Poliflw

Een nipte meerderheid van de gemeenteraad van Nieuwegein heeft donderdag 17 oktober ingestemd met de oproep van de PvdA om de stagevergoeding bij de gemeente Nieuwegein voor mbo’ers en hbo/wo’ers gelijk te trekken. De PvdA diende daartoe een motie in samen met VSP, SP, GroenLinks, D66 en Ieders Belang.

“Want waarom krijgen mbo-studenten tijdens hun stage bij onze gemeente minder stagevergoeding dan stagiairs van het hbo of de universiteit? Daar zijn eigenlijk geen goede argumenten voor”, aldus initiatiefnemer PvdA-raadslid Emiel Holtermann tijdens de raadsvergadering. Hij begreep dan ook niet de opstelling van VVD, CDA, Christen Unie, Lokale Vernieuwing, Stadspartij Nú en Groep Verdam, die tegen het voorstel stemden en de verschillen en dus lagere stagevergoeding voor mbo’ers in stand willen houden. “Natuurlijk, op de arbeidsmarkt zijn er verschillen op basis van functiewaardering, maar bij stages is daar nog geen sprake van. Er wordt dan ook gesproken over een stagevergoeding en niet over salaris.” Mbo-studenten vragen zich dan ook volgens hem terecht af waarom zij een lagere vergoeding krijgen, terwijl zij zich net zo hard inzetten en net zoveel uren maken als alle andere stagiairs. “Er wordt veel gepraat en mooie woorden gesproken over het belang van het mbo en over de waardering voor vakmensen, maar praatjes vullen geen gaatjes”, aldus Holtermann.

Holtermann hoopt dat dit initiatief in nog veel meer gemeenten en bedrijven navolging krijgt: “Zeker zijn van een gelijke stagevergoeding, of je nou mbo’er, hbo’er of wo’er bent. Zo geeft de gemeente, als werkgever, zelf het goede voorbeeld en geeft daarmee een krachtig signaal aan de stad en alle werkgevers in de stad, namelijk dat goed geschoolde vakmensen voor onze stad onmisbaar zijn!”

Deze motie in Nieuwegein volgde op het initiatief van de PvdA-fractie in de gemeente Leiden waar de motie voor een gelijke stagevergoeding met brede steun werd aangenomen. Ook kan het worden gezien als een reactie op het opiniestuk in het AD vorige maand (24 september) van de Tweede Kamerleden Kirsten van den Hul (PvdA), Paul van Meenen (D66) en de voorzitter van de Jongerenorganisatie Beroepsonderwijs (JOB) Jurgen van der Hel.

Motie Stagevergoeding Nieuwegein.17okt2019

Het bericht Mbo-stagiaire verdient zelfde waardering verscheen eerst op PvdA Nieuwegein.

Samen met de overige coalitiepartijen (VVD, D66 en CU) stelt het CDA voor om de toelatingstoetsen voor de pabo te schrappen. Dit moet ertoe leiden dat de lerarenopleiding aantrekkelijker wordt en de doorstroom vanuit mbo, havo en vwo verbetert. Zo nemen de partijen een extra maatregel om het lerarentekort aan te pakken.Op de pabo worden mensen opgeleid voor docent in het primaire onderwijs. Afhankelijk van het vakkenpakket dat ze op de middelbare school hadden, moeten studenten die zich aanmelden eerst een toelatingstoets voor aardrijkskunde, geschiedenis, natuur en techniek halen. De coalitiepartijen willen nu van die toelatingstoetsen af, zonder afbreuk te doen aan de hoge kwaliteit van de opleiding. Voorwaarde is dus dat een eventueel kennisgebrek tijdens de opleiding wordt ingehaald.CDA-Onderwijswoordvoerder Michel Rog: “De toetsen vormen een onnodige drempel, in een tijd waarin al een groot tekort aan leraren is. Daar komt bij dat er bijna niemand is van de aankomende pabo-studenten die al die verplichte vakken in zijn pakket heeft. De meeste studenten hebben òf aardrijkskunde en geschiedenis in hun pakket, òf natuur en techniek, maar zelden alle drie. Hoogste tijd dus om die toetsen af te schaffen.”

VNOG krijgt stevig signaal vanuit de raad van Hattem! VVD Hattem vindt dat de raad van Hattem nu zijn kaderstellende rol moet pakken en zo een duidelijk signaal afgeeft richting de Veiligheidsregio Noord Oost Gelderland (VNOG). Dit moet dan ook de laatste keer zijn dat wij, wederom, achteraf met forse tekorten geconfronteerd worden. De grootste vraag, waarom zijn de raden niet op een eerder moment geïnformeerd, is tot nu toe onbeantwoord gebleven. Dit terwijl er al in februari 2018, meerdere signalen zijn geweest, op diverse niveaus, omtrent de negatieve financiële situatie. Terugkijkend blijkt, dat de opgaves te groot waren met structureel te weinig geld. Het geen goed idee was om 22 gemeenten te clusteren tot 6, met zo is gebleken, onderling te veel verschillende culturen qua gebied en instelling. Bij aanvang van dit proces heeft er geen duidelijke risicoanalyse plaats gevonden, daarnaast was er een gebrek aan check en balans tussen bestuur en organisatie. De VVD Hattem kan niet anders concluderen, dan dat de burgemeesters niet veel hebben gedaan om elkaar te corrigeren en zij nu structureel een miljoenenrekening neerlegt bij de raden. Uit het recent verschenen rapport van Arkel en Eenhoorn zijn duidelijke aanbevelingen naar voren gekomen. Het is volstrekt helder dat er een kerntakendiscussie op gang moet komen waarin de 22 gemeenten keuzes moeten maken. Tijdens de afgelopen raadsvergadering, waren we het als raad unaniem over eens dat we nu een stevig signaal moeten afgeven richting de VNOG. Wij als raad willen vanaf nu nauwer betrokken worden in de vervolgstappen en dienden dan ook gezamenlijk als raad van Hattem een zienswijze in. Zo willen we o.a: dat het advies van de commissie van Arkel overgenomen wordt, er een plan van aanpak komt met de te nemen stappen, en wij als raad 2-jaarlijks worden geïnformeerd over de voortgang. Fractie VVD Hattem.

De SP en VVD stellen voor iets te doen aan de torenhoge kosten die mbo’ers maken voor boeken die ze zelden tot nooit gebruiken. Maar liefst 43% van de mbo-studenten geeft aan boeken, readers en softwarelicenties aan te schaffen die ze nooit gebruiken. Volgens SP-Kamerlid Peter Kwint moet het klaar zijn met deze onnodige kosten: ‘Als je een boek voorschrijft dan gebruik je het ook. Als een instelling studenten onnodig op kosten jaagt, dan mag het bonnetje voor de boeken ook naar die instelling toe.’

De Tweede Kamer debatteert dinsdag over de uitkomsten van de JOB-monitor, een groot onderzoek onder mbo-studenten dat elke twee jaar wordt gehouden. Uit dit onderzoek kwam de schokkende conclusie dat bijna de helft van de mbo’ers onnodig veel geld uitgeeft aan boeken en readers die in de les niet gebruikt worden.  Kwint: ‘Dan ben je als opleiding dus gewoon niet goed bezig. Als je iets voorschrijft dan doe je dat omdat je dat boek belangrijk vindt voor de lessen, omdat je dat boek wilt behandelen. En als je het niet behandelt, dan is dat prima, maar dan schrap je het ook van de lijst. Studeren is op het mbo met alle bijkomende studiekosten vaak al duur genoeg. Het is de verantwoordelijkheid van mbo’s om deze kosten zoveel mogelijk te beperken.’

Op zoek naar technisch, logistiek of productiewerk? Dan is van Merksteijn misschien wel op zoek naar jou! Door de uitbreiding van de productiecapaciteit van wapeningsstaal en hekwerk heeft Van Merksteijn de komende tijd namelijk veel meer collega’s nodig. In 2018 kregen bijna dertig flexwerkers van uitzendorganisatie Timing al een vaste baan bij Van Merksteijn. Vaste baan Nieuwe flexkrachten maken kans op een vast dienstverband en krijgen daarnaast verschillende opleidingen aangeboden. “Op de Van Merksteijn School kunnen ze bijvoorbeeld een Veiligheidscertificaat behalen of een praktijkopleiding doen”, stelt het bedrijf.

Op zoek naar een leuke baan? Kom naar de open banenavond van Timing en Van Merksteijn

Op zoek naar een leuke baan? Dan is de open banenavond van Timing en Van Merksteijn iets voor jou! “We zetten de deuren wagenwijd open zodat werkzoekenden kunnen ervaren wat er komt kijken bij een baan als technisch operator, bij de technische dienst, als logistiek medewerker of productiemedewerke...

Op woensdag 13 februari heeft de CDA fractie van de gemeente Leeuwarden deze motie van PvdA en VVD mee ingediend. Graag vertel ik eerst even wat is een social impact bond is. Het is een financieringsmodel waarbij private investeerders meebetalen om een maatschappelijk vraagstuk op te lossen, dit stimuleert innovatie. Innovatie kan een van de oplossingen zijn om onze doelen te behalen binnen het sociaal domein. Bij deze constructie ligt het risico bij de private financiers en de sociale ondernemers. De gemeente betaalt pas terug als het vooraf besproken resultaat is behaald. Waarom sluit het SIB heel goed aan bij de CDA gedachte? Er is draagvlak en initiatief vanuit de Mienskip, vertrouwen in vakmanschap en het gaat om andere waarden dan geld. Nu het concrete voorbeeld waar het in deze motie om gaat; het S team, S(choolTalent)-Team Het S team bestaat uit een professioneel sociaal werker plus vrijwilligers die zelf nog een opleiding volgen in de sociale sector. Deze vrijwilligers (vaak oud leerlingen) zijn er voor om de jongeren weer op weg te helpen zodat ze zich weer kunnen focussen op de opleiding. Zo voorkom je schooluitval en ondervang je ook andere problematiek. Op 3 scholen in Leeuwarden is het S-Team te vinden o.a. Friese Poort MBO Techniek en het Nordwin College MBO 1 & 2 Dit S-Team werkt al een aantal jaren op deze manier en behaalt goede resultaten. Een paar weken geleden heb ik contact opgenomen met het Nordwin College om te vragen naar hun bevindingen. Het S-Team is al helemaal verweven in de zorgstructuur van deze school. Door de laagdrempelige samenwerking worden studenten makkelijk bereikt en worden er resultaten gehaald. De betrokken partijen in Leeuwarden bij SIB zijn: Het Oranje fonds, de Rabobank Foundation en het S-Team. Het volgende filmpje, te vinden op Suksawat, is de moeite waard: Een jongere vertelt wat het S-Team hem gebracht heeft. Dat is tenslotte waar het om gaat; dat de zorg komt bij diegene die het zo nodig heeft. Door: Fokelien van der Meulen