Poliflw

Wil je dat Nederland zelf weer mag bepalen wie hier komt werken? Stem dan 23 mei SP🍅 D66 wil zelfs onze arbeidsmarkt nog verder open te stellen. Van de zotte, volgens SP-lijsttrekker Arnout Hoekstra.👇

De gemeentesecretaris van Arnhem, zeg maar de directeur van alle ambtenaren, heeft onlangs een bezoek gebracht aan Saudi Arabië. Omdat het kabinet vorig jaar nog afzag van een bezoek aan dat land zijn D66, GroenLinks en de Arnhemse Ouderen Partij benieuwd naar wat Arnhem te winnen heeft bij dit bezoek. Gezamenlijk stelden zij op 8 mei schriftelijke vragen aan het college. 

Schriftelijke vragen namens D66, GroenLinks en Arnhemse Ouderen Partij

Geacht College,

Er is een hoop mis met de mensenrechten in Saudi-Arabië. Een land waar – om maar wat voorbeelden te noemen – blogger Raif Badawi werd veroordeeld tot duizend zweepslagen en een geldboete van 191.000 euro wegens het bijhouden van een blog. Vijftig slagen per week krijgt Badawi, elke vrijdag na het middaggebed. Twintig weken lang!

Vrouwen hebben veel minder rechten dan mannen. Saudische vrouwen hebben toestemming nodig van hun mannelijke voogd als zij willen reizen, werken of studeren. Vrouwen die zich verzetten tegen deze achterstelling krijgen te maken met intimidatie en arrestatie. Loujain Al-Hathloul werd op 15 mei 2018 voor een derde keer gearresteerd, samen met zes andere vrouwenrechtenactivisten. De redenen voor de arrestatie werden dit keer evenmin officieel naar buiten gebracht. En in Jemen leidt Saudi-Arabië luchtaanvallen die, willens en wetens, veel burgerslachtoffers maken. Wie zich hierover kritisch uitlaat wordt zwaar gestraft.

Met de moord op journalist Jamal Khashoggi in oktober 2018, werd voor de internationale gemeenschap definitief duidelijk dat kroonprins Mohammed bin Salman allerminst een hervormer is en dat de repressie onder zijn bewind juist steeds gruwelijker vormen aanneemt. Niet voor niks besloot het kabinet afgelopen oktober niet af te reizen naar Saudi-Arabië.

Desondanks reisde onze gemeentesecretaris af naar Saudi-Arabië voor een bijeenkomst op 30 april over Putting Citizens First, georganiseerd door het Global Government Forum.

De fracties van D66, GroenLinks en de Arnhemse Ouderenpartij hebben naar aanleiding daarvan de volgende vragen aan het college:

Hoe kijkt het college aan tegen de mensen- en vrouwenrechten aan in Saudi-Arabië? Vindt het college het gelet daarop passen dat de gemeente ambtelijk actief is in zo’n land? Bij de introductie tijdens de bijeenkomst werd de gemeentesecretaris geïntroduceerd als “the city manager and chief executor of the city of Arnhem”. Sprak de gemeentesecretaris namens de gemeente Arnhem? Zo ja, wat beoogde de gemeente Arnhem daar te bereiken met de aanwezigheid en deze presentatie? Wat (en voor wie) zijn de kosten en wat zijn de opbrengsten van deze dienstreis geweest en wat is de afweging geweest om dit te doen? Wanneer wordt de raad geïnformeerd over de resultaten van deze dienstreis?

Is het college bereid als een delegatie van het college/gemeente buiten het gebied van de EU treedt, de raad hierover vooraf te informeren over nut en noodzaak en beoogde inbreng?

Met vriendelijke groet, Sabine Andeweg Mark Coenders Nico Wiggers

Documenten Art. 44-vragen inzake “Hoge ambtenaar namens gemeente Arnhem naar Saudi-Arabië?”, d.d. 08-05-2019 (398 KB) Beantwoording college Art.44-vragen “Hoge ambtenaar namens gemeente Arnhem naar Saudi-Arabië?”, d.d. 14-05-2019 (84 KB)

Op dinsdagavond 12 maart organiseerde de fractie van D66 Apeldoorn in ACEC een discussieavond over faire beloning. Marthe Hesselmans van de Van Mierlo Stichting nam ons mee in een verhaal over de arbeidsmarkt & kansengelijkheid in relatie tot faire beloning. Erik Pentenga, FNV-bestuurder uitzendsector gaf zijn visie op de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, welke risico’s er zijn er en wat de (lokale) overheid daarmee kan.

Doel van de avond was om kennis te delen, maar vooral ook opvattingen en opinies uit de Apeldoornse samenleving op te halen. De avond was niet alleen voor leden van D66 maar ook voor andere belangstellenden die iets van dit onderwerp vinden.

Achtergrondinformatie De arbeidsmarkt is volop in beweging. Toch lijken de werkenden daar steeds minder van te profiteren. De sociale zekerheid van honderdduizenden uitzendkrachten en andere flexwerkers loopt gevaar door de opkomst van zzp-platforms zoals Deliveroo, Uber en Temper. Die dragen geen sociale premies af en kunnen zo lage uurtarieven betalen. Uitzendbedrijven en arbeidsmarktexperts vrezen dat de druk toeneemt op collectieve regelingen zoals doorbetaling bij ziekte, pensioenopbouw en vakantiedagen. Het kabinet beloofde in 2017 in het regeerakkoord een minimumtarief voor zzp’ers in te voeren, maar liep de afgelopen maanden vast in de uitvoering daarvan omdat die veel ingewikkelder bleek dan gedacht.

De Apeldoornse context De landelijke ontwikkelingen gaan niet aan Apeldoorn voorbij. Daar waar mogelijk willen we als D66 Apeldoorn proberen te sturen op ‘faire beloning’ van organisaties die voor de gemeente werken. Dat kan bijvoorbeeld door via aanbestedingsregels de bedrijven en organisaties, die wij inhuren, dwingend voor te schrijven hoe medewerkers te belonen. Wij vinden dat de gemeente Apeldoorn het goede voorbeeld moet geven. Of het nu gaat om zorginstanties, taxibedrijven of andere sectoren, de medewerkers horen een normaal salaris genieten. Dat geldt ook voor de tussenpersonen die vooral zzp’ers inzetten. Het is op zijn minst bijzonder dar deze marges van 40% genereren van ons belastinggeld. Moeten we bedrijven als Über wel toelaten binnen onze gemeentegrenzen? Allemaal interessante vragen voor een debat.

Conclusie en vervolg Marthe Hesselmans probeerde ons inzicht te geven in de steeds verder flexibiliserende arbeidsmarkt, waar nog veel kansen liggen, maar waar de solidariteit wel onder druk ligt. Erik Pentenga hield ons een paar staaltjes van pure arbeidsuitbuiting voor, wat we niet binnen onze gemeentegrenzen willen hebben. Ten slotte gaf statenlid Celine Blom haar mening vanuit provinciale optiek.

Onder het motto ‘Beloon prestaties en deel de welvaart’ bereiden Maria en Robert een motie voor die in april wordt aangeboden aan de Raad. We houden je op de hoogte.

 

Robert van Vliet & Maria Camacho, namens de fractie van D66 Apeldoorn

Volgende week is het Internationale Vrouwendag. Daarom zetten onze raadsleden de komende dagen vrouwen in het ☀️ die een bijzondere bijdrage leveren aan Utrecht. Vandaag Hind, die haar koekjes en liefdevolle boodschap overhandigde aan haar gastmoeder Malika uit Overvecht: "Malika is geweldig! Ze zorgt heel liefdevol voor de mensen om haar heen en is een fantastische tweede moeder. Zonder haar zouden tientallen moeders niet kunnen werken!"

HALF JAAR UITSTEL VOOR NIEUWE INBURGERINGSWET

Geschreven door Ben Martini op

. Gepost in Nieuws en actualiteiten

Minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid, D66) heeft meer tijd nodig om zijn wetsvoorstel voor het nieuwe inburgeringsstelsel voor te bereiden. Hij meldt aan de Tweede Kamer dat die het definitieve voorstel pas in het eerste kwartaal van 2020 tegemoet kan zien.

Moordend tempo

Als gevolg van de vertraging kan de nieuwe inburgeringswet niet vóór 1 januari 2021 ingaan. Volgens Koolmees is een van de redenen dat het nieuwe inburgeringsstelsel langer op zich laat wachten dat er wijzingen van aanpalende wet- en regelgeving nodig zijn omdat de nieuwe inburgeringswet aan de uitvoeringspraktijk van gemeenten en de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) raakt. Ook zijn er nog belangrijke juridische vragen over de rechten van verschillende potentiële doelgroepen. Enkele partijen die met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om de tafel zitten, zouden het tempo achter de eerdere planning als ‘moordend’ ervaren.

