Ook GroenLinks was niet blij met de gang van zaken rondom dit raadsvoorstel: het college gooide eigenlijk zijn eigen glazen in bij een verder uitstekend en gedurfd voorstel. Volgende maand komt het voorstel terug. We zullen nogmaals kritisch kijken naar het stuk. Verder waren er nog beschouwingen over de voorjaarsnota, waarin staat hoeveel geld we hebben. Waar GroenLinks het kort hield, bespraken sommige andere fracties vrijwel alle tekst. Henk Vos: 'De andere fracties geven aan blij te zijn met meevallers en teleurgesteld over tegenvallers. Wij vinden dat nogal vanzelfsprekend.' Er was ook nog discussie over een zienswijze richting de FUMO, die weer eens meer geld wilden. OoststellingwerfsBelang wilde de zienswijze aanpassen met een ons inziens nogal zinloze tekstwijziging, zeker nadat die ook nog eens gewijzigd was. Het amendement kwam er toch door. Bij de Wrongel ging het vooral over parkeerproblemen. GroenLinks steunde een motie van de ChristenUnie om toezicht te houden op een oplossing. De oppositie stemde voor, de coalitie stemde tegen. Wel zijn wij blij dat er gebouwd gaat worden op een inbreidingslocatie. Tot slot diende WijLokaal nog een motie in, die wij mede indienden. Hierin werd het college gevraagd een motie in te dienen bij het VNG congres waarin gevraagd zou moeten worden om meer geld voor het Sociaal Domein. De wethouder gaf aan hier in Fries verband al mee bezig te zijn, maar wij waren het met WijLokaal eens: dit is zo'n groot probleem, dat hier nooit genoeg aandacht voor kan zijn. Helaas steunden alleen WijLokaal, ChristenUnie, StellingwerfPLUS, GroenLinks en PvdA (exclusief Simon ter Heide) de motie.

Inspraakbijeenkomst cultuurnota: ik heb het idee dat mensen niet blij zijn met de voorstellen van het college. De Cultuurnota is voor onze fractie ook een enorme worsteling. Ik wens alle fracties veel wijsheid.