/index.php/1549-faillissement-scheepswerf-in-2012-gaat-gemeente-grave-miljoenen-kosten

/index.php/1547-eigen-bijdrage-wmo-leidt-tot-verwarring

Op dinsdagavond 12 maart organiseert de fractie van D66 Apeldoorn in ACEC een discussieavond over faire beloning, met diverse sprekers (Van Mierlo Stichting en FNV) en een debat. Doel van de avond is om kennis te delen, maar vooral ook opvattingen en opinies uit de Apeldoornse samenleving op te halen. De avond is niet alleen voor leden van D66 maar ook voor andere belangstellenden die iets van dit onderwerp vinden.

Locatie en tijd: ACEC, Inloop vanaf 19:30, start programma om 20:00. 

Achtergrondinformatie De arbeidsmarkt is volop in beweging. Toch lijken de werkenden daar steeds minder van te profiteren. De sociale zekerheid van honderdduizenden uitzendkrachten en andere flexwerkers loopt gevaar door de opkomst van zzp-platforms zoals Deliveroo, Uber en Temper. Die dragen geen sociale premies af en kunnen zo lage uurtarieven betalen. Uitzendbedrijven en arbeidsmarktexperts vrezen dat de druk toeneemt op collectieve regelingen zoals doorbetaling bij ziekte, pensioenopbouw en vakantiedagen. Het kabinet beloofde in 2017 in het regeerakkoord een minimumtarief voor zzp’ers in te voeren, maar liep de afgelopen maanden vast in de uitvoering daarvan omdat die veel ingewikkelder bleek dan gedacht.

De Apeldoornse context De landelijke ontwikkelingen gaan niet aan Apeldoorn voorbij. Daar waar mogelijk willen we als D66 Apeldoorn proberen te sturen op ‘faire beloning’ van organisaties die voor de gemeente werken. Dat kan bijvoorbeeld door via aanbestedingsregels de bedrijven en organisaties, die wij inhuren, dwingend voor te schrijven hoe medewerkers te belonen. Wij vinden dat de gemeente Apeldoorn het goede voorbeeld moet geven. Of het nu gaat om zorginstanties, taxibedrijven of andere sectoren, de medewerkers horen een normaal salaris genieten. Dat geldt ook voor de tussenpersonen die vooral zzp’ers inzetten. Het is op zijn minst bijzonder dar deze marges van 40% genereren van ons belastinggeld. Moeten we bedrijven als Über wel toelaten binnen onze gemeentegrenzen? Allemaal interessante vragen voor een debat.

Sprekers:

Marthe Hesselmans, Van Mierlo Stichting over de arbeidsmarkt & kansengelijkheid in relatie tot faire beloning

Erik Pentenga, FNV-bestuurder uitzendzector. Visie van FNV op ontwikkelingen arbeidsmarkt, welke risico’s zijn er en wat kan de (lokale) overheid daarmee

Robert van Vliet & Maria Camacho, namens de fractie van D66 Apeldoorn.

 

Slecht nieuws voor werknemers! D66 en vriendjes willen jouw #rechten als #werknemer kapot maken... #DaaromDENK #20maart2019 #IkStemDENK

Het CDA wil dat het kabinet gaat kijken naar het tempo waarin de AOW leeftijd in de toekomst moet stijgen met de langere levensverwachting. Dat heeft CDA leider Sybrand Buma gezegd in het debat over het vastgelopen pensioenoverleg. De motie van Buma werd medeondertekend door de fracties van VVD, D66, ChristenUnie, SGP, PvdA en Groen Links. De motie vraagt het kabinet onderzoek te doen naar de ontwikkeling van de levensverwachting in relatie tot de pensioensleeftijd. Nu geldt nog dat die vanaf 2022 gelijk op moeten gaan. Deze koppeling was een belangrijk onderwerp in het vastgelopen overleg tussen bonden, werkgevers en het kabinet over een nieuw pensioenstelsel. Buma noemde het vastlopen van het pensioenoverleg ‘bijzonder teleurstellend’. Een nieuw pensioenstelsel is nodig omdat de levensverwachting stijgt en de arbeidsmarkt is veranderd. “De echte vraag voor het CDA is: wie is er nog bereid zijn nek uit te steken voor gezamenlijke afspraken voor de toekomst van ons land. Wie staat er nog voor de polder?”, zei Buma in het debat. Buma benadrukte dat in ons land het pensioenstelsel een gezamenlijke verantwoordelijkheid is voor werkgevers en werknemers. “Stilstand is achteruitgang. Geen nieuw stelsel betekent geen perspectief op een goed pensioen voor jongere generaties en grote onzekerheid voor de komende jaren. Ik hoop van harte dat de onderhandelaars in de polder beseffen dat in hun handen de verantwoordelijkheid ligt voor een houdbaar pensioenstelsel voor toekomstige generaties